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旅游公司招聘条件新上映_旅行社报价一览表(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

旅游公司招聘条件

【11月30日起报名，郑州科技馆新馆招聘50名劳务派遣人员】11月28日，记者从郑州科学技术馆新馆获悉，为满足郑州科学技术馆开馆运行需要，郑州中都人才咨询服务有限公司受郑州科学技术馆委托，现面向社会公开招聘4个岗位50名劳务派遣人员。此次将招聘科技辅导岗27名，主要负责展厅辅导讲解、策划并参与展教活动组织实施、科学表演剧（秀）表演、看护展品、维护展厅参观秩序等工作。招聘条件上，须28周岁以下，全日制本科及以上学历，数学类、物理学类、地理科学类、天文学类、生物科学类、教育学、科学教育、音乐表演、播音与主持艺术专业，已获得普通话二级甲等以上证书。具有2年以上科技馆、博物馆工作经验的，年龄放宽至30周岁以下。净身高女1.63米以上、男1.73米以上。还将招聘科学教育岗13名，主要负责科学教育活动教案策划与开发，实施科学教育教研活动和馆校结合活动。招聘条件上，须28周岁以下，全日制本科及以上学历，数学类、物理学类、化学类、教育学、科学教育、工业设计专业。具有2年以上科教活动工作经验的，年龄放宽至30周岁以下。净身高女1.63米以上、男1.73米以上。招聘观众服务岗6名，主要负责科技馆服务中心的咨询答疑、参观导引、便民服务等。招聘条件须是26周岁以下，全日制大专及以上学历，已获得普通话二级甲等以上证书。具有2年以上旅游、场馆服务业工作经历的，年龄放宽至30周岁以下。净身高女1.65米以上、男1.75米以上。招聘科普影视岗4名，主要负责球幕、4D影院影片的放映及相关设备维护，组织开展科普影视教育等工作。招聘条件上，须是32周岁以下，全日制大专及以上学历，熟悉放映设备性能与维护，已获得计算机专业中级以上资格证书或具有2年以上放映工作经历。净身高女1.63米以上、男1.73米以上。有意报名者须在11月30日8时至12 月6日17时进行网上报名。考试分为笔试和面试，所有通过资格审核的人员，须密切关注郑州科学技术馆官方网站和郑州中都人才咨询服务有限公司微信公众号通知。笔试具体时间、地点及相关要求，以通知为准。记者李娜陶然 #郑州地铁邀您试乘##明日河南体育消费券准备开抢#

𐟔𔤸€、前置和后置许可证经营许可证一般分为前置许可和后置许可，前置和后置一般以企业是否成立为划分线。前置许可证需要在公司成立之前办理，到主管部门进行审批，审核通过了才能注册公司：后置许可证则需要在公司成立之后才能办理。 --- 𐟔𔤺Œ、常见的经营许可证 𐟔𖥉置许可项目：危险化学品经营许可、营利性民办学校办学许可、劳务派遣许可、烟草专卖生产/批发企业许可、快递业务经营许可、保安服务许可、民用爆炸物品生产许可等等。 𐟔𖥐Ž置许可项目: 足疗、美容、美发、洗浴：卫生经营许可证餐饮食品经营：食品经营许可证医疗器械公司：二类医疗器械经营备案/三类医疗器械经营许可证交通运输类：道路运输许可证出版社：出版物许可证职业中介、猎头公司、招聘：人力资源许可证旅社饭店、宾馆酒店：特种行业许可证酒类公司、酒类许可证旅游公司：旅游许可证典当行：典当经营许可证印刷公司：印刷行业许可证拍卖公司：拍卖经营许可证在互联网提供有偿信息服务的企业：ICP经营许可证

至诚高尔夫在我校举办2024年秋季专场招聘暨高尔夫订单班人才选拔专题会 9月24日下午，至诚高尔夫球场管理有限公司在我校举办2024年秋季专场招聘暨高尔夫订单班人才选拔专题会。专题会上，至诚高尔夫球场管理有限公司代表向与会师生详细介绍了公司的发展历程、企业文化、业务范围及未来规划，并重点阐述了高尔夫行业的最新动态及人才需求情况。旅游系、酒店系22、23级的同学们热情高涨，认真倾听，主动咨询，踊跃报名。此次校企合作，是双方积极响应国家关于加强职业教育与产业融合发展号召，探索新型人才培养模式的重要实践。今后，双方将继续深化合作内容，拓宽合作领域，共同探索更多元化的校企合作方式为培养更多高素质、高技能的人才，推动行业发展和社会进步作出更大的贡献。⠥—充文化旅游职业学院官方[超话]

#动态连更挑战# 转行无经验可以选什么职业？ 𐟤” 转行却缺乏相关经验，确实是个让人头疼的问题，但别担心，这里有几个超友好的职业建议，或许能帮你打开新世界的大门！ 1️⃣ **入门级市场营销助理** 𐟓ˆ 痛点：担心没经验被拒之门外？市场营销助理是个很好的起点！很多公司喜欢招聘对新鲜事物充满好奇、有创意的你。你可以从社交媒体管理、内容创作开始，慢慢积累客户分析、活动策划的经验。这些技能不仅容易上手，而且市场需求大，转行门槛相对较低。 2️⃣ **客户服务专员** 𐟒슧—›点：怕自己的专业技能不够用？客户服务可是个看重沟通能力和耐心的岗位。无论你是通过电话、邮件还是在线聊天，都能直接接触到客户，了解他们的需求，解决问题。这份工作能快速提升你的应变能力和服务意识，也是很多行业不可或缺的一环。 3️⃣ **自由撰稿人或编辑** ✍️ 痛点：文字功底不错，但怕找不到平台？互联网时代，自由撰稿人和编辑的需求与日俱增。你可以从自己擅长的领域入手，比如科技、旅游、美食等，为网站、公众号、杂志撰写文章或编辑内容。时间自由，还能靠文字赚点外快，何乐而不为呢？记得，转行最重要的是勇气和决心，加上持续的学习和实践，相信你很快就能在新领域里发光发热啦！𐟒ꀀ

