当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

公司人事总监权威发布_人事总监很牛逼吗(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

公司人事总监

董事长秘书的沟通秘籍：如何练就高效沟通？ 𐟎‰周五愉快！这周过得真快，发个自拍庆祝一下假期吧𐟓𘊊𐟏⤻Š天有个子公司搬新办公室，我上午参加了他们的乔迁仪式（提前踩点，通知子公司人事总监，接领导到达新地点，通知子公司领导迎接，全程跟进）。中午还完成了一个小型接待。昨天广州下了一场大雨，原本的外出计划取消了，下午给领导安排了满满的工作汇报日程。 𐟑‹总部办事处的秘书姐姐也要搬走了，真的舍不得她。和她相处的这段时间，我们经常在工作间隙交流心得。她是总裁秘书，工作内容涉及七个子公司和六个职能中心，经验丰富又平易近人。 𐟒줻Š天我们聊到了秘书沟通能力的重要性。好的秘书需要具备与上层领导交流战略形势的能力，也要能与普通工人沟通卫生清洁、安保等家常事。这其中需要的是亲和力。你需要与别人相处时让别人感到舒服，也让自己感到舒服。 𐟒ꤺ𚤸Ž人之间的沟通就像打太极，相处时柔中带刚，温柔又有力量。话语柔中带刚，态度温柔但立场强硬。我们要适当要强，也要适时示弱，这其中的力度，不是亲身经历一场不会体会到。而这样的柔中带刚，让很多事情高效完成，让很多问题也事半功倍。 𐟤”那么，这种强大的沟通能力是怎么练成的呢？我分享一些我的观点和体会：同理心：换位思考。如果你是正在和自己沟通的人，你会希望话题是什么，并以什么样的方式被表达？如果你是和自己合作的对象，希望接收到什么样的信息？照着这个标准来做。善意与修养：从内心深处尊重和善待每一个个体，每一个身份的平等，然后用心交流，以礼相待。明辨是非逻辑清晰：用是非心做标准，而不是用得失心做标准；用制度做标准，而不是用感情做标准。深厚的多方面综合知识：保持好学，积极向上，多记录多思考。世事洞明皆学问。 𐟌ˆ最后，这世上哪有什么技巧，都是熟能生巧。哪有什么方法，踏踏实实认真坦诚用心是最好的方法。

德云社最新公告𐟔夺† 烧饼（朱健锋）荣升北京德云社文化传播公司的副总。 𐟘„，以此公告，烧饼从昨晚（11月21日）则可以给于大爷（于谦）安排演出工作了，笑啥人了。这笑点源于烧饼、栾云平（副总）、于谦三人早前的演出片段。此公告同时宣布了其他任命: 一、免去烧饼的五队队长职务，同时任命烧饼的搭档“小四儿（四哥）”～～曹鹤阳担任，二、曹鹤阳也荣升为公司的“人事总监”并兼“五队”队长。这是21日晚德云社举行的“钢丝节”最大的舆论亮点，祝贺！！！题外话: 烧饼虽然长得有点丑（源于郭德纲的话），但是内人还是很漂亮的啊！

南京德文医疗器械公司面试经历：避雷指南 𐟚€ 面试经历： 8月16日，周五，我在boss直聘上收到了南京德文医疗器械有限公司（南京道润医学科技有限公司）的面试邀请。公司位于南京栖霞区仙林街道纬地路9号江苏生命科技园A3栋21层。 𐟚‡ 交通情况：我住在南京桥北柳州东路，公司位于南大仙林校区地铁站附近，距离约3公里。乘坐地铁大约一个多小时，从南大仙林地铁站打车来回20元。公司位于生命科技园A3栋21楼，位置较为偏远。 𐟓 面试过程：我准时到达后，被要求填写简历表、性格测试和责任心测试，总共花费了约半个小时。然后等待余女士开会，等待时间长达一个半小时。终于等到面试时，人事告诉我余总监认为我的简历不合适，无需再进行面试。 𐟔 总结：这次面试体验非常糟糕，浪费了我一天的时间。最后竟然被告知简历不合适，完全没有尊重和礼貌。面试官的素质让人怀疑这家公司的文化。大家在选择公司时一定要慎重考虑，避免类似的经历。

德云社大洗牌，这波人事安排真是几家欢喜几家愁！栾云平，这位清华美院的才子，在德云社摸爬滚打这么多年，这次升官热潮却没他啥事儿，不过他心态超好，还晒图回应，真是佛系得让人佩服。郭麒麟，虽然挂着“少班主”的名头，但这次升职竟然没轮到他，其实他也想出去闯荡一下，不在德云社任职或许对他更有利呢。烧饼就厉害了，这位从东北来的“儿徒”，一直梦想着当副总，这次终于如愿以偿，还和搭档曹鹤阳一起升职。曹鹤阳更牛，不仅升了队长，还当上了公司总监主管人力资源，不过这也引来了不少争议，被德云社创始人之一的女儿和其儿子在网上大骂，现在那俩账号都搜不着咯。

