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保险公司需要复工吗直播_保险公司需要复工吗为什么(2024年12月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

保险公司需要复工吗

支X宝儿童保险理赔：疫苗不良反应全报销最近给孩子在支X宝蚂蚁保上买了萌宝保少儿意外险，真是没想到，居然在一个月内就派上了用场！事情是这样的，1月24号孩子打了疫苗，结果1月28号就开始发烧了。我们在家给孩子治疗了好几天，但情况一直没好转。于是，我们决定去当地的市妇幼保健院看看。到了医院，我突然想起给孩子在支X宝上买的保险，结果一看，发现保险上写着自接种疫苗15天内出现不良反应是可以报销的！于是，我回家后立刻申请了理赔。第二天，保险公司的工作人员就打电话来询问孩子的情况，问是否还需要后续治疗，并让我上传完整的资料。因为正好赶上春节，保险公司处理得稍微慢了一点。等春节一过，我又给保险公司打了电话。客服态度特别好（客服说刚复工，保险单太多需要等待，还表示了歉意）。等了大概5天，理赔款就到了账（五千以下的理赔款通常在1-3个工作日内到账）。真的超级推荐宝妈们给孩子买一个这样的保险，太有用了！这次经历让我深刻体会到，保险真的是一份安心和保障。#萌宝保少儿综合意外险 #支X宝 #儿童意外险

𐟒죀公司不让复工也不发工资是辞退员工吗】𐟔𐟔 最近在网上看到好多公司不让员工复工也不发工资，大家一起来看看怎么避免踩雷！𐟤” 𐟓Œ公司不让员工复工也不发工资这可不是正常的情况哦！法律法规明确规定劳动者向用人单位提供了正常劳动，用人单位应当支付劳动者工资，但好多人却不知道。所以如果你发现自己的公司存在这种情况，一定要及时维权！拿起法律的武器保护自己的权益！𐟒ꊰŸ“Œ如果公司和你解除劳动关系了，别怕！公司需要向你们出具解除劳动关系的证明，并依法为你办理档案和社会保险关系转移手续。所以大家不要害怕，勇敢的维护自己的权益吧！𐟑𐟓‹ 如果你有任何疑问或者需要帮助，可以随时来找我，我会尽力帮助你们的！𐟤—

𐟓【公司不让复工也不发工资是辞退员工吗】𐟓⊦œ€近在网上看到好多公司不让员工复工也不发工资，大家一起来看看怎么避免踩雷！𐟤” 𐟓Œ公司不让员工复工也不发工资这可不是正常的情况哦！法律法规明确规定劳动者向用人单位提供了正常劳动，用人单位应当支付劳动者工资，但好多人却不知道。所以如果你发现自己的公司存在这种情况，一定要及时维权！拿起法律的武器保护自己的权益！𐟒ꊰŸ“Œ如果公司和你解除劳动关系了，别怕！公司需要向你们出具解除劳动关系的证明，并依法为你办理档案和社会保险关系转移手续。所以大家不要害怕，勇敢的维护自己的权益吧！𐟑𐟓‹ 如果你有任何疑问或者需要帮助，可以随时来找我，我会尽力帮助你们的！𐟤—

保险销售必做：需求挖掘而非直接给方案在保险销售中，你是否遇到过这种情况：客户一上来就让你做计划书，你感到意外之喜，于是简单地询问年龄、性别、预算和缴费期限后，立即制作计划书发给客户，期待客户的下一步，然后，就没有然后了…… 这种情况在保险销售中非常常见。许多销售人员被客户这种看似明确的需求所迷惑，心存幻想，认为成交就在眼前。然而，这种做法忽视了销售中最重要的一环：需求挖掘。今天，我们来谈谈需求挖掘的重要性。让我们来看一个案例：销售人员小赵有一个很好的目标客户李姐。李姐想要为她老公买一份可以保新冠肺炎的保险，因为公司复工了，她不得不去上班。小赵非常开心，觉得客户的需求非常明确，于是直接把一个包含新冠病毒的保险产品发给李姐，并告诉她这个产品的性价比最高，适合购买。现在，我们先不要急着看下面的分析，闭上双眼思考三分钟，你觉得小赵做得如何？如果你是小赵，你会怎么做？好了，上答案！在给客户推荐产品之前，我们应该先进行需求挖掘。客户购买产品一定有原因，我们要问客户：你为什么想买？想解决什么问题？想给谁买？在这个案例中，客户是要给她老公买保险。那么，小赵有没有问她老公是做什么工作的？她们家的工作状态是怎样的？只有先生在工作吗？李姐不需要复工吗？先生的年收入是多少？李姐最担心的问题是什么？通过这些问题，我们可以引导客户更深入地思考，了解为什么要买保险、想解决什么问题以及最根本的担忧。这样一来，她的担忧就不只是一份保险能够解决的了。通过分析，我们可以发现其他险种的配置需求，可能保费会增加，还能了解其他家庭成员的保障缺口，为将来其他家庭成员的配置做好铺垫。而且，我们还获得了一次和客户近距离接触并深入挖掘需求的机会。也许有人会说，客户的需求已经非常明确了，难道还不上方案和产品吗？答案依然是不能上，我们还要挖需求。因为即便客户的需求看起来明确，其实并不明确，因为保险的专业性很强。比如，各险种和家庭成员的购买顺序、买多少、不同阶段买什么、注意事项、后续保全、理赔服务等，这些客户还是不知道的。因此，在介绍产品方案前，一定要多挖掘客户需求。好了，今天通过一个案例分析了需求挖掘的重要性，你有哪些启发？欢迎评论。

