公司漏缴金前沿信息_公司最怕员工起诉什么罚款(2024年12月实时热点)
8种投诉方式让老板头疼,员工必看! 公司最怕员工投诉什么?虽然在劳动关系中公司占据绝对强势地位,但以下八种投诉方式对公司具有巨大杀伤力: 劳动监察大队:拖欠工资?直接找劳动监察大队!一旦公司拖欠工资,立即向劳动监察大队投诉。他们会责令公司限期支付,否则公司还可能面临最高一倍的经济赔偿金。 税务部门公司偷税漏税?税务部门来罚!特别是通过私人账户发工资、故意压低利润等行为,一旦被举报到税务部门,将面临补缴税款、巨额罚款等后果。 社保局:社保少缴漏缴或者不缴?向社保中心的稽查科进行投诉。从欠缴之日起加收万分之5的滞纳金,逾期不缴的话,直接从公司账户把保险费划走,同时还要按照欠费金额的1—3倍罚款。 住房公积金 :公积金有问题?向住房公积金管理中心进行投诉。企业逾期不办理的,处1万元以上至5万元以下的罚款;逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。 市场监督管理局:公司超范围经营、违法经营?向市场监督管理部门进行投诉,公司将面临罚款、整改等法律后果。 环保举报:环保问题,比如无证排放、超标排放、环评未批先建等,打12369举报,还可以联系新闻媒体曝光,企业将面临巨额罚款、停业整顿的风险。 卫建委举报导如果公司工作环境恶劣,有职业病风险,又未提供劳保用品,或者是未进行职业健康体检,建立健康档案,员工如果向卫建委进行投诉,企业将面临巨额罚款、停业整顿的风险。 消防举报:公司消防不合格?打12345举报!公司的消防设施是否齐全、合格?一旦发现公司存在消防问题,比如没有灭火器、烟感报警器数量不够等,马上打12345举报!一旦查实,公司不仅要面临处罚还可能被要求停业整顿! 如果你有更多疑问或需要帮助,随时留言讨论哦!一起保护自己的权益!
【公司给员工漏交了五险怎么赔偿】 公司漏缴社保真是太气人了᯼遇到这种情况,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金ꣀ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿的计算方法是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所以,如果你在公司工作了几年,就可以拿到几个月工资的经济补偿金哦如果你遇到了这样的问题,一定要拿起法律武器保护自己的合法权益갟 还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
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社保断缴新规:补缴指南及注意事项 大家好,社保补缴政策又有新变化啦!从2024年6月开始,一些新的规定将为我们这些可能因为各种原因漏缴社保的朋友提供便利。 1⃣ 按年补缴,时效要注意 现在,我们可以选择按年来补缴社保费用啦!但记得哦,通常只能补缴过去三年的。及时补缴,避免产生滞纳金哦!𐊊2⃣ 延迟退休与居民社保转换 如果你快退休了但社保还没缴满15年怎么办?别担心,有两个选择:一是延迟退休(但最多只能延迟5年);二是转为居民社保,一次性补缴,省时省力!3⃣ 补缴时效大揭秘 堥訁期间,如果公司一直没给你缴社保,你可以要求补缴从入职到离职的所有费用哦! 公司部分时间没缴但已补缴?你还可以要求过去两年的补缴(针对未缴月份)。 滨后一年内,你都有权要求公司补缴之前的社保。超过这个时间,就难了哦! 4⃣ 社保小知识 ⠧侤🝦聾쥏𘥿 须为员工缴纳的法定义务,不能拖欠哦! 新入职时,公司不能以档案未转过来为由拒绝为你缴纳社保。 𘠥 쥏𘧻的社保补助费不能代替真正的社保缴纳,要保障自己的权益哦! 5⃣ 特别提醒 劳动仲裁时效通常是一年,劳动监察时效是两年。记得及时维权! 滨前请确认公司是否已为你补缴所有社保,否则可能影响你的经济补偿金哦! 希望这些新政策和小知识能帮到你!记得关注自己的社保情况,保障自己的权益哦!갟ꀀ
