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公司没有财务会计新上映_出纳和会计哪个清闲(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

公司没有财务会计

投资就像爬山，想学到爬山的要领，你必须自己一步一步的爬，抬着你上山是不行的，即使抬到了山顶，你也不会真正的理解投资。经常有人爱抄近道，本人以前就是，开始进入股市时总想着走捷径，想快点挣钱，想快点到达山顶，在投资的术上浪费了很多的时间。至今有时仍忍不住用短线的思维看走势，但基本不用这些做决策。事实告诉我，我在短线没有挣到过大钱，因为没有胆量压身家，不敢压身价的投资就不叫投资，只能算游戏。我不喜欢谈关于术的东西，包括财务报表，我在财务报表上浪费了三四年的时间，最终我发现财务在投资中作用很小，不能说是冰山一角，但是很难达到你想要的效果，再加上我看到很懂会计的人很少懂投资，我的小姨子就是公司的会计，也买股票，我们现在很少聊投资，快十年了，我发现她对投资一窍不通，他还停留在刚入市的阶段，总是说那家公司财务造假，大资金又怎么样了，持股很少有半年以上的。其实财务这个东西你一点不懂也不行，但是不能过于依赖财务，知道财务概念就可以了，不要把时间和精力都用到这个上面。投资没有终点，我也只是走在投资学习的路上，我认为投资的术可以学，但是不要过于沉迷在术上，太纠结细枝末节会害了你，真正挣到大钱的投资，是技术以外的东西，是对企业的理解，然后尽量往远看，想公司未来会怎么样，敢于重仓，能在每一次下跌中不恐慌，能在每一次恐慌中不动摇。

老会计为什么不愿意带新人？终于明白了！刚开始我也觉得，新人有冲劲，愿意学，老会计应该很喜欢带新人吧？结果等我自己带了新人，彻底悟了𐟤，是我太天真了。我之前带过一个实习生，开始说是会计专业，心想应该不会太费劲，结果带了一周，真的无语！连一些最基本的工作都不清楚，比如报税、看报表这些。所以，大家入职前至少要把一些基础的工作搞清楚，这样才能减轻工作压力，大家好，才是真的好𐟑。做账入职后，先翻看之前月份的纸质会计凭证，公司每个月的业务都差不多，对公付款、费用报销、收入、成本、计提工资、结转税金等入账分录。每个月除了金额有变动，其他基本一样。一开始可以依葫芦画瓢，不懂的分录多做几次就懂了。财务做账软件学习公司一般会有财务软件的操作手册，如果没有，可以问度妈妈，网上都有对应的答案。报税度妈妈可以搜索“会填表”，有很多报税流程的教程。或者搜索“12366纳税人服务平台”，里面有一个专门的纳税人学堂，有很多视频讲解纳税申报流程以及税法政策的解读。结账银行存款余额要核对一致账上销项税额的本月合计跟开票系统里本月开票明细核对一致账上的进项税额要跟认证系统本月认证+抵扣认证的合计数核对一致看科目余额表有无异常，一般余额不为负数，如发现负数，关注是不是账做错了应付职工薪酬的月末余额应等于工资表里应发工资合计，社保公积金的也要跟工资表里的核对一致应交税费这个科目的余额一定要跟申报表里的金额核对一致固定资产和无形资产别忘记计提以上没问题之后，就可以结账了。报表现在做账软件一般都可以自动生成报表，点击生成报表后，一定要导出来，自查下报表平不平，资产负债表和利润表的勾稽关系要正确。现金流量表各个数据也要复核。利用Excel表格处理数据财务除了做账，还会做很多经营分析数据、应收账款台账、预算报表等。平时多掌握一些财务公式，可以更好地提高工作效率。实操练习工具加图会计：它的实训真账系统真的好用，可以和工作无缝衔接，新人上手快。会计宝app：主要是帮助新手会计以及会计在职姐妹解答工作问题、实操难题。 Excel Home：ExcelHome技术论坛，经典的Excel学习网站，内容覆盖很广。总之，带新人真的不是一件容易的事，希望大家都能顺利度过这段时光，加油！𐟒ꀀ

