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勤家公司最新视觉报道_家政招聘(2024年11月全程跟踪)

内容来源：威名网所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

勤家公司

【多地推进并购重组再迎利好！北京、深圳最新出手】　并购重组领域又迎来新动向！11月27日，北京证监局与北京市委金融办联合举办北京辖区并购重组座谈会。同日，深圳市委金融办就《深圳市推动并购重组高质量发展的行动方案（2025—2027）（公开征求意见稿）》。　　据悉，北京辖区77家上市公司、15家未上市企业、16家证券公司及并购基金、北京上市公司协会参加会议。　　北京证监局局长贾文勤介绍了并购重组相关政策情况。她表示，北京辖区拥有众多的优质资产，市场空间广阔，鼓励市场主体规范运用并购重组等方式实现资源优化配置。　　贾文勤提出四项监管要求：做好谋划，围绕企业的战略定位和核心竞争力，谋定而后动；做好调查，确保并购标的的财务状况、经营成果和未来发展前景符合预期；促进协同，做好对并购标的的整合，实现协同发展、效能提升；务必合规，依法履行信息披露义务，警惕相关风险。　　北京市委金融办副主任韩旭表示，并购重组是支持经济转型升级、实现经济高质量发展的重要市场工具，“并购六条”的发布将进一步激发并购重组市场活力，强化并购重组资源配置功能，发挥资本市场在企业并购重组中的主渠道作用。　　韩旭建议，金融机构要加大对并购重组业务的支持力度，创新金融服务产品与模式，积极为企业提供并购贷款、并购基金、过桥融资等多元化金融服务，拓宽企业融资渠道；中介机构要充分发挥专业优势，提升服务质量与水平；企业自身要加强并购重组能力建设，围绕主业和公司发展实际，因企制宜发展新质生产力，确保并购重组行为符合企业战略目标与利益诉求，实现企业可持续发展。　　本次座谈会还推进了以下几方面工作：一是搭建对接平台，将每家公司简介汇编成册，展现企业形象，满足并购标的、股权投资机构与上市公司的对接需求。二是互学互鉴经验，邀请机构介绍典型案例，并选取并购重组经验丰富或有并购重组意愿的上市公司分享心得体会及困惑建议。三是引导规范交易，由北京证券交易所等相关负责人介绍并购重组政策及并购市场情况，引导交易各方规范开展并购重组。　　据统计，10月份以来，已有江西、四川、湖南、湖北、上海等地的政府、国资监管部门对上市公司并购重组工作进行了政策支持。　　上海市政府11月12日召开的常务会议提出，并购重组是提高上市公司质量、培育龙头企业的重要方式。要注重价值引领，向有助于新质生产力发展、有助于重点产业补链强链的项目倾斜，塑造典型案例，树立鲜明导向。要注重全程服务，提供专业辅导，强化政策供给，有效整合标的，真正实现“1＋1>2”的效果。　　深圳市10月发布的《深圳市促进创业投资高质量发展行动方案（2024—2026）（公开征求意见稿）》提出，到2026年，深圳力争形成万亿级政府投资基金群，突出上市公司集聚优势大力发展“产业资本”。要充分发挥深交所等多层次资本市场作用，用好关键核心技术的科技型企业上市融资、债券发行、并购重组绿色通道机制。　　日前，广东证监局指导广东上市公司协会和广东新三板公司协会举办的投融资并购交流对接专场活动中，广东证监局有关负责人表示，持续提升多层次资本市场服务的覆盖面和精准度，支持上市公司通过并购重组向新质生产力方向转型升级。　　11月19日，中国证监会主席吴清在国际金融领袖投资峰会上表示，资本市场突出支持发展新质生产力。今年以来，证监会先后出台“科创十六条”“科创板八条”“并购六条”等相关政策和制度安排。目前，战略性新兴产业上市公司数量接近2700家。“并购六条”发布以来，已经有260多家公司披露资产重组事项。　　国泰君安证券表示，2024年以来，随着并购重组政策不断细化落地，10月份公告实施重大重组家数创月度新高，上市公司并购重组热度回升。此外，此轮并购潮主要聚焦“硬科技”，在并购方向上有明显倾斜，且更加强调产业链上下游整合，资本市场服务“硬科技”创新和发展新质生产力是内在逻辑。其中，机械设备、汽车、电子和医药生物等科技行业，以及细分领域较多且竞争压力大的基础化工、电力设备等行业是A股并购重组的“主战场”。

