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服务公司合同权威发布_公司app开发收费价目表(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

服务公司合同

2024.12.1晚间上市公司重大事项公告【一】：一、重大事项公告： 1、平治信息：与中兴通讯签订战略合作框架协议 2、平治信息：子公司签订7408.5万元算力服务合同 3、华新水泥：拟8.38亿美元购买股权资产拓展西非市场 4、9天8板生意宝：公司不存在违反信息公平披露的情形二、重大利好公告： 1、赛力斯：前11月新能源汽车销量同比增长255.26% 2、比亚迪：前11月新能源汽车销量375.73万辆同比增长40.02% 三、重大利空公告： 1、ST先河：公司及相关方收到《行政处罚决定书》 2、同花顺：股东叶琼玖拟减持公司股份不超过200万股 3、中船特气：国风投基金、国风投创新基金拟合计减持不超过3%公司股份

快递服务合同纠纷案例：保价条款的有效性在处理快递服务合同纠纷时，快递公司常常引用保价条款或《邮政法》来为自己辩护。𐟓把首先，需要明确的是，像顺丰和京东这样的快递公司并不适用《邮政法》第四十七条的规定，即最高三倍赔偿的限制。这条规定仅适用于邮政企业。接下来，保价条款的有效性需要从两个方面来考虑： 1️⃣ 快递公司作为格式条款的提供者，是否已经尽到了提示说明的义务。 2️⃣ 快递公司在履行合同过程中是否存在故意或重大过失。最后，可能出现的案件情况如下： 𐟔 如果快递公司已经履行了提示说明义务，但仍然存在故意或重大过失，那么保价条款仍然无效。 𐟤 如果双方之间存在长期合作关系，基于交易习惯，可能会被推定知晓保价条款。参考案例：（2022）沪0112民初42449号（2022）沪0112民初42449号

成都除甲醛：选择靠谱公司的五大标准提到甲醛，很多人都会头疼。想要去除甲醛，却又不知道从何下手。其实，除甲醛并不复杂。一种方法是自然通风，但这种方法对温度有要求，至少需要20℃以上。另一种方法是物理除醛，可以使用药剂喷涂或者选择专业公司进行处理。那么，在成都如何选择靠谱的除甲醛公司呢？选择有资质的公司 𐟏⊩斥…ˆ，公司必须有相关的资质和执照。这是保证服务质量的基础。专业的施工团队和方案 𐟑𗢀♂️ 一个好的公司应该有专业的施工人员和详细的施工方案。这样能确保治理效果和安全性。治理前后数据对比 𐟓Š 治理前后应该有明确的数据对比，这样才能知道治理效果如何。质保合同和后期服务 𐟓 公司应该提供专业的质保合同和后期服务合同，确保治理后的问题能够得到及时解决。支持CMA机构复测 𐟔슦œ€后，公司应该支持CMA机构复测，并且承诺无效全额退款。这样能确保治理效果的真实性和可靠性。具备以上条件的公司，才能让你在除甲醛后真正放心。选择这样的公司，你的甲醛问题就能得到有效的解决。

情感咨询公司骗局大揭秘！𐟘እœ趦œˆ底，我找到了一家位于沈阳的情感咨询服务公司，名为某威。然而，服务效果并不如我所期望的那样。更糟糕的是，服务期间他们多次通过电话要求增加费用，使用语言诱导。最后一次，他们竟然要求我补齐30000元，并再缴纳9000元。在我支付了一半费用4500元后，第二天我意识到不对劲，决定结束服务。经过沟通，他们承诺退款，但最终一分钱都不退还。我甚至只要求退还那4500元，他们也拒绝退还。这家公司的所有合同都是通过微信打字签订的。我已经准备向相关部门投诉这家公司。希望大家在选择情感咨询服务时能够更加谨慎，避免受到类似的欺骗。𐟒”

