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公司法律法规权威发布_物业公司法律法规(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

公司法律法规

如何合规地将资金转移到境外？𐟒𜊤𘀣€个人购汇额度𐟒𐊨𔭦𑇩❥𚦯𜚤𘭥›𝥛𝥮𖥤–汇管理局规定，每位中国公民每年有5万美元的购汇额度。这个额度适用于旅游、留学、商务出国、探亲、境外就医、货物贸易、购买非投资类保险和咨询服务等。操作方式：建议批次购汇、分散使用额度，避免频繁或大额的交易触发监管注意。二、合规金融机构跨境汇款𐟏抨𗨥⃦𑇦쾯𜚩€š过合规金融机构进行跨境汇款，个人和企业都可以实现资金的快速、安全、合规流动。注意事项：确保机构具备相应资质和信誉，如是否持有相关金融牌照、市场口碑是否良好等。汇款手续费、汇率等要做到心里有数。遵守相关法律法规和政策要求，确保资金流动合法合规。三、企业资金出境𐟌 通过经常项目下的服务费：企业开展国际贸易可通过支付服务费将资金转移至境外，交易属于经常项目具有合法合规性。通过资本项目下的企业境外投资：企业在境外设立子公司、参与境外项目或进行其他境外投资活动时，将资金转移至境外，交易属于资本项目需要遵守相关法律法规和政策。内保外贷：企业可以实现境内资金流向境外。在进行跨境资金流动时，需要遵守相关法律法规和政策，包括但不限于办理相应的审批手续、提供真实有效的交易凭证、遵守外汇管理规定等。企业本身需要具备相应的资质和经验，确保资金流动的合法性和合规性。四、通过特殊目的公司（SPV）返程投资𐟔„ 定义：特殊目的公司（SPV）返程投资是指境内居民通过设立或控制境外特殊目的公司，开展境外投资活动。操作：境内居民可在经过SPV审批许可后开展境外投资，实现资金的跨境流动并满足投资者的境外需求，此方式需具备一定的专业知识和经验，且需严格遵守相关法律法规。五、QDII投资𐟓ˆ 定义：经中国证券监督管理委员会批准，在中国境内募集并运用所募集资金进行境外证券投资的机构（个人投资者可通过QDII投资不同的境外产品）。利弊：优点在于合法安全，且可通过专业的机构投资者进行境外投资，降低投资风险。但需具备一定的投资知识和经验，且需关注市场动态和投资风险。

企业合规师：让你的职业生涯焕发光彩 𐟌Ÿ 真的没想到，考了个企业合规师证书，竟然会有这么大的变化！以前一直996，工作累得像条狗，现在终于可以轻松一下了。感觉工作变得轻松愉快，简直是人生一大转折点！不过，很多人还不知道企业合规师到底是什么。简单来说，这个职业主要负责企业的合规建设、管理和监督，确保企业及其员工的行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范。企业合规师的就业方向 𐟌 大型企业和跨国公司：在这些地方，合规师可以担任合规顾问、合规经理或合规主管，负责制定和实施企业合规政策、流程和管理制度。金融机构和保险公司：金融行业对合规性的要求特别高，所以这些机构对合规师的需求也特别大。监管机构：协助政府监管机构管理企业合规行为，确保企业遵守相关法律法规。律师事务所和咨询公司：为客户提供合规咨询、培训等服务，帮助企业识别和规避合规风险。企业合规师的优势 𐟌Ÿ 法律合规保障：具备专业的法律知识，确保企业在日常运营中遵守法律法规，避免法律风险。风险管理：能够识别并评估企业在经营过程中可能遇到的各种风险，并制定相应的合规策略来降低这些风险。企业文化塑造：推动合规文化的建设，增强企业的社会责任感和公众形象。业务持续发展：合规管理有助于企业稳定、健康地发展，避免因违规行为导致的声誉损失、罚款或其他法律后果。适合考企业合规师的人群 𐟎“ 在校大学生：法学、经济学、管理学等相关专业的学生可以报考，为未来职业发展打下坚实基础。企事业单位员工：法务、审计、内控等岗位员工可以报考，提升自身在企业的价值和竞争力。法律服务机构从业人员：如律师事务所、法律咨询机构的从业人员，通过掌握企业合规知识，为客户提供更全面的法律服务。为什么建议考企业合规师？𐟚€ 市场需求大：随着企业规模的扩大和业务的复杂化，以及国内外监管力度的加强，企业对于合规人才的需求也在增加。职业发展空间广阔：企业合规师可以在多个行业和领域发展，并有机会担任高管职位。待遇水平较高：由于企业合规师的稀缺，一般企业都会有给予可观的薪资水平。提升个人竞争力：考取企业合规师证书可以提升自己的专业素养和综合能力，增加在职场中的竞争力。总之，考个企业合规师证书真的是个不错的选择！不仅能让你的职业生涯更上一层楼，还能让你在工作中更加得心应手。