学渣转行会计𐟒꯼š从零到打怪升级大家好，我是那种典型的学渣，尤其是语文成绩特别差，所以平时也不太喜欢写东西。来百度这么久，基本都是默默潜水看别人的分享。今天想和大家聊聊我的转行经历，希望我的故事能给大家一些鼓励。说实话，大学毕业前，我对会计这个职业完全没概念。虽然大学期间考了个从业资格证（现在已经取消了），但那时候完全是陪闺蜜考的，她学经济学，我想着陪她一起考个证。毕业后，我也没想过自己会从事会计工作。毕业后，我第一份工作是在一家公司做行政。因为公司财务人手不够，我被派去外地出差收款。那段时间，我和财务的小姐姐走得比较近，慢慢对财务工作有了一些兴趣。找工作的时候，对于我这种没有资源、学历也不突出的毕业生来说，真的不容易。我想找一份财务工作，但很多人对我这个非专业、没经验的人冷嘲热讽。不过，我脸皮厚，不在乎别人的看法。我认为对的，就会坚持自己的想法。没有财务实践经验，我就报了一个实操短训班。那时候没有现在这么多网课，学习方式也比较有限。虽然课很快上完了，但我还是觉得心里没底，因为没有真正动手实践过。于是，我私下找老师能不能带我“实战”一下。幸运的是，老师答应了。她本身是中学老师，自学会计考的CPA，平时事务繁忙，一般不带学徒，但我们可能是对眼缘吧。在学习中，我一直在网上留意工作机会。很多简历都石沉大海了，但我坚持投每一份会计岗位的简历。几经波折，终于有一家做电器批发零售的公司喊我去面试。面试过程我很紧张，手都抖了。因为公司不大，老板也很随和，让我第二天去上班试试看。面试完后，我第一个给老师打了电话：“老师，我找到工作了，但我很怕做不好怎么办？”老师回我：“你怕什么？有我在，不可能不回的！大胆点，上！”心里顿时有底了。就这样，我踏上了转行会计之路。目前为止，我已经累计了16年的财务及管理工作经验，还创立了自己的财务公司。虽然业务不多，但相对自由。我个人更喜欢有自由的工作，这样会有更多时间做自己喜欢的事。祝所有宝宝们都能找到自己喜欢的生活和工作！

建筑会计薪资高，但挑战也不少！目前，我国建筑行业对会计人才的需求非常大，因此建筑行业的会计薪资也相对较高。𐟌Ÿ 然而，建筑行业的会计工作有其特殊性，与其他行业相比，建筑会计核算在会计科目设置、账务处理和税金计算等方面都有显著差异。因此，高薪也意味着对会计人员专业素质的要求更高！𐟏—️ 建筑施工业涵盖了建筑设计、施工、装修和管理等多个方面，包括建筑业本身及与之相关的装潢、装修等。𐟔犊财务管理是建筑行业运行的基础和灵魂，如果这个环节出现问题，将直接影响整个项目的发展。然而，目前传统建筑工程行业在财务管理中普遍面临以下问题： 𐟏⠩›†团所属子公司众多，独立核算的公司难以系统管理； 𐟔蠦–𝥷奷姨‹多，各核算单位管理随意； 𐟓Š 财务科目核算下级科目没有统一规范，导致数据归口标准不统一； 𐟓‹ 财务人员的手动统计与核算，因数据量大而不够精准。对于刚入行的建筑业会计新手来说，没有前辈带领，前期想要快速上手真的很难，可能需要经过两三年的努力才能精通业务。𐟒𜀀

会计新人职场生存法则：多看多问多学多做刚入职场的会计新人，如果没人带，别担心，这里有一些实用的小技巧帮你快速上手。记住，师傅领进门，修行在个人。没有老师也没关系，关键在于你自己的努力。多看 𐟓š 首先，多看看前任的账是怎么处理的。如果能拿到公司成立之日的账最好，不行就找年初的账。一张凭证一张凭证地翻，翻过后再把报表拿出来看一遍，与明细账一一对照，让自己心里有个大概印象。多问 𐟤” 问前任负责人，财务工作是要交接的，所以有不明白的地方，前任应当有回应。再问周围同事。比如问业务员，公司具体经营模式是什么；问人力资源在业绩考核方面有什么要求；问办公室采购和费用方面有什么管理规定；最后问上级主管公司财务的要求是什么，对公司管理做到心中有数。多学 𐟓– 要学公司各方面的规章制度，尤其是财务管理制度、预算管理制度、费用报销方面的规定。再就是平时学习财务知识，会计准则书常备，行业会计书也要买过来，多学习没坏处。学以致用，最后再考个会计师、注册会计师就完美了。多做 𐟒𜊨🙤𘪦œ€重要，可以和学外语一样，看过前任的账务处理，自己在光看原始单据的基础上再做一遍。如果一致，说明你基本掌握了财务处理的关键，如果不一致也没关系，找找原因，也许是你理解不够，也许是前任做的不对，不管是什么原因，找到就行。职业发展 𐟚€ 当日常工作能上手，没啥大问题的情况下，就要考虑未来的职业发展了。不管是之后升职还是跳槽，离不开的核心要素就是实操+证书。证书是评职称，是职业道路上的附加值。但实操是我们实际工作必不可少的重要。考证与实操 𐟓ˆ 对于一些刚入行或者是基础不好的朋友来说，完全可以从最基础的实操入手，慢慢的考证（尤其是CPA这种含金量很高的证书，一线城市少说20w打底而且转行的时候这个敲门砖也超级硬）。考CPA越早越好，建议3-5年拿证，这样也有时间准备综合阶段的考试。实操提升要么在工作中慢慢积累，要么报个班练个一俩月。个人觉得东奥的实操课对于具体的工作流程讲解的还是很清晰的，听完课再用实训系统上手练习，它那个实训系统都是真账，上手度完全可以保障，练个四五遍，工作中大多数的问题基本都能得到解决。