作为一个打工者在一家公司的命运到底会怎么样，实在是一件很难说的事情，尤其是在民营企业。去与留，都是领导和老板一句话的事情。当你能做事情，为其赚到钱时，你就有价值。相反，则是会被视为仇人一样对待。作为打工者，能怎么自我定位呢？除了做好事情，让上面的人放心，或许更加必要。当上面的人对你不放心，总认为你没有做出事情，总认为你是在偷奸耍滑，即便你兢兢业业，勤勤恳恳，踏踏实实，认认真真的做出了很多事情，可依旧被猜疑，防范。

江苏泰兴，一男子勤勤恳恳在公司干了20多年，就因为在办公室小睡了一会，就被公司开除了。男子觉得很委屈，要不是熬夜加班连轴转，他也不会在办公室犯困，气不过的他将公司告上法庭，法院的判决太解气了！正在上班的王鑫（化名），突然之间被公司人事叫到了办公室谈话。王鑫家住在江苏，他在当地的一家化工公司工作，最近公司效益一般，正在裁员，整个公司上下人心惶惶，但王鑫却信心满满。因为王鑫在这家公司已经工作20多年了，他将自己的青春和热血全部都奉献给公司了，而且这些年他所做出的业绩也是有目共睹的。因此，王鑫认为无论怎么样，公司裁员也不会裁到他的头上。可是王鑫从人事经理办公室走出来的时候却像是霜打的茄子一样，此刻他的脑海里不停地重复着人事经理的一句话。 “因你上班期间严重违反员工守则，现公司对你作出开除的决定。” 王鑫不是被裁员，而是因为违反了员工守则被开除。作为公司的老员工，王鑫对公司所制定的员工守则十分了解，他又触犯了公司的哪一项规章制度？王鑫不服公司的处理结果，一纸诉状将公司告上了法院，这起案子法院又是怎么判的？前段时间公司突然之间接到了一笔订单，王鑫作为部门经理要起好带头作用，因此他连续加了几个夜班，十分疲惫。事发的前一天晚上，又因为被公司领导临时安排到外地出差，王鑫开了很长时间的车。可是为了不影响第二天的工作进度，王鑫还是决定按时上班。之前连续加了几个夜班，再加上前一天晚上开了很长时间的车，让坐在工位上的王鑫疲惫异。此刻的他只觉得上下眼皮在打架，实在支撑不住的他坐在工位上睡了一个多小时。一个小时之后，王鑫醒来只觉得神清气爽，正准备以更好的精神面貌投入工作时，却突然之间被公司人事部经理叫到了办公室。公司人事部经理表示，王鑫作为公司的老员工，自然知道公司制定的员工守则。在员工守则中明确规定，上班期间在公司睡觉，打游戏都属于严重违纪的行为，现在公司要对王鑫进行开除处理。王鑫简直不相信自己的耳朵，长达20多年的时间，他尽心尽力地为公司效力，已经把公司当成了自己的另外一个家。可是公司却没有把他当成家人，仅仅因为在工位上睡了一个小时就把他开除了。更为重要的是他之所以会在工位上睡一个多小时，是因为被公司安排连续加班以及前一天又被领导安排出差。既然公司想要让马儿跑得更快，则必须要给马儿草，让马儿休息的好，公司的管理制度过于冷漠，王鑫和人事部经理据理力争，可是始终无法改变结果。回想起20多年的辛苦付出，王鑫只觉得自己的付出，到头来也只感动了自己，为了讨回合法权益，王鑫将公司告上了法院。在法院，公司代表拿出了员工手册，为公司作出开除王鑫的决定，出具了明确的依据。该公司员工手册中明确规定，对于在上班期间打游戏，吃零食，睡觉秉持着零容忍的态度，一经发现会立即开除。王鑫作为公司老员工熟知员工手册内容，但明知故犯，为防止上行下效，更好地管理公司，公司领导层才一致决定对王鑫作出开除处理。此案经过法院审理之后，认为王鑫在工位上睡觉虽然已经严重地违反了员工手册。但作为初犯，他并未对员工造成非常“严重”的后果，而且并无相关证据证明公司所制定的员工手册中的规定是经过民主程序制定的。因此，以违反员工手册规定与王鑫解除劳动合同是不合理的。最终法院认定公司贸然解除与王鑫的劳动合同是违法行为，判定公司向王鑫支付35万元赔偿金。此案在网络上引发了网友的热烈讨论。有的网友表示，这是公司实在找不出开除的理由，硬找理由，结果万万没想到，想要省的钱还是得掏出来。也有的网友表示，作为一名在公司干了20多年的员工，因为在岗位上睡了一个小时的觉就被开除了，这家公司实在是没有人性！公司有公司的制度，但是在实施规章制度之时还应该兼顾人情味。作为一名在公司工作了20多年的老员工，他将工作热情全部都奉献给了公司，没有功劳也有苦劳。仅仅因为在岗位上睡了一个小时的觉就被开除，公司的做法实在是有些冷漠。人们调侃着当代的打工人是新型牛马，可是在为公司当牛做马的同时，也希望公司能够把员工当人看。尤其不能做为了降低用工成本，随随便便找一个不入流的理由开除老员工的事情。（信息来源：每日经济新闻 2024年11月19日《热搜！工作20年，上班睡觉1小时被开除！法院判了：公司支付35万余元赔偿》） #动态连更挑战# #动态流量挑战# #动态#