为什么公司不停在换人事总监？

公司成立了一家新公司，领导要求5年工龄以上的员工全都和新公司去签合同。而且在和新公司签合同之前，要先和老公司签一个解除劳动合同...正当我们觉得这活太难干的时候，hr总监指示：你们不会先找一些特殊群体去开口子啊，比如老实的，35岁+的...只要有软肋，就不是事... 公司新成立了一家子公司，领导一声令下，所有五年工龄以上的员工必须和新公司签合同。这还没完，在跳槽之前，还得先和老公司签个解除劳动合同，好家伙，这流程绕得跟猴儿屁股似的。我们这些老员工正琢磨着这活儿咋这么难办呢，人事总监一句话点醒了我们：你们不会先找些好拿捏的员工试试水吗？比如那些老实巴交的，年纪奔四的……只要找到他们的软肋，这事儿就好办了。这招儿听着挺损的，但仔细一想，还真有点道理。那些老实人，平时话少，不爱惹事，更容易被领导牵着鼻子走。年纪大的，上有老下有小，背负着家庭的压力，为了生活，可能更愿意妥协。公司这招儿，算盘打得啪啪响。他们利用员工的顾虑，来达到自己的目的。这可不是简单的合同转移，更像是变相的“劝退”。公司想用这种方式，把一些老员工“清理”出去，减少人力成本，同时又不用承担大规模裁员的风险。这背后，是公司对员工的价值评估，以及对未来发展方向的调整。那些被“劝退”的员工，未来何去何从，也是个让人担忧的问题。人事总监的这番话，让我感到寒心。公司表面上冠冕堂皇，背地里却玩着这些小手段。这让我不得不重新审视自己和公司的关系。那些老实巴交的同事，如今正处于进退两难的境地，他们是否会屈服于公司的压力，我们不得而知。眼下，我们能做的，只有静观其变，并为自己的未来做好打算。毕竟，在这个竞争激烈的社会，我们每个人都得为自己负责。#多的是你不知道的事# #我要上热门#

我和人事总监大吵了一架，没过多久就被开除了，离职前工资1万5。没想到过了几天就找到新工作月薪2万。我正准备出门上班，却收到了老总的信息。和我说把我开除他不知情，并且愿意给我涨5000元工资，希望我能回去继续工作。那是一个阳光明媚的早晨，窗外的鸟儿在欢快地叫着，我心里却像压着块石头一样沉重。我每天都早早来到公司，处理各种琐碎的事务。就在这一天，我和人事总监陈伟发生了冲突，事情一发不可收拾。 “你为什么要把我提到会议上？我又没有做错！”我气愤地说，声音在空旷的办公室里显得格外刺耳。陈伟皱眉，“李明，你的工作态度让我失望，这不是第一次了！你需要反思自己。” “反思？这不是我的问题！是你们的管理有问题！”我愤怒地回应道，心想这一切都是在逼我走。争吵引来了其他同事的侧目，他们都低着头，似乎不敢插嘴。随后，我被告知要去人事部面谈，只等着被开除。果然，没过多久，HR给我下了“逐客令”。离开公司的那一刻，我感觉无比解脱。在路边的小咖啡馆，我点了一杯浓郁的拿铁，想着未来的日子。其实，我一直想要换工作，只是因为种种原因一直没行动。现在倒好，正好给我一个理由重新开始。经过几天的投递简历和几轮面试，我终于找到了新工作。月薪2万，对于我来说，这是个不错的待遇。面试时，经理对我赞赏有加，我心里暗自高兴。这次我一定会好好表现，给自己一次全新的机会。然而，就在我准备出门上班的那天，手机响了。看到是老总发来的信息，我心里猛地一沉。老总说：“李明，我刚知道你被开除的事。我对这个决定不知情，我希望你能回来，而且还愿意给你涨5000块钱的工资，继续为公司服务。” 我愣住了，手里的手机差点掉掉。涨工资？机会难得，但我真的还想回去吗？我给老总回复：“谢谢您的理解，但我已找到新工作，月薪更高。” 看到这一消息后的老总回复得相当快：“我明白你的决定，但如果你改变主意，随时欢迎你。” 挂了电话，我的心里有些忐忑。曾经的公司充满了熟悉的人和事，那些同事们曾经一起熬夜赶项目，一起笑闹打发无聊的午后。可现在，我却选择了离开。我走进新公司的办公室，看到崭新的环境，年轻的团队，心里总算有了些许安慰。朝气蓬勃的气氛让我觉得，或许这是个新的开始。新同事们热情地向我打招呼，带我熟悉环境，大家的笑声让我渐渐放松下来。可是，有时候我还是会想起之前的公司。那些争吵，那些不愉快，但更多的是那些曾经的欢笑。人生就像潮起潮落，不断变化。我明白，人生总得学会放手，才能迎接新的阳光。随着时间的推移，我渐渐适应了这里的节奏，工作也越来越顺利。然而，偶尔翻看老同事们的朋友圈，看到他们的生活，心里总有些复杂的情感在交织。也许，这就是成长吧，不再固守过去，而是勇敢地走向未来。

