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要辞职的公司权威发布_公司倒闭被骗签了自愿离职(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

要辞职的公司

离职交接表的大坑，你中招了吗？𐟕𓯸 不知道其他公司的情况如何，但我这家公司真是让人无语。下午五点半，我收到了解除劳动合同的通知，公司单方面解约，然后拼命催我交接文件并签字（18:00下班）。交接表上有个大坑等着我～表格第一行写着“申请离职时间”。如果签字了，别说2N的赔偿，可能啥补偿都没有。那天虽然被催得很急，但好在没晕头，发现公司挖了个坑，差点把自己埋了。一生气就把交接表撕了。后来花了半夜时间拼好表格，打算在仲裁时作为佐证，说明公司无良挖坑。虽然过程抓狂𐟘민Œ但聊胜于无吧～（撕得粉碎，刑侦剧里证据被碎纸机碎了还能拼回来，真是惊险啊～）如果签字了，仲裁或诉讼时很可能会被认定为是主动离职。所以签字一定要慎重，尤其是在公司准备辞退你或者故意穿小鞋的时候。辞职时也不要慌张，看清楚所有条款，尤其是小字部分，隐藏的条件可能就在里面。表格第二页的说明1里写着“工作移交”手续从员工离职获批之日起开始，真是夺笋啊～说明2里写着上述事项必须完全交接清楚后，次月方可到财务部办理工资结算手续（妥妥违法，下一篇写违反哪条法律条文～）。打工人们记住，离职时你的名字很值钱，千万不要被无良公司骗了～如果公司说不签字不给离职证明，那感情好，妥妥违法，直接打电话给劳动监察大队就行。离职不开离职证明、拖欠工资这两类都属于劳动监察大队执法范畴，能快速解决，所以不要怕不给开离职证明。即使不开也没关系，方法多的是。有的是办法整治公司，就是手段有点脏，就不在这带坏朋友们了～感兴趣的可以网上多查查，方法很多的～维护司法公正，合法维护自身利益，从我做起～ 2024年4月25日

很多年前，我从一家公司辞职出来自己干之后，我就开始自己交社保，同时交的还有公积金。社保是一定要交的，没有任何异议，但是要不要交公积金我很是犹豫了一会。后来决定交，一是因为每个月只需要600多块钱，我和我老公两个人加起来就是一个月1300多，钱不多，没有太大负担，二是觉得说不定哪天可以用得到，交了可以以备不时之需。交公积金的方式也简单，去有关部门开个户，然后到银行绑定一个银行卡，每个月到点扣钱就可以了，不痛不痒。这么多年下来，交了多少钱我也没有太关注。其间我买过两套房，但都因为条件不符没法用公积金贷款，所以一直都没有动用公积金，而我们的公积金账号依然每个月定时定点扣钱。前不久，我在看一套房子的时候，问起中介公积金贷款的政策，深入了解之后，我发现，以我现在的情况，我可能永远都没办法使用公积金贷款了。既然如此，再继续交钱就失去了意义。于是我就想着把公积金里面的钱提出来。不查不知道，一查，才知道原来我们两个人的账户里的钱加起来已经有了将近10万。那是一种什么感觉呢？就好像天上突然掉下来了10万块。有过借钱给别人的朋友一定懂那种感觉，原本已经打算就当借出去的钱是喂了狗，结果突然有一天，对方居然还钱了。那个钱就好像不是自己的，而是捡来的。我突然就很有感触，日积月累的力量真的很强大。如果我每个月没有存那1000多块，我现在的总资金会不会多10万块呢？很可能不会，不是花在这里了，就是花在那里了。而当这笔钱被毫无感觉地存到公积金账号里，几年下来，一笔说大不大说小不小的款项就产生了。我曾经写过一篇关于如何无痛式还贷款的方案，差不多也是这个原理。每个月用花了不心疼的那笔钱去做一件事，拉长时间线来看，就会发现，那件事也做了，而我们自己也没有太大的感觉。其实，除了存钱和还贷之外，其他的所有事，都可以用无痛式日积月累的模式完成。比如做自媒体。经常有朋友来跟我说，很佩服我，能写出2000多篇高质量的文章。而事实是，这些文章并不是一天写出来了，我花了4年多。当你把2000多篇文章分解到4年，就会发现，其实也没有那么难。再比如引流。很多人想卖货，但没有客户，说自己不会引流，很羡慕那些WX上有几千上万个客户的，甚至还有人有好几个WX。而事实是，别人那几千几万个客户，也不是一天加上的，很多都是做了很多年，一个一个慢慢积累起来的。你如果从现在开始积累，每天加几个，一年之后，也能有好几千个好友。越是在浮躁的年代，越是在浮躁的社会，我们更应该静下心来，一步一个脚印慢慢积累，相信时间的力量，相信日积月累的力量。