新手爸妈必看：如何挑选靠谱月嫂！作为一个新手爸妈，找月嫂真的是一件头大的事儿。怎么才能避免被坑呢？我来给大家分享一些经验。找自营月嫂 𐟏ኧŽ𐥜襾ˆ多月嫂都有证书，但家政行业还是很混乱。很多月嫂到处挂靠，接私单。真正优秀的月嫂，通常会被大公司签约，服务更有保障。所以，找月嫂一定要找自营的，选择大公司，签大平台的服务合同。经验年限和服务家庭数量 𐟓… 一个经验丰富的月嫂，她的双手可是经过无数次实践打磨的。见过世面的月嫂，能讲出护理中的细节，这样的月嫂比黄金还贵。所以，问问她有多少年的经验，服务过多少家庭，这些都是很有用的信息。健康体检证明 𐟏劥奺𗦘溺줸€位的。一个健康的月嫂，她的身体状态是你们安心的保障。一定要要求她提供近期的健康证明。可以自费让她重新体检，这样用着更放心，全家都省心。多面试多沟通 𐟓ž 通过视频面试，一天能挑五个月嫂，择优录取。通过眼神交流和言语交谈，了解她是否适合你们家庭。观察她，感受她，确保她能够理解你们的需求，适应你们的家庭。清晰的价格和付款方式 𐟒𐊩‡‘钱不应该成为选择的障碍。了解市场，合理定价，分期支付，是对双方的保护。根据服务质量逐步支付，是对月嫂工作的最大尊重。对公打款和公司签合同 𐟓œ 合同是合作的桥梁。详细阅读，明确权利义务，是对双方的尊重和保护。签合同的公司和收款单位必须一致，避免业务员签私单，私单没有保障。放平心态试用期磨合 𐟧˜‍♂️ 给彼此一个机会，人无完人。3-5天的试用期，是对月嫂能力的最好检验，也是你们选择的最好保障。了解紧急情况处理 𐟚‘ 生活总是充满意外。了解月嫂对突发情况的应对能力，是对你们家庭安全的最好保障。提前生产或者其他不可抗因素，如何处理。朋友推荐不可全信，网上评价都有水分 𐟤” 朋友的推荐和网络上的评价，都是参考。但记住，最适合你们的才是最好的。唯有面试，靠自己的第六感最准确。人与人之间的相处，只有适合自己的才是最好的。务必正规机构，选择大平台 𐟏⊦�焧š„机构是对你们选择的最好保障。通过他们，你们可以找到那个最懂你们、最能呵护你们小宝贝的月嫂。那些小家政档口、面积不超过200平方的、注册时间不超过三年的、在网上搜不到的不考虑。那些天天在网上重金打广告的也不考虑。希望这些经验能帮到你们，祝大家都能找到满意的月嫂，呵护好自己和宝宝！

物业服务合同模板：业主和物业必看！大家好！今天给大家带来一份物业服务合同的模板，特别适合业主和物业管理公司使用。这个模板能帮你明确权责，避免纠纷，赶紧收藏吧！𐟓 𐟔【合同要点】这份模板涵盖了物业服务合同的核心内容，包括：物业管理公司的服务范围；业主的权利和义务；服务期限和费用；服务质量和标准；违约责任和争议机制。 𐟓【使用建议】在使用这份模板之前，一定要和物业管理公司充分沟通，明确每一项服务内容和费用。如果有任何不清楚的地方，不妨咨询法律专家，确保自己的权益不受侵害。 𐟒ᣀ温馨提示】签订合同时，记得仔细检查所有条款是否符合实际情况，避免日后出现不必要的麻烦。一份好的合同，是和谐物业管理的开始。希望这份模板能帮到大家，祝大家都能找到满意的物业服务！𐟏က