陈村项目优缺点全解析，买房必看！ 𐟏ᠩ™ˆ村东陈村东是陈村教育资源最丰富的区域，拥有九年制的三龙湾学校，还有滨江公园和地铁2号线两个站点。保利阅江台 & 江缦这两个楼盘相邻，保利阅江台提供刚需的三房户型，而江缦则从四房起步。大户型可以望江，但周边环境有待发展，周围有村屋，离地铁站有1.5公里。商业配套主要依靠住宅底商，最近的商场需要前往陈村的顺联广场或禅城的鹏瑞利、天虹商场。世贸国风滨江这个项目经历多次停工和复工，最终由某保险公司背书后交楼。交楼质量受到业主的吐槽，位于阅江台附近，但靠近车流大的主干道。世贸品牌在业主中的口碑不佳。陈村中陈村中的资源相对较少，大部分是农业用地、花卉地和厂房物流园，配套主要依靠村里的资源。金融街金悦府适合喜欢田园牧歌和江景的客户，三面环江，出行主要依靠车或电单车，学校和地铁都有一两公里路程，商业配套主要依靠顺联广场。学校资源主要来自村里的资源，短期内没有太多规划。藏珑华府陈村的老妖盘，16年开卖至今，同期开卖的楼盘基本已售罄。藏珑华府有三十多栋建筑，包括商品房、公寓和回迁房。开发商宣传的直线距离800米地铁口没有直路，绕路过去要两公里。18年交楼后，2.3米高的大堂和交楼质量一直是业主吐槽的对象。配套主要是楼下的商业和石洲村里的学校，要么花一年几万上私立。客户群体主要来自广州，户型最小95方，竞争不过其他楼盘的七八十方刚需户型。业主普遍亏损。陈村北陈村北临近番禺、荔湾、海珠，有地铁7号线。新城盛悦之光陈村北交标和花园最好的楼盘，户型较大，85-95方三房，115方四房，北面都是村屋。旁边碧桂园的商场停工一段时间，规划的学校未知几时能兑现。新希望悦珑湾交楼被业主吐槽无数次，交楼大堂狭窄通道和交楼质量，收楼装修交付被业主吐槽严重。户型面积比新城小，总价低一点。离地铁100米。南面的道路将来是通向南站的主干道（还没全通）。华润悦府陈村地王，最悲催的楼盘，2.2万的楼面价。现在一手也是2.2-2.5万，贴着成本卖，华润也躺平了。不得不说周边环境的确是陈村最好的楼盘，小区环绕，有江景，近商场，近地铁。南面有个骨灰庵（不是很明显）。

看到一则案例，一企业因自身原因导致停工停产，公司一纸放假通知书，让企业员工这一等就是八年，然而这八年并未等来复工通知，而很多人已经到了退休的法定年龄，但无法享受退休待遇。看到这样的案件，内心真的五味杂陈。首先企业的放假通知书并未明确，放假期间的社保以及基本工资发放等详细信息。其次八年的时间，公司没有给员工缴纳社会保险没有发放过一分钱工资，员工就这样一直等了八年，结果因为时间久远连劳动关系都无法确认，最终案件到二审均败诉。事实再次证明，劳动维权知识储备以及依法维权主张时效非常重要。 #劳动仲裁# #每天学点劳动法# #劳动法的那些事# 关注我一起学习劳动法规。更多劳动维权内容请点击下方专栏《职场维权通》进行观看，用最低的成本维护自己的合法权益，有效降低劳动维权败诉风险。本视频专栏主要讲解职场主流劳动纠纷类别，维权方式方法，流程细节，注意事项等等。视频内容覆盖面广，案件种类齐全有助于劳动者维权提高胜诉率，值得一看绝对不亏。有任何关于劳动维权的问题欢迎咨询，有需要的朋友可以给我留言。