离职时必带的5个证明，打工人必看！离职时，别急着走，先看看这5个证明你带齐了没有！离职证明 𐟓œ 无论你是主动辞职还是被裁员，离职证明都是必须的。记住，离职证明上一定要盖公司的红章，包含你的基本信息、单位名称、离职时间。千万别写“个人原因”，要写“经双方协商解除劳动合同”。不然，以后去社保中心办理业务可能会遇到麻烦。薪资证明 𐟒𐊥𞈥䚤𘭥䧥ž‹公司在你入职新公司时，会要求你提供薪资证明和银行流水，来确认你的收入情况。特别是那些薪资结构复杂、有底薪加提成的岗位，HR可能会特别要求你提供这些材料。另外，为了避免与公司闹僵，影响你后续的求职，最好让HR给你出具相应的薪资证明材料。解除劳动合同证明 𐟓 这个证明和离职证明有点类似，但更侧重于解除劳动合同的具体内容。中大型公司在你入职新公司时，也会要求你提供这个证明。特别是那些薪资结构复杂、有底薪加提成的岗位，HR可能会特别要求你提供这些材料。工作交接清单 𐟓‹ 离职前，一定要做好工作交接。所有你在职期间注册过的账号都需要解绑、注销，聊天记录和相关文件也要清理干净。个人账户退出公司软件，各项工作进展要及时交接清楚。如果有离职交接清单，记得拍照备份，以防万一。社保及公积金处理 𐟏抧滨Œ后，社保和公积金的处理也很重要。通常每月15号离职的员工，公司当月还会缴纳社保。如果你希望社保不断缴，最好在下月15号前入职新公司。断交社保可能会影响你的医保报销、积分落户、当地买房等。总之，离职时带齐这5个证明，能让你在后续的求职和生活中少走很多弯路。祝大家离职顺利！

邮政离职了？来看看我的经历吧 𐟓스𛊥𙴷月份，我通过校招加入了中国邮政，结果发现这份工作并不像我预期的那样。在这里，我浪费了很多宝贵的时间，经历了很多痛苦。下面，我想和大家分享一下我的经历，希望能对那些还在犹豫是否要加入邮政的朋友们一些帮助。首先，我想说说为什么我决定离职。自从2024年7月入职以来，我一直在努力适应这里的工作环境，但结果并不理想。基于个人的职业规划和一些现实原因，我决定辞去这份工作。我的辞职报告是在2024年11月27日正式提交的，并将在2024年12月30日前离岗。在正式离职前，我会认真完成交接工作，站好最后一班岗，请领导放心。在这段时间里，我经历了很多事情，其中一些让我非常失望。比如，我们领导在群里经常PUA员工，说什么“你们是最棒的”、“公司离不开你们”之类的，但实际上并没有任何实质性的支持。还有一些同事，工作态度非常消极，甚至对客户的问题置之不理。这些事情让我对公司的文化和氛围感到非常失望。此外，公司的一些制度和流程也存在很大的问题。比如，我们每个月都要进行各种考核和培训，但这些内容并没有实质性的提升我们的工作效率。反而，很多时候我们都在为了应付这些考核而浪费时间。还有一些员工，每天只知道在群里发一些无关紧要的信息，完全不顾及别人的感受。总的来说，我在中国邮政的经历并不愉快。虽然这份工作让我学到了一些东西，但我也浪费了很多时间和精力。希望我的经历能对大家有所帮助，让你们在入职前对这家公司有一个更清晰的认识。最后，再次感谢公司对我的培养和信任。祝愿公司未来能够蓬勃发展，前景灿烂。如果有机会，我希望能和大家在更好的地方相遇。 #邮政 #离职 #职业规划 #工作环境

