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劳务外派公司权威发布_劳务派遣最终下场(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

劳务外派公司

𐟌如何避免海外务工陷阱？关键步骤全解析𐟔 𐟔 如何在选择海外务工时避雷？以下是一些关键步骤： 𐟓œ 验证中介公司资质在出国前，务必要求中介公司提供《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》复印件，并确认他们与雇主签订的合同。如果是由受经营公司委托的单位或企业招人，还需提供《授权书》和合同复印件。 𐟒𐠤𚆨磥‡𚥛𝨴𙧔芥‡𚥛𝥉需要支付的费用包括：体检费培训费（根据培训时间，一般在150到600元人民币之间，包括教材费、考试费和《外派劳务培训证合格证》费）护照、签证费预防针费用合同公证费 𐟓š 培训的重要性培训是海外务工的关键步骤，帮助你了解国家情况、基本权利和义务，适应国外工作环境，并提高工作技能。只有通过培训并考试合格后，才能获得《外派劳务人员培训合格证》。 𐟓 签订合同注意事项在签订合同时，务必注意合同中必须包含以下内容：工作地点职业工种劳动条件工作时间休息休假劳动报酬交通、生活条件违反劳动合同应承担的责任合同变更及解除条件女工和特殊工种劳动保护条件纠纷和争议处理工伤亡事故处理等 𐟓‹ 保存好各种收据交纳各种费用时，一定要索取收据并保存好，作为解决纠纷的依据。 𐟌 下一期内容预告下一期将介绍新西兰大使馆为赴新西兰务工人员提供的特别建议。

𐟤”外派巴基斯坦，月薪1.8w值不值？ 𐟤𗢀♂️你是否在考虑一个外派到巴基斯坦的工作机会，月薪高达1.8w？这听起来可能是一个令人兴奋的选择，但决定前需要考虑一些关键因素哦。 𐟓首先，劳动合同是与国内的劳务公司签订的，这意味着属于劳务外包，且只有五险没有一金。不过，合同可以一年一签，如果提前离职，只需提前3个月提出申请，无需支付违约金。 𐟒𐥅𓤺Ž薪资，月薪1.8w会每月分两部分发放，一部分在国内，一部分在国外。但请注意，没有年终奖和其他奖金津贴，也没有13薪。 𐟏–️工作地点位于巴基斯坦首都伊斯兰堡，公司提供食宿，据说住宿环境相当不错。每周还可以休息一天呢！ 𐟤”那么，这个工作机会是否适合你呢？这完全取决于你的个人情况和职业规划。外派工作可以带来丰富的经验和文化交流机会，但也可能面临一些挑战和不确定性。 𐟒ᥦ‚果你对这个机会感兴趣，不妨深入了解一下，并考虑自己的长远发展目标。毕竟，每个决定都会对我们的未来产生深远影响哦！

疯了？圈子里几个耍得好的哥们姐妹最近突然兴起了请客吃饭，7、8个人轮流坐庄，在外请了一次。要知道，我们这几个全是劳务公司的外派人员，收入并不高，每个月的工资才三千七、八，算低收入人群。而请一次客，饭菜加酒钱，少说都要四、五百，还只能是在大排档里请，不敢去上档次的酒店，对于拖家带口的我们这些中年人，不得不说算一笔不小的额外开支。所以我们几个虽然关系好，但除了单位团建聚餐以外，平时自己是很少掏腰包请客的。上个月鲁哥意外挣了一笔外快，欣喜的他连续请我们吃了2次，以示庆祝。 2顿饭吃完，大伙儿心态就变了：老吃人家的不好吧，必须得回请一次。这一轮客请下来，大家的兴致越来越高，意犹未尽的嚷嚷着要请第二轮，排队，挨着来，是不是疯了？那天，赵春芳请第二轮的时候，大家的兴致再次升级，一致要求下一个请客的必须在家里请，他们的兴致高得已经不满足于在外面吃了，说家里聚会的气氛更好。他们还说好几年没尝过我做的菜了，想去我家再畅饮一盘。上一次，一个两个在我家里醉得一塌糊涂。说实话，我是个懒人，平时都很少在自己家煮饭吃，我喜欢去婆婆家打秋风，吃好吃差无所谓，关键是乐得躲清闲。所以我宁愿花几个钱在外面请，也不愿意在家里煮。家里面请客，太费时间精力了，老腰受不了。架不住他们起哄，我只有硬着头皮上。星期四晚上就开始准备，收拾食材，卤肉，洗餐具，星期五晚上接着干，炖鸡汤、肉牛。不提前干，时间上来不及，星期六中午客人来了，不保证准点能开饭。紧赶慢赶，今天终于收拾出来几个菜，把大伙儿打发了。大家看一下，我做的饭菜还能上眼吗？

