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公司一票否决权是什么意思解读_一票否决权多久用一次(2024年12月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

公司一票否决权是什么意思

东莞合伙创业，这些股权分配坑你踩过吗？在东莞和朋友一起开公司，股权分配这事儿可不能随便搞，搞不好就会闹出不少麻烦。今天咱们就来聊聊那些常见的股权分配误区，避免大家踩坑！误区一：平均分配股权——50%对50% 𐟤 很多人觉得平均分配最公平，但问题就在于没有决策者。一旦公司遇到什么问题，大家意见不一致，决策就陷入僵局。就像真功夫的案例一样，因为股权平均分配，最后闹得不可开交。误区二：博弈型分配——65%对35% 𐟤𜢀♂️ 这种分配方式看似公平，但实则充满了博弈。有一方有一票否决权，能否决所有重大事项。这样的分配方式虽然看起来平衡，但实际上很容易引发矛盾。误区三：独断专行——98%对2% 𐟤𚊊这种分配方式简直就是一人说了算，小股东基本没啥发言权。时间长了，小股东的积极性也会被磨灭，公司的发展也会受到影响。误区四：江湖情谊——51%对49% 𐟤 这种分配方式看似合理，但实际上充满了江湖气息。公司很难做到长久发展，纷争不断。正确打开方式：合理分配股权 𐟧其实，两人合伙开公司，最合理的股权分配应该是70%对30%或者80%对20%。这样的分配方式既能平衡双方的权益，又能减少纷争，让公司更加稳定发展。我是小谢，一个在东莞做了五年公司注册、营业执照办理的90后。希望这些建议能帮到大家，避免踩坑！

𐟙Œ【如何做股权分配】𐟔 𐟒娂ᦝƒ分配：创业成功的关键！𐟒动‚ᦝƒ分配是创业过程中最关键的决策之一！首先，你需要明确公司的战略目标和各方的贡献。这就像是绘制一幅美丽的蓝图，让每个人都知道我们要去哪里，以及每个人在这个过程中扮演什么角色。在法律层面，我们要制定完善的公司章程，明确股东的权利和义务、股权转让的限制、股东会和董事会的职权等等。这就像是给公司建立了一套完善的法律体系，让每个人都知道自己的权利和义务，以及公司的运作规则。对于创始人来说，保持相对较高的控制权是非常重要的，这可以保障公司的发展方向。我们可以通过同股不同权、设置一票否决权等方式来实现。这就像是创始人手中的一把“尚方宝剑”，可以在关键时刻发挥重要作用。对于其他股东，我们应该按照他们的贡献合理分配股权比例。同时，我们也需要预留一定比例的股权用于未来的员工激励或吸引新的投资者。这就像是为公司储备了“粮草”，可以在需要的时候发挥重要作用。总之，股权分配要兼顾公平与效率，平衡各方利益，并符合法律规定。只有这样，我们才能让公司在未来的发展中更加稳定和可持续。𐟒ꀀ

𐟙Œ【股东大会决议什么意思】𐟔 𐟓⨂ᤸœ大会决议，公司重大事项的“决策者”！𐟎‰ 大家好𐟑‹！今天来给大家科普一下股东大会决议的重要性！𐟒ꊨ‚ᤸœ大会是公司的最高权力机构，由全体股东组成𐟑壀‚他们的决议代表了股东们的共同意志！𐟌Ÿ 股东大会决议通常涉及公司的重大事项，比如公司章程的修改、董事监事的选举和更换、公司的合并分立、增减注册资本、利润分配等等𐟤飀‚ 这些决议对公司的发展和股东的利益都有着重要的影响！所以，股东们在股东大会上可是有着“一票否决权”的哦𐟘Ž！当然啦，股东大会决议的作出也需要遵循法定的程序和要求𐟓‹。比如，通知股东的时间、出席会议的股东所代表的表决权比例等等。只有符合法定条件和程序形成的股东大会决议，才具有法律效力哦！𐟓„ 如果决议违反了法律法规或公司章程，股东们可是可以请求法院撤销的！所以，公司和股东们都要严格遵守相关规定哦𐟙…‍♂️𐟙…‍♀️！