公司副总和人事总监五队队长这俩人我友：德云社还有人力资源部呢

财务转正答辩攻略：这些问题你必须知道！姐妹们，昨天的转正述职报告真是紧张又刺激！报告10分钟，提问20分钟，除了我之外还有四个人听报告，分别是财务部的两位同事、人事和老板。今天答应大家整理一下被提问的问题，供有需要的姐妹们参考！ HR提问环节 𐟓‹ 沟通与协作：现在财务部门有些人事变动，你如何看待与内部同事以及与其他部门或子公司同事的沟通和协作？有没有觉得可以改进的地方？专业能力提升：你提到想要提升自己的专业能力，那么对公司服务有什么感受？公司或领导可以在哪些方面给你提供帮助？老板提问环节 𐟒𜊦€𛨴椼š计的角色：你觉得在这过去的三个月里，作为总账会计，你发挥了什么作用？个人能力和日常工作的安排能否胜任这个职务？财务管理理解：经过这三个月，你对六七家公司的财务管理有了怎样的理解？能否理解这些公司在整体层面存在的功能和价值？总部财务管理水平：你怎么评价我们总部日常的财务管理水平？有哪些方面需要改进？工作方法反馈：对于老板和财务总监的工作方法和方式，你有什么意见和反馈？哪些方面需要提高或改善？未来规划：现在你已经工作了三个月，假设在你工作一年的时候，你希望自己在哪些方面有怎样的改变和成长？希望这些问题能帮到大家，祝大家转正顺利！下一篇我会分享我的转正述职PPT，敬请期待！

我和人事总监大吵了一架，没过多久就被开除了，离职前工资1万5。没想到过了几天就找到新工作月薪2万。我正准备出门上班，却收到了老总的信息。和我说把我开除他不知情，并且愿意给我涨5000元工资，希望我能回去继续工作。我跟人事总监杠上了，火药味十足，俩人差点没在会议室上演全武行。我就不信邪，一个公司的成长，靠的是员工的汗水和智慧，而不是某些人的裙带关系和小圈子。我直言不讳，结果嘛，你懂的，被炒鱿鱼了呗！我那会儿工资一万五，说多不多，说少不少，但在我心里，那是尊严和价值的象征。我被开除的那天，心里那个气啊，心想老子不干了，你们就高兴了吧？！哼，我偏不信这世道就没有我立足之地！结果呢，真是柳暗花明又一村！没过几天，我竟然收到了一家大公司的工作邀请，月薪直接飙升到两万！我当时那个激动啊，差点没把手机扔天上庆祝一番。我立刻收拾心情，准备开启新的人生篇章，心里那个美滋滋的，就跟喝了蜜似的。正当我一身帅气西装，准备出门上班的时候，手机叮咚一声，是老总发来的信息。他说他完全不知晓我被开除的事，还说愿意给我涨五千工资，让我回去。我当时那个纠结啊，心里五味杂陈。说实话，五千工资的诱惑不小，但我的自尊和原则更重要。我毫不犹豫地拒绝了，回复老总说：“谢谢您的诚意，但我已经找到了新的起点。我希望咱们都能向前看，祝公司越来越好。”那一刻，我感觉像是甩掉了一身的沉重，整个人都轻盈了起来。新公司，新气象，我在这里遇到了一群志同道合的伙伴，大家齐心协力，一起拼业绩，那种团队的凝聚力和正能量，让我每天都充满斗志。我很快就成了部门的顶梁柱，业绩一路攀升，老板对我刮目相看，同事也对我竖起了大拇指。那种成就感，比涨工资还要爽！我常常跟新同事们分享我的职场心得：“兄弟们，职场如战场，咱们得有骨气，有底线。遇到不公，别怕，勇敢站出来。记住，是金子总会发光，离开错的，才能遇到对的。咱不缺机会，缺的是那份坚持自我和不断进取的精神！”#我要上热门#

专栏内容推荐

1902 x 2835 · jpeg
人事行政总监-赵景霞-内蒙古博洋广告传媒集团有限公司
素材来自:nmgbygg.cn
884 x 654 · jpeg
万泰建设集团有限公司
素材来自:cqvantai.com

