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公司发放福利怎么新上映_公司发放福利怎么做账(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

公司发放福利怎么

天虹提货券：家庭购物好帮手在日常生活中，很多人都喜欢使用天虹提货券。这些提货券可以作为公司福利发放给员工，员工可以用它们在天虹商场购买生活用品和食品，满足家庭日常所需。然而，有些人因为工作调动等原因，导致他们所在地区没有天虹商场，因此这些提货券就被闲置了。对于这些不再使用的天虹提货券，可以在相关小程序上进行回收。天虹提货券不仅是一种购物券，更是一种便利的生活方式。无论是作为公司福利还是个人使用，它都能为购物者带来便利和满足。

公司发放福利啦，文案简短吸睛 1. 哇塞！惊喜福利, 公司真的太贴心啦 2. 希望公司的明天更加美好,福利满满暖心间 3. 公司的惊喜已送达, 福利满满, 快乐加倍 4. 福利到, 心情秒变美 5. 快看, 公司夏日福利来啦 6. 来领取你的福利, 感受公司的惊喜吧 7. 公司福利来啦,笑口常开 8. 感谢公司,福利满满 9. 亲爱的同事们, 福利发放啦 10. 这份福利, 不仅是对大家努力的认可, 更是节日的惊喜 11. 惊喜降临, 愿你的心情如夏日的微风, 惬意又欢畅 12. 公司大放福利, 惊喜不停歇！自动售卖机入驻, 零食饮料任你挑

笑不活了！别人家公司发月饼，河北石家庄一家公司给员工每人发30斤土豆，满满一大袋子，员工看到后直接傻眼，心态好的吐槽这该怎么吃，心态不好的直接破防，骂公司：也不知道从哪偷这么多土豆子大家都知道，中秋节快到了，各家公司都开始发放节日福利。一般来说，月饼是最常见的选择。可这家公司却别出心裁，给每个员工发了30斤土豆！消息一出，立马在网上引发了热议。有人拍了照片发到网上，只见一个大塑料袋里装满了土豆，据说足足有30斤重。这可不是一般的分量啊，拿回家估计得费不少劲儿。员工们看到这份"特别"的福利，反应可谓是五花八门。有的人当场就傻眼了，一时间不知道该说什么好。有些心态比较好的员工，开始琢磨这么多土豆该怎么吃。毕竟30斤土豆，就算一家人天天吃，也得吃上好一阵子。有人开玩笑说："这是要我们过土豆节吗？"还有人说："看来公司是想让我们增肥啊！" 但也有一些员工就不那么淡定了。他们觉得公司这么做实在太离谱，心里直接就"破防"了。有人忍不住抱怨："这是把我们当猪在养吗？"更有甚者直接骂起了公司，说："也不知道从哪偷这么多土豆子！"这话说得可有点重了，不过也能看出他们的不满。这事儿很快就在网上传开了。大家纷纷发表自己的看法，有同情员工的，也有觉得挺有意思的。有人说："这公司也太抠门了吧，连个像样的月饼都不舍得发。"也有人觉得挺实在："至少是能吃的东西，比那些没用的小摆设强多了。" 随着讨论的深入，人们开始思考更多问题。有人说："现在经济不景气，可能公司也不容易。"也有人觉得："即便如此，也不能这样敷衍员工啊。"还有人提出："公司是不是应该先征求一下员工的意见？" 这件事也引发了人们对企业文化和员工福利的讨论。有人认为，公司发放福利不应该只看价值，更要考虑员工的感受。30斤土豆虽然实用，但未必能让员工感受到公司的重视和关怀。有趣的是，这件事还让不少人回忆起了以前的经历。有人说："想起我们以前公司发的大白菜，这土豆已经算不错的了。"还有人分享："我们公司去年发的是一箱苹果，今年不知道会发什么。" 随着事件的发酵，也有人开始担心这家公司的员工可能会受到影响。毕竟现在网络这么发达，万一公司因为这事儿被网友们口诛笔伐，对员工的工作环境可能会有影响。不过，也有人从积极的角度来看这件事。有网友说："其实土豆挺有营养的，而且做法多样，说不定能激发员工的烹饪创意呢。"还有人觉得这可能是公司的一种别样心意："可能是想让员工吃得健康一点？" 总的来说，这件事给我们提供了一个思考的机会。企业在选择员工福利时，应该如何平衡实用性和情感价值？如何在经济压力下依然让员工感受到重视？这些都是值得深入探讨的问题。最后，不管大家怎么看这件事，有一点是肯定的：这家公司的中秋福利肯定会被员工们记很久。也许多年后回想起来，这30斤土豆还会成为一个有趣的话题。

