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专业背调公司权威发布_已经入职背调后被辞退几率(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

专业背调公司

「在恋综嗑真CP有多难」「上恋综的人是不是来谈恋爱的」恋综节目组更看重素人的“安全”，像《心动的信号4》就和专业的背调公司合作，从法律层面、人性层面、社交媒体层面充分考察预备嘉宾，至于更为私密的事宜则交给心理专家团队...「娱理锐评」↓

「姑娘面试销售贷款9万买公司设备」应届生找工作不当冤大头‼️公司背调避坑指南⚠️点赞𐟑𐟏𛨽쥏‘𐟧𑨯„论𐟍Ž收藏[吹风车] ———— ✅初筛 1、明确自己的第一求职需求想去大公司？想去好公司？想去稳定的公司？ 2、求职app初筛选根据自己的求职需求筛选出心仪公司 3、专业查询app二次确认二次确认公司的信息：规模人数、办公地区域大小、注册资本（有些注册资本大，但是人少）、经营状况等这个是很简单在面试前很简单的一个初筛，如果决定要去这个公司的话，还是需要按后面的步骤仔细的去进行筛选！ ———— ✅背调需要看哪些 1、查公司存不存在 2、看有没有信用代码 3、看企业评分高不高（天𐟑€查） 4、看成立时间久不久 5、看人员规模大不大 6、看参保人数有多少 7、法律诉讼（重点）‼️‼️‼️ 可能有同学听到法律诉讼会觉得是很严重的事情，我一开始也这么认为，但现在知道了，但凡是正常经营的企业，都是会有法律纠纷的。咱们找工作的，主要就看两点： ①司法风险高不高 ②有没有牵涉到劳务纠纷敲重点！涉及到劳动仲裁的，退！退！退！一般薪资待遇和各项福利比较OK的，很少被员工告到劳动局。一旦闹到劳动局，需要仲裁才能解决的，东家的品性就已经降级了，咱不在里面受委屈！ 8、看变更次数多不多 ———— ✅职业规划除了背调，不做职业规划直接找工作也是应届生容易踩的坑！很多同学在找工作时不考虑自身优势，稀里糊涂的就入职了，最后待得不开心也发挥不出自身价值。不清楚自己适合什么类型工作的同学，可以在小破站 𐟔【毕业规划】合集，文档中不但有完整的职业规划步骤，还有超多就业干货和学长学姐的求职经验分享，助你求职路上一帆风顺！ 1、职业性格测试 2、个人优势分析 3、职业规划方法论

𐟓š城乡规划专业转行大揭秘！ 𐟤”你是否在疑惑城乡规划专业的出路？别担心，这里有一份超实用的转行指南！ 𐟓除了传统的销售、运营等岗位，城乡规划专业的学生还有更多选择哦！ 1️⃣ 活动策划、数据助理、市场调研等岗位都是你的舞台，用你的专业能力去创造价值吧！ 2️⃣ 不想做HR？没问题，猎头、员工关系、企业宣传等岗位同样需要你！ 3️⃣ 广告投放、广告策划、公关媒介等岗位也与你的专业背景相匹配，快来大展身手吧！ 4️⃣ 想找对口的工作？建筑公司的产品经理、UI设计类工作等都是不错的选择！ 𐟔求职前，记得用专业查询工具背调公司哦，避免踩雷！ 𐟒𜨽쨡Œ不是终点，而是新的起点！用你的城乡规划专业背景，开启全新的职业生涯吧！𐟌Ÿ

𐟎‰成功入职华为啦！𐟎‰ 𐟎ˆ哇塞！我终于成功入职华为（慧通）了！𐟎‰ 𐟒𜠥œ訿™个漫长的等待周期中，我经历了不少焦虑和期待。但幸运的是，我最终通过了性格测试、背调、体检等环节，成功收到了心仪的Offer！𐟎‰ 𐟓 我想分享一些小经验给大家： 1️⃣ 性格测试是很重要的一环，一定要认真对待哦！虽然有些小伙伴说没过可以找HR再做一遍，但建议还是一次过，避免不必要的麻烦。𐟓 2️⃣ 背调是由专业的第三方背调公司进行的，所以千万不要抱有侥幸心理。要实事求是，如果有什么需要提前跟HR沟通好的问题，一定要及时沟通哦！𐟓ž 3️⃣ 体检是按照公务员标准来的，主要是尿检和血液检查。如果你长期没体检过，建议提前去做个预检，确保一切正常。注意清淡饮食和避免剧烈运动哦！𐟒ꊊ4️⃣ 在等待期间，保持好心态非常重要。如果实在等不及，可以咨询HR了解进度。不要一个人闷闷不乐，保持积极乐观的心态很重要！𐟘Š 希望这些经验能帮到大家，祝我们都能在华为找到满意的工作！𐟒𜰟’ꢜ耀

