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甲公司向一前沿信息_查公司负责人(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

甲公司向一

案例分析题之真题三（2013年非法学）某公司会计甲，因欠下赌债，产生了占有单位资金的念头。甲偷配了一把由财务部经理保管的、存放现金的铁皮柜的钥匙，在公司发放工资之日，甲趁财务部无人，用偷配的钥匙打开铁皮柜，取走了工资款20万元，携款回老家。财务部经理发现工资不见了，遂向公安机关报案。甲回家后，经家人劝说，返回公司，将20万元工资款交给董事长并表示道歉。之后，在董事长的陪同下，甲到派出所供述了上述事实，同时反映某宾馆内经常有人聚赌。「决战考研」公安机关根据甲提供的线索，捣毁了设于该宾馆的赌场，缴获赌资30万元，并抓获数十人涉赌人员。之后，检察机关以贪污罪对甲提起公诉，被告人辩称其行为属于职务侵占罪，法院判决甲的行为构成盗窃罪。「听海成硕」根据上述案情，请回答以下问题并分别说明理由：（1）甲的行为如何定罪? （2）甲具有哪些法定的量刑情节?

「主观题每日一题」第47题 2023年7月13日，某县生态环境局在现场检查中发现，甲公司存在未按要求贮存危险废物、实验室项目配套环境保护设施未经验收即投入使用等违法行为。2023年10月27日，被申请人对申请人作出罚款44万余元的行政处罚。甲公司为中外合资企业，中方投资人认为县生态环境局的行政决定侵害其合法权益，向县政府申请复议，县政府补充了证据后，作出了维持决定。中方投资人不服，提起诉讼，一审法院认为中方投资人不具有原告资格，于是裁定不予立案。问题： 1.本案的被告如何确定？ 2.本案管辖法院如何确定？ 3.一审法院的裁定是否正确？

公转私的8种方法，财务必备！ 01 向个人支付赔偿金 𐟏† 例如：甲有限公司通过公对私账户支付了10万元给王某，用于赔偿其违约金和赔偿金。 02 发放工资 𐟒𜊤𞋥悯𜚧”𒦜‰限公司每月通过银行代发工资，将10万元逐一打入每个员工的个人卡中，已经依法履行了代扣代缴义务。 03 报销差旅费用 𐟚— 例如：甲有限公司将对公账户上的10万元打给业务员用于出差的备用金，出差回来后实报实销、多退少补。 04 支付个人劳务报酬 𐟒𜊤𞋥悯𜚧”𒦜‰限公司通过对公账户支付了10万元的讲课费给授课老师，这10万元已经是缴纳完劳务报酬所得个税后的税后报酬。 05 归还个人借款 𐟒𘊤𞋥悯𜚧”𒦜‰限公司通过对公账户将10万元转入刘总个人卡中，这10万元是用来偿还之前公司向个人的借款。 06 税后分红给股东 𐟓ˆ 例如：甲有限公司通过对公账户将10万元打给股东个人，这10万元已经是缴纳完20%股息红利个税后的分红所得。 07 向个人经营者采购 𐟛’ 例如：甲有限公司向个人采购一批物品，金额10万元，取得了自然人在税务部门代开的发票，通过公对私账户将10万元转入自然人的个人卡中。 08 个独、合伙企业利润分配 𐟏⊤𞋥悯𜚧”𒥱ž于一家个人独资企业，定期会将扣除费用、缴纳完经营所得个税后的利润通过对公账户打给个人独资企业的投资人。