笑不活了！别人家公司发月饼，河北石家庄一家公司给员工每人发30斤土豆，满满一大袋子，员工看到后直接傻眼，心态好的吐槽这该怎么吃，心态不好的直接破防，骂公司：也不知道从哪偷这么多土豆子临近中秋，公司发放中秋节福利是不少网友讨论的话题，最常规的自然就是月饼，好点的就是礼盒包装，差点的甚至也有散装的，就是拿上地铁都觉得丢人，还有公司直接发钱，不过发土豆，这还是第一个视频中，一公司中秋礼物每人发30斤土豆，都是打包分装好的，满满一大袋，其中一名女员工看到第一时间就是纳闷，公司买这么多土豆干嘛，后来才知道，公司这是为了助农，竟然从内蒙那边把土豆拉来当做员工们的中秋节福利这一下，包括不少员工在内也是纷纷吐槽，有网友表示：这公司算盘打得是真响，我们这卖六毛钱一斤，0.6x30=18元，说好听是助农，其实剩下不少钱也有网友认为：土豆也挺实用的，现在月饼大家都不爱吃了，弄点土豆家家都能吃得上，就是怎么搬回去是个问题我觉得吧，这公司想法确实有点创意，但也让员工有点措手不及。月饼虽说吃不完，也没多少人真心喜欢，但它好歹有节日的仪式感。你给员工发一大袋土豆，倒是挺实在的，可这怎么带回家都是个大问题，特别是住高层的，真是“丰收的负担”了！而且也不怪员工看了心态崩了，毕竟土豆这东西平时买两三个吃着也行，可30斤放家里，估计能吃上个把月了。万一这土豆还不耐放，员工可能还得变身“土豆大厨”，天天琢磨怎么做土豆说白了，福利发什么没问题，关键是得考虑大家接不接受得了。这公司估计想着能“助农”又省钱，但员工的心理落差和实际操作中搬运这些土豆的“尴尬”，估计公司一开始也没想到这么多。发土豆虽然挺接地气，但有时候接地气也得讲个度

𐟛️单位购物卡送人如何记账？ 𐟤”单位购买的购物卡用于送人，该如何正确记账呢？ 𐟓Œ业务一：若公司购入购物卡用于招待或送礼，应如何处理？ 1️⃣ 案例：公司购入5000元购物卡，取得“预付卡销售和充值”发票。 2️⃣ 账务处理：借记“预付账款-预付卡”5000元，贷记“银行存款”5000元。 3️⃣ 提醒：不得直接计入“管理费用”，企业所得税前不得扣除。 𐟓Œ业务二：公司用购物卡给员工发放福利，如何操作？ 1️⃣ 案例：公司发放10人、每人500元的购物卡作为福利。 2️⃣ 账务处理：借记“应付职工薪酬-福利费”5000元，贷记“预付账款-预付卡”5000元。 3️⃣ 提醒：附件需附购买发票复印件及职工签字单，并入当月工资代扣个人所得税。 𐟓Œ业务三：公司用购物卡送给客户作为交际应酬费，怎么做？ 1️⃣ 案例：公司赠送购物卡给客户以维护关系。 2️⃣ 账务处理：借记“管理费用-业务招待费”5000元，贷记“预付账款-预付卡”5000元。 3️⃣ 提醒：需凭借购买发票复印件及赠送凭据，按业务招待费税前扣除，且注意扣除比例。 𐟓Œ业务四：公司在销售时将购物卡以买赠形式送给客户，如何处理？ 1️⃣ 案例：达到销售额即可赠送一定额度预付卡。 2️⃣ 账务处理：借记“销售费用-促销费”5000元，贷记“预付账款-预付卡”5000元。 3️⃣ 提醒：对于不属于随机赠与的情况，不需考虑代扣税问题；凭购买发票及赠送凭据税前扣除。 𐟓Œ业务五：公司用购物卡购买办公用品，如何记账？ 1️⃣ 案例：公司购办公用品并取得清单。 2️⃣ 账务处理：借记“管理费用-办公费”5000元，贷记“预付账款-预付卡”5000元。 3️⃣ 提醒：可凭购卡发票复印件和购物清单入账，并按规定税前扣除。

【端午节公司不发福利怎么办】 𐟘𑩩줸Š就要到端午节了，可有些用人单位却不打算发端午工资𐟥𚯼这可咋办呀？别担心，让我来告诉你一些解决途径𐟧： 1.𐟤与用人单位进行协商，直白地告诉他们你的诉求，希望他们能够理解并发放端午工资。 2.𐟑♂️向劳动监察进行投诉𐟓ž，劳动监察部门会对违法单位下达改正通知，如果情况严重，还可能会对其进行劳动行政处罚。 3.𐟒꧔𓨯𗥊𓥊褻𒨣，加班工资问题属于劳动争议范畴𐟙‹‍♀️，完全可以进行劳动争议仲裁。 𐟓⤻夸Š这些方法都可以帮到你，赶紧收藏起来吧𐟒–！如果你的权益受到了侵害，就要勇敢地维护自己的权利哦𐟒갟’갟’꯼ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