被迫离职通知发了就不去了？小心坑了自己！你可能看了很多关于被迫离职的视频，觉得发了个通知就万事大吉了。但别急，这里面门道可多了！为什么有些人发了通知就直接不去上班了，结果反而被公司以旷工为由开除了呢？让我来给你细细道来。被迫辞职通知到底有没有生效？𐟤” 首先，我们得搞清楚一个关键问题：你发的被迫辞职通知到底有没有生效？别以为发了通知就万事大吉了，关键是要证明公司收到了！如何证明公司收到了通知？𐟓슊你可能会说：“我发了邮件，公司应该收到了吧？”但问题就在这里，你怎么证明公司收到了？如果公司没收到，那你不去上班就变成了旷工，公司完全可以以旷工为由开除你，而且你啥保障都没有。送达方式很重要！𐟓把那么，怎样才能证明公司收到了通知呢？送达方式很重要！你可以选择当面送达、EMS邮寄、邮件、微信等方式，但无论哪种方式，都要确保公司法人或人事负责人收到了。 EMS快递怎么寄？𐟓把如果你选择EMS快递，有几个小技巧：去当地邮政网点寄，快递面单上有个备注栏，记得备注“被迫解除劳动关系通知书”。即使公司拒收，备注栏里的文件他们也会知道，视为有效送达。当着工作人员的面，打开手机录像，把通知书内容和快递单号全程录像，这样证据链就完整了。寄EMS前，把被迫辞职通知书扫描一份，然后再放进去。把扫描的通知书通过邮件、微信等方式发送给法人代表和人事负责人，记得同步录屏取证。当庭遇到公司说没收到怎么办？𐟘𑊊如果你在仲裁庭上遇到公司说没收到通知，那你得拿出证据来。比如你可以展示快递面单、录像等证据，证明公司是收到了的。小结𐟓 被迫离职并不是想象中那么简单，细节决定成败。你一定要做好充分的准备，确保公司收到了你的通知，这样你才能顺利离职，避免不必要的麻烦。希望这些小技巧能帮到你，祝你顺利离职！

【公司调岗不愿意怎么办理离职】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ最近遇到一件特别闹心的事𐟘᯼公司要给我调岗，但是我完全不想去，这不是明摆着欺负人嘛𐟘䯼 𐟒𜩦–先，我要明确公司的调岗是否合法合规。如果不合法，我就有权利拒绝𐟙…‍♀️！ 𐟓ƒ其次，我会以书面形式𐟓向公司表达我的反对意见和原因。同时，我会保留好所有相关证据𐟓„，以备不时之需。 𐟓‹然后，根据《劳动合同法》，我可以提前 30 天提交辞职报告𐟓„，结束与公司的雇佣关系。在报告中，我会说明是因为公司的违法调岗导致我离职𐟒𜣀‚ 𐟎‰最后，我会认真完成工作交接，确保自己的权益不受损失𐟤—。如果公司的违法行为导致我离职，我还有权要求经济赔偿𐟒𐯼 𐟙Œ家人们，遇到这种事千万不要怕，要勇敢地维护自己的权益𐟒꯼有类似经历的小伙伴们，快来评论区分享一下你们的经验吧𐟤！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