税务局查账的四大方法，你知道吗？𐟔 很多会计可能会以为，税务局来公司查账就是一笔笔翻账本，其实不然。税务局查账主要有四种方法，今天就来给大家详细讲讲。资产负债表存货异常：比如一家年销售2000万的制造业公司，存货只有10万。税务局会怀疑你们多结转成本，降低毛利率，少交所得税。预收账款过大：如果预收账款有100万，税务局会查这100万对应的销售合同，看货物是否已经发出。如果已经发出但还没开票，税务局会要求公司补申报收入。其他应收款过大：比如有200万的其他应收款，首先要确认这钱是不是借给老板了。如果借给老板且老板没有用在经营上，那就要老板补交个税。其他应付款——老板过大：如果公司长期亏损但其他应付款——老板过大，税务局会怀疑公司隐藏了部分收入。利润表毛利率及趋势变动：同行业毛利率35%，你们公司只有20%，为什么你们的毛利率这么低？可能是你们让供应商提高单价，多开了发票。趋势变动：前年毛利率20%，今年毛利率30%。可能是之前多结转产品成本，导致现在没有成本可以结转，毛利率越来越高。费用服务费检查：有些公司为了降低利润总额，会虚增费用，这种费用往往会包装成公司的服务费。只要检查合同，询问到底给公司提供了什么服务，检查证据链，就很容易被发现。被牵连发票问题：你们公司缺发票，随意找了家公司给你们开来发票。结果那家公司不交税就跑了，税务局直接联系到你们公司（收票企业），要求提供采购合同、运输发票、入库单。大数据比对暂估成本：很多财务喜欢利用暂估多做成本和费用，但税务局那边早就把你们的发票分类汇总了。比如2023年你做了100万的成本费用，但税务局系统里显示你们公司只收到了50万的发票。企业不规范操作收入直接打进老板账户：真实的成本费用拿不到发票，又不想交税，就会采用不合规的方式。推迟确认收入：搞发票（供应商提高单价或开具服务费）。多结转产品成本：暂估成本。这些方法都会在账上显现出来，所以会计们要小心哦！

投诉人张磊先生再三强调：自从与山东中软创客技术服务有限公司的「推客app拉新」签订加盟合同以来，项目一直处于亏损状态，呼吁大家不要轻信口头承诺，凡事应该多多请教有经验人士。详见网页链接@济南日报_品牌策划@山东台直通12345@济南市公安局经侦支队@直通12345【「中诉网」www.zsw.org】

亿田智能公告，公司全资子公司甘肃亿算与上海无问芯穹智能科技有限公司签署算力服务项目合同，甘肃亿算向无问芯穹提供算力服务项目及相关配套设施，合同服务期5年，合同金额1.13亿元（含税）。

假外包真派遣：企业用工的违法陷阱假外包真派遣是指企业以业务外包之名，行劳务派遣之实，以此规避劳务派遣用工的法律规制。这种做法的实质是，企业虽然与外包公司签订了服务合同，但外包服务人员实际上并非以外包公司的员工身份工作，而是作为派遣工在用工单位工作。 𐟓– 假外包真派遣的违法性根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳务派遣是一种特殊的用工方式，必须遵守该法关于劳务派遣的具体规定。假外包真派遣实际上违反了劳动合同法的立法意图和具体规定，试图通过变换名目来规避法律对劳务派遣的监管。未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，将受到劳动行政部门的处罚。假外包真派遣实际上是在未经许可的情况下经营劳务派遣业务，因此也违反了这一规定。 𐟒𛠥‡外包真派遣的法律后果假外包真派遣会给被派遣的劳动者带来损害，如未按规定签订劳动合同、未缴纳社会保险等，损害劳动者的合法权益。用人单位与外包公司需要承担连带赔偿责任。若用人单位以承揽外包等名义按劳务派遣用工形式使用劳动者的，视为劳务派遣，用人单位将面临承担违法进行劳务派遣的相应风险。 𐟓⠥悤𝕩🥅假外包真派遣企业应当严格遵守相关法律法规，合法合规地进行用工活动，确保劳动者的合法权益得到切实保障。在签署协议时，应谨慎、规范，明确各方权利义务，避免模糊地带导致不必要的争议。区分劳务外包与劳务派遣的关键在于管理权的归属。劳务外包中，发包单位不参与对劳动者的指挥管理，由承包单位直接对劳动者进行指挥管理；而劳务派遣中，用工单位直接对被派遣劳动者进行日常劳动指挥管理。综上所述，假外包真派遣是一种违法的用工行为，企业应当加强合规管理，避免此类情况的发生。同时，劳动者也应了解自己的权益和义务，遇到合法权益受损时及时维权。