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公司给员工停保在线播放_公司给员工停保原因怎么选(2024年12月免费观看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

公司给员工停保

【公司解除社保关系给员工什么手续】 𐟒𜥤„理社保关系解约流程𐟓‹ 当与用人单位解约时，处理社保关系至关重要𐟚€！以下是严谨规范的程序，确保你的权益得到妥善处理𐟒꯼š 1️⃣ 第 15 个日历日：在断绝劳动合同关联之日起的第 15 个日历日，公司需完成涉事员工的社保关联处理𐟓„。 2️⃣ 提供证明文件：公司有义务向社保事宜管理部门提供解约合同的证实性文献𐟓„，同时准确无误地填写社会保险停保表格𐟗„️。 3️⃣ 提供离职证明：公司需出具清晰明确的作品，说明劳动合同期间、解约或终止劳动合同的具体时间点、职位和在本单位的服务年数等信息𐟓‹。 4️⃣ 赔偿责任：若公司未依法处理社保关联，导致员工损失，公司应承担相应赔偿责任𐟒𐣀‚员工有权要求公司立即采取行动，并有权就损失提出赔偿请求𐟓„。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【辞职了公司没停保,怎么办】 𐟑‹嘿，宝子们！今天来给大家分享一个关于离职后单位未停社保的处理方法𐟘ƒ。 𐟓⩦–先，如果你的离职单位没有及时停掉社保，你可以去劳动部门申请仲裁，主张你的诉求哦✊！根据相关法律规定，员工办理完离职手续后，单位需要在十五天内办理好社保关系解除𐟙Œ。 𐟓Œ重点来啦！如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除，而产生了社会保险费用，这时候应该跟个人进行协商𐟧，并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳，单位不可以因为内部操作问题而要求离职员工个人缴纳社保全额哦𐟒⯼ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

「双十一电力人的种草清单」【小小保温壶能量大补给】冬天到了，保温壶一定是必不可少的！繁忙的电力人，遇到重要停送电工作，常常顾不上喝水，经过长时间的户外作业，早已冻得麻木的电力人来上一杯温水暖暖身子是冬天最好的“能量补给”。因此，@国网衢州供电公司员工推荐属于电力人的好物——保温壶，最日常的物件给了冬日最顶配的安全感。外出工作随身携带保温壶，在繁忙的工作间隙，喝上一口热水总能缓解疲劳。电力伙伴们，再忙也要记得喝水喔！

「请于东来去除爹味」爹味？万万没想到这个词用到了之前保守赞誉的“人民的企业家”于东来身上…… 给彩礼就停福利，福利本来额外的啊，是对认同企业价值观员工的“赠予” 于东来一直倡导美好生活，现阶段彩礼和频繁宴请确实影响人民群众的美好生活……

深圳社保升级，关键步骤来啦！大家好，最近深圳社保局的系统升级了，很多朋友都在问具体操作方式。今天我就来给大家整理了一些关键步骤，希望能帮到你们。不想2024年7月缴费？这样做！如果你不想在2024年7月缴费，需要先进行以下两个步骤：第一步：在线办理→参保登记管理→企业职工停保第二步：在线办理→单位缴费管理→修正7.1-7.20离职员工停止缴费年月（“办理减员时间”要填2024年06月）社保新增人员月份问题今天有朋友在社保上新增人员，发现网上月份默认是8月份，不能选7月份。这是因为上家单位没停交，或者A单位月底前没停交，次月也会扣五险费用。如果你需要买2024年7月的社保费，需要做补登记，不过这个功能还在完善中。关于“修正7.1-7.20离职员工停止缴费年月”功能这个功能适用于6月已离职，但用人单位在7月1日至7月20日期间才操作停保的员工。你可以修改停止缴费年月为2024年6月，避免多缴7月份的社保费用。具体操作步骤如下：该功能适用于6月已离职，但用人单位在7月1日至7月20日期间才操作停保的员工。修改停止缴费年月为2024年6月，避免多缴7月份社保费用。如果7月已缴费，不能使用该功能修正，注意在申报缴费前进行纠正。操作停保后，符合修正条件的数据会展示在操作界面，勾选后点击提交即可，无需手工修改减员时间。不符合修正条件或者已完成修正的，在修正操作界面不再展示人员信息。小结希望这些信息能帮到大家顺利完成社保系统的升级操作。如果有任何问题，欢迎留言讨论！𐟘Š