决定离职后，这些事情千万别碰！如果你已经决定要离职了，那么有些事情真的要注意，千万别随便碰。否则，你可能会让公司提前察觉你的意图，最后陷入不利的境地。𐟑 不要随便旷工哪怕你决定离职了，但只要还在公司一天，就得遵守公司的规章制度。无故旷工可是会被认定为旷工的，公司可能会以此为由解除你的劳动合同。到时候，你可能会一分补偿都拿不到，真是得不偿失。别在公共场合抱怨虽然分手后还可以做朋友，但决定离职可不是这样。不要在公共场合发表过激的言论，尤其是在公司内部。这些话可能会让公司提前察觉你的不满，对你未来的离职造成不利影响。不要随便告诉同事你的打算 “防人之心不可无”，别轻易向同事透露你的离职计划。没有不透风的墙，事情没确定之前，嘴巴还是严一点好。不要随便带走公司的商业资料这可能涉及到侵犯公司的商业秘密，甚至触犯法律。一旦被发现，你可能面临巨大的赔偿风险。不要轻易签无纠纷的文件未结清的奖金、加班工资等，一旦你签字放弃，事后再想要回就会非常困难。不要轻易妥协，否则可能会后悔莫及。找到下家再辞职 “冲动是魔鬼”，没有找到下一份工作就贸然离职，可能会让你面临经济压力和就业焦虑。所以，找到下家再辞职，才是明智之举。拿到离职证明再离职新公司都要离职证明，尽量配合公司的规定办理离职手续，商量好社保转移的手续和时间。这样对你未来的职业发展也有好处。不要成为违反公司规定的一方比如泄露公司机密、违反竞业协议等，这些行为在离职时可能会让你面临赔偿责任。所以，离职前一定要确保自己的行为合规。不要急于提交离职申请至少先对自己的职业规划和离职后的安排进行深思熟虑。如果能够与上级达成和平离职的共识，或许能实现友好离职。当然，如果工作环境恶劣或严重影响个人发展，建议及时提出离职。不要急于交接工作在交接前，确保自己的工作成果得到妥善记录和整理。建议在正式离职前一段时间开始逐步交接，确保工作的顺利过渡，这对你的职业形象和口碑影响深远。总之，决定离职就要深思熟虑，提前规划，避免这些不当行为，保护自己的合法权益和职业声誉。𐟌𙀀

被迫离职？这些你必须知道！𐟑€ 嘿，大家好！今天咱们聊聊被迫离职的那些事儿。很多人可能都遇到过这种情况，感觉在公司被逼得走投无路，想要提出被迫解除劳动关系。那你知道该怎么做吗？让我来告诉你！被迫离职通知书：通知，不是商量！首先，你得搞清楚，被迫离职通知书可不是用来和公司商量的，而是用来通知公司的。这意味着你已经决定要离职了，而且你的理由很充分。哪些情况可以被迫辞职？根据《劳动合同法》第38条，以下几种情况你可以选择被迫辞职：公司没按合同提供劳动保护或者劳动条件的；公司没及时足额支付劳动报酬的；公司没依法缴纳社会保险费的；公司的规章制度违反法律法规，损害你权益的；公司订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危，导致合同无效的；公司用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫你劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及你人身安全的。如何正确发出通知？好了，知道了可以被迫辞职的情况，接下来就是怎么发出通知了。这里有几个小技巧：当面交：找领导或者人事，让他们签字签收，最好还能录音录像。邮寄：通过邮政EMS寄给公司的法定代表人或领导，保留好邮寄底单和送达的物流信息，封皮上备注“张三的被迫离职通知书”。电子版：拍照发给公司法定代表人、人事、自己直属领导的邮箱或者微信，方便以后作为证据。被迫离职通知书的效力根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果你遇到上述违法行为，可以立即解除劳动合同，而无需提前通知用人单位。所以，确保用书面形式解除劳动合同，这样才能更好地保护自己的权益。仲裁之路：漫长但值得虽然仲裁的过程可能很漫长也很艰辛，但只要你坚定信念，最终一定会有所收获！特别是如果你在深圳，那就更棒了！因为根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》，在深圳进行劳动仲裁，胜诉后律师费能直接由公司承担，这意味着前期你只需要垫付律师费就行。结语如果你正遭受公司的压迫，想要提出被迫解除劳动关系，那就别犹豫了！希望这些小技巧能帮到你，祝你顺利维权！𐟒ꀀ

