当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

辞职回原公司利弊新上映_最聪明的辞职方式就是辞退(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

辞职回原公司利弊

话说，辞职后又回到原公司上班真的丢人吗？ 1.第一，其实，说白了，大家都心知肚明，公司愿意你回去，说明你的工作能力，工作态度，还有人品，公司是认可的，这就很棒了，当初离职只是以为有一个更好的发展机会，加油！ 2.第二，职场如戏，全靠演技。回来上班不过是剧本里的一个转折，说明你在这部戏里是个重要角色，毕竟，主角总是要经历些起伏的。 3.第三，"吃回头草"并不丢人，有时候那片草地更适合你。如果草更绿、更香，为何不回去呢？ 4.第四，人生就像坐过山车，有上就有下，有出就有进。回到原公司，不过是完成了一个职场循环，精彩着呢！ 5.第五，辞职是一次尝试，回来是一次选择。人生就是在不断尝试和选择中成长，这样的经历何其宝贵。 6.第六，"好马也吃回头草"，如果回头草够营养，为何要饿着自己？职场不是赌气，是理智的选择。 7.第七，公司就像是第二个家，有时候出门转了一圈，才发现还是家里最温暖。 8.第八，别小看了"回头草"，它可能是你职业生涯的"维生素"，让你更加强大。 9.第九，职场没有固定的路线，只有最适合自己发展的路径。如果原公司是那条路，那就大胆地走回去。 10.第十，"丢人"这个标签，不过是别人强加的。自己的选择，自己满意就好，何必在乎他人的眼光。 11.第十一，在职场上，实力才是硬道理。能回到原公司，说明你有足够的实力，这是荣耀，不是丢人。最后，辞职后又回到原公司上班，并不是一件丢人的事。相反，它体现了个人对职业发展的深思熟虑和公司对员工价值的认可。

辞职后，又回原公司上班丢人吗？离职后回到原公司上班可以吗？有什么需要注意的？原同事都会怎么看，会不会很丢人？

我工资 4800，新来的工资 5000，我知道后，很不舒服，和老板大吵了一架，辞职了，去其他公司，工资 4500，但是今早老板打电话给我，说新招的同事解决不了重要的事情，只有我能解决。我握着手机，听着老板的话语，心中五味杂陈。一方面，对于老板的求助，我的内心涌起一丝小小的得意，毕竟这证明了我的能力在某些方面是不可替代的。但另一方面，想起之前因为工资的事情与老板大吵一架，又觉得有些委屈和不甘。我沉默了片刻，然后缓缓说道：“老板，当初我因为工资的事情离开，现在您又来找我，这让我很为难。”老板在电话那头语气急切地说：“我知道之前是我考虑不周，你的能力大家有目共睹，我现在也认识到你的价值了。只要你回来，工资的事情我们可以好好商量。”我心中一动，然而，一想到自己已经在新公司开始了新的工作，虽然工资只有 4500，但也不想轻易回头。 “老板，我已经在新公司上班了，不太好说走就走。而且，新公司也有新的挑战和机会。”我试图委婉地拒绝老板。老板却不依不饶：“你在新公司才刚开始，回来吧，这里有你熟悉的工作环境和同事，而且我保证会给你一个满意的待遇。”我陷入了沉思，开始权衡利弊。如果回到原来的公司，工资可能会有所提高，而且自己确实对那里的工作更加熟悉，处理起重要事情也会更加得心应手。但同时，我也担心老板只是一时的权宜之计，等事情解决后又会对我不重视。而在新公司，虽然目前工资低一些，但也许未来会有更多的发展空间。纠结了许久，我最终还是决定拒绝老板。“老板，谢谢您的赏识，但我想我还是留在新公司吧。我也希望您能找到更合适的人来解决那些重要的事情。”说完，我挂断了电话。放下手机后，我心中虽然有些忐忑，但也感到一种释然。我知道自己做出了一个艰难的决定，但这个决定也是对自己的一种负责。我不能总是因为别人的期待而轻易改变自己的选择，我要为自己的未来负责。在新公司的日子里，我更加努力地工作，积极学习新的知识和技能。我相信，只要自己不断努力，总会有更好的机会和发展。而对于原来的公司，我也不再纠结于过去的事情，只把它当作一段经历，让自己更加成熟和坚定。#我要上热门# #热点引擎计划#