法语外派机会：一起去非洲？ 𐟟㥅ˆ介绍一下我和朋友的情况：我们俩都是双非二本的毕业生，我通过了法语专八和英语四六级，而我的朋友是法语专业，虽然没有专四专八（但她预计专四能过，之前没考是因为家里有事），英语只过了四级。 𐟔𔦈‘们关系非常好，早就有一起去非洲工作的打算。因为家庭经济情况不太好，我们之前在学校一起实践，校外也一起去广东实习，关系真的特别好。 𐟙情况分析：前几天，我接到了一个国企的offer，但要去的国家不是特别喜欢，待遇也一般，所以打算拒绝。不过，HR说可以让我的朋友也来面试，结果她也过了，这样我们就可以一起去非洲了，同一个国家。公司是国企，但第一年是劳务派遣，没有五险一金。工作地点是中非的一个国家。工资是15元，我朋友的是13元，工资分两部分，多的那一部分半年一发。说是双休（感觉不太可信）。 𐟑‰我们满意的地方：可以一起去，觉得一起去很难得。（而且双方都觉得外派工作一起去是首要条件） 𐟑‰我们纠结的点： 1. 觉得太急了，因为我们只投了这一个公司，而且公司还希望我们尽快到岗，但我们还没准备好。 2. 在想要不要再找找别的，会不会待遇更好一点，毕竟我朋友现在没有专四，等她成绩出来再一块看看呢？ 𐟥𚥤祮𖨧‰得我们要不要接这个offer呢？帮帮我们吧！ ————————二编———————— 已经和朋友拒绝了，谢谢大家的建议！

内蒙古呼和浩特，40多名护士突然被医院无故辞退，甚至被迫签署离职协议。这些护士们感到很委屈，在医院工作3年，医院从未签劳动合同，也不交保险，工资加绩效每月才3000元，她们想要个说法。但你是否知道，这背后隐藏着怎样的复杂关系？王娟是一位在某口腔医院工作的护理人员，与她同期进入的还有50多名同事。尽管学历不高，但她们凭借勤奋和毅力，在工作中表现出色。最初，她们的月薪仅为1760元，还好没有扣除保险费用，否则连基本生活都难以维持。经过半年的努力，大部分人成功转正，每月收入提高到了3000元。然而，即便如此，当她们要求签订正式劳动合同并缴纳社保时，却遭到了拒绝。2023年8月的一天，这些护士接到通知，被要求与物业公司签署一份离职申请表，上面显示的是自2021年5月至2023年6月底因个人原因离职。原来，她们一直是通过物业公司外派至医院工作的，而此次变动让大家误以为终于能与医院直接建立劳动关系。然而，当期待已久的合同摆在眼前时，却发现只是短期劳务合同，从7月至9月，仅有三个月期限。如果不接受，就意味着失业，无奈之下，只能妥协。短期合约结束后，又续了三个月，到12月份。当第三次续约时，却遭遇了突如其来的终止。这一变故导致40余名护士集体失业，引发了强烈的不满情绪。在追求合理解释过程中，院方坚称所有程序合法合规，无懈可击。目前，这群勇敢的女性已经启动了劳动仲裁程序，希望寻求公正解决方案。一些企业为了降低成本，将员工通过其他公司进行劳务派遣，而这家涉事医院似乎也采用了类似策略。这种做法虽然在法律上未必违规，但对员工权益造成极大影响。有网友指出：“仅一字之差就导致待遇悬殊，让人心寒。”这种情况引发公众广泛关注，不少人质疑：这样的医疗机构还能信任吗？事实上，根据相关法律规定，即使是劳务合同，如果满足一定条件，也可以视作事实上的劳动关系。例如，用人单位必须符合相应资格标准，并且员工需遵循其规章制度，从事报酬性工作。而王娟等人的职责显然属于此类，因此理论上应按短期劳动合同处理问题。尽管如此，由于这些合约本身设定期限较短，因此即便最终认定为事实上的雇佣关系，其自然终止也并非违法行为。不过，《劳动合同法》明确指出，用人单位若未续约或未缴纳社保，应给予经济补偿，同时还需补缴或折现社保费用。因此，该事件中的护理人员有权利得到合理赔偿，以弥补损失。这一系列操作确实让许多人感到愤怒，对涉事机构表示强烈谴责，希望能够通过仲裁获得支持，为自己的权益而战斗。那么，你怎么看待这件事情呢？欢迎分享你的看法！