#新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 【高质量发展】释放“1+1＞2”的协同效应——凌源市与凌钢集团共建融合发展纪实核心提示 10月22日，凌钢集团焦炉装备升级绿色发展改造项目建设如火如荼、热潮澎湃，1号焦炉计划12月投产，2号焦炉计划明年3月投产，两座焦炉全部投产后将实现凌钢焦炭自给自足。如今的凌源市，一个个重点项目接连落地，一个个车间拔地而起。今年，凌源市与凌源钢铁集团有限责任公司达成“双凌共建融合发展”的共识，并确定了产业集群、基础设施、人才引育、民生保障、党的建设、产旅融合6个方面的共建内容，努力通过“双向奔赴”，产生“1+1＞2”的协同效应，同谱发展共赢新篇章，共创全面振兴新局面。产业融合共育新质生产力塔吊林立、机械轰鸣、焊花四溅……10月22日，走进位于凌源市的凌钢焦炉装备升级绿色发展改造项目建设现场，高18米被蓝色棚板包裹的方形焦炉巍然耸立，工地上运输车辆往来穿梭，施工人员紧张忙碌。 “10月份是施工黄金期。目前，千余名工人奋战在岗位上，在保证安全和质量的前提下，能抢的奋力抢，能干的加速干。”项目负责人张长征介绍，“目前，1号焦炉8月30日开始烘炉，目前烘炉完成60%，预计12月开始生产。2号焦炉铁件安装70%，计划11月份烘炉，预计2025年3月投产。” 凌钢焦炉装备升级绿色发展改造项目总投资30亿元，是凌源市与凌钢集团加快推进产业融合的典型项目之一。凌钢是一家以钢铁为主业，矿产资源、新能源等多元产业协同发展的大型企业集团，下辖凌钢股份等19家子公司。2023年，凌源市地区生产总值完成233.3亿元，其中凌钢生产总值实现56.7亿元，占凌源市地区生产总值的24.3%。 “围绕全面推进央地合作走深走实，实现‘企业得到发展，地方得到繁荣，百姓得到实惠’的目标。我们充分认识到，凌钢是凌源实现全面振兴最大、最好、最可依赖的资源，必须围绕凌钢谋划项目、招引项目，加快培育新质生产力。”凌源市委主要领导如是说。前三季度，地企双方围绕产业共建，谋划项目49个，计划总投资224亿元。其中，凌钢厂区内升级改造项目22个，计划总投资61.64亿元；鞍凌重组后新建项目19个，计划总投资123.43亿元；谋划签约项目8个，计划总投资38.93亿元。焦炉煤气制LNG、氢能项目是双方产业共建的又一项目，现已全面开工。项目总投资10亿元，投产后，年可实现产值8.35亿元，安置就业人数185人。目前，LNG储罐外罐顶部正进行焊接，压缩空气站基础施工完成，计划明年5月30日竣工。凌源市通过深化“放管服”改革，不断提升服务质效，持续推进“告知承诺、容缺补正”审批方式，保证项目审批“一路绿灯”。年初至今，共为凌钢集团新立项项目16个，办理相关审批手续20件次。尤其是围绕焦炉装备升级绿色发展改造项目建设，通过“告知承诺、容缺补正”方式审批，比预计时间提前两个月完成施工许可办理，可实现项目的达产达效期提前一年。 “‘双凌’共建提升了项目建设各项要素的保障能力，改善了营商环境，以项目建设为牵动，加快推进产业融合，为打造千亿产业集群奠定基础，‘1+1＞2’的协同效应不断显现，也让共建双方在互利共赢的路上走得更长远。”凌源钢铁集团有限责任公司相关负责人表示。人才交流激发干部创新力 “在挂职的3个多月时间里，系统地学习和了解了凌钢的发展历史及生产经营情况，也充分体会到了凌钢求实创新的企业文化和务实担当的工作作风，让我受益匪浅。”现任凌钢科技规划部总经理助理的凌源市选派干部张世铭深有感触地说。产业发展离不开人才的支撑，离不开高素质、创新型人才队伍的引领。凌源市与凌钢集团深入推进地企人才交流互动，就“双凌共建”干部跟岗锻炼签署了合作协议，双方分别提出人才培养需求意向，制定跟岗锻炼计划，确定了凌源市3名干部任部门总经理助理。张世铭便是其中之一。 “挂职交流活动不仅强化了政府和凌钢之间紧密的工作联系，还拓展了外部资源，为方便后续政府和凌钢沟通搭建了桥梁，为落实‘双凌共建融合发展’创造了有利的基础条件。”张世铭接着说。在“双凌共建”工作中，凌源市积极推动落地转化北京科技大学“凌钢大方坯连铸高效高均质化关键技术研究”等大学院所科技成果4项，推动凌钢集团加入中国农业机械化研究院新材料技术与装备研究所为盟主的辽宁省农机关键备件材料技术进口替代智造创新联盟，积极推动辽宁科技大学在凌钢建立冶金行业校外实践基地。凌源市落实“兴辽英才计划”“才聚凌源计划”等省市人才政策措施，为凌钢招聘的高校毕业生落实购房补贴。结合凌钢集团岗位实际需求，梳理冶金工程、材料科学与工程等相关专业凌源籍在校大学生1526人，协助凌钢集团招录凌源籍毕业生24人。同时，举办“春风行动”招聘专项行动，针对凌钢一线用工需求，积极为凌钢提供招聘对接服务，促进企业、求职者双向奔赴。围绕推动乡村全面振兴，凌钢选派10名干部到凌源市所辖行政村任职。凌钢选派干部周品言现为凌源市小城子镇杨大营子村驻村“第一书记”。