𐟎“2000年前学历如何认证？ 𐟔对于2000年以前的学历，学信网无法直接查询到电子注册信息。那么，该如何进行学历认证呢？ 𐟌Ÿ对于这些无法直接通过电子渠道核实的学历，专业的第三方背调公司会采用人工查询的方式进行核实。他们会直接联系候选人毕业院校的老师，通过查阅档案来确认学历的真实性。 𐟓ž所以，如果你需要确认2000年以前的学历，不妨寻求专业的背调公司帮助，通过人工查询的方式，让你的学历得到准确、有效的认证。

𐟔反向背调公司全攻略𐟓– 𐟤”想要了解公司背景？别只等背调公司来查你，你也可以主动出击，反向背调公司！ 𐟓𑩦–先，利用社交平台搜集信息。试试小红薯、知乎、脉脉等，看看在职员工和求职者的真实评价。 𐟓š其次，搜索面试经验、新闻报道和求职者评价，这些都能帮你更全面地了解公司。 𐟔别忘了利用专业信息平台，如爱企查、国家企业信用信息公示系统。这些平台能提供企业信用评级、风险预警等详细信息。 ❌遇到以下情况，要谨慎考虑：公司评分低、实缴资本少、人员规模小、法律诉讼频繁等。 ✅最后，亲自参观公司，观察环境和氛围，注意面试官的言行举止。 𐟒ᨮ𐤽，做足功课，才能避免踩坑哦！

「欢娱签新人前需要背调」原来各个娱乐公司的新人选拔流程、标准都不太一样，侧重点也不同，欢娱签新人前需要背调，而芒果签新人看重学历，具备专业素养并且高度自律的，为人真诚有温度的艺人更容易走的远！「芒果签新人看重学历」

EB-5直投：这些优势你知道吗？在EB-5投资移民的领域里，越来越多的朋友开始关注并选择EB-5直投项目。相较于传统的区域中心项目，直投模式展现出了一系列独特的优势。让我们一起来看看这些优势吧：低成本𐟒𐊩斥…ˆ，直投模式的成本更低。区域中心项目需要投资80-105万美元，加上10万美元以上的项目管理费和办理费用。而直投模式只需22万美元，加上3万美元的信托费用、1万美元的律师费和咨询服务费，总共约25-26万美元。这样算下来，直投模式的总投入要低得多。专业团队背调𐟔 其次，直投项目的安全性更高。区域中心项目的申请人无法掌控主动权，一旦项目出现问题，资金难以追回。而直投模式由信托公司负责筛选项目，风险由信托公司承担，即便项目有风险，也可以通过专业团队进行补救。四重保障𐟛᯸ 直投模式还提供了四重保障：与美国律所直接签订合同，确保信息透明。律所设有监管账户，保障资金安全。律所购买商业保险，增加一层保障。如果投资人的526或829申请被拒，前期所交的费用全额无息退款。资金来源解释简单𐟓„ 资金来源的解释在直投模式下变得简单。区域中心项目需要花费4-5个月准备资金来源文件，而直投模式只需信托公司出具一份资金报告，这种方式简单且受移民局认可。无排期⏳ 目前，EB-5新法案依旧无排期，这意味着申请人可以快速拿到绿卡。这对于那些急需移民的人来说，无疑是一个巨大的优势。一人获批，全家拿绿卡𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑抧”𓨯𗤺𚥏꩜€满足年龄18周岁以上，能开具无犯罪记录证明，身体状况良好即可。这样，一人获批，全家都可以拿到绿卡。高通过率𐟓ˆ 直投模式的通过率非常高。在我们接受的案子中，526申请都顺利获批，最多只是需要补件而已。 829审批不是问题𐟓‹ 829审批的主要问题是解决10个以上的就业岗位。只要这些就业岗位符合条件，我们一般提交给移民局的都是12-13个甚至更多的就业指标，这样829的通过率也很高。境内双递交𐟌 申请人可以在境内双递交，同时申请工卡和回美证。加急处理的话，基本6个月内就能获批，拿到“小绿卡”后就可以正常在美就业、生活和子女接受教育了。这对于那些持旅游签证入境、OPT即将到期或抽不到H1B签证的人来说，无疑是一个巨大的福利。综上所述，EB-5直投模式在成本、安全性、通过率等方面都展现了显著的优势。如果你正在考虑EB-5投资移民，不妨了解一下直投模式，看看它是否适合你。