最新出炉动态精选 1、鸣志电器(603728.SH)：因自身资金需要，在遵守相关法律法规规定的前提下，新永恒拟通过集中竞价或大宗交易方式减持公司股份合计数量不超过8,000,000股，即合计不超过公司总股本的1.9098%。 2、云南白药：公司拟与中银国际投资共同投资设立云南省中医药大健康创新基金（暂定名），目标认缴出资总额为人民币70亿元。其中，公司作为有限合伙人拟以自有资金认缴出资人民币50亿元，占合伙企业认缴出资总额的71.43%；中银国际投资作为普通合伙人拟以自有资金认缴出资人民币20亿元，占合伙企业认缴出资总额的28.57%。 3、悦达投资(600805.SH)：为支持江苏悦达智能农业装备有限公司智能化改造、技术创新及市场开拓等工作，公司及江苏悦达集团有限公司拟对悦达智能农装公司进行增资4.24亿元。 4、三六零(601360.SH)：公司全资子公司天津奇瀚近日与天津滨海高新区企业创新服务有限公司签署了《资产交易合同》。天津奇瀚以人民币1.33亿元(含税)的价格将其持有的天津市滨海高新区华苑产业区(环外)海泰大道20号研发楼A栋13-21层房屋及90个地下车位转让给天津滨海高新区企业创新服务有限公司，标的资产交易价格较账面值溢价约5,544万元。 5、德赛西威：第二大股东惠创投及特定股东神华投资拟合计减持不超3.44%公司股份。 6、创耀科技(688259)：公司拟作为有限合伙人出资1900万元，购买苏州工业园区禾创致远二期数字科技投资合伙企业（有限合伙）约5.94%的份额。 7、电投能源：公司全资子公司库伦旗电投新能源有限公司拟投资建设库伦旗农村能源革命试点县项目（一期工程），考虑库伦旗电投新能源有限公司实际资金需求，拟将该公司注册资本由500万元增加至5300万元。该项目为分布式新能源项目，总投资2.66亿元，建设规模60万千瓦，其中风电35万千瓦、光伏25万千瓦、配套建设集中电化学储能90MW/180MWh、乡村能源站等相关附属设施。本次拟履行一期工程投资决策程序，工程规划5.5万千瓦新能源项目（风电5万千瓦、光伏0.5万千瓦）。 8、埃斯顿（002747）：酷卓的首发人形机器人CODROID 01已于今年工博会上进行展示，并正在进行下一轮的设计与小批量工业场景验证，配合工业机器人在智能生产线和智能工厂中进行应用。 9、厦门象屿（600057）：公司原计划作为产业投资人，投资6.9亿元参与辽宁忠旺集团有限公司的重整资产投资。然而，在了解各相关方的反馈意见后，公司决定更新投融资规划，并取消此次投资。但其控股股东象屿集团仍将作为重整投资人，继续收购并控股新成立的忠旺集团。此次变动反映了公司在投资决策上对市场反馈的重视。 10、协鑫集成：拟1.8亿元参设合伙企业，投资协鑫储能项目。 11、长电科技：公司实际控制人变更为中国华润有限公司。 12、星源卓镁：近日收到国内某汽车零部件厂商出具的供应商定点通知邮件，公司将为该客户开发并供应新能源汽车镁合金动力总成壳体零部件。根据客户规划，项目预计从2025年中旬开始量产，预计未来7年（2025—2031年）销售总金额约为7.1亿元。 13、海亮股份：拟将持有的金川集团股份有限公司1.12%股权以10.39亿元转让给金川集团。交易完成后，公司不再持有金川集团股份。预计本次交易可增加留存收益2.23亿元。 14、唯赛勃(688718.SH)：公司于近日收到股东华加出具的股份减持结果的告知函，华加通过集中竞价交易方式累计减持公司股份1,737,543股，减持比例1.00%。 15、高能环境(603588.SH)：截至目前，公司未向华为系厂商供货。 16、羚锐制药(600285.SH)：公司召开第九届董事会第十二次会议及第九届监事会第十次会议，审议通过《关于授权使用闲置自有资金进行现金管理的议案》，同意公司使用不超过人民币22亿元的闲置自有资金进行现金管理，额度内资金可滚动使用。 17、中国建筑：下属子公司获得北京朝阳区项目7宗土地使用权，价款153.32亿元。

