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公司职位随便权威发布_为什么不建议年轻人做销售(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司职位随便

赴日工作：温泉酒店是个不错的选择吗？𐟌𘊨𖊦娶Š多的人选择赴日工作，其中技术人文签证（工签）是一个热门选项。这个签证的最大优势在于可以长期留在日本工作，甚至有机会申请永久居留或入籍。不过，工签并不是随便就能申请到的，尤其是对于温泉酒店这样的热门职位。首先，温泉酒店的工作要求比较高。一般需要统招大专及以上学历，日语水平至少要达到N4到N3。工作内容主要分为四个部分：前台接待：这个岗位对日语和形象要求都很高。温泉部：主要负责接待、清理卫生和救援等工作。客房部：主要是清扫房间。餐饮部：为客人提供餐食服务。需要注意的是，这些岗位并不是固定的。有时候公司会根据你的表现和需要调整你的岗位。另外，温泉酒店的工作并不像大家想象的那么轻松。是否能提高日语水平，很大程度上取决于你和客户接触的频率，比如前台接待这个岗位。待遇方面，温泉酒店的收入一般在20万人民币左右，每天工作8小时，超过8小时算加班。目前有些公司一天的工作时间不到8小时，基本包吃住。最后，很多人担心派遣公司会压证件。以前确实有这种情况，主要是怕员工工作没几天就换工作。不过，现在这种情况已经很少见了。对于刚毕业的大学生来说，温泉酒店是一个不错的选择。需求量大，门槛相对较低，工作也比较容易安排。等到你自身条件更好了，再选择自己喜欢的工作也不迟。

面试尾声，HR问啥？这样答！面试快结束时，HR突然问你“你还有什么问题吗？”这可不是随便问问哦！其实，这个问题背后藏着几个重要的考量点：表示尊重 𐟓 面试接近尾声，HR已经对你的基本信息有了了解，这时候问你还有什么问题，其实是出于对你的尊重，给你一个了解公司和岗位的机会，解答你的疑惑。考察你的态度 𐟓 这个问题还能看出你对这次面试的重视程度，是否认真准备了。它侧面反映了你的主动思考能力、责任心、上进心和不断学习挑战的热情。考察你的逻辑思维能力 𐟓 从你的问题中，HR可以看出你的思维能力、问问题的角度以及你感兴趣的方向。这些问题能让他们对你有个更全面的了解。考察你对公司和岗位的兴趣 𐟓 面试前，如果你做了充分的准备，对行业、公司和岗位进行了简单的了解，那么你的问题就能体现出你的兴趣和了解程度。如果你没有任何问题，HR可能会觉得你是海投简历。那些“坑”千万别踩 ⚠️ 不要说“我没有什么问题了”。不要问“这个岗位的具体职责是什么”。不要问“贵司的未来规划是什么”。不要问“薪资可以给多少”。不要问“咱们公司有多少男生/女生啊”。高赞回答参考 ✅ 问HR：试用期多久，转正标准是什么？关于这个职位，你认为有什么是需要特别注意的？我什么时候能够知道此次面试结果呢？如果有幸通过这轮面试，接下来的几轮面试安排是如何的？例如，每轮面试官的角色等等。管培生的发展路径是如何的？（校招）公司的晋升/培养机制是怎样的呢？（社招）问LD：如果有幸入职，每天的日常工作会是什么？如果有幸入职，我在工作上需要准备些什么？请问在所有的能力中，您最看重新人的什么核心能力呢？从您的角度出发，您认为对这个岗位而言最重要的能力是什么？以上就是一些参考，但如果你真的想一次过面，还是建议好好准备哦！𐟒ꀀ

想去香港工作？这些你必须知道！ 𐟚観覄啦！想要去香港找工作？那你得先搞清楚什么是劳工签！劳工签是针对香港基层工作岗位的一种签证类型，主要是为了引进外来劳工。不过，别以为有了劳工签就能随便找工作哦！这个签证是绑定在你上班的公司名下的，换工作可不是那么简单。 𐟔首先，你得找到一个香港的雇主来担保你。然后，你需要提交个人简历，确认工作岗位，匹配雇主，签署合同。这个过程一般需要3个月左右，所以要有耐心哦！ 𐟒𜥊ž理流程是这样的：确认办理提交个人简历确认工作岗位匹配雇主签署合同（寄送签方式）提交资料等待审核结果 ⏳办理时间大概需要3个月左右，所以提前规划好你的时间。 𐟓‹需求职位包括：汽修、侍应生、见习厨师、出纳员、洗碗员、三厨、点心厨师、烧味厨师、服务员、咖啡师、甜点及熟食师傅、美容师等等。