来到杨大营子村驻村后，周品言发挥自身优势直播助农，结合当地百合、玫瑰、小雏菊等花卉优势品种，录制了微视频“杨大营子村带您赏花”，首场直播的曝光率就达1.7万次，2天播放量累计7万次以上，并接受中央电视台农业频道邀请，以嘉宾的身份参加了“关东第一站凌源花卉”的宣传。据介绍，前三季度，凌钢选派干部在产业发展上，共协调和美乡村建设等项目3个，协调资金15.86万元；在农村基础设施建设上，协调扩建垃圾填埋场、建设村庄庭院等项目3个，组织开展花卉电商直播20次，获得50万次点击量。产城融合提升居民幸福感 “今年，厂区周边更换了路灯，建设了生活垃圾中转站，环境越来越好。新开通了公交线路，下夜班的职工回家更方便了。老旧小区正在改造，全民健身中心启动建设，职工的生活越来越好。”说起身边的变化，凌钢的老职工刘峰赞不绝口。 “凌钢职工就是凌源市民，我们必须做好服务。同时，凌钢在余热供暖、民生项目建设等方面有独特优势，也是凌源城市建设的重要力量。双方围绕基础设施、民生项目建设共同谋划，既能避免重复建设、实现资源利用最大化，又有利于快速提升城市发展品位和城市形象。”凌源市委主要领导如是说。今年，围绕完善凌钢周边市政基础设施建设，凌源市重点推进了光明路、健康路等重点路段路灯节能改造。通过更换路灯，配套建设智慧城市照明管理系统，解决了路灯原有的耗电高、易损坏问题。改造后的路灯不仅方便了企业职工夜间出行，也为城市夜晚增添了些许色彩。 “下夜班没有公交车回家不方便”“东区部分老旧小区配套设施老化”……针对凌钢职工反映的问题，凌源市于6月28日开通了3条定制公交线路，将凌钢东区部分老旧小区纳入2024年改造计划，现已改造完成1栋，正在改造1栋。同时，还将凌钢东区附近45栋老旧小区纳入了2025年改造计划，建筑面积约45万平方米，总投资约1.4亿元。凌源市与凌钢集团合作建设的全民健身中心已开工，明年年底前有望投入运行。同时，结合城市供热需求，双方正在加快推进利用凌钢工业余热供暖，目前凌钢集团正在完善设计方案，初步计划余热供暖面积在300万至400万平方米，约占凌源城区供暖面积的1/3。双圆社区生活垃圾压缩中转站建设、凌钢东三小区家属楼排水改造、凌钢东区到凌北公铁立交桥的4千米道路绿化提升等，随着一个个民生实事的深入推进，凌钢周边环境进一步改善，居民的幸福感不断增强。工旅融合叫响工业游品牌目前，凌钢博物馆正在加快建设之中，凌钢游客中心改造现已完成，旅游标识开始安装。凌钢游客中心位于凌钢东区光明路和健康路交叉路口，是集旅游信息服务、咨询服务、智慧旅游服务于一体的综合性服务平台，设有旅游咨询、投诉受理、安全保卫、紧急救援、医疗救助、邮电服务、旅游商品展示、停车场等功能分区。通过“双凌”共建—产旅共建，凌源市力争将凌钢博物馆打造成为游览、研学、传承钢铁文明的特色景区。凌钢始建于1966年，具备发展工业旅游的资源和产业基础。依托凌钢优势资源和知名度，凌源市以“钢铁是怎样炼成的”为主题，以工业文化、钢铁冶炼、智能制造、花园工厂等方面为重点，打造集红色教育、科普研学、文化体验为一体的工业文化旅游区，让更多的人感受到现代钢铁工业文明的魅力，丰富凌源旅游产品供给体系，推动凌源文旅产业高质量发展。凌钢博物馆规划为三期，建设七大功能区。一期五大功能区建设内容包括：游客中心总服务区、钢铁文化打卡体验区、凌钢产品展示厅功能区、劳模工作室互动体验区、特色餐饮服务区。二期功能区建设内容主要为凌钢博物馆区。三期功能区主要建设钢铁文化创意体验区。在完成一期五大功能区建设后，申报创建国家AAA级旅游景区，融入凌源全市旅游产业体系，丰富旅游产品供给体系。当前，凌源市正在深入挖掘钢铁工业的文化价值和“凌钢”品牌知名度，推进凌钢工业旅游发展，集中展示凌钢的发展历程和发展成果，展现凌钢工业的历史价值、社会价值、科技价值和艺术价值，彰显钢铁文化特色；让游客亲身感受钢铁工业的魅力和精神内涵，了解工业文明的演进过程，传承和弘扬工业文化。（辽宁日报）

【事业编制！锡林浩特市乌兰牧骑招聘演职人员6名】锡林浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘事业编制演职人员公告根据《内蒙古自治区乌兰牧骑条例》《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》有关规定，锡林浩特市乌兰牧骑面向社会公开招聘事业编制演职人员。现将有关事宜公告如下：一、招聘计划本次锡林浩特市乌兰牧骑面向社会公开招聘事业编制演职人员6名，其中：男舞蹈演员2名、女舞蹈演员2名、女声乐演员2名，具体详见附件1《锡林浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘事业编制演职人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。二、招聘条件（一）应聘人员须具备下列条件 1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步； 4.积极践行社会主义核心价值观，具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感； 5.适应岗位要求的身体条件和心理素质； 6.具有中专及以上学历； 7.