「经观车报」【森麒麟：实控人秦龙因涉嫌短线交易被证监会立案】森麒麟发布公告，11月29日，公司实控人、董事长秦龙收到证监会出具的立案告知书，根据相关法律法规，证监会决定对秦龙因涉嫌短线交易予以立案。

市场营销中的社会责任与伦理：四大维度解析市场营销不仅仅是销售产品，它还涉及到一系列社会责任和伦理问题。让我们来探讨一下这四个关键维度。 1️⃣ 𐟌 经济维度经济责任是市场营销的基础。公司需要通过盈利来回报股东、投资者，并为社区创造就业机会。同时，它们需要为经济贡献商品和服务。组织与股东、员工、竞争对手、客户、社区和自然环境的关系都影响着经济。 2️⃣ 𐟓œ 法律维度市场营销人员必须遵守法律法规。虽然新闻中经常报道一些严重的违法行为，但并非所有法律案件都是违法的。有时，法律条款可能含糊不清，新情况的出现使得法院需要解释这种情况是否应该被允许或被规范。例如，互联网跟踪和隐私问题已促使立法者考虑是否制定立法，限制营销人员可以通过互联网收集的信息类型。 3️⃣ 𐟤 伦理维度经济和法律责任虽然重要，但它们只是基础。市场营销伦理定义了可接受的营销行为的原则和标准，这些行为由各种利益相关方决定，包括公众、政府监管机构、私人利益集团、消费者、行业和组织本身。这些原则中最基本的已被编入法律和法规，以鼓励营销人员符合社会对行为的期望。 4️⃣ 𐟒– 慈善维度慈善责任是市场营销责任的金字塔顶端。这些责任超出了营销伦理，不是公司必须承担的，但它们促进了人类福利或商誉。例如，在自然灾害发生后，许多公司为受害者提供支持，免除某些费用和/或帮助清理工作。市场营销中的社会责任和伦理是确保公司可持续发展的关键因素。通过在这四个维度上努力，公司可以更好地满足各种利益相关方的期望，同时为社区和自然环境做出贡献。