今天要聊的,可能是你离职时最容易忽略的一件事——追缴公积金。✨ 很多人离职后忙于新工作,却忘了这笔本该属于你的钱。下面就来看看,怎么简单几步,就能让公司给你“补课”! 公积金,你不可忽视的权益ᰟ 짧漢是我们的长期住房储金,单位和个人共同缴纳。如果单位少缴或漏缴,就等于在无形中减少了你的收入。𘠨且,公积金的缴存比例通常为单位和个人各5%,几年累积下来,这可是一笔不小的数目! 追缴公积金的好处 维护你的合法权益:公积金是你应得的,追缴是维护自己权益的体现。 可观的追缴额度:如果你的工资不低,几年下来,追缴的公积金可以是一笔相当可观的数目。 影响购房贷款和提取:公积金缴存基数直接关系到你的购房贷款额度和提取额度,基数不足会限制你的购房计划。 离职后更有利:在职时可能不愿意得罪公司,但离职后就没有这些顾虑了。 追缴公积金的步骤 收集证明材料:身份证、劳动合同、离职证明、银行流水、社保缴费记录、纳税记录等,这些都是证明你劳动关系和工资水平的重要文件。 预约办理:在公积金中心预约“投诉单位少缴未缴”业务,提前一个月预约,按时到现场取号办理。 核算补缴金额:提交材料后,工作人员会帮你计算单位少缴的金额,并出具立案书。 跟进补缴进度:拿到立案书后,要主动跟进单位的补缴进度,确保一切按计划进行。 给职场新人的建议⊥ 威时问清楚公积金缴存比例:不要被蒙在鼓里,了解自己的权益。 定期查询公积金明细:每年收到公积金对账单要仔细核对,及时发现问题。 不要轻易相信HR的解释:有些公司可能会找理由搪塞,要有自己的判断。 多跟同事交流:了解公司的缴存情况,必要时可以集体维权。 离职时留好材料:索要劳动合同、离职证明等材料的原件,为日后可能的追缴做准备。 公积金既是你的权益,也是你的责任。很多人不追缴,不是因为麻烦,而是因为没有这个意识。 如果你有追缴公积金的经历,或者有任何疑问,欢迎在评论区留言。 #公积金# #公积金补缴# #法律# #每天学点法律常识# #律师说法#
哪个地方退休工资高就代缴哪个地方的社保,可以么? 不可以随意选择哪个地方退休工资高就代缴哪个地方的社保,这种行为是不合法且存在诸多风险。具体如下: 1. 违反法律法规: • 我国社会养老保险实行属地化管理,应由用人单位所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记,且以用人单位与劳动者存在真实劳动关系为前提。通过虚构劳动关系找公司代缴社保,违反了《社会保险法》等相关法律法规。 • 2022 年 3 月 18 日起施行的《社会保险基金行政监督办法》明确规定,用人单位、个人通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴,骗取社会保险待遇的,属于违法违规行为,会受到相应的处罚。 2. 存在诸多风险隐患: • 经济损失风险:如果所找的代缴机构不正规或存在经营问题,可能会出现卷款跑路、漏缴或不按时缴纳社保费用等情况,导致参保人的社保权益受损,缴纳的费用也可能打水漂。 • 影响社保待遇享受:即使通过代缴方式成功参保并在退休后领取了养老金,一旦被发现参保过程存在违规行为,已领取的养老金可能会被要求退回,并且还可能面临罚款等处罚,严重影响个人的养老生活保障。 • 法律责任风险:对于提供代缴服务的公司或机构来说,违规为非本企业员工缴纳社会保险是违法行为,会面临行政处罚,情节严重的可能会被追究刑事责任。同时,参保人作为行为的参与者,也可能需要承担相应的法律责任。 总之,社保缴纳应通过合法的途径和方式进行,建议根据自己的实际就业情况和相关政策规定来选择合适的参保地和参保方式。#社保# #退休金#