𐟙Œ【公司法人工资自己定违法吗】𐟓⊰Ÿ‘€想成为公司法人吗？这里有一些你需要知道的法律小知识𐟓„！ 𐟤”公司法人的工资可不是想定多少就定多少哦𐟘！从法律角度来看，法人的工资需要遵循公平合理的原则，并且要符合公司的薪酬制度和章程规定𐟓ƒ。 𐟚饦‚果你同时是公司的员工，那么你的工资应该与你所承担的职责、工作绩效以及同行业类似职位的薪酬水平相适应𐟎“。 𐟓⥦‚果你的公司是有限责任公司，那么法人工资的确定通常需要经过股东会或董事会的决议𐟓„；而对于一人有限责任公司，也需要有相应的内部决策程序和财务记录𐟓‹。 𐟙…‍♂️千万不要以为自己可以随便决定法人的工资哦，否则可能会构成违法行为，损害公司或股东的利益𐟒导

德国求职攻略：模板、申请函与求职心得在德国找工作可不是一件容易的事，但也不是无章可循。以下是我个人的一些经验和建议，希望能帮到大家。求职前的准备工作 𐟓ˆ 首先，千万别海投！有目标地投递简历才能提高成功率。找到你真正感兴趣的工作，而不是随便申请一堆职位。否则，即使你拿到了offer，也可能因为不喜欢而重新找工作。工作描述的契合度至少要达到60%，这样你才能有更多的满足感和幸福感。模板的重要性 𐟓‘ 投资一些时间和心思做个简历模板也是值得的。最好有个扉页，写上你的简要信息、姓名、学历、联系信息和照片。我之前也花钱请人按照我的要求做了份模板，效果不错。申请函的撰写 𐟓犧”𓨯𗥇𝤸€定要简单、可信、个性化，并且要和职位、公司紧密关联。如果能找到母语是德语的朋友帮你看看，那就更好了。以下是一些小建议：保持简洁：申请函不要太长，人事经理们可能没时间仔细看。个性化：针对不同公司和职位进行修改，避免使用统一的模板。针对性强：开端要说明为何申请这个公司这个职位。展示亮点：简短介绍你现在的工作和亮点，当然要和申请的职位相关。夸赞软能力：展示你的软能力，但要适量，不要罗列太多。结尾：感谢并表达希望有机会面谈的愿望。申请函的注意事项 𐟓 抬头：最好找出联系人的名字写上。开端：说明为何申请这个公司这个职位。中间：简短介绍你现在的工作和亮点，当然要和申请的职位相关。结尾：感谢并表达希望有机会面谈的愿望。希望这些建议能帮你在德国找到心仪的工作！下次再聊，看看有没有合适的例子给大家。

专业二面：主动提问，让面试官眼前一亮✨ 嘿，职场小伙伴们！我是炒姐，混迹职场15年的老兵，目前在金融行业的大厂里摸爬滚打，带领着一支技术团队。今天就来给大家分享一些专业二面的小窍门，这可是面试中的重头戏哦！𐟎‰ 面试流程大揭秘𐟓– 首先，咱们来看看面试流程：人力资源初筛专业一面（技术大佬和直属领导一起考核）专业二面（就是我，炒姐的Show Time） CTO终极考验人力资源收官面试快结束时，面试官通常会问你：“你还有什么问题要问我吗？”𐟗㯸别小看这个问题，它可是在考察你的六大能力：对公司和职位的兴趣主动性思考能力和洞察力沟通能力职业规划和发展意识对工作环境和团队的关注主动提问的重要性𐟔 这个问题可不是随便问问，而是你展示自己热情和准备的好机会。你可以问一些有深度的问题，比如：公司文化是如何影响日常工作的？这个职位的关键职责和挑战是什么？我将加入的团队是什么样的？公司提供哪些职业发展机会？员工绩效如何评估？公司如何鼓励创新？公司的反馈和沟通机制是怎样的？公司未来五年的发展方向？公司做重要决策的流程是什么？什么样的人最适合这个职位？错误回答示例❌ 千万别回答“我没有什么问题了”，这样会显得你缺乏主动性。也不要问一些战略层面的问题，作为技术执行者，关注战略落地更为重要。小贴士𐟒እ𑕧Ž𐤽 的积极性和团队意识，让面试官看到你的潜力。面试是双向选择，通过面试官的回答判断是否适合你。总结𐟌Ÿ 面试就像一场战斗，每个环节都要全力以赴。希望这些小技巧能帮到你们，祝大家都能拿到心仪的offer，职场上一路开挂！𐟎‰如果觉得有用，记得点赞和收藏哦！𐟑𐟒—

