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疫情过后公司发展规划下载_公司发展前景祝愿词(2024年11月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

疫情过后公司发展规划

嘿小伙伴们，今天咱们来聊聊一个超级接地气又让人头大的话题——在重庆这座魔幻8D城市里，怎么选一家靠谱的原画公司呢？𐟤” 是不是感觉就像在山城的梯梯坎坎上找路，既兴奋又迷茫？别急，让我这个“过来人”（虽然可能只是幻想中的过来人𐟘‚）给你支几招，保证让你在选择原画公司的路上如鱼得水，畅通无阻！在了解当下职业学校就业形势和疫情后产业发展的大背景下，对于学校和专业的选择，一定要慎之又慎，让自己在往后的职业规划中更有主动权，不易被时代和职场淘汰，这里是我精选的几个职业学校： 1.王氏教育由国内一众技术大咖创办的CG数字艺术职业学校，对于爱好美术，动漫，游戏，影视的学生来说，这个学校是不二选择，王氏教育的课程跟市场需求相关性非常强，教学和就业质量非常高。 2.CGWANG 很早之前就听说过的动漫游戏类职业学校，旗舰课程有：原画插画，AI绘画，建模动画，视频拍摄及后期处理相关专业。曾出版过很多专业书籍，在一二三线城市拥有十多个校区，口碑做的比较好。 3.咕职学院 CG招聘做得好，技术培训做得更棒，里面既学到东西还能快速对接到工作，简直不要太香。 4.绘学霸自学领域的一宝藏级平台，视频教程，资源素材齐全，内容迭代速度快，而且线下的校区规模也很大，管理也规范。 5.CG剪课学院短视频时代宝藏级职业学校，对短视频创作，拍摄剪辑后期特效处理感兴趣的学生可以去咨询下。 6.兄弟连教育拥有实用先进的课程体系，线上线下相结合的科学教学模式，严苛的教学管理体系和先进的课程研发理念。 7.智麻教育办学历史不算长，但是教学内容足够前沿，且干货满满。缺点是：非机构学员无法登录观看现场教学视频及往期教学视频。首先，咱们得明确一点，原画公司就像火锅店里的各种锅底，有麻辣的、清汤的、鸳鸯的，你得根据自己的口味（也就是你的职业规划和个人喜好）来挑。别一股脑儿地冲进最火的那家，结果发现自己其实更爱清汤寡水的宁静。𐟍𒊊第一步，上网冲浪，看看哪些原画公司在重庆这片热土上名声在外。记得，别光看广告打得响不响，得看看网友们的真实评价，特别是那些带图带真相的。就像挑水果，外表光鲜的不一定甜，得看看里面是不是也水灵灵的。𐟍Ž𐟓𘊊第二步，实地考察，这一步绝对不能少！你可以假装自己是去面试的（虽然可能真的会被录用呢，哈哈），亲自去感受一下公司的氛围。是不是每个人都埋头苦干，偶尔抬头相视一笑，那种默契和正能量？还是大家各玩各的手机，氛围沉闷得像午后的教室？𐟑€𐟒𜊊第三步，聊聊待遇和发展。这可是重中之重啊！别害羞，直接问HR或者项目负责人，他们的回答能反映出公司是否重视员工，是否愿意为员工的成长买单。就像你问火锅店老板有没有免费的小吃和饮料，虽然小，但能看出店家的诚意嘛！𐟍𝯸𐟒𐊊第四步，也是我最看重的一点——作品集！看看公司过往的项目，是不是有你心仪的风格，是不是能让你眼前一亮，心生向往？这就像你挑衣服，得试穿才知道合不合身，得看过作品才知道这家公司能不能激发你的创作灵感。𐟎谟–𜯸 最后，别忘了给自己留点余地，别一股脑儿地把自己栓在某一棵树上。重庆这么大，原画公司多得是，这家不行换那家，总有一家能让你如鱼得水，大展拳脚。毕竟，我们是在寻找一个能让自己发光发热的舞台，而不是一个束缚梦想的牢笼。𐟚€𐟌ˆ 好了，说了这么多，是不是觉得选择原画公司也没那么难了？就像在山城的巷子里找美食，只要用心，总能发现那些藏在角落里的宝藏。加油，未来的原画大师们，重庆的夜景正等着你们用画笔去描绘呢！✨𐟖Œ️ 记得，选择比努力更重要，但努力绝对是让选择发光发热的关键。让我们一起，在这座魔幻的城市里，绘制属于自己的精彩篇章吧！𐟒갟ŒŸ