离职别忘公积金,轻松解锁万元“财富宝盒” 嘿,小伙伴们,你们知道吗?离职后除了告别同事、整理工作,还有一项隐藏的“财富”等着你去挖掘——那就是公积金追缴!最近,一位职场达人就通过追缴公积金,轻松解锁了数万元的“财富宝盒”,让人直呼“这招太绝了”! 这位达人分享说,离职后她机智地预约了公积金补缴服务。虽然预约号难求,等待过程也略显漫长,但当她终于拿到立案书的那一刻,仿佛找到了开启“财富之门”的钥匙。经过核算,她过去5年单位少缴的公积金竟然高达3万多!这可真是“意外之财”啊! 看完这位达人的经历,你是不是也心动了?别急,我这就给你揭秘公积金追缴的四大理由: 权益保障:公积金是单位和个人共同缴纳的住房储金,单位少缴或漏缴,就是侵犯了你的合法权益。追缴公积金,就是维护自己的合法权益不受侵害。 额度可观:正常缴存比例为单位和个人各5%(全国各地有所不同)。如果你的工资水平不错,几年下来,追缴的公积金额度绝对能让你大吃一惊。 购房助力:公积金缴存基数直接影响你的购房贷款额度和提取额度。如果基数不足,购房计划可能会受限。追缴公积金,让你的购房之路更加顺畅。 离职无忧:在职时可能顾虑重重,不愿得罪公司。但离职后,你便可以毫无顾忌地放手去追缴这笔属于你的财富。 那么,如何操作追缴公积金呢?其实也不难,只需两步: 收集:准备好身份证、劳动合同、离职证明、银行流水账单、社保缴费记录和纳税证明等关键证据。这些材料将是你证明劳动关系和实际工资水平的重要依据。 预约:在“深圳市住房和建设局”公众号上预约“投诉单位少缴未缴”业务。记得提前预约哦,确保你能按时到达现场取号办理。 小伙伴们,现在你们是不是已经迫不及待想要开启这场“寻宝之旅”了?别急,用智慧和勇气去挖掘属于你的“财富宝藏”吧!公积金追缴不仅是对自己权益的维护,更是对未来生活的一份保障。让我们一起行动起来,为自己的未来添砖加瓦!
悉尼会计揭秘:税务局审计的那些事儿 ኩ着科技的进步,税务局现在有了更多的手段来获取各种信息,交叉比对。过去那种黑名单的概念已经过时了,因为理论上来说,不管是个人还是企业,现在每个人都在这个名单上,都有可能因为各种原因被查。那到底哪些情况会被抽查呢?我来给大家详细说说。 行业属性:高风险区 ️ 首先,像建筑业、餐馆这些收取现金的行业,被审查的概率就特别高。如果你在这些行业里,那就更要做好申报工作,注意所有数据的细节。 行业Benchmark:财务指标异常 其次,如果你的生意财务指标异常,大幅偏离行业平均值,那也会引起税务局的注意。这时候就需要你的会计师来把关,并在可能出现风险时及时提示你。 合规审计:别漏缴养老金 再就是合规审计,比如因为没有按时缴纳养老金、工伤保险等而被不同机构审计。随着Single touch payroll步入第二阶段,这类审计会更多更广,还可能涉及Fair Work Ombudsman的员工工资审计。所以,务必确保工资和养老金按行业规定及时发放。 个人收入审计:小心你的生活方式 悦你的个人收入无法支撑平时的生活支出,那就要小心了。有些生意经营者每年只报很低的收入,却拥有豪宅豪车,投资房买着,或者还送孩子私校,那很可能已经被税务局盯上了。不是不查,时候未到。 公司借款:别乱借钱 𘊦些生意直接从公司拿钱却不交税,当金额积累越来越多时,小心以后会被秋后算账。这个之后会专题讲。 个人费用申报不当:保留凭证 对个人而言,最常见的审计出现在工作费用申报大幅超过行业平均水平,或者投资房费用申报异常等情况。这些情况如果在申报时和你的会计师充分讨论,相信完全可以避免以后的麻烦。另外最重要的是一定要保留好相关凭证以备审查。 漏报收入:别侥幸 ኧ税务局获取信息的手段越来越多,大到买房买车,小到信用卡付款,亦或是股票加密货币等投资收益,都在其监控名单上。所以建议大家还是要如实申报,不要有侥幸心理。 总之,税务局的监控手段越来越严格,大家一定要按时申报、如实申报、合理申报,并保留好所有凭证。如果你不幸被审查了,也不用太着急,好的会计师可以帮助你度过难关,减少罚款。有任何问题,欢迎留言讨论!