𐟓ˆ股份比例代表的力量𐟒ꊰŸ䔤𝠦˜縷楥𝥥‡股份比例67%、51%、34%和10%各自代表着什么力量？𐟒𜊊𐟔嶷%股权线𐟔导š这是大佬级的股权！拥有67%以上的股份，意味着你可以组建自己的团队，实现决策的绝对控制。一票否决权是你的秘密武器，让你在公司的决策中拥有无可争议的话语权。 𐟔嵱%股权线𐟔导š只要掌握51%以上的股份，你就能成为公司的幕后操纵者。经营活动由你主导，一手遮天不再是梦。 𐟔峴%股权线𐟔导š手握34%以上的股份，你将成为公司的决策核心。你的决策权将超越其他所有股东，让你在公司中拥有举足轻重的地位。 𐟔屰%股权线𐟔导š拥有10%以上的股份，你已成为小股东中的佼佼者。你的声音将被公司倾听，你有权约束公司行为并要求财务信息。这些股权比例线不仅代表了不同的决策权和控制力，还体现了股东在公司中的不同地位和影响力。了解这些，你就能更深入地理解公司股权结构的奥秘！𐟔

如何找到投资人？沈南鹏的6个关键点如果你正在寻找投资人，那么你需要了解一些关键点，以确保你的公司发展方向和你的控制权不受损害。以下是一些重要的建议：明确你的需求𐟒ኩ斥…ˆ，你需要明确你真正需要的是什么——是投资人的钱，还是他们背后的资源？资源虽然可能更有价值，但只有在它们能转化为实际业绩或利润时，你才能从中获得股份。确定投资金额𐟒𐊤𝠨恦˜Ž确你需要多少资金，并避免签订对赌协议。如果必须签订对赌协议，一定要找专业人士咨询，因为这里面的风险非常大。王思聪和俏江南的案例就是前车之鉴。股份分配𐟓Š 你需要明确你将释放多少股份，是增资扩股还是个人股权转让。增资扩股意味着融到的钱将进入公司，股东的股权比例将同比例稀释；而股权转让则意味着融到的钱将进入个人口袋，只是稀释你自己的股份。此外，股份是只有分红权还是有决策权也是一个重要问题。如果没有明确约定，那就是“同股同权”，但通过协议约定，如投票权委托协议，你可以约定决策的投票权。投资人的退出策略𐟚ꊤ𘓤𘚧š„投资人通常是阶段性的，因此你需要明确他们是否愿意与你共度难关。这涉及到退出约定，包括退出的时间和价格。退出时间可以锁定几年内不能撤资退出，以避免影响公司发展；退出价格则包括亏损前的价格和盈利后的价格，以避免开出天价退出。投资目的𐟎𝠩œ€要了解投资人的投资目的是什么，不要天真地认为他们只是来帮助你。例如，外资企业施耐德投资雷士照明的目的就是吞并雷士照明。保留公司重大事项的决策权𐟛᯸ 最后，你需要明确公司重大事项决策权、公司管理经营权、重大事项一票否决权、股权反稀释权和优先清偿权等都不能给投资人。尤其是“一票否决权”，看看失败的OFO单车就知道，大三股东都有一票否决权，这可能导致战略决策无法执行。“股权反稀释权”则是当你还引进新股东时，只会稀释你的股份，而投资人的股份不会减少。通过这些步骤，你可以更好地保护你的公司和控制权，同时也能吸引到合适的投资人。

【新公司股权分配占股比例规定是什么】 𐟍Š股东股份配比的方式𐟍Š 𐟑륽“有两个股东时，可以是70%：30%或80%：20%。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑楽“有三个股东时，可以是70%：20%：10%或60%：30%：10%。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑梀𐟑楽“股东人数在四人以上时，建议创始人至少要保住股权生命线中的一条线，例如绝对控股线（67%）、相对控股线（51%）或一票否决权（34%）。 𐟓Š需要注意的是，股东股份的配比可以按出资额计算，但是如果你的业务知识有专利，还可以作价作为无形资产出资，适用于有限公司𐟓Š。 𐟌Ÿ快来评论区留言讨论你的股东股份配比吧！𐟌Ÿ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