「昆明商务工作动态」10月25日下午，根据昆明市商务局党组成员、副局长许波同志安排，外经处到云南新大成人力资源服务有限公司调研对外劳务合作工作，对企业外派劳务输出及对外投资进行政策指导，同时进行了双随机检查。（昆明市商务局）

【驻伊拉克使馆提醒中国公民赴伊务工注意事项】近期，驻伊拉克使馆接到数名在伊务工中国公民求助电话，称其遭遇劳务纠纷。驻伊拉克使馆提醒赴伊务工人员注意以下事项：一、合理评估务工环境当前，伊拉克安全形势复杂严峻，仍存恐怖活动迹象。全境高风险，部分省份（如安巴尔、萨拉赫丁、基尔库克、尼尼微、迪亚拉）为极高风险，请勿前往务工。同时伊自然环境与国内存在差异，高温季节不宜长期户外作业。二、勿相信虚假宣传，核实项目及公司状况对一些中介公司“高薪”、“保底”等不实宣传需多加警惕，注意核实外派机构对外劳务资质；对拟前往务工的项目、公司，请通过多方了解具体情况。当前，部分项目为国外公司总包、国内公司违规分包，因部分公司并无海外承建项目资质，如贸然前往，个人合法权益无保障。三、赴伊前需签署合同、办妥签证切勿相信“到伊拉克后再签署合同”等说辞，须在国内签署劳务派遣合同，并要求企业提供海外保险等保障。如无合同，难以证明劳动关系，难以进行后续维权。请在办理完工作签证后再赴伊务工，根据《伊拉克居留法》，持非工作签证在伊从事有偿、无偿工作均属违法行为，一经查处将面临罚款、拘留等处罚。四、理性表达诉求，依法解决纠纷如遭遇劳务纠纷，建议先通过协商解决。如协商未果，可在搜集材料后根据情况循法律途径解决。联系方式伊拉克报警电话：130 伊拉克急救电话：105 外交部全球领事保护与服务应急热线（24小时）： +86-10-12308 +86-10-65612308 驻伊拉克使馆领事保护与协助电话： +964-7901912315 驻埃尔比勒总领馆领事保护与协助电话： +964-7515477820 驻巴士拉总领馆领事保护与协助电话： +964-7858618940 （来源：中国领事服务网）

𐟚€内地人赴港打工的简易攻略！ 𐟓Œ想要轻松前往香港打工？来，一步步教你！ 1️⃣ 𐟒𛩦–先，登录香港劳工处网站，这里有你需要的工作信息和官方政策。根据自己的技能和经验，挑选合适的岗位吧！ 2️⃣ 𐟓查找“外派劳务企业名单”，挑选商务部指定的14家劳务派遣公司。这些公司是专业的，可以信赖！ 3️⃣ 𐟒ꥈ릋…心年龄或经验，香港市场欢迎所有有才华的人才。你的能力才是最重要的！而且，薪资也相当可观哦！ 4️⃣ 𐟓…8月是申请工作签证的黄金时机。通过面试后，大约两三个月就能获批到港报到啦！ 𐟎‰现在，你准备好踏上香港的打工之旅了吗？加油！