「多家快递公司擅自把快件放在驿站被罚」这事快递公司的制度占全责，买家也附有连带责任，快递员无责。因为买家买完了物品不仅要求送上楼，而且在送的时间段不在家，那么快递员既是惧怕于公司制度又是为了生活多赚些钱，于是就近存放在收件人附近驿站也是无可厚非。都是那些事多又蛮横的收件人将此类事件发酵上升而导致的这种罚根本不能彻底解决此类事哪家快递公司差那几个被罚的小钱钱呢？要团结起来拧成一股绳逼宫快递公司尽快修改制度才是根本，不然罚了钱之后他们依旧会找到勤王的路径方法继续重蹈覆辙

员工必看！公司关怀暖心文案来袭 1. 你的努力, 我们看在眼里, 暖在心里。公司与你同行, 每一步都充满力量 2. 你的辛勤, 公司看在眼里；你的付出, 必将换来暖心回报 3. 你辛勤的每一刻, 公司都记在心头, 暖心关怀永相随 4. 在这家公司, 每一天都如诗如画, 关怀如春风, 温暖你我心 5. 在这里, 不只是工作, 更是温暖的家, 每个角落都藏着关怀 6. 公司关怀, 如春风拂面 7. 在这里, 不只是工作, 更是温暖的家, 每一刻都充满关怀 8. 关怀入微, 暖心如初 9. 在奋斗的征途中, 总有一份关怀, 如影随形, 温暖你我 10. 在这里, 你不仅是一名员工, 更是我们大家庭的一份子 11. 暖心关怀, 只为让你更安心