审计专业就业方向全解析，别让路走窄了！ 𐟌Ÿ 大中型企业审计许多上市公司和大型企业都设有内部审计部门，如“内审部”。上市公司的内审部门地位较高，通常独立于管理架构之外。 𐟌Ÿ 考取CPA，进入会计师事务所会计师事务所，尤其是四大，虽然工作强度大，但薪水优厚，且能提供一个良好的职业起点。若想进入四大，英语水平需达到一定标准。 𐟌Ÿ 财务部门做会计或出纳会计及出纳相关岗位在市场上数量众多。任何公司都需要财务相关岗位，除了小型公司可能只需聘请兼职会计。 𐟌Ÿ 备考公务员，报考税务相关岗位每年公务员招考中，税务相关岗位占比超过50%。财务、审计相关专业毕业生在专业知识和技能方面更具优势。 𐟌Ÿ 继续深造，走学术和高校教学道路审计和财会相关专业是许多高校的重要专业，专门审计学校和财会学校也很多。对于高端学术性和教学型人才的需求一直存在。给本科审计专业的同学们几点建议： 𐟓œ 初级会计证书有用，对于本科生而言，含金量高的证书不多，如果毕业时没有初级证书，可能证明你在专业上不够出色。 𐟓œ ACCA证书对毕业后进入事务所非常有帮助。虽然四大不敢保证，但去八大还是没问题的。大学期间就可以考，比工作中考证容易得多。 𐟓œ CPA证书的难度众所周知，想在5年内通过6科并不容易。基础不好的同学可以跟氢虎CPA火箭班，好好学两三年拿证还是可以的。 𐟓œ 四六级证书是找工作的基本要求。平时如果感兴趣，可以学一学EXCEL，如VLOOKUP函数、数据透视表和VBA程序等。如果你想当审计员，VBA这种东西还是大学有时间的时候就学成的好。

会计女生别只盯着会计！这些选择更棒！说实话，会计专业的就业形势这几年真的不乐观。如果你不是985、211的毕业生，找工作简直难上加难。不仅工资低，还容易被忽悠，走很多不必要的弯路。所以，会计女生们，别只盯着会计这个行业了！考研 𐟓š 虽然现在已经9月份了，但考研依然是你的第一选择。你可以查一下每年报考会计初级考试的人数，再结合一下通过率，算一下每年这个行业增加多少人。想提升自己的层次，从学历上来说，考研是最好的选择。考一个相对好一些的学校，去学经济法或者财税法；如果能考上名校，去学金融。我可以负责任地告诉你，人生的改变，真的可以从名校的一个金融学硕士开始。会计师事务所做审计 𐟕𕯸‍♀️ 如果你觉得考研时间不够，或者不想考研，那我建议你去做审计。能去大所，就不去中小所；能去事务所，就不去企业做财务。如果你在事务所做得好，恰巧又去某个公司做财务经理或者总监的时候，赶上这个公司要IPO，那你就走上巅峰了。出纳并继续考职称或CPA 𐟒𜊥悦žœ你实在没有机会进事务所，也没有机会去中大型公司做会计，也完全不想考研，那就去大中型公司做出纳。做大型公司的出纳，你就会有机会提前学到一些现金管理、资金统筹的东西。即便这些不是你亲自来做（毕竟这种岗位相对来说很重要），那你也可以多思考，多想，多学。大公司内部往往也会有比较健全的人事管理渠道，领导也能考虑到作为出纳转岗到会计的可行性。另外一点来说，出纳不会像会计那样忙到不可开交，你有相对充足的时间用来学习。可以跟加图会计，它有自己的真训系统，真实案例讲解贴合实际，上手很快，能解决工作中绝大部分的难题。大中型企业会计 𐟏⊨🙩‡Œ我没有说去小企业做会计，你并没有看错。去大公司，即便是只做应收会计，也是要接触整套公司财务流程和内部控制的。这套东西，中型企业虽然不会像大企业那么完善，但一定会有；小企业就基本没有了，且小企业里你还会有很大概率被老板指使做两套账，一套内账记录公司的正常业务，一套税账用来对付那25%的所得税，有风险。总之一句话：做自己能做到最好的，千万不要退而求其次。希望这些建议能帮到你们，别只盯着会计这个行业了！