𐟒죀试用期离职手续要如何办理】𐟔𐟔 𐟌Ÿ试用期离职手续办理，超快了解！ ❓试用期离职需要注意什么？要多久才能办完离职？这篇文章一次性告诉你！一般来说，正规企业办理职工离职需要一周左右的时间𐟤”。首先，得由本人写好离职申请，提交到所在部门，然后由部门提交到人力资源部门。人力资源部门会进行情况核实，最后提交给公司办公会议审定𐟧。当然，正规单位办理离职手续可不止这么简单𐟘！你需要本人申请，人力资源部门的意见，还要公司办公会议的意见，正式的离职可能还会伴随着公司文件下发𐟓„！是不是已经开始头疼了𐟘𕯼Ÿ别担心，离职手续往往没有想象中那么复杂𐟘œ！只要合法合规地提出离职申请，按照公司规定的流程来办理，一般都能顺利完成离职手续的𐟤—！ 𐟒𜧦𛨁Œ手续的办理虽然看似繁琐，但却是迈向新工作的必要一步𐟎“。所以，勇敢地面对它，相信自己一定能够顺利度过试用期，开启新的职业生涯𐟎‰！

𐟔 聪明离职：如何优雅地离开公司？离职是一个需要精心策划的过程，尤其是当你想要以一种既专业又优雅的方式离开公司时。以下是一些实用的建议，帮助你顺利离职并开启新的职业生涯。 𐟒𜠧滨Œ证明与经济补偿如果你选择主动离职，记得要求公司开具离职证明，并领取失业补助金。如果公司辞退你或者公司倒闭，办理失业登记并领取失业金是必要的步骤。对于被动离职，一定要解除劳动合同并要求公司清算经济补偿金，确保一次性支付。 𐟌 社保转移离职后，如果你将前往另一个城市工作，记得做好社保转移。离开前，到当地社保局开具养老保险和医疗保险的参保凭证，这样你就可以顺利将社保转入新单位。 𐟓… 选择合适的离职日期离职日期很重要，很多人都忽略了这一点。15号之后离职，当月社保公司还会缴纳；15号之前离职，当月社保就需要自己缴纳。合理安排离职日期，可以节省不必要的支出。 𐟓„ 准备必要文件离职时，确保你拿到薪资证明（盖公司章）、离职证明（盖公司章）、确认本月薪资构成及发放时间、确认五险一金交到什么时候、确认什么时候完成社保减员和公积金封存。这些文件将是你未来就业的重要参考。 𐟒𛠧”𕨄‘文件清理离职前，记得清空自己的电脑文件，包括各个社交账号的图片、文件、聊天记录等。所有保存了密码的网页账号也要清理。有条件的，可以在离开前格式化一下电脑。 𐟓 辞职信辞职信里一定要写清最后的工作日是哪天，防止公司纠缠不清。不用有任何申请、望批准的字眼，离职不需要任何领导的批准。试用期提前三天递交辞职信就可以离职，正式员工按理提前30天。最好15号之后离职，一般企业在15号前会缴纳社保，不然当月社保就需要自己缴纳，贵不划算。 𐟔„ 工作交接所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，最后抄送份给领导。工作交接一定要一项一项和交接人核对，在交接表上签字拍照，防止离职后纠缠不清。通过这些步骤，你可以以一种专业和优雅的方式离开公司，为你的职业生涯开启新的篇章。