「离职后又回原公司上班丢人吗」离职后又回原公司上班丢人吗

离职后又想回原公司？企业会怎么想？最近有个HR小伙伴跟我吐槽，他们部门有个员工离职不到一个月，结果去了其他公司发现不太行，又想回来。作为一个HR，我也在想，这种情况企业会怎么考虑呢？是接受还是拒绝？首先，这位离职员工当初为什么要离职？这么短时间就反悔，是不是一开始就没想清楚自己到底要什么？其次，就算新公司不行，也不能只想着回原单位吧？企业那么多，何必吊死在一棵树上呢？其实，很多企业是有允许离职员工回归的政策的，但一般要求离职时间超过半年且不是因为被辞退。而这位员工的情况似乎不太符合这些条件。不过，如果他能以更高的职位、更好的机会和更高的薪资回来，那倒也是个不错的选择。人每走一步，做出的每一个决定，都会在某个时刻反映在自己身上，留下痕迹。这些痕迹或多或少会影响我们的下一步行动，就像蝴蝶效应一样。所以，离职后再回来也不是不可能，关键是要看具体情况。总之，企业在考虑是否接受离职员工回归时，会综合考虑多种因素。而对于员工来说，做出决定前也要三思而后行。

离职后想回原公司？这些你需要考虑！最近，一个30岁的打工人在原公司工作了7年，因为一时冲动选择了离职。虽然当时领导表达过挽留的意思，但他还是决定离开。现在，离职已经三个月了，他发现自己能干的工作别人也能干，投了几百份简历，结果都不太理想。要么是职位不如以前，要么就是石沉大海，让他感到非常迷茫。到底要不要回去呢？他真的很纠结。𐟤” 其实，这种情况在职场中并不罕见。很多人因为一时冲动或者某些原因选择了离职，但后来发现外面的世界并没有想象中那么美好，反而更加迷茫和不确定。那么，如果你也遇到了类似的情况，以下几点可能需要考虑：重新审视自己的职业规划 𐟓Š 首先，你需要重新审视自己的职业规划。想想自己当初为什么选择离职，是不是因为某些具体的矛盾或者不满？还是只是因为一时冲动？搞清楚这些问题的答案，能帮助你更好地判断是否要回去。考虑公司的文化和氛围 𐟏⊥…𖦬᯼Œ公司的文化和氛围也是一个重要的考虑因素。虽然你之前可能觉得公司有些地方不尽人意，但离职后三个月的体验可能让你对公司的真实面貌有了更清晰的认识。如果公司的文化和氛围依然是你喜欢的，那么回去可能是一个不错的选择。职业发展机会 𐟚€ 最后，职业发展机会也是一个重要的考量因素。你可以问问自己，在公司里是否有更多的职业发展机会？领导对你的态度如何？是否有更多的资源和支持来帮助你实现自己的职业目标？总之，离职后再想回原公司并不是一个简单的决定。你需要综合考虑自己的职业规划、公司的文化和氛围以及职业发展机会等因素。希望这些建议能帮到你，祝你早日找到适合自己的职业方向！𐟒𜀀

离职后，你还会回原公司上班吗？昨天，一公司前同事和我聊天，说到她之前跳槽去的那家公司倒闭了，她最近在找工作，但是又想陪孩子，合适的太少了，特别是双休的工作更是难找，她想回公司上班，问公司是否在招人。她是做业务的，个人能力还是很强，当时好像是因为跳槽公司的待遇比这边好才离职的，想不到短短几个月，那边公司就倒闭了，我不知道该怎么给她建议。其实老板以前还是很器重她，但是毕竟离过职的人，只怕在老板心里已早有芥蒂。但是面对她的困境，同为母亲的我感同身受，我也想在老板面前帮她美言几句，希望能让她回来继续上班，毕竟哪个公司差的都不是人，而是人才。如果你主动离职，但是后来后悔了，你还会回原公司上班吗？好好上班别裸辞你排斥上班吗你是否抵触上班不敢辞职的我你是否抗拒上班突然觉得上班好没有人爱上班厌倦上班吗？你厌倦上班吗你厌倦上班了吗讨厌上班吗？