公司做假账，谁该负责？𐟤” 假账，听起来就不太对劲儿，对吧？其实就是那些没有真实反映企业交易和生产经营活动的会计记录。简单来说，就是账本上那些不符合会计准则的记录。做假账的人，可能是法人，也可能是财务人员，反正就是那些没按规矩办事的人。谁该为假账负责？𐟤𗢀♂️ 在单位犯罪的情况下，《刑法》明确规定了两种人需要承担法律责任：直接负责人：也就是那些指使违法行为的人，比如法人代表、财务经理或者财务总监。直接责任人：也就是具体执行违法行为的人，通常是单位的会计。法人代表的责任𐟓œ 法人代表在偷税犯罪中，主要有三种情况需要承担法律责任：法人代表自己做的：如果偷税行为是法人代表自己决定的，其他人不知道，那他就要自己承担法律责任。法人代表授意财务总监、会计操作的：这种情况下，法人代表也要承担法律责任。举个例子，有个明星的税案中，电视台播放某明星的连续剧所付的款项，应作为营业收入。但会计请示时，明星要求将这部分收入挂在往来账上。这种行为就是明星指使的，所以她要负责。明知道有偷税行为不制止：虽然法人代表没有直接参与违法行为，但如果他明知道单位有偷税行为却不制止，也要承担相应的法律责任。总结𐟓 做假账可不是小事，涉及到很多法律责任。作为企业的负责人或者财务人员，一定要严格按照会计准则来做事，不要心存侥幸。毕竟，法律面前人人平等，谁也别想逃脱责任！

财务BP：从传统到现代的转变财务BP，听起来有点高大上，其实就是财务事业伙伴的缩写。这个岗位和业务联系紧密，和传统的总账会计、税务会计、应收会计等岗位有很大不同。它可能属于财务部，也可能属于业务部门，具体看企业怎么定位。这个岗位的要求也很综合，既要有财务知识，又要有业务知识。核算、税务、资金等都要懂，不能只局限于某一个方面。好的财务BP甚至可以接替所在事业部的总经理岗位。财务BP的形成有两种方式：原生云和云原生。一种是传统企业的财务部门转型后产生的，另一种是企业一开始就有的。两者有一些差异。转型产生的财务BP 在传统企业没有转型之前，比如新开了一家公司、新开了一个事业部或者新建了一个工厂，通常会成立一套财务班子，包括财务经理、若干会计和出纳。财务经理的工作主要是管理财务团队的核算等基础工作。但总经理或者事业部老大需要的财务分析和管理报表一般只能月末加班做，平时没什么时间和业务部门沟通。财务机构改革后，比如做了财务集中或财务共享，基础工作都收归财务中心统一管理。这个时候，剩下一个财务经理在业务单位，他既不用管理财务团队，也不用管理具体业务，于是就有空和业务人员一起讨论业务，做分析报表等管理会计的工作。机构改革后产生的财务BP会有一些失落感和不适应，因为之前他也是可以管几个人的，突然没人可以管了，什么事情都要亲力亲为。比如以前连财务系统都不用登陆，现在居然要先学习如何使用财务软件。之前的手下收归共享中心后，迫于老领导的交情，可能还是帮忙导数据，但这样会打乱共享中心的工作节奏。云原生财务BP 有些企业的财务BP是生来就有的，和传统企业的转型不同。这类财务BP通常需要具备更全面的知识，能够更好地理解和支持业务部门的需求。总的来说，财务BP是一个综合性的岗位，需要适应和调整期。无论是对共享中心还是对从财务经理转换而来的财务BP本人，都需要时间适应和调整。但历史的趋势是明确的，历史的车轮从来不会因为个人的反对而停滞。

𐟏—️建筑行业会计的辛酸泪：我的亲身经历 𐟎“大学毕业后，我满怀期待地加入了某家建筑业国企。然而，现实却给了我一记响亮的耳光。𐟘늊在这里，几乎没有休息的时间，每天从早到晚都在忙碌。表格填不完，琐碎的事情做不完，标准不断提高，待遇却越来越低。𐟘튊更让人无语的是，工地财务部竟然只有两个人：财务主管和会计。而这位主管，简直把鸡毛当令箭，天天趾高气扬，仿佛会计是公司分配给她的奴才。做得不合她意，就去向大BOSS打小报告，还抹黑我。𐟘䥮ž在是太难了，还是回家创业吧！