具备招聘岗位要求的年龄、专业、“一专多能”及其他资格条件，具体详见《岗位表》。 2025年应届高校毕业生学历、学位证书、《国外学历学位认证书》取得日期截止到2025年7月31日。应聘人员其他各项资格条件取得日期截止到报名开始日前。（二）下列人员不得应聘 1.普通高等学校全日制在校生（不含2025年7月31日前毕业的应届毕业生）； 2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员； 3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员； 5.现役军人； 6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员； 7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘程序（一）现场报名及资格审查 1.报名采取现场报名方式进行，同步进行资格审查。 2.现场报名及资格审查时间：2024年11月13日至11月17日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）。 3.报名地点：锡林浩特市乌兰牧骑一楼大厅（锡林浩特市上海路文化中心）。联系人：李永生，咨询电话：0479—8286661。 4.报名时需携带的证件或证明如下：（1）《锡林浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘事业编制演职人员报名表》（附件2，一式两份，以下简称《报名表》）；（2）《诚信承诺书》（附件3，一式一份）；（3）本人近期正面一寸同底免冠彩照4张；（4）有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照（四证之一）原件及复印件一份；（5）户口簿（或户籍证明）原件及复印件一份；（6）毕业证、学位证原件及复印件一份。2025年国内院校应届毕业生须提供加盖学院、校教务处公章的证明原件（明确所学专业、入学年月和预计毕业时间）或教育部学籍在线验证报告一份；海外高校2025年毕业生未拿到《国外学历学位认证书》的，须提供录取通知书原件及复印件一份。非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告以及中国高等教育学位在线验证报告（从中国高等教育学生信息网下载打印）；留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件一份；属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位认证书》原件及复印件一份。中国高等教育学生信息网网址：（7）招聘岗位要求的其他证明材料。 5.应聘人员须在规定时间内报名，每名应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员要详细、准确、如实填写《报名表》（附件2）信息。在填写学习经历一栏时，应聘人员须完整填写本人就读中专、专科、本科和研究生的学习经历（填写就读起止年月，所读学校、院系、专业）；在填写工作经历一栏时，应聘人员须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）和未就业经历（起止年月，待业），已被事业单位正式列编聘用的要注明“已过试用期”或“已满最低服务年限”。全日制中专、专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。 6.应聘人员要认真阅读招聘公告，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，责任自负。 7.资格审查重点审查应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件，所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消考试资格。对应聘人员所学专业界定不清的，可结合应聘人员的所学课程、成绩单、研究方向等情况进行审查，判断是否符合岗位的专业要求。 8.本次招聘不收报考费，资格审查通过即报名成功。温馨提示：应聘人员应保持所留联系方式通讯工具的畅通，确保能够及时进行联系，通知相关事项，如因应聘人员电话关机或停机等导致无法联系的，责任由应聘人员自负。（二）考试 1.考试时间和地点详见准考证。资格审查通过人员现场领取准考证。 2.本次招聘不设开考比例，划定考试成绩最低合格分数线65分，考试成绩未达到最低合格分数线的应聘人员，不得进入下一环节。 3.考试采取基本素质测试、专业技能测试、“一专多能”测试相结合的方式进行。考试满分为100分，其中：基本素质测试满分10分、专业技能测试满分70分、“一专多能”测试满分20分。（1）基本素质测试（10分）通过问答形式测试考生的仪容仪表、语言表达能力，答题时间控制在3分钟以内。（2）专业技能测试（70分）舞蹈演员岗位测试内容为：基本功及技术技巧测试20分，时间控制在3分钟以内；作品展示40分，时间控制在4分钟以内；即兴表演10分，时间控制在3分钟以内。