我原本拿着 5800 的工资，在公司勤勤恳恳地工作着。然而，当我得知新来的同事工资竟然高达 8400 时，心中的不平衡瞬间涌了上来。我气愤不已，找老板理论，结果和老板大吵了一架后，毅然决然地辞职了。随后，我在另一家公司找到了一份工资 8500 的工作。本以为就此与原公司再无瓜葛，可没想到，这天早上，老板突然打来电话。我一接起电话，就听到老板急切的声音：“公司现在遇到难题了，新招的同事解决不了重要的事情，只有你能处理。” 我心中满是不满，对着电话怒吼道：“当初我为公司尽心尽力，工资却那么低，现在有问题了才想到我？” 老板连忙解释：“你先别生气，公司现在确实急需你的帮助。” 我毫不客气地反驳：“我离开的时候，您可没挽留我，现在知道我的重要性了？” 我继续大声说道：“我在新公司干得好好的，凭什么回去给您收拾烂摊子？” 老板回应道：“以前是公司对你不公平，这次回来给你涨工资。” 我冷笑一声：“您觉得我还会相信您吗？” 我们就这样激烈地争吵着，谁也不肯让步。我愤怒地说：“您这是把我当备胎，有问题了才来找我，我可不是任由您呼之即来挥之即去的。” 老板也提高了声调：“你就不能以大局为重？公司培养你这么久，你就这么绝情？” 争吵过后，电话两端陷入了沉默。过了一会儿，我努力让自己的情绪平复下来，缓缓说道：“老板，不是我绝情，是您之前的做法让我太失望了。” 老板沉默了片刻，问道：“那你觉得该怎么办？” 我满心无奈地说：“我现在的工作很稳定，回去对我来说风险太大了。” 老板依旧不放弃：“你再好好考虑考虑，公司真的需要你。” 挂了电话，我陷入了深深的纠结之中。一方面，对原公司之前的待遇感到无比愤怒；另一方面，又在犹豫是否要回去帮忙。我到底该如何抉择呢？

货拉拉这家公司，跟顺丰其实挺像的，都是香港人在深圳创业，比较低调的做事，但是行业里面市场份额都挺大的。货拉拉那个老板，还是挺草根的，也算白手起家，你们查下创业启动资金3000万咋来的？会觉得挺不可思议的。货拉拉，月活跃司机数量有150万左右，商户数有1500万，市场份额超过65%。上百万人靠这个平台吃饭，我自己搬东西也用过货拉拉，还遇到过女司机，整体上觉得挺好用的。普通人，靠自己辛勤劳动，赚到一份收入做到养家户口，已经很不容易了。

工资影响一个人对工作服务行为；一、如果月薪2500元，随时炒老板鱿鱼二、如果月薪3900元，可以经常偷懒，有好工作立马炒老板三、如果月薪6500元，准时上下班四、如果月薪8500元，做事用点心五、如果月薪10000元，勤快干活、做事仔细上心六、如果月薪13000元，晚上有加班也可以干七、如果月薪16000元，把公司当成家八、如果月薪23000元，老板讲的都是对的九、如果月薪37000元，还有业绩奖金，会把公司事当成自己家事，用心处理好十、如果月薪52000元，还有业绩奖金，把公司老板当成干爸服务好大家觉得呢 #热点引擎计划#

【科然晨课:干法】-806 热爱获得天助天道酬勤。只要热爱工作，抱着纯粹的动机、强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，就能感动上帝，获得天助。因为这种态度符合天道，与天地宇宙的意志相一致。 “一灯照隅是国宝”，一个行业中只要出现一家这样的企业，就能影响整个行业的风气。 “一灯照隅，万灯照国”，如果每个行业都出现这样的企业，就可能改变整个商业文明的走向：从利己的文明走向利他的文明。 24.10.12创作者中心

“美国新一代的百万富翁：水管工和修空调的老板” WSJ这篇文章在说美国现在通过蓝领技术工种创业，并卖公司成为millionaire的趋势。文章摘要： 1. 私募股权公司在抢购技能工种公司：越来越多的投资公司在买暖通空调、管道、电力这类的家庭服务小企业，想通过整合赚更多钱。...

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