𐟏™️逃回大城市：年轻人的新选择？ 𐟤”当代年轻人面临诸多选择，其中“逃回大城市”这一趋势备受关注。随着时代变迁，年轻人的心态和需求也在不断变化。疫情后，许多大公司转向中小城市发展，这引发了关于年轻人是否应追随的讨论。 𐟒𜤸€方面，大城市提供了更多的就业机会和职业发展平台，年轻人在这里可以积累经验，提升自我。另一方面，中小城市的生活成本相对较低，环境更为宜居，或许能带来不一样的生活体验。 𐟤𗢀♀️那么，对于当代年轻人来说，“逃回大城市”究竟是不是一个好出路呢？这需要根据个人需求和职业规划来综合考虑。无论选择哪种路径，重要的是找到适合自己的生活方式和发展道路。 𐟒ᦀ𛤹‹，“逃回大城市”并非唯一选择，年轻人应结合自身实际情况做出明智的决策。

不可思议! 伊拉克取消百亿订单! 最近，伊拉克宣布取消了与振华石油在2020年底签署的价值数十亿美元的五年供油协议，该协议原本规定每月给振华石油供应400万桶原油，总共价值几十亿美元，合同期限是五年。这一决定不仅让振华石油措手不及，也令全球能源市场感到震惊。这一突如其来的变动背后，可能牵涉到复杂的地缘政治因素以及全球经济形势的变化。伊拉克作为重要的产油国之一，其任何关于石油出口的重大决策都可能对国际市场产生深远影响。近年来，随着新能源的发展和全球对于碳排放的关注日益增加，传统石油出口国面临着前所未有的挑战。伊拉克或许是在寻求新的市场战略调整，以应对未来能源结构的变化。此外，全球经济环境的不确定性也可能促使伊拉克重新评估其长期合同的风险。新冠疫情后的经济复苏进程不同步，加上地区冲突不断，这些都可能导致伊拉克重新考虑其与各国之间的贸易关系。对于振华石油来说，这笔交易的取消无疑是一个巨大的打击。它不仅意味着短期内损失了一笔巨额收入，更可能影响到公司的长期发展战略。面对这样的变故，振华石油或将不得不重新规划其在全球市场的布局，并寻找新的合作机会来弥补这一损失。这一事件再次提醒我们，在全球化的今天，任何一个国家或公司的决策都可能引发连锁反应，影响到整个行业的格局。而如何在变幻莫测的国际环境中保持稳健发展，成为了所有参与者面临的共同课题。伊拉克的这一举动无疑将在接下来的一段时间内成为国际社会讨论的焦点。

如何与高管进行有效沟通？关键技巧在这里！今天我们来聊聊如何与Director/Manager级别的高管进行有效沟通。这篇文章将重点介绍一些实用的技巧和注意事项。 ————————𐟔𙤻夸‹划重点𐟔𙢀”—————— ⚠️注意事项高管们通常非常忙碌，因此安排一次咖啡聊天并不容易。在发起咖啡聊天之前，确保你对公司和团队有一定的了解。最好通过熟人介绍，或者提及共同认识的人来建立联系（当然，前提是要征得对方的同意）。 𐟔𙤸‰大要素聊天要循序渐进：从轻松的话题开始，比如疫情、旅游计划、远程工作等，这些话题容易引起共鸣。之后可以聊聊对方的职业发展规划，这对自己的职业规划也有帮助。回应对方的回答：不要只顾着提问，要对对方的回答表示认可或者进一步延伸，显示出你的兴趣和关注。珍惜对方的时间：咖啡聊天的时间大约在三十分钟左右，要合理安排。首先进行必要的寒暄，但也要控制好时间。如果高管愿意与你聊天，那肯定是对你的资历感兴趣，所以在对话结束时可以询问对方是否有兴趣留下你的简历。 𐟔𙤸‰大忌不要直接推销自己：准备一个简短的自我介绍，类似于面试时的“告诉我关于你自己的情况”，时间控制在30到40秒左右。避免过度推销自己，以免让对方觉得攻击性太强。不要直接聊职位：在自我介绍时不要提及具体的职位，而是抱着学习经验和了解公司的态度去交流，避免让对方觉得你的目的性太强。避免政治敏感话题：在当前社会环境下，避免讨论政治敏感话题，这种话题风险较大，可能会让对方对你产生负面印象。通过这些技巧和注意事项，你可以更有效地与高管进行沟通，留下良好的印象。希望这些建议对你有所帮助！

「红豆的保险日常」一位95年的女生要理赔甲状腺癌，这是今年我理赔的第二个重疾。也许疫情后重疾的发生率真的是高了。这样的理赔率加上利率一直下调，估计重疾保费还会涨，还没配置的邻居们一定要早早规划早早安排。最基础的健康险配置是：意外医疗+住院医疗也叫百万医疗+重疾最最基础的健康险配置是：意外医疗+住院医疗也叫百万医疗最最最基础的健康险配置：住院医疗也叫百万医疗保险公司首选线下的头部几家公司 PS：以上所陈述或表达内容仅为我个人意见，仅供参考。