深圳社保新规：HR们的自救指南来了！最近深圳的社保新规真是让HR们头疼不已，别担心，我来给大家分享一些实用的自救技巧𐟑‡𐟑‡𐟑‡ 社保增员方式：当月增当月员工当月增员：意味着当月就会产生五险费用；公司增员后被调走：当月五险费用仍由我司承担；其他单位增员后被调入：只产生工伤险种费用；深圳社保增员无截止时间：当月任何时间增员都会产生当月费用。社保减员方式：当月减次月每月25-30号减次月名单（如7月25-30号减8月社保名单）：8月份社保减员必须在7月31日之前完成，否则8月将产生社保费用。 7月社保费暂缓涨价；社保增减员取消1-20号的限制，离职要及时停保（当月1-20号停不了当月社保）； 6月已离职没及时停保的员工，可以通过临时菜单修正到6月停保，这样7月不会产生该员工缴费账单（仅这次机会，以后没有了）；员工缴费工资增减变动（包括新员工），要在税务局或社保客户端申报；建议每月25号前缴费（1号也可缴费但必须在增减员后避免导致更多要补救的项目）；社保台账仅支持2024年6月以前缴交情况查询，如需查询2024年7月之后的缴交情况，要通过深圳电子税务局查询。社保新规定重点：需要手动在电子税务局点扣费，1-25号内；增员在当月每一天都可以；减员要在25-31号减次月名单，当月减员当月不生效；增员基础资料在社保系统填写，缴费工资在电子税局系统填写。希望这些小技巧能帮到大家，关注我，关于社保问题评论区留言哦！𐟒쀀

【见财起意，固始警方侦破一起盗窃电动车案】见财忘义，临时起意伸出盗窃犯罪之手在我们生活中并不少见殊不知，在盗窃的同时一张疏而不漏的法网正在撒下近日，固始县公安局产业集聚区分局以群众关心的侵财案件为出发点，用力度和速度破案追赃挽损，联合视频监控大队通过快速追踪、协作配合，成功侦破了一起盗窃电动车案，用实际行动为人民群众的财产安全保驾护航。 10月6日21 时许，分局接到辖区居民周某报警，称其电动车停在长江路与施琅路交叉口附近，因车钥匙未拔被人盗走。接警后，民警迅速赶往现场，了解电动车特征及停放地点后，立即与视频监控大队联系展开侦查。然而，因一辆环保车挡住监控，一时难以确定违法嫌疑人身份。但办案民警没有放弃，经深入分析研判发现，10月6日5时许，违法嫌疑人开着环保车路过被盗现场，9时许，该环保车停放在施琅路与广丰路交叉口附近，随后违法嫌疑人走到监控死角将电动车骑走。案件有了突破，民警成功锁定了违法嫌疑人程某，且系某环卫公司员工。9日12时许，民警在辖区某环卫公司将程某抓获，并当场查获被盗电动车。经询问，程某如实供述了其起初并未在意停在路旁的电动车，后见车钥匙未拔，遂临时起意将车骑回的事实。目前，程某已被依法给予行政拘留15日的行政处罚。

深圳公司注销全流程指南，快来看看吧！𐟓– 大家好，今天给大家分享一下深圳公司注销的详细流程，希望能帮到正在办理注销的朋友们！𐟑‹ 一、清算公示 𐟓⊩斥…ˆ，你需要进行清算公示。具体步骤如下：登录市场监督管理局官网，进入“企业注销一窗通”。选择“开始清算、立即办理”，用法人账号登录。填写公司信息，点击登录。添加清算组备案公告，勾选股东信息，进行实名认证。保存公示，发布债权人公告，等待显示“债权人已公告”即可完成。二、社保注销 𐟚늧侤🝦𓨩”€可以提前操作，具体步骤如下：登录深圳市社会保险基金管理局官网。第一步先做减员，进入参保登记管理。选择企业职工停保，进行自愿退保。退保成功后，社保注销就完成了。三、税务清算 𐟒𜊧莥Šᦸ…算也是重要的一步：登录电子税务局，选择清税申报套餐。选择好日期后，等待1-2日，税务变为清算状态。公司税务状态变为“清算”后，重新登录电子税务局。进入清税申报套餐，第二步注销当期申报。根据指引完成所有税务报表的申报。第三步进行企业所得税清算申报。完成后进入自然人客户端申报当月个税。四、注销前置事项办理 𐟓‹ 接下来是注销前置事项的办理：登录市场监督管理局官网，选择“注销前置事项办理套餐”。提交清税证明，等待审批结果。五、领取清税证明 𐟓„ 最后一步是领取清税证明：确认注销后，用法人的个人国税账号登录电子税务局。搜索“注销”，进入注销登记查询。输入公司信息，下载文书，导出“清税证明”即完成。希望这篇指南能帮到大家顺利完成深圳公司的注销流程！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！𐟒쀀