【公司故意调岗到销售违法吗怎么办理】当公司要把员工从原本岗位调到销售岗位时𐟤”，这算不算违法呢？𐟘𑨿™可不一定哦！我们得综合考虑好多因素呢𐟘！首先，得看看你们签的劳动合同里是咋写的𐟓ƒ。要是合同上说了员工的岗位不能随便变，那公司没经过员工同意就调岗，可能就违法啦𐟘᯼ 其次，还得看调岗合不合理𐟤”。比如说，这是因为公司的生产经营需要吗𐟘？调岗后，员工的工资、福利还有工作环境会不会变差呀𐟘Ÿ？要是你觉得公司的调岗行为有问题，我建议你先跟公司好好商量商量，把你的想法和权益都说清楚𐟓„。要是商量不下来，你就可以收集一些证据𐟓„，像劳动合同、调岗通知、你们沟通的录音录像啥的，然后去当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，争取恢复原来的岗位，或者拿到相应的赔偿补偿𐟒𐯼 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

考公务员的11个禁忌，你知道吗？想考公务员？先看看你是不是符合条件吧！以下这些情况是不能报考公务员的：全日制学历在读生（不是毕业最后一年）非全日制学历的学生（未取得学位证）专升本（不是本科毕业最后一年）年龄不符合要求现役军人、在职公务员和参公机构人员被开除学籍者违反党纪国法者犯罪但免于刑罚者存在回避关系的职位不具备履职的身体和心理条件思想道德有问题者一般来说，学历在专科及其以上就可以报考公务员，虽然专科的岗位可能稍微少一些。年龄要求是18岁以上，35岁以下。不过，在读非即将毕业的大学生不能报考，要等到大四上学期才可以报名参加哦！如果你还没毕业，可以提前准备一下！像我的专业（环境设计）除了考公没啥出路，所以从大四上学期就开始备考了（但毕业后就去当兵了，临近退伍的时候继续开始备考）。应届生身份很重要！还没毕业的友友们一定要把握住机会哦！如果你已经毕业啦，有两种情况：毕业未超过2年且没交社保已缴纳社保如果是第一种情况，还属于应届生，可以报考的岗位多一些，竞争也相对小一些！所以千万别因为辅导员催你签公司就随便签个公司啥的，因为学校会给辅导员施加一些压力，类似于学校就业指标的东西，所以辅导员才会一直催你。备考流程确定考公→备考→选岗→准备报考材料→网上报名→笔试→成绩查询→发布面试公告→面试→体检→政审→公示录用希望这些信息对你有帮助，祝你考试顺利！𐟓š✨

国考本科学历岗位减少最近有不少朋友在吐槽，说国考那么多岗位只招本科生，简直是“硕士生天塌了”。一位网友感慨道：当年找工作时，岗位上明明写着“只要硕士”，大家拼了命地考研，结果三年后，岗位又改成了“只要本科”。这时代变化得太快了，快得让人跟不上节奏。这种落差，真是让人哭笑不得！为什么现在本科生比硕士生更“香”呢？其实，用人单位心里都清楚得很！硕士生多读几年书，要求高，薪资也不低，还更精明。相比之下，本科生更好“拿捏”。公司招一个本科生，工资开得低，对工作要求也低，甚至还可以“随便使唤”。而硕士生呢，进了单位直接副科待遇，职位少，成本高，想想哪个老板不精打细算？所以啊，大家也别太灰心，时代在变，机会总是有的。加油吧！𐟒ꀀ

中级职称落户上海？这些细节你得知道𐟓Œ 最近有个朋友通过中级职称申请上海落户，结果被退回了，搞得他一头雾水。原来是他考的中级职称和自己的岗位不匹配，这种情况肯定会被退回！虽然中级职称对社保的要求降低了不少，但也不是随便就能搞定的。今天我就来给大家详细讲讲中级职称落户的要求，避免大家再踩坑。累计满7年首先，居住证、社保和个税需要满足7年的要求。在这7年里，你持有的居住证期间缴纳的社保和个税才能算作有效累计。后3年1.3倍接下来，后四年内累计36个月达到1.3倍的社保基数。低于1.3倍肯定是无法落户的，所以稳妥起见，可以调整到1.3到1.5倍之间。学历有要求中级职称落户对学历也有要求，最低是大专学历，并且是全日制大专。如果你是非全日制学历，需要满足三地一致的条件。上海职称目录注意，职称不是随便考一个就可以的，必须在上海的可用职称目录里。拿到公司聘书单位需要出具对应岗位的聘书。如果单位不愿意出，那也是无法落户的。申请落户时还需要提供取得职称时拿到的考试合格登记表。和岗位对口你的职业和岗位需要对口。比如你是律师，就要在律所上班；是中级会计师，就要匹配财务岗位。不要硬调社保前4年一直都是最低社保，没有涨工资，第五年突然调高到1.3或者1.5倍，这种情况很明显就是硬调社保，肯定会被退回。社保个税匹配社保和个税必须是同一家公司缴纳，并且社保个税匹配。不要出现社保高个税低或者社保低个税高的情况。希望这些细节能帮到大家，避免在落户过程中踩坑！𐟓–✨

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