最近见了一些之前的朋友，聊到很多往事，挺感慨的。之前市场机会多，造就了金融/地产/互联网经济的快速发展。广告和公关公司很盈利，做个高管起薪四五十万很普遍，树大好乘凉。但疫情后全部回吐了多年的红利，很多人都手足无措地面对人生中的难。平台/大厂也卷不动了，从研究生毕业到被裁员也只有十年时间，能算出来的积蓄是不敢动的。在“超级单体”成为主流的时代下，真的要凭本事吃饭。即使抱团取暖也要自身有热量，如果是能力黑洞根本无人问津。学习能力强的人迅速掌握生存密码，成为最后的生存者。任何时代都是好的时代，这句话非常正确。北京ⷨ𔢥‡‘融中心

Meta裁员风暴再起，多个部门员工受影响最近，互联网巨头Meta又有了新动作。有消息人士透露，Meta正在多个部门进行裁员，包括WhatsApp、Instagram和Reality Labs等。这些裁员似乎是为了特定团队的重组，而不是公司的大规模裁员。一些Meta员工已经在社交媒体上发布消息称自己被解雇了。截至发稿，Meta对此事尚未作出回应。今年早些时候，Meta的Reality Labs部门已经进行过一轮小规模裁员。回顾一下，2022年，Meta在疫情后增长过于乐观的情况下，首次裁掉了11000名员工。而在2023年，作为首席执行官马克・扎克伯格“效率年”规划的一部分，该公司又宣布裁员10000人。这次裁员风暴再次让Meta的员工们感到紧张和不安。希望Meta能够妥善处理这次裁员，确保受影响的员工能够得到妥善安置。

曾辉煌一时的阿里巴巴为何衰落如此之快？一方面，马云在成功后忙于社交活动，追求垄断致小商户流失，间接成就了拼多多。且阿里未真正将用户当用户，商家傲慢怼用户甚至拉黑，致使用户大量流失。企业发展到一定程度制度僵化，患上大企业病。再者，阿里急于扶持天猫店铺，却在疫情下高端市场下滑时陷入两难。同时，过度依赖电商，忽视云计算、大数据等硬核技术积累，被腾讯、华为等技术派公司赶超。阿里辉煌难再续，令人唏嘘。

今年团建不一般！𐟎‰ 今年的团建活动真是别开生面！𐟎ˆ 在COVID-19疫情过去三年后，Suya终于得以从多伦多飞回上海。然而，老苏和其他几位同事在第二波“感冒”中未能参加今年的豪华团建。每年团建都有一些经典项目，比如烟花大会、麦霸之夜、佛系户外活动等。但今年，我们增加了一项别具一格的团队精神文明建设活动。除了摘樱桃、坐游艇、划竹筏、写字画、玩桌游、打游戏、游泳、爬山和骑车等活动外，我们还每人画了一个与公司未来五年规划相呼应的飞盘𐟥。𐟘„ 在浙江临安的这三天两晚的团建活动中，我们既享受了佛系的生活方式，又充满了活力。感谢YAKAMOZ酒店周到的服务，让我们的起居饮食都得到了很好的安排。𐟙 致敬过去与未来，感恩与大家携手同行。𐟌ˆ

线上直播丨中国企业如何做好出海规划及合规风险应对 2023、2024两年，“出海”成为了许多中国企业、中国企业家无法绕开的话题。“后疫情时代”的这场出海浪潮席卷了各行各业，并且出海深度亦与日俱增，从曾经的产品外销迅速加深为本地化运营，甚至全球性布局。与此同时，本轮出海涌现了许多新现象，例如新能源汽车、互联网、新经济企业开始成为出海主力军，他们开始输出商业模式，并在海外布局研发、生产和数据中心等，在全球范围内统筹着企业发展，可以说，我们正在见证新一代made-in-China的跨国企业的诞生。如何从中国改革开放后更广阔的时间维度来解读这次出海浪潮？目前的国际局势下，中国企业出海有哪些特殊的机遇和挑战？如何“从零到一”规划出海架构？如何应对海外合规痛点？如何预判下一步的出海趋势和风险？ 10月10日，中伦将携手《亚洲法律杂志》（ALB）就“中国企业如何做好出海规划及合规风险应对”这一话题展开研讨，逐一分享、解答上述热点话题。「中伦邀请」「企业出海趋势」「出海泰国法律策略」网页链接

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