实习生工作中致人损害，责任归属问题探讨在法律实践中，实习生在工作中造成他人损害的情况并不罕见。那么，这种情况下，究竟是实习生本人承担责任，还是用人单位负责呢？𐟤” 让我们来看看一个具体的案例。黄某是甲公司的一名实习生，负责为甲公司送货。在一次送货过程中，由于一般过失，黄某开车不慎将杜某撞伤。面对这样的情况，我们该如何判断责任归属呢？选项A：黄某并非甲公司员工，因此责任应由黄某自行承担。选项B：甲公司应承担责任。选项C：黄某和甲公司应按份承担责任。选项D：甲公司承担责任后，有权向黄某追偿。根据《侵权责任编解释（一）》的相关规定，我们可以看到，甲公司作为用人单位，对于实习生在工作中造成的损害，是需要承担责任的。因此，选项B是正确的。此外，值得注意的是，如果用人单位在承担责任后，认为实习生的行为有重大过失，他们有权向实习生追偿。这也就意味着，虽然用人单位需要承担责任，但实习生本人也并非完全无责。所以，回到我们的案例中，虽然黄某是实习生，且在为甲公司送货过程中发生了事故，但甲公司作为用人单位，仍然需要对此承担责任。而黄某本人，虽然不是正式员工，但也需要对自己的行为负责。至于具体的责任划分和追偿问题，则需要根据具体情况进行判断。𐟛㯸𐟓œ

「法考超话」「法考」「民诉吴志伟」「主观每日一题」 35.甲公司向乙公司出售钢材，由丙公司负责运输。因拖欠运输款，丙公司将甲公司诉至法院。庭审时，丙公司主张总共为甲公司向乙公司承运钢材2000吨，甲公司予以认可。法院审理后判决甲公司向丙公司支付运费10万元。双方均未上诉，该判决发生法律效力。随后甲公司起诉乙公司，要求支付购买钢材的货款。诉讼中双方就钢材数量存在争议，甲公司提交前案判决书，证明其已向乙公司出售钢材2000吨。问题：判决书认定承运钢材2000吨的事实能否产生既判力？为什么？

报价错误的交易可以撤销吗？文章发表于《天津政法报》2024年10月24日第6版【案情回顾】甲公司与乙公司自2016年起签署采购订单，约定甲公司向乙公司定制产品，产品价格由材料价格、材料额外收费、人工费用、管理费用和利润组成，乙公司并不赚取原材料差价，双方之间的业务关系长达三年之久。 2019年8月，甲公司发现有三款物料订单中报价存在严重错误：乙公司将某种材料的价格与另一种较贵的材料混淆，以较贵材料的价格向甲公司进行了报价，而甲公司也是按照较贵材料的价格付款。2019年10月，甲公司通过电子邮件向乙公司指出报价错误问题，乙公司随即针对尚未开发票的涉及报价错误的三款物料的订单价格做出相应变更，但涉及该三款物料且已经完成交易的62份订单，乙公司未退还额外收取的货款。甲公司认为，乙公司应该退还额外收取的货款。针对上述问题，甲公司向律师咨询，希望通过法律手段维护自己的合法权益。【律师评析】天津击水（南开）律师事务所吴淼律师认为，报价错误的交易如果存在重大误解或显失公平，是可以撤销的。我国民法典第一百四十七条规定：“基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。”重大误解指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖并造成较大损失的行为。本案中，乙公司将两种材料的价格混淆，导致报价错误，但甲公司基于长期合作的信任没有发现这一错误，依然按照错误的价格付款，而且，他们误以为交易的就是较贵的那种材料。这就是说，甲公司对交易的品种、质量、规格等存在重大误解，因此，甲公司可以基于重大误解撤销交易并主张返还。另外，我国民法典还规定，欺诈、显失公平的合同可以撤销。本案为什么不属于欺诈或者显失公平呢？欺诈行为要求是故意行为，而本案中，两公司合作多年，明显是因工作疏忽造成的错误，而非故意为之。显失公平则是指一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时权利义务明显失衡。本案中，甲公司是一家经验丰富的企业，也不存在危困状态，因此不属于民法典所规定的欺诈或者显失公平。 @潘强_全国十佳职工维权律师@击水律所时嘉蔚@击水律所韩越