【公司拖欠员工工资怎么处理最快方法】 𐟤”拖欠工资怎么办？教你几招轻松解决！𐟘Ž 𐟒𜩁‡到企业拖欠工资的情况，别着急！首先，可以尝试与企业进行友好协商，明确工资的支付日期和方式。如果协商无果，别担心，还有其他途径可以选择。𐟤 向当地劳动监察部门提交申诉，他们会根据实际情况，要求企业限期支付拖欠的工资。𐟓„这是一种有效的解决方式。 𐟓⥦‚果你觉得劳动监察部门的力度还不够，可以申请劳动仲裁。这是一种更为有力的法律途径，但需要准备充分的相关证据，证明劳务关系和工资标准。𐟓ƒ 𐟓…劳动争议仲裁委员会会在收悉申诉申请后的一定时间内作出裁决。如果对裁决结果有异议，可以在规定时间内向人民法院提起民事诉讼。𐟒ꊊ𐟚뤽†是，在维护自身权益的同时，一定要遵守法律法规，保持理智，避免采取过度激烈的措施。𐟑♂️ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

任泽平作为恒大集团的首席经济学家，其职责重大，对恒大的发展负有重要责任。若其行为确实存在疏忽或不当之处，导致公司利益受损，那么依据相关法律法规及公司规定，应进行相应的责任追究。然而，对于“退全款”及“抓进监狱”等言论，显然过于极端，缺乏充分的法律依据与事实支撑。至于恒大高管薪酬的问题，应根据公司经营状况、行业标准以及个人贡献等多方面因素进行综合考虑。若存在不合理之处，应通过合法途径进行反映与调整，而非采取过激手段。同时，对于联想集团及柳传志先生的薪酬问题，同样需要基于事实与数据进行客观分析。联想作为一家知名企业，其薪酬体系往往受到市场、行业、业绩等多重因素的影响。若存在疑虑或不满，应通过正当渠道进行表达与沟通，而非盲目指责与攻击。此外，对于企业与银行贷款的问题，更应谨慎对待。若企业确实存在负债情况，应积极寻求解决方案，如调整经营策略、优化资产结构等，以改善财务状况。而非将焦点放在个别高管的薪酬上，这并不能从根本上解决问题。总之，我们应保持理性与客观的态度，对待每一个问题都进行深入的分析与思考，以寻求最为合理与有效的解决方案。

万万没想到！26岁法考后，我居然成了...... 𐟌Ÿ【从法律专业到企业合规师的华丽转身】作为一名26岁的法律专业毕业生，我在通过法律职业资格考试（法考）之后，并没有选择成为一名律师，而是踏上了成为企业合规师的道路。这个决定让我自己都感到意外，但事实证明，这是一个充满挑战和机遇的选择。接下来，我想分享一下我的学习路径、必备技能以及行业前景等信息，希望能给正在考虑或已经决定从事法律职业的年轻人一些启示。 𐟓š【学习路径：从理论到实践】 1️⃣ 深入学习法律法规：首先，你需要对我国的法律法规有深入的了解，包括公司法、劳动法、合同法等。这些知识将成为你分析问题和解决问题的基础。𐟓š 2️⃣ 掌握合规管理知识：除了法律法规，你还需要了解合规管理的相关知识，包括风险管理、内部控制、反洗𐟒𐧭‰。这些知识将帮助你在企业中建立有效的合规体系。𐟛ኊ3️⃣ 提升沟通协调能力：作为企业合规师，你需要与各个部门进行沟通协调，推动合规工作的实施。因此，良好的沟通能力是必不可少的。𐟒슊4️⃣ 积累实践经验：理论知识是基础，但实践经验同样重要。你可以找一些实习机会或者参与一些项目，以增加自己的实战经验。𐟎⊊𐟒𜣀必备技能：多元化的能力组合】 1️⃣ 法律专业知识：这是最基本的要求，你需要对法律法规有深入的理解和应用能力。⚖ 2️⃣ 合规管理能力：你需要能够设计并实施有效的合规管理体系，以防止企业违法违规行为的发生。𐟒ኊ3️⃣ 风险评估能力：你需要能够对企业的风险进行准确的评估，并提出合理的风险防控措施。𐟔 4️⃣ 报告撰写能力：你需要能够清晰地向管理层报告企业的合规状况，以及提出改进的建议。𐟓 𐟚€【行业前景：合规师的未来可期】随着国家对法治建设的不断推进和企业内部治理需求的增加，企业合规师的需求将会越来越大。而且，随着全球化的发展，跨国公司对于合规的需求也在不断增加。因此，我相信企业合规师这个职业在未来将会有更好的发展前景。𐟌ˆ 从法律专业转型到企业合规师并不是一件容易的事情，需要付出大量的努力和时间。但是只要你坚持下去，就一定能够实现自己的目标。希望我的经验分享能够帮助到你。 ⚠ 考企业合规师证书𐟔企业合规师报名平台 #企业合规师证书# #企业合规师报名平台# #企业合规师报名系统# #企业合规师专业水平# #LVDA# #企业合规律师# #中国商联企业合规师专业水平培训# #企业合规师成新职业#