中秋购物卡送礼如何做账？一文搞定！中秋节快到了，很多公司都发购物卡给员工或客户。那你知道这些购物卡怎么做账吗？别担心，我来给你详细讲解一下！ 1⃣️ 公司购入购物卡首先，公司买了5000元的购物卡，拿到了项目名称为“预付卡销售和充值”、税率为“不征税”的增值税普通发票。账务处理：借：预付账款-预付卡 5000元贷：银行存款 5000元提醒：千万别直接计入“管理费用”，因为企业所得税前不能扣除哦！ 2⃣️ 公司发放购物卡公司用这些购物卡给员工发福利，每人500元。账务处理：借：应付职工薪酬-福利费 5000元贷：预付账款-预付卡 5000元提醒：附件可以附上购买购物卡的发票复印件和职工领取的签字单。这些福利属于个人所得，需要并入当月工资，按照“工资薪金”所得代扣个人所得税。 3⃣️ 购物卡用于销售活动公司用这些购物卡进行产品销售时，以买赠的形式赠送给客户，比如达到一定销售额就能赠送一定额度的预付卡。账务处理：借：销售费用-促销费 5000元贷：预付账款-预付卡 5000元提醒：如果这些赠送的购物卡不属于随机赠送个人的情况，就不需要考虑代扣个人所得税。销售时以买赠形式赠送的购物卡，应凭借购买预付卡时取得的发票以及相关的赠送凭据，按照销售费用-促销费进行税前扣除。 4⃣️ 购物卡赠送客户公司用这些购物卡送给客户作为交际应酬费，以维护客户关系。账务处理：借：管理费用-业务招待费 5000元贷：预付账款-预付卡 5000元提醒：应凭借购买预付卡时取得的发票复印件以及有关的赠送凭据，按照业务招待费进行税前扣除。企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。以上就是关于购物卡的常见问题。如果有遗漏，希望大家补充！𐟎‰

本来懒得说，这事儿跟我也没关系，反正我早就不参加任何hyh组织的票务活动，宁可自己找路子[允悲]。但任何粉圈里线下票和线下名额都是最核心利益，所以必须保持绝对公平，否则只会让人寒心。比如团票规则，各部分权重，谁规定的？按什么设定的？为什么每次都不一样？还有，为什么保温杯、沸腾片每次都有额外名额，排名还经常非常靠前？如果说是鼓励做数据的话，那直接拉数据记录，不是更直观吗？我理解这些线下名额，应该是gzs给hyh，请hyh代为发放的粉丝福利。所以这个福利如何分配，也应该征求一下粉丝的意见吧？而不是由少数几个人拍脑袋决定，还总改。那让人家怎么信任你？公司要改章程还得工会投票通过呢，还得挨个员工谈话呢，注意了，公司甚至是发给我钱的地方，而不是赚我钱的地方。你看着自己眼前这几个怪辛苦的，给她们多几个名额吧，那有人的辛苦你没看见啊，是不是？[允悲]

𐟙Œ【公司15薪没发够工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑱵 薪不发？这些情况要注意！𐟘𑊥퐤𛬯𜌤𛊥䩦威Š聊 15 薪的问题𐟘Ž！15 薪是很多公司的福利，但如果公司不发或者少发，我们该怎么办呢𐟤”？ 𐟓Œ首先，要看公司和员工有没有在劳动合同或其他书面约定中明确 15 薪的发放标准和条件。如果有，公司没按约定发，就可能违法𐟘᯼ 𐟓Œ其次，要分析公司不发或少发的原因。如果是因为经营困难，经过合法程序和员工协商调整薪酬，可能还说得过去𐟤裀‚但如果没有正当理由，也没经过法定程序，就擅自少发，那就是违反合同和诚信原则了𐟘’！ 𐟙Œ如果你发现公司没发 15 薪，先别着急，跟公司沟通一下，问问原因𐟑€。如果沟通无果，就收集好证据，比如劳动合同、工资条、相关约定的文件等等，然后向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁𐟒꯼Œ维护自己的合法权益哦！

𐟙Œ【公司发工资发2张卡违法吗】𐟓⊰Ÿ’𜥅쥏𘥏‘工资用两张卡？不一定违法！𐟒𜊰Ÿ˜𑥾ˆ多人都遇到过公司发工资用两张卡的情况，这到底是怎么回事呢？𐟤”今天我就来给大家科普一下！𐟤“ 𐟓Œ首先，我们要明确一点，公司发工资用两张卡的行为不一定违法，关键在于其目的和方式。𐟙Œ 𐟓Œ如果公司是为了合理避税、逃避社保缴费等违法目的而采用两张卡发工资，那么这种行为是违法的。𐟚뤽†如果公司基于合理的财务管理需要，比如区分不同的工资项目或福利发放等，且向员工充分说明，并按照法律法规足额代扣代缴个人所得税等相关费用，那么通常不违法。𐟒𓊰Ÿ“Œ所以，建议大家在收到工资时，要留意工资发放的总额是否准确，公司是否依法履行纳税和社保缴费义务。𐟙若你怀疑公司存在违法行为，可留存相关证据以备维权之需。𐟓„

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