合同到期不续签？别急！ 𐟌 案例回顾：小朱在2019年加入了甲公司，并与公司签订了一份为期五年的劳动合同，从2019年6月6日到2024年6月5日。他的月工资是5000元。2024年5月底，公司的人事主管找到小朱，告诉他劳动合同即将到期，公司决定不续签，并要求他尽快提交离职申请书。 𐟤” 能否主动提交离职申请书？在这种情况下，小朱不能主动提交离职申请书。如果提交了“个人申请辞职”的辞职信，那么这将成为主动、自愿离职，属于劳动者与用人单位主动协商解除劳动合同，公司无需支付经济补偿。 𐟓œ 法律依据：《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同但劳动者不同意续订，否则用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。 𐟒𐠧𛏦𕎨ᥥ🧚„计算：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算依据是劳动者在该单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年的按一年计算。此处月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。本案中小朱在甲公司工作将满五年，甲公司应当向小朱支付五个月工资的经济补偿25000元。 𐟓Œ 总结：公司到期不续签劳动合同的行为属于违法终止劳动合同，小朱不能主动提交离职申请书。公司需要向小朱支付经济补偿25000元。 𐟔 注意事项：在处理此类问题时，务必咨询专业律师或法律顾问，以确保自己的权益不受侵害。

无票收入处理不当，企业税务风险知多少？各位电商老板们，你们有没有私户收款不报税的情况？有没有不开票就不报税的情况？如果有，赶紧改掉这些习惯吧！这些事情不仅仅是你自己知道，税局也知道。不仅仅是完全不报未开票的收入有极大风险，即使申报了未开票收入，企业也可能存在涉税风险。举个例子，有一家叫甲企业的公司，在2022年3月，税务机关在对其进行纳税评估时，发现其在2021年3月向乙企业销售的一笔100万元（不含税，下同）的收入未申报。税务专员提醒甲企业，即使未开具发票，也需进行申报。甲企业接受建议，当即更正了2021年3月的增值税纳税申报表，申报了这笔未开票的收入，并补缴了相应的税款和滞纳金，但始终未开具发票。到了2023年1月，甲企业又向丙企业销售了价值100万元的货物，并应丙企业的要求，开具了增值税发票。在2023年2月的纳税申报期，甲企业的老板发现本月税额较高，于是询问财务人员是否有节税的办法。财务人员在申报时回想起之前曾申报过一笔未开票收入，于是将前期申报的未开票收入冲回。结果在大数据比对中，税务局发现了这一负数冲回的异常情况，并进行质询。甲企业无法提供合理解释，最终不得不补缴税款和滞纳金，并遭受了税务机关的行政处罚。所以，各位电商的老板们，除了日常经营问题以外，还要去想你们的财务数据税务数据是不是经得起推敲。以前的那些乱账错账，申报的问题，有没有做好解释的准备。以后要怎么去做合规？ 1️⃣ 对于TO C的无需开票的收入，要做好台账，账载记录要全面，并注意留存备查。 2️⃣ 对于未到发票开具时间的未开票收入，企业在账务处理时，要注意规范准确做好明细科目的核算，做好项目归集，并在达到发票开具条件后，准确及时地开具相应发票。总之，无票收入处理不当，企业税务风险可不小。大家一定要重视起来，合规经营才是王道！

【中级会计】每日一练（2）下列关于债务重组的表述中，正确的是()。 A.甲公司以不同于原合同条款的方式代乙公司(债务人)向丙公司(债权人)偿债，属于债务重组 B.债务人与债权人协商，以公允价值为100万元的固定资产抵偿120万元货款，属于债务重组 C.债权人同意债务人用等值库存商品抵偿到期债务，不属于债务重组 D.债务重组中涉及的债权债务包括合同资产、合同负债和预计负债#动态连更挑战#

「法考超话」「法考」「民诉吴志伟」「主观每日一题」 36.A市B区的甲公司与C市D区的乙公司签订买卖合同，双方约定如合同履行发生纠纷向位于A市的A仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决向A市B区法院申请执行。后因买卖合同纠纷，甲公司向A仲裁委员会申请仲裁并获得胜诉仲裁裁决，乙公司未履行。甲公司查到乙公司在C市E区的仓库有大量财产，拟申请执行。问题：甲公司能否向A市B区法院申请执行？为什么？

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