𐟓„【离职后复职工龄连续吗】𐟓⊰Ÿ琥‘˜工离职后又回到原公司，工龄该咋办❓ 𐟑‰根据相关法律规定，在一定条件下工龄是可以累计的！假如公司不承认，别担心，可以使用法律来保护自己的权益！𐟒ꊤ𝆩œ€要注意的是，中途离职再入职可能会产生其他问题，所以员工离职时要考虑清楚哦！𐟚€ 重新入职的话，工龄将从重新入职之日起重新计算，以前的工龄就不算了。不过，如果单位愿意合并计算，那也没问题啦！𐟤 至于离职又再重新入职的情况，工龄是可以连续计算的~𐟓„

【辞职了还能回原来的公司吗】在就业市场越来越残酷的今天，有些毕业生在第一次就业时并没有找到心仪的岗位。因此，也就造成了毕业一年内换岗甚至换行业的情况十分常见。在这种情况下，如果第一家公司不如意，以后还能回到原公司上班吗⚾𐟎𕯼Ÿ是不是只能与新公司重新签订劳动合同，重新建立劳动关系⚾？如果是与原公司重新建立劳动关系，是不是在原单位的工龄就全部清零了⏳？是不是续签合同就要变为有固定期限劳动合同⛏𐟕𘯼Ÿ签了固定期限劳动合同，如果用人方不再续签，需要赔偿吗𐟌Ÿ𐟌Ÿ？曾经与原公司签订劳动合同的时候，试用期已经使用过了，再回到原公司上班时可以不再约定试用期吗𐟚毼Ÿ带着这些问题，我们一起细细解读一下相关政策，解除心中的疑惑吧𐟔！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟙Œ【回原来公司拿工资违法吗】𐟓⊰Ÿ琰Ÿ琰Ÿ琥…쥏𘧦𛨁Œ后，回公司拿应得工资，算违法吗？𐟤”𐟤”𐟤” 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天咱们来聊一个有点敏感的话题——离职后回公司拿应得工资，算违法吗？𐟤”𐟤”𐟤” 𐟑‰首先，如果您与原公司就工资支付存在明确约定，且符合相关法律法规，按照约定回公司拿应得工资，就不违法。𐟑𐟑𐟑 𐟑‰但是，如果公司已经足额支付了您的工资，或者您的离职存在违反合同约定或法律规定的情形，此时再回公司以不正当方式索要工资，就可能涉嫌违法。𐟘𑰟˜𑰟˜𑊰Ÿ‘‰另外，如果您与原公司在工资问题上存在争议，建议您先与公司进行友好协商，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。𐟑‘‘Ÿ‘‰总之，要以合法、合理的方式维护自身权益。𐟒갟’갟’ꀀ

专栏内容推荐

1080 x 782 · jpeg
离职时约定与公司无任何经济纠纷，离职后要求公司赔偿，能得到支持吗？ - lantingls
素材来自:landinghz.com
1024 x 683 · jpeg
你辞职后还去想回原单位吗？劝你不要这么做，原因很现实_公司_工作_工资
素材来自:sohu.com

768 x 512 · jpeg
辞职不只是你的事：你的一封辞职信，对全公司都有影响 - NOOTToday.com
素材来自:noottoday.com
780 x 1102 · jpeg
辞职考研回原公司Word模板下载_编号qgyyjpva_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com

602 x 255 · jpeg
辞职后还去想回原单位吗？劝你不要这么做，原因很现实……_公司_工作_朋友
素材来自:sohu.com

1080 x 1440 · jpeg
实习期个人原因主动辞职，过了半年后还能回原公司吗？ - 知乎
素材来自:zhihu.com
480 x 360 · jpeg
辞职后还能不能再回原单位？关键要看这三点|跳槽|辞职|离职_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn

601 x 401 · jpeg
怎么办？自己主动辞职后，还能再回到原公司工作吗？_薪酬
素材来自:sohu.com
956 x 642 · jpeg
辞职理由哪些比较靠谱总结最让领导无法拒绝实用借口
素材来自:mfqqx.com

787 x 400 · jpeg
准备离职是先找老板谈还是先写辞职信？不管结局如何跟着这样做让你和公司“和平分手”！
素材来自:ricebowl.my

640 x 413 · jpeg
辞职一段时间后，再回到原公司工作，这样做真的好吗？|辞职|公司|工作_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn
558 x 428 · jpeg
辞职时到底该不该，跟老板说真实的离职原因
素材来自:sohu.com

584 x 360 · jpeg
辞职了，想再回以前的公司上班，你觉得怎样？结果会如何？
素材来自:k.sina.cn
780 x 1102 · jpeg
十分实用的辞职信范文Word模板下载_编号mvaowyov_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com

1080 x 2449 · jpeg
提出辞职又反悔，有用吗？_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
素材来自:thepaper.cn
400 x 276 · jpeg
提出辞职但尚未离职，能反悔吗？
素材来自:yuhang.gov.cn

608 x 376 · jpeg
辞职后又回到原公司入职不仅不丢人，而且你的收入还会这么变化！
素材来自:k.sina.cn
665 x 421 · png
想换新工作要不要撑到年后年前辞职和年后辞职各有什么利弊 _八宝网
素材来自:8bb.com

1536 x 2048 · jpeg
离职3个月后，又回前公司，我后悔了
素材来自:baijiahao.baidu.com
573 x 426 · jpeg
为什么离职后千万不要回原单位？
素材来自:k.sina.cn

640 x 353 · jpeg
辞职了，想再回以前的公司上班，你觉得怎样？结果会如何？
素材来自:k.sina.cn

640 x 427 · jpeg
离职后，千万别回原公司！破镜难重圆，吃亏的是自己回头草到底能不能吃？近日，有网友在社交媒体上爆料称：因为公司业务调整，裁掉了一些员工，其中有一个程序员，领导发现他做的业... - 雪球
素材来自:xueqiu.com
500 x 375 · jpeg
数控人，你辞职后还去想回原单位吗？劝你不要这么做，原因很现实！ - 哔哩哔哩
素材来自:bilibili.com

399 x 398 · jpeg
辞职后，老板提职加薪请我回去被拒，当场傻眼，终于明白3个潜规则 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
640 x 409 · jpeg
辞职后还能不能再回原单位？关键要看这三点|跳槽|辞职|离职_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn

1080 x 635 · jpeg
年底HR离职理由：阅人无数，越不过心中山丘；越过山丘，才发现无人等候 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
640 x 439 · jpeg
离职后，千万别回原公司！破镜难重圆，吃亏的是自己回头草到底能不能吃？近日，有网友在社交媒体上爆料称：因为公司业务调整，裁掉了一些员工，其中有一个程序员，领导发现他做的业... - 雪球
素材来自:xueqiu.com

1000 x 668 · jpeg
離開原公司不是結局，3 方法助你回鍋成功還加薪！-HR好朋友專區
素材来自:jobforum.tw
800 x 1130 · jpeg
回复函word模板免费下载_编号1k3ajpoez_图精灵
素材来自:616pic.com

720 x 540 · jpeg
员工提出离职后，公司又辞退，如何确定解除时间？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
600 x 400 · jpeg
从公司辞职不久，再回去，会不会很丢脸？-36氪
素材来自:36kr.com

900 x 600 · jpeg
这三种离职的背后，暴露了最深层次的管理问题-心理学文章-壹心理
素材来自:xinli001.com
1200 x 675 · jpeg
該雇用想回任的離職員工嗎？ | 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌
素材来自:hbrtaiwan.com

1176 x 2056 · jpeg
离职后再回原公司到底好不好？！ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1280 x 720 · jpeg
【公司禁止员工离职】揭秘企业内部禁止离职：员工想要自由，企业却束缚着他们！揭秘企业为何限制员工12月份离职？ - YouTube
素材来自:youtube.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)