职场知识课：公司规定迟到15分钟以上就算旷工合法吗劳动合同法等相关法律法规并未明确规定迟到多久应算作旷工，通常将此类问题的界定权交给了用人单位，由其通过内部规章制度或劳动合同中的条款来确定。虽然公司有自主制定规章制度的权利，但该制度应符合合理性原则。若规定迟到15分钟以上就算旷工，对于一些因不可抗力或突发合理状况导致迟到的员工来说，可能过于严苛，缺乏一定的弹性空间，有失合理性。同时，公司的规章制度需经过民主程序制定，并向员工进行公示或告知，才能作为合法解除劳动合同的依据。如果公司未按照上述程序制定规章制度，那么该制度对员工不具有法律效力，即使员工存在迟到15分钟以上的情况，公司也不能以此为由认定员工旷工并进行相应处罚。

曝光济南宝岛企业管理咨询有限公司【冰雪时光】逼迫员工离职，违法解除劳动合同，不遵守国家法律法规，事情经过如下: 2024年7月19日上班途中摔伤导致右膝盖骨折，申请病假时被拒绝，行政主管告知公司不提供病假 2024年8月19日公司人资部员工通过企微通知本人要求将个人承担的保险部分打款至公司账户 2424年8月23日我联系人资部主管，要求公司返还扣押的劳动合同被人资部主管拒绝 2024年10月公司未与本人协商沟通的情况下将本人职位由主管降职成了普通专员，并且将本人账号相关权限进行了关闭 2024年11月6日公司行政部未与本人沟通确认的情况下私自将本人11月份第1周的排班为“休”的班次调整成了“班”，理由为规定不允许将休息排在一起，经过查证公司相关规定及员工守则并没有此项要求，且11月份的请假申请一直不给我批，并告知本人存在旷工行为 2024年11月7日本人被移出企微业务群 2024年11月22日人资部主管电话与本人联系催促本人尽快返岗，并告知11月份提交的请假只有住院证明不合规，要求重新提交并提供病例等相关凭证，我按照人资部主管要求将相关凭证发送给了人资主管 2024年11月29日人资部主管电话与我联系再次要求本人尽快返岗，由于目前行动受限(大腿肌肉萎缩、膝盖存在积液、胫骨平台骨折未痊愈)无法返岗工作，人资部主管告知医疗期已满，无法提供假期，话里话外要求本人离职或者返岗，我询问返岗是后的职位、薪资待遇以及11月份假期的事情，人资部主管告知返岗后是职位和待遇都是普通专员，且11月份的假期没办法批 2024年11月30日人资部告知劳动合同解除，原因为:规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；针对告知书中提到的原因我表示强烈不认同，在医疗期内公司未与我本人进行协商的情况下对我进行了降职降薪并非本人无法从事原工作！济南宝岛咨询管理有限公司【冰雪时光】不仅侵犯了劳动者的合法权益，甚至严重违反了《中华人民共和国劳动法》第一章第三条、第四条、第三章第十七条、第二十四条、第五章第四十八条、第五十条、第五十一条等相关法律法规条例，该公司目无法纪，多项规章制度凌驾于法律法规之上！猫猫捡破烂「李行亮商演再次遭抵制」

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