声乐演员岗位测试内容为：音乐素养测试20分，时间控制在3分钟以内；作品展示50分，要求高音（美声、民族）唱法作品，时间控制在4分钟以内。（3）“一专多能”测试（20分）按照应聘人员报名时填报的本专业范畴外“一专多能”项目进行展示，时间控制在3分钟以内。须达到基本演出水平，方可给予“一专多能”测试分数。 4.考试成绩=基本素质测试成绩+专业技能测试成绩+“一专多能”测试成绩。考试成绩保留小数点后两位。 5.考试所需音乐伴奏（音频格式为：mp3或wav）、表演服装、乐器、道具由应聘人员自备（考场备有钢琴）。 6.考试当天，抽签确定应聘人员考试顺序，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该应聘人员顺序号。对未按规定时间参加考试人员，视为自动放弃。进入考场后应聘人员只能报顺序号不能报姓名等个人信息。 7.应聘人员考试成绩在锡林浩特文化旅游微信公众号、锡林浩特市乌兰牧骑微信公众号上公布。 8.本次招聘考试后各环节出现空缺名额的，从同一岗位考试成绩达最低合格分数线及以上的应聘人员中按照考试成绩由高到低顺序和该岗位实际招聘计划数依次等额递补。（三）体检与考察 1.从考试成绩达到最低合格分数线及以上应聘人员中，按照考试成绩由高到低顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检环节人员，同一岗位进入体检环节人员最后一名考试成绩出现并列并超出本岗位招聘计划数的，采取加试方式确定进入体检环节人员。 2.体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。 3.体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。 4.体检合格人员进入考察环节。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，复审考察对象是否符合规定的应聘条件。应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行。（四）公示与聘用 1.将考察合格人员在锡林浩特文化旅游微信公众号、锡林浩特市乌兰牧骑微信公众号公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。 2.公示期满后，办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订事业单位聘用合同。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间或期满考核不合格的，取消聘用资格，并解除聘用合同。 3.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：（1）应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准）。（2）2025年应届毕业生未在2025年7月31日前取得学历、学位证书、《国外学历学位认证书》的。（3）在办理聘用手续前成为在读全日制学生的。（4）试用期间或期满考核不合格的。（5）拟聘用人员未在规定时限内到招聘单位报到的。（6）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。四、纪律监督（一）本次招聘工作由锡林浩特市纪委监委派驻市文体旅游广电局纪检监察组、锡林浩特市文体旅游广电局、锡林浩特市人力资源和社会保障局全程监督。（二）本次招聘违纪违规行为认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）执行。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（三）公开招聘工作严格执行回避制度，凡按照《事业单位人事管理回避规定》需要回避人员必须回避。五、其他事项（一）为强化应聘人员的诚信意识，杜绝替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，建立应聘人员诚信档案。（二）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。（三）本次招聘不指定复习范围和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。咨询电话：0479-8286661（市乌兰牧骑办公室）监督电话：0479-8108019（市人力资源和社会保障局） 0479-8240909（市纪委监委驻文体旅游广电局纪检监察组）附件： 1.锡林浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘事业编制演职人员岗位表 2.锡林浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘事业编制演职人员报名表 3.诚信承诺书锡林浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘事业编制演职人员工作领导小组 2024年11月7日 ▼扫描下方二维码自行下载附件