四步让公司主动赔钱! 亲们,遇到公司拖欠工资、不买社保、辞退不赔偿,还嚣张地挑衅你?别慌!今天就来分享四步大招,教你如何让公司主动找你撤诉赔钱,绝不妥协! 第四步:消防部门来检查 公司存在消防隐患?比如灭火器不合格、烟感报警器不足?打12345举报,让消防部门来检查!一旦发现问题,公司不仅要面临处罚,还可能被停业整顿! 줺步:社保局来敲门 公司没足额缴纳社保?举报到社保局,让公司补缴,还能成为谈判的筹码!年底被辞退的姐妹们,别忘了索要应得的劳动补偿金哦!𘊊⚠小提醒:举报时,自己也要补缴个人应缴部分哦! ♂️第1步:劳动监察大队来帮忙 劳动监察大队,你的维权好帮手!᥅쥏𘦋欠工资?直接投诉,他们会责令公司限期支付。超期不付?等着支付更多的经济赔偿金吧!让公司知道,拖欠工资可不是闹着玩的! 𐧬줸步:税务部门来查账 公司偷税漏税?比如通过私人账户发工资、故意压低利润?别犹豫,直接举报!税务部门一查,公司不仅要补缴税款、支付罚款,还可能面临更严重的处罚!𑊊ꥧ妹们,拿起法律武器,捍卫自己的权益!让那些无良公司知道,我们可不是好欺负的!
男子巧用双重户籍,20年骗取百万养老金,引发社会热议 在上海,一名男子李某利用双重户籍在两地重复领取社会保险待遇,累计骗取养老金超过110万元。2024年10月17日,上海市宝山区人民检察院对这起案件提起公诉,引发了公众对于社会保险制度漏洞和个人道德的广泛讨论。 李某的双面生活始于1976年,当时他用尾号417的身份证入职了A公司。几年后,因工作调动来到上海,并在1997年下岗。然而,李某并未满足于下岗工资,而是在上海B公司兼职,并获得了上海户口,此时他的尾号417户口随之注销。李某并未将这一情况告知A公司,而是改写了自己的出生日期,用新的尾号818的上海身份证入职B公司。 李某的欺诈行为并未就此停止。他回到原户籍地,谎称户口丢失,成功补办了原来的户口,从而拥有了双重户籍。由于当年人口户籍信息化建设的不完善,这一漏洞未能被及时发现。李某利用这一漏洞,分别在两地办理了社保卡,并在上海挂靠了19家公司,同时在A公司继续缴纳社保直至退休。 2017年5月,李某按照注册上海户籍时的身份证信息再次“退休”,开始同时领取两份养老保险金,直到案发。 宝山区检察院认为,李某以非法占有为目的,违规持有双重户籍,骗取养老保险金,数额特别巨大,犯罪事实清楚,证据确实、充分,以诈骗罪对其提起公诉。 这起案件不仅揭示了社会保险制度中存在的漏洞,也引发了对于个人诚信和法律责任的讨论。李某的行为,无疑是对社会保障体系的严重破坏,同时也对其他合法参保人造成了不公。 #社会保险欺诈# #双重户籍漏洞# #找工作有多难#
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