李嘉诚在一次采访时说：合伙的生意更容易做大，但是合伙做生意不想被坑，这八条规则一定要约定好！ 1、出钱规则明确出资比例，资金什么时候到位？如果不出钱，是否出力？还是出资源出技术？甚至是出固定资产。重点是：是否按出资比例来定股权比例？如果是，那就错了！ 2、干活规则明确股东之间的分工与责任，干活的要设定在职薪资，设定在职分红。重点是：不干活的股东，回本前和回本后的分红比例千万不要一样！ 3、决策规则明确股东会谁说的算？是否按股份比例？还是协议约定决策权？明确董事会谁说的算？谁拥有一半以上董事席位提名权？重点是：创始人要有决策权，避免被踢出局！ 4、分钱规则明确分红比例、分红时间。重点是：如果不是按投资比例或股权比例分，那一定要用协议额外约定。 5、罢免规则明确约定股东违背约定，或损害公司利益，如何罢免。重点是：如果没有约定，甚至用公司做些违f之事，那你就玩完了。 6、退出规则明确约定多少年内不能退出，在什么条件下能退出。重点是：要约定退出的价格，是原价退出、折价退出还是溢价退出，不然就等着他狮子大开口。 7、保密规则明确约定公司机密、客户资源等不得泄密，或利益它们谋私利。 8、竞业规则明确约定合伙期间及合伙后多少年内不能从事本行业成为竞争对手。另外合伙创业，如果做不到这三个锁定，亲人都不要一起合伙，不然最后项目黄了，亲情没了。” 一、合伙必定锁定利润针对只出资源或技术或管理能力的合伙人股东，千万不要直接给股权，要考核，要约定业绩，转换成利润后才考虑给注册股，前期可给分红。否则，如果他是水货，绝对会趟在股权上睡大觉，不干活，年底照样分红。锁定分配的利润，不可全部分配，正常预留20-30%做备用金。二、合伙必定锁定时间可锁定几年内不能退出，否则公司还没开始启动，合伙人就撤资撤人退出，吃亏的只有你。可锁定盈利前不能退出，否则公司还没开始盈利，合伙人拿钱走人，资金链断裂，注定失败。如果有以上情况退出，则净身出户。或承担高额违约金。三、合伙必定锁定退出价格如亏损时退出，需要承担相应责任与债务，净身出户。如损害公司利益，挖客户资源，不仅要净身出户，还要承担高额罚款。如盈利后退出，可按投资原价退出，但是不能一次性退完，分期退出，可分3年，第一年40%，第二年30%，第三年30%，如果中途挖公司客户成为竞争对手，则后面的不给退。合伙合的是事业不是感情，是利益共享，是风险共担。此外对于合伙人投资人，这些权利你千万不要给，给了公司就不是你的了。但你可以给分红权公司重大事项决策权公司法定的12条重大事项你知道吗？如果你想知道，留意，我给您回复。这12大事项的决策权利要是给了，如果他的战略，他的决策出了问题，直接影响公司发展，甚至会通过增资，合并，分立等手段把你踢出局。公司管理经营权如果他有了这项权利，那公司的经营方针，日常的事务都是他说的算。例如吃回扣，接私单，安插亲戚在公司。搞的公司乌烟瘴气。重大事项一票否决权这项尤其重要，看看OFO怎么倒闭的你就知道了，就是因为三大股东都有一票否决权，所有决策所有战略都无法执行。股权反稀释权什么意思？就是如果后期你要引进新股东，正常是增资扩股，所有股东股权要同比例稀释，但如果要有了这项权利，不管你引进多少投资人，要给多少股权，他的股权是不会被稀释的优先清偿权顾名思义，就是优先享有赔偿的权利，简单来说就是公司经营时亏损了，要优先偿还投资人的钱，不管是买企业还是卖房子车子。所以为什么有些企业观摩不是最大，但控股公司的老板身份确实最大。如果你辛苦做的公司，因为不懂这些，不懂怎么掌握控制权，那你一定要往下看：掌握控股权的协议有：同股不同权协议、一致行动人协议、投票权委托等协议，有限合伙协议。企业家在爬楼梯，资本家在坐电梯，区别就在于会不会用杠杆。