【公开招聘！今天起报名！】10月30日，江都区文体旅局发布2024年扬州市江都区文化体育和旅游局所属事业单位公开招聘专业技术人员公告。根据文化体育事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，江都区文化体育和旅游局所属事业单位现面向社会公开招聘专业技术人员，公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。（三）符合《2024年扬州市江都区文化体育和旅游局所属事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。（四）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年10月31日至2006年11月12日期间出生）；普通高校硕士及以上学位2024年应届毕业研究生、具有中级及以上专业技术资格的人员、依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1983年10月31日及以后出生）。（五）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。（六）符合招聘公告规定的其他条件。应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。现役军人，国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生，不得报考。 2025年5月12日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，不得报考。国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。二、招聘单位、招考岗位条件可直接登录扬州市江都区人民政府网站（），查询《2024年扬州市江都区文化体育和旅游局所属事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》。三、招聘程序和方法招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。（一）报名与资格审查 1.报名方式及时间报名采用网络方式进行。应聘人员在扬州市江都区人民政府网站（）下载报名信息表（附件3），按岗位要求如实填写本人信息后，将报名信息表电子档及岗位要求的相关证明材料（获奖证书、专业技术资格证书等）电子版发送至邮箱：yzjdwtl163.com。报名时间： 2024年10月31日09∶00—11月12日16∶00；资格初审时间: 2024年10月31日09∶00—11月13日16∶00。应聘人员提交报名信息表24小时后，可通过邮箱或手机短信查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功。 2.报名注意事项（1）应聘人员应按公告和岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。（2）报名前，请务必认真阅读招聘公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证。（4）开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，取消该岗位，有关情况及时在网站公布。 3.资格初审应聘人员年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由扬州市江都区文化体育和旅游局负责。报名期间，扬州市江都区文化体育和旅游局公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于年龄、学历、专业、工作经历等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，扬州市江都区文化体育和旅游局根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据应聘人员提供的信息进行资格审查。对符合报考条件的，不拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向扬州市江都区文化体育和旅游局进行陈述、申辩，最迟不超过11月14日17：00。对通过报名资格审查的人员，扬州市江都区文化体育和旅游局将通知后续考试等相关事宜，请保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。（二）笔试笔试由江都区文化体育和旅游局组织实施。各招聘岗位的笔试内容详见《岗位简介表》。笔试采用百分制计分。笔试考点设在江都区，考试具体时间和地点另行通知。考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。