1546 x 2320 · jpeg
段宁出任一汽-大众销售有限责任公司公关总监_人事变动_河南汽车在线
素材来自:autohenan.com
1080 x 578 · png
对话科沃斯集团人事行政总监：打造人才战略的创新力赋能_卡思优派-您身边的人力资源专家
素材来自:casearching.com

650 x 960 · png
一汽-大众人事再调整，85后段宁出任一汽-大众大众品牌公关总监_易车
素材来自:news.yiche.com
500 x 708 · jpeg
人事总监的主要职责是什么
素材来自:kxting.com

1080 x 717 · jpeg
对话科沃斯集团人事行政总监：打造人才战略的创新力赋能_卡思优派-您身边的人力资源专家
素材来自:casearching.com
780 x 1102 · jpeg
公司人事总监的职责(14篇)Word模板下载_编号lkpapdox_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com

484 x 300 · jpeg
团队总监岗位职责(15篇)
素材来自:yjbys.com
640 x 427 · jpeg
1某公司新上任人力资源总监前30天的工作计划（思路清晰） | 生涯设计
素材来自:16175.com

1267 x 845 · jpeg
总监进校园 | 骏博行人事总监为重庆万通学子进行就业指导 - 贵州网资讯,贵州资讯，贵州新闻 - 贵州网——贵州门户网站-贵州新媒体平台
素材来自:news.gzw.net
687 x 459 · png
上市公司总监分享：怎样打造一个有价值的社群？
素材来自:sohu.com

930 x 326 · png
销售总监/经理_人才招聘_东玄基因官网
素材来自:dxgenes.cn

4032 x 3024 · jpeg
2022年度第四季度总监大会于2022年12月3日顺利召开 - 集团新闻 - 南京建凯建设
素材来自:nanjingjiankai.com
1269 x 952 · png
中国能建集团装备有限公司西北区域总监王辉同志莅临公司交流座谈_公司新闻_河南省交通规划设计研究院股份有限公司
素材来自:hnrbi.com

1024 x 659 · jpeg
四川宏发电声有限公司人事行政总监郭圣森一行来校参观交流-四川工程职业技术大学
素材来自:scetc.edu.cn
600 x 400 · jpeg
市场总监的职责是什么-前程无忧职场问答
素材来自:wenku.51job.com

780 x 1102 · jpeg
公司人事总监聘用劳动合同(精选3篇)Word模板下载_编号lnnmbzar_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
1279 x 1719 · jpeg
杭州天玑济世生物科技有限公司-关于我们
素材来自:phecdamed.com

1200 x 801 · jpeg
质量总监成长记（连载二）
素材来自:sohu.com
474 x 474 · jpeg
人事总监_百度百科
素材来自:baike.baidu.com

1280 x 1280 · jpeg
总监办公室现代时尚_北玄徐恩恩-站酷ZCOOL
素材来自:zcool.com.cn
1080 x 720 · jpeg
职场年轻化，企业高管如何赋能新生代？_Kami
素材来自:sohu.com

800 x 1130 · jpeg
人事管理财务总监岗位职责Word文档word模板免费下载_编号mvn5a62gv_图精灵
素材来自:616pic.com
474 x 175 · jpeg
深圳南山区招聘人事总监|深圳南山区人事总监职位-深圳添润医疗管理有限公司招聘-138job.com
素材来自:138job.com

945 x 630 · jpeg
艺术与创意学院前往半语品牌管理有限公司开展“访企拓岗”促就业活动
素材来自:uta.edu.cn
1080 x 430 · png
上市公司人事总监兼任CFO，多期报告存在虚假记载..._空港_规定_事项
素材来自:sohu.com

961 x 721 · png
商学院赴361°江西分公司参观交流共商校企深度合作-商学院
素材来自:sxy.jift.edu.cn
1304 x 782 · jpeg
「南京江宁区人事总监招聘」_2024年江苏协航能源科技有限公司招聘-智联招聘
素材来自:jobs.zhaopin.com

450 x 300 · jpeg
总经理和总监的区别
素材来自:kxting.com
1920 x 430 · jpeg
人力资源总监 - 泰豪特印刷
素材来自:taihot.com

1024 x 1024 · jpeg
勇王 - 事业部总经理助理兼行政人事总监 - 浙江宇天科技股份有限公司 | XING
素材来自:xing.com
640 x 406 · jpeg
一个品牌总监应该具备什么样的素质？
素材来自:ddbranding.cn

570 x 380 · jpeg
为什么经理、总监多是空降，而不是从内部提拔？原来如此道理！
素材来自:sohu.com
907 x 562 · jpeg
广西总监一般年薪多少总监的主要职能【桂聘】
素材来自:guipin.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)