印度三星工人大罢工，提出8条新诉求，不满足不复工 1.工资得涨，不能辛辛苦苦一个月，到头来连养家糊口都成问题。要求公司给出一个合理的薪资调整方案。 2.工作环境得改善，不能再让工人们在充满有害物质的环境中作业，要求公司加强职业健康安全管理。 3.工时得减，长时间的工作压力让人无法承受，要求公司合理调整工作时间，保障员工休息权利。 4.福利得增，基本的医疗保险和退休金制度必须完善，要求公司提供更全面的福利保障。 5.晋升机会得公平，不能再让裙带关系左右员工前途，要求公司建立公正的晋升机制。 6.培训机会得提供，提升技能是员工的基本权利，要求公司定期组织技能培训和职业发展课程。 7.劳动权益得保障，禁止非法解雇和歧视行为，要求公司尊重员工的合法权益。 8.沟通渠道得畅通，员工的声音需要被听见，要求公司建立有效的沟通机制，及时解决员工问题。印度三星工人的8条新诉求，折射出劳动者对公平待遇、尊严生活和职业发展的渴望，不满足这些基本要求，复工之路恐难平坦。

长沙装修日记：砸墙篇，避坑指南嘿，大家好！今天继续分享我在长沙装修过程中的一些心得，特别是关于砸墙的部分。希望我的经验能给大家一些参考，避免走我的老路。阳台改造：空间更宽敞首先，为了让客厅看起来更大，我决定把阳台和客厅之间的墙砸掉，这样地板就能通铺，整个空间看起来更宽敞。这个决定让我家客厅的视觉效果提升了不少。踢脚线：明暗之争踢脚线的处理也是一门学问。如果是瓷砖，就需要开踢脚线的槽，是暗踢脚线；如果是木地板，就不用开槽，是明踢脚线。还有一种木纹砖，也是不需要开槽的明踢脚线。这里给大家一个小提示：木纹砖和踢脚线是两回事，不需要额外开槽。血泪教训：拆墙时的那些坑拆墙时我也踩了不少坑，给大家分享一下我的血泪教训，希望你们能避开。二次复工的痛苦第一次拆墙时，我听说长沙这边做开放式厨房不能通燃气，所以打了燃气公司的电话确认。结果后来在业主群得知，只要交一个保险就能开通燃气。于是第二次我毫不犹豫地选择了全部拆除。但二次拆除肯定多花了不少钱。所以大家在拆墙前一定要想好位置，避免二次复工。踢脚线槽的尴尬我当时在百度上做攻略，看到所有房屋都需要踢脚线，所以当师傅问我需不需要开踢脚线槽时，我毫不犹豫地说要开。结果后来才发现，踢脚线槽和踢脚线是两回事。我家木纹砖其实不需要开槽，但我多花了200元去开槽。等泥工师傅砌墙时，我还需要花钱把那个踢脚线槽填平。真是得不偿失。小结装修真的是一步一个坑，尤其是对我们这些装修小白来说。多做攻略，谨慎再谨慎，才能少踩坑。希望我的经验能帮到你们！最后，附上砸墙的费用明细，方便大家参考❤️。

停薪留职相关权益与规定全知道在停薪留职期间： 1. 企业确实会停发工资、奖金、津贴和补贴，同时停止享受劳保福利。 2. 职工要按月缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用。 3. 按期缴费的职工可计算连续工龄。 4. 若期满前既无复工手续，又无辞职、调动手续，企业在期满后可按自行离职处理并发给离职证明书。 5. 停薪留职期限由企业与职工根据生产或工作需要商定。

𐟒죀个人停薪留职申请】𐟔𐟔 𐟧襁œ薪留职攻略！𐟧芰Ÿ˜€停薪留职，让你的职业发展更自由！𐟘€ 𐟓Œ停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴等说明。但是，你需要按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用哦！𐟒𜊰Ÿ“Œ在停薪留职期满前，记得办理复工手续或辞职、调动手续。未办理的话，将按自行离职处理，并发给离职证明书哦！𐟘⊰Ÿ“Œ领导签字盖章即可生效！简单快捷，让你的职业发展更灵活！𐟒ꀀ

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