股权分配的四个关键数字，你一定要知道！𐟓ˆ 股权分配是公司治理的核心，记住以下四个关键数字，能帮助你更好地掌握公司的控制权和决策权。 1️⃣ 67%：绝对控股拥有67%的股权，意味着你掌握了绝对控制权。在公司中，你可以对重大事项进行绝对决策，包括增资、减资、并购、分离以及修改公司章程等。 2️⃣ 51%：相对控制权拥有51%的股权，你可以获得相对的控制权。对公司的一般事项具有决策权，例如变更公司的法定代表人或决定公司的分红事宜。 3️⃣ 34%：重大决策的一票否决权拥有34%的股权，你可以在重大决策中享有一票否决权。当公司其余股权最多为66%时，你可以提议召开临时股东会或申请公司解散，对大股东起到一定的制约作用。 4️⃣ 10%：基础决策权拥有10%的股权，你可以参与公司的基础决策，例如公司日常运营和一般事务的管理。记住这些关键数字，可以帮助你在股权分配中更好地保护自己的权益，同时也能对公司的发展和决策产生重要影响。

汤米向你展示什么是一票否决权「混剪」「名场面」就迷阿sir的微博视频

24考研复试全流程指南，上岸必备！嘿，准备考研的小伙伴们！复试可是考研路上的重要关卡，别小看它哦！今天我就来给大家分享一下24考研复试的全流程，帮你稳稳上岸！复试的重要性 𐟎斥…ˆ，复试在考研中的地位可是相当重要的。复试成绩通常占总成绩的30%～50%，而且招生单位还有一票否决权。也就是说，即使你初试成绩再高，如果复试不过关，还是会被刷下来的。所以，千万别掉以轻心！复试的淘汰率 𐟘“ 复试的淘汰率其实跟复试比例和报考人数有关。很多学校的复试比例是1:1.2或1:1.5，意思是招10个人，会有12个人参加复试，最终淘汰2个。而且，1.2是教育部的最低差额淘汰比例。报考人数少的话，淘汰率也会相对低一些。比如，学校招20个人，报考人数只有10个，那你只要分数过了国家线，基本上就不会被淘汰了。考研分数线什么时候出 𐟓… 除了那34所自主划线的院校外，其他院校的复试通知一般会在国家分数线出来之后在国家研究生招生网上发布。34所院校的通知会稍微早一些，一般在三月初就会陆续公布。具体通知形式各个院校不一样，有的会在本校的研究生招生网上发布，有的会电话通知。考研复试需要准备什么材料 𐟓‹ 身份证明：包括初试准考证、有效身份证原件及复印件、毕业证书和学位证书（应届生带学生证）原件或复印件。政治审核表：档案单位一般应与报名时填报的工作或学习单位一致，并加盖公章，这个表需要在院校网站下载。成绩单：大学期间的成绩单原件或档案中的成绩单复印件，需加盖档案单位公章，在复试时单独交至各学院。部分院校需要交纳复试费及带一寸彩色免冠照片。加分证书：四六级等相关证书、计算机等级证书、注册会计师证书等。撰写材料：包括面试简历（5份左右）、自我介绍及给导师的信件等（可选项）。考研复试到底考什么 𐟧 专业课笔试：几乎所有的高校都是先进行专业课笔试，一般是在面试的前一天的上午举行，所有参加复试的考生同时进行。综合面试：一般笔试的第二天就是面试。自我介绍：有的专业需要用英文进行自我介绍，要合理阐述自己，把既往经历、实践活动及奖励表达出来，给面试官一个好印象。导师提问：面试问题分为专业知识和综合素质两大类。导师一般会从综合素质类题目入手，再问专业知识题目。学生根据问题依次回答，途中会有老师进行进一步的提问，这是面试中时间最长的一个部分。英语口语听力考察：会放所学专业的相关英语名著进行翻译，还会用英文进行提问，需要考生英文作答。如何提高复试成绩 𐟒ꊤ𘓤𘚨ﾯ𜚥䚦€考，要有自己的认知。别死记硬背，要有自己的见解和思考。希望这些信息能帮到你们，祝大家都能顺利通过复试，成功上岸！𐟚€

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