（三）面试人选确定和报考资格复审 1、面试人选确定笔试结束后，江都区文化体育和旅游局会同江都区人力资源和社会保障局确定笔试合格分数线。该合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。 2、报考资格复审面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由江都区文化体育和旅游局负责。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向江都区文化体育和旅游局进行陈述、申辩。（四）面试面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。体育中心岗位面试主要考察运动训练教案设计与阐述等能力；公共文化综合服务中心岗位面试主要考察编创能力、组织协调及岗位适应等能力。面试采用百分制计分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。（五）体检符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员。按其笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由江都区文化体育和旅游局组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。（六）考察体检合格人员的考察工作由招聘单位和江都区文化体育和旅游局参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，江都区文化体育和旅游局统筹负责。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。（七）公示考察合格者，拟聘用人员名单按规定在江都区人民政府网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。（八）聘用公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。四、聘后管理及待遇聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，按规定解除聘用合同。聘用待遇按事业单位有关规定执行。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。五、纪律监督招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江都区纪委监委派驻宣传部纪检监察组0514-86527953，区纪委监委驻区委组织部纪检监察组0514-86557195。六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。七、本公告由扬州市江都区文化体育和旅游局、江都区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0514—86553881 0514—80804280 扬州市江都区人力资源和社会保障局扬州市江都区文化体育和旅游局 2024年10月30日

#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# 甘井子区举办大连职业技术学院专场招聘会 2024年11月20日本报讯（大连新闻传媒集团记者刘湘竹）11月19日，甘井子区举办了“智汇甘井更好未来——青年学子来连留甘高校行”大连职业技术学院专场招聘会。本次活动聚焦企业用人需求与毕业生专业适配度，精选33家用人单位，推出优质就业岗位373个，涵盖科技、教育、文化、旅游等多个行业领域。活动现场设置就业服务站，提供职业指导、就业培训、创业指导、政策咨询、维权服务等一站式公共就业服务，面对面答疑解惑，帮助青年学子深入了解甘井子区就业创业环境。活动共吸引财经商贸学院、电子与信息工程学院、商务外语学院、康养与生物技术学院、学前教育学院等5个二级学院的2600余名在校学子到场参加，现场共收到简历429份，达成初步就业意向87人。

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2024年11月10日上午，吉林省选调生面试题可能包括以下几道： 1，近日A省营商环境建设厅计划到某企业开展调研，企业因时间安排而拒绝了此次调研，调研计划随即更改。政府围绕“无事不扰”服务原则，打造涉企活动统筹监测系统，政府必须提前预约或者登记，在依法行政的前提下，最大限度减少对企业正常生产经营的干扰。截止到目前，该系统上共开展活动6090次，发起活动被拒67次。对此谈谈你的看法。 2，假如你是A市人力资源管理部门的李亮亮，到B市旅游发现了一种很新颖的招聘方式：有很多在早市上或者夜市上摆摊的，是一种小而精的企业招聘形式。企业在那边摆摊，应聘者就像逛街一样，可以投递简历、进行面试等，现场还会提供政策咨询服务。问你会怎么做。

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