驻外女生必看！选择公司时要注意这些坑最近收到很多私信，问关于去非洲刚果金工作的女生们。在这里，我要特别提醒大家，选择公司的时候一定要慎重！尤其是刚果金，那里的黑心小私企特别多，稍不留神就可能掉进坑里。一定要找那些有名的大公司，千万别轻信老乡的话。信息时代，多打听多了解𐟕𕯸‍♀️ 现在信息流通得很快，决定外派之前，一定要多打听一下这个公司的信息。不要轻易相信老乡的推荐，毕竟每个人的情况都不一样。多做功课，才能避免踩坑。安全第一，风险评估要做好𐟛᯸ 刚果金的安全形势非常复杂，伊图里、北基伍、南基伍和上韦莱这四个省是极高风险地区，中国公民绝对不能去。卢阿拉巴、上加丹加、下韦莱、坦噶尼喀、马涅马、中开赛、桑库鲁、洛马米和上洛马米这九个省是高风险地区，非必要情况也不要去。其他地区虽然相对安全，但也一定要做好安全教育，提升防范意识。选择正规劳务派遣机构𐟏⊊劳务派遣机构的选择也非常重要。一定要仔细核实这些机构的经营资质，多渠道了解实际工作条件，千万别相信那些虚假宣传。特别是那些声称向伊图里、北基伍、南基伍和上韦莱这些极高风险省份输送务工人员的劳务派遣机构，一定要谨慎。签署正规合同，保障权益𐟓 出国前一定要签署正规的劳务合同和雇佣合同，确保出现纠纷后能有效保障自己的权益。千万不要听信那些出国后再签合同的口头承诺。合同中要详细规定工作地点、从事工种、薪资待遇、往返费用、离职要求及意外事故处理等内容。依法维权，理性处理纠纷𐟓– 如果发生劳务纠纷，一定要依据签署的合同理性协商解决，避免过激行为。如果无法协商解决，可以在国内或刚果金通过法律途径处理纠纷。使馆也提醒在刚果金的中资企业和华侨企业，要合法合规经营，通过正规渠道招工，遵守当地风俗及法律法规，切实保障工人安全和正当权益。希望这些提醒能帮到大家，祝所有选择驻外的女生们都能顺利安全！𐟒ꀀ

内地人如何去香港打工？干货分享来了！很多人都觉得，想去香港打工，必须得有香港身份吧？其实不然，今天就来给大家分享一些实用的干货。如何找到香港的工作？𐟤”️ 香港劳工处官网：直接去香港劳工处的官网找工作是个不错的选择。图二是官网的界面，大家可以参考一下。劳务中介公司：市面上有很多劳务中介公司，但骗子也不少。如何找到靠谱的呢？中国商务部官网：先登录中国商务部官网。搜索“外派劳务企业名单”：在搜索框输入“外派劳务企业名单”，选择“内地输香港劳务经营公司名单”。图五里有所有合法的香港劳务经营公司名单，可以直接联系他们，找到适合自己的岗位。求职网站： Jobdbs：岗位多，种类齐全，界面友好，大部分香港人都在用。 ctgoodjobs：综合性的平台，适合毕业生求职。 LinkedIn：社交类的求职平台，适合建立个人档案吸引猎头关注。劳工签证和香港身份证大家都知道，在香港工作需要持有香港身份证和劳工签证。如果你是内地户籍，就需要办理一个劳工签证。什么是劳工签？劳工签是香港颁布的劳工输入计划，有效期长达24个月。如何申请？需要通过香港雇主（老板）的公司申请，个人是办不了的。应聘上岗位后，需要让雇主帮你申请办理。注意事项⚠️ 香港规定2位香港本地人才能招一个外劳，所以一次性招10人、20人的就要注意了。服务类行业需要有语言要求，如果没有语言要求，也要注意鉴别。司机岗位，如果要求里没有提到要香港驾照，也要注意。通过劳务中介找工作，大部分都需要收取中介费（大概是应聘岗位1-2个月的薪资）。如果说不需要中介费也要注意。其他问题：𐟤”️ 能通过劳工签拿到香港身份吗？不行，劳工签证规定不能获取香港身份，也不能携带受养人入境。劳工签能长期呆在香港吗？也不行，劳工签只能在签注有效期内多次往返香港，且每次停留不能超过7天。大家一定要了解清楚岗位要求、语言要求，注意鉴别各类坑和骗子，祝大家都能找到合适的工作！

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