如何为父母规划养老保险？江西的例子 𐟑袀𐟒𜠦ˆ‘父亲的情况：原来在企业上班，已经交了18年的企业职工社保。后来离职，社保也就停了。考虑到离60岁退休还有一段时间，现在他选择以灵活就业的形式继续缴纳社保，这样长缴多得、多缴多得，退休后能拿更多的养老金。 𐟑颀𐟒𜠦ˆ‘母亲的情况：母亲原来交了几年的城乡居民社保，每年3000元，后来又涨到6000元。后来偶然查到母亲原来交过4年的企业职工社保，我们果断放弃城乡居民社保，转而以灵活就业的形式买户籍地的企业职工社保。因为符合政策，买到60岁可以一次性补缴剩余的年限。已交的城乡居民社保到退休后可以退回。给农村父母买养老保险的建议：做好功课 𐟓š 农村的孩子都不容易，一定要做好功课，不要看到什么保险就瞎买。像我先给我妈买的城乡居民社保，当时都不知道可以买灵活就业，耽误了几年时间。基础准备 𐟔 通过网上手段把父母之前已经缴纳过的保险都查一遍，做好基础分析。父母可能都不知道以前企业有没有给自己交过保险。在以前确实很多企业会不给员工买社保，老实淳朴的打工者也想着能省一点是一点，也会主动不交。方向明确 𐟎ƒ𝤹𐤼业职工社保就买企业职工社保，买城乡居民社保门槛低，但是拿到手的养老金少，保障力度很弱。提前布局 ⏰ 时间就是金钱，一定要尽早布局！！！不要等到父母都60岁了，这个时候买啥都晚了。堆长缴费年限，比短期内缴高档次要划算。基础保障 𐟒Š 对父母来说，最基本的就是养老金+医保，养老金是保障退休后有收入，不用子女贴补。有医保是保障万一生病，可以报销，减少医疗成本。升级保障 𐟌Ÿ 先把政府型的保险都保障到位，如果还有余力，再考虑买些商业保险补足。一定先把国家的福利享受到，再去考虑商业保险。

张娟怀孕后为了保住工作，隐瞒了实情入职一家科技公司。没想到刚转正就申请休假，老板爽快答应，但她很快发现社保停了，原来公司已经注销，这下她可傻眼了。张娟怀孕两个月，找工作处处碰壁，只好隐瞒怀孕事实，好不容易在一家科技公司找到了职位。试用期一过，第二天她就鼓起勇气申请带薪休假，人事主管竟然一口答应，让她松了口气。谁料到，休假不到半个月，张娟突然收到消息说自己的社保被停了。打电话给公司，对方却说她不是员工了。这是怎么回事？她赶紧联系人事主管，却发现电话打不通，连公司官网都进不去了。心急如焚的张娟跑到公司一看，办公室空无一人，牌子也被摘掉了。打听之下才知道，原来公司早就注销了，老板带着团队开了新公司。这对张娟来说简直是晴天霹雳，不仅没了工作，连孕期的保障也没了。张娟不甘心就这么算了，先是向劳动监察部门投诉，但被告知如果不能证明公司是恶意逃避责任的话，法律上也很难处理。接着又找了律师咨询，得到的答案差不多，都是说要找到确凿证据才行。走投无路的张娟决定找媒体帮忙，希望通过曝光这件事引起社会关注。在接受采访时，她哭着说：“我只是想给孩子一个稳定的环境，他们怎么能这样对我呢？”但公司那边只发了一份声明，说自己所有行为都符合法律规定。这个故事在网上引起了热议。有人同情张娟，觉得公司太不地道；也有人质疑张娟隐瞒怀孕的行为是否合适。无论如何，这件事情让大家开始更加关注职场女性权益的问题。

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