2023交通运输秋招心得分享大家好，我是交通运输专业的一名应届生，想和大家聊聊我在秋招中的一些经历和感受。希望这些经验能对你们有所帮助。 𐟎…ˆ说说我的秋招情况吧。我一共投递了190多份简历，收到了20多家公司的面试邀请，面试场次超过30场。群面通过率100%，1对1面试通过率85%以上，最终拿到了8个offer，现在已经签约了。 𐟘㠨™𝧄𖥷𒧻签约了，但我还是觉得秋招的压力并没有完全消失。从网申、测评、线下宣讲会、笔试到群面和1对1面试，整个流程就像一场马拉松。简历更是改了将近20个版本，相信很多秋招的同学都有过类似的经历。 𐟌Ÿ 作为一个双非本科的工科女生，我投递的很多岗位并不对口，也没有相关的实习经历。通过简历筛选的公司并不多，前期接到的面试邀请也很少。 𐟌ž 既然困难和歧视是客观存在的，而我的个人履历又无法在短期内改变，那我总能做些什么吧。𐟒ꊊ𐟓š 简历通过率不高，我就不断修改简历，针对每种类型的工作准备一份简历，凡是沾边的岗位我都会疯狂海投；学习行测，刷北森题库，争取测评高分；提前准备好宝洁八大问和各种衍生的开放问题，应对AI面和HR面；提前熟悉群面的流程和面试技巧；深挖自己的简历，对公司和岗位进行充分的背调，针对每个岗位梳理自己对岗位的理解、应聘优势、职业规划等，应对1对1面试。因为前期准备工作做得比较充分，到后期只需要对公司和岗位做一些背调，借助chatgpt 20分钟就可以准备好一场面试，面试官问的问题几乎都在准备范围内。随着面试经验的增加，面试状态也会越来越好，得到面试官的正向反馈也会越来越多。 𐟒ꠥ楤–我想说的是，我比较满意的offer都是在11月接到的，现在也在陆陆续续接收到一些面试通知，所以大家也不能完全相信“11月份0 offer是不是完了”、“秋招已经结束了”的帖子，很多企业还是在继续招人和补录中的，一定不要过早放弃，只要前期投递的简历数量是够的，总会有被捞的可能。 ✨ 最后，希望所有女生面对性别歧视时，始终保持坚定，不要气馁，不要陷入抱怨之中。要相信自己的能力，也许我们的机会出现的晚了一些，但只要给我们一个面试机会，我们可以用实力来证明，女生在工作上可以表现得同样好，甚至更为出色！至于那些仅仅因为性别因素就淘汰掉我们的企业相信也不会是我们的最优选𐟑

𐟑颀𐟍𓧧下请保姆？这些坑要避开！ 𐟚릃𓨦私下请保姆？小心这些雷区！ 1️⃣ 合同签订不可少𐟓 外包保姆？一定要签正规合同！没有合同，用人安全没保障。记得和家政公司签双方合同，由他们监管。 2️⃣ 保险是保障𐟛᯸ 如果保姆在雇主家出现摔伤、偷东西等情况，有保险可以保护双方权益。所以，选择有保险的保姆很重要哦！ 3️⃣ 背调要严格𐟔 别草率地做背调！通过公安联网背调，查清保姆有无犯罪记录、不良征信等。这是为了确保保姆的靠谱性。 4️⃣ 培训不能少𐟓š 没有培训的保姆，干活全靠喜好和经验。所以，一定要选择有专业培训的保姆，确保她们具备日常保洁、厨艺等家政技能。 5️⃣ 换人无手续费𐟆“ 不要限制换人次数和期限。在签合同时问清这点，如果对保姆服务不满意，可以无条件随时换人。 6️⃣ 健康报告要真实𐟩𚊦𒡦œ‰健康报告或报告不全，连常见传染病检查都没有？这绝对不行！保姆上户前必须有真实有效的健康报告。 7️⃣ 简历要真实可信𐟓– 很多保姆会虚构工作经验。所以，可以让保姆提供之前工作的照片或细问工作内容，以验证其真实性。 8️⃣ 服务需监管𐟑€ 有专人监管保姆的服务工作很重要！没有人监管的话，出现矛盾和纠纷就没办法解决处理。所以，选择有服务监管机制的保姆吧！ 9️⃣ 职业素养要考核𐟒𜊦𒡦œ‰职业素养考核的保姆容易没有分寸，可能会出现爱打听雇主家隐私等情况。所以，上户前必须通过职业素养考核哦！