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去公司应聘要准备什么下载_去公司应聘要准备什么信息(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

去公司应聘要准备什么

玄学里的外应真的有那么神吗？𐟤” 前几天，我去一家公司面试。刚进园区门口，保安就让我登记信息，填姓名、电话、身份证号等等。我填了姓名和电话，准备走的时候，保安特别较真，非要我填完身份证号和其他信息才行。全程他的态度都很不好，甚至有点训斥的口气。因为我已经走远了，他大声喊我回去填信息，还说不然一会儿不让我出来。我也挺生气的，怼了他两句。他竟然说：“你这样还应聘什么啊，也应聘不上！” 到了公司，我都没心情面试了，觉得特别晦气。（这是我产后第一次面试）面试的时候也没报什么希望，来都来了，就这样吧... 后来，公司通知我复试了。我就联想到玄学里的外应这事，犹豫要不要去复试，是不是入职了也都是坑。这事我也和我妈说了，我妈说她有次旅行前临出门的时候，摔碎了两个杯子，她也照样按计划出行了，旅行途中啥事没有，玩的挺好的。

广告人在面试前一定要对最近一份工作内容有整理和思考因为几乎所有面试官都会让你聊聊你过往的工作内容，假如你事先没有准备，最后可能回答的毫无逻辑，且没有发挥出自己的优势和岗位匹配度。 - 面试官问这个问题意图已经很明显了，就是考察匹配度，以及你的专业能力最后再根据你的回答进行经历深挖，项目挖掘等等，所以这个问题广告人一定要提前准备。 - 回顾过往的工作内容，要抓关键结果因为面试的时间比较短，你需要压缩几年的工作经历，这对于你来说比较困难，所以要抓关键结果什么是关键结果？就是你作为核心项目组成员完成的成就比如，你拿下了某个比稿，最终完成了这个项目，突出你的专业能力。 - 更重要的是你需要突出关键结果的含金量，比如你帮助公司拿下大客户，帮助客户做的campaign出街，你引领了一种新潮的玩法等等，这些都是关键结果的含金量。 - 工作内容要贴近岗位JD 假如面试官让你聊聊过往的工作内容，一定要贴近岗位JD - 因为很多人在讲自己过往工作内容，说着说着就跑题了，导致最后面试官判断你不符合这个岗位的要求所以你一定要了解你现在应聘这个岗位的工作内容和你之前的工作经历有哪些重叠的地方在面试的时候着重去谈。 #品牌营销# #营销干货# #广告人# #面试#

面试必备！HR常问的10大问题及回答技巧 𐟌Ÿ面试了20多家公司，我发现这些问题是面试中经常出现的。整理了10道面试必答题及其思路和答案，干货满满，提前准备好再去面试，轻松拿下offer❗️𐟑谟𛢀𐟒𛰟‘谟𛢀𐟒𛊊1、请你自我介绍一下你自己 2、你认为自己最大的优点是什么 3、说说你最大的缺点 4、你是如何理解你应聘的岗位的 5、你对我们的公司了解多少 6、你对加班的看法 7、你还有什么问题要问吗 8、你对薪资的要求 9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办 10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你会怎么做〖祝大家都能找到心仪的工作𐟒𜀀

𐟚륎橗襅쥏𘩝⨯•经历大吐槽！𐟚늦œ€近在厦门找工作，真是遇到了一家让人无语的公司。事情是这样的，我收到了某牌橱柜公司的面试邀请，地点在一个具体的位置。到了之后，发现他们说要到对面那栋楼去面试。于是，我兴冲冲地跑到对面，结果发现根本找不到他们说的那扇门。好不容易找到一个入口，保安却不让进，非得让我走到尽头从另一个门进。当时已经到了预约的面试时间了，HR还让我自己打电话给面试经理说要晚到一会儿。外面雨特别大，鞋子裤子都湿透了，本来就有点生气（HR也不说清楚），但我还是调整了一下情绪，准备投入面试。填完资料后，来了两个面试官，一个问问题，另一个全程玩手机。第一次遇到面试官全程玩手机的，完全不尊重应聘者。总之，随便面了一会儿我就出来了。再怎么差劲也请尊重一下吧，本来想着去大公司面试一下，看看有啥不一样的取取经，结果却取了这么一个大经，真是呵呵了。

面试必备问题汇总：上中篇 𐟌ˆ 一. Director级别常见面试问题 NIKE 过往的经验和职业发展经历工作变动的原因管理经销商的问题能为NIKE带来什么价值取得过什么成绩，如果换一个人坐你的位置，你觉得结果会有什么不同考虑过如果今天你来做这件事处理会有什么区别，考察创新能力 APP 如何发展和帮助下面的员工如何处理一些业务的转型如果老板给了一个完全不可能达成的任务，比如今年销量1亿明年要达成3亿，会怎么来做如何和大客户谈判 HR 如何协调公司各个部门如何和客户谈判-进场，抢占货架重点客户是哪些费用管控如何操作 Sale-in的两如何如何与强势客户周旋重点客户谈判是自己独自去的还是老板带着去的 𐟌ˆ 二. 常见面试问题美赞臣现在的状况如何，为什么考虑新的机会卖场谈判如何操作在谈判过程中有没有遇到过困难应聘职位操作的卖场与现在已经操作的卖场有什么区别期望的薪资，为什么期待这么多飞利浦以前的客户如何操作面读比较强势的客户一般如何处理带领团队达成目标如何合同谈判之前一般会做什么准备如何与销售团队沟通离职原因成功案例举例 APP 怎么去和客户谈，讲详细一些怎么做Annualplan 如何激励你的staff 欧莱雅对这个品牌有什么感觉，代表什么，定位是什么对时尚感兴趣吗团队管理 Line manager 美赞臣以后自己的发展规划客户产品陈列未达到公司的要求你会怎么做以前公司合同谈判的成功经验如何协调公司各个部门飞利浦自我介绍有什么成功或者不成功的案例以前哪些方面做得不够好交给你一个客户你怎么管理一用SWOT分析

想去自己喜欢的公司应聘，需要准备一些材料，还需要知道怎么说。怎么来回答人事的问话。我需要怎么说？我开口说什么？怎么合理的表达我自己？这都是需要考虑的。

裸辞后的迷茫：追求结果还是享受生活？裸辞后，前同事问我：“你裸辞后要做什么呢？是不是要准备生子了？”我笑着回答：“并没有这个打算，还没做好为人父母的准备。”后来，又有朋友问我：“旅游结束了，你要做什么呢？是不是要做一些事业？还是要继续旅游？”我只能说：“旅游结束看了山河湖海，一个就够了。至于其他城市，我觉得都差不多，不在那里长期生活是没法体验到差异的。至于事业，有这个打算，买了一堆器材现在又打算转售了，我觉得那样有压力的日子不太适合我。” 之前怀疑自己开始焦虑的时候，我去了一家公司面试。因为当下并没有做好立刻无缝衔接的准备，所以提出的薪资高的吓人，面试表也简略几句。面试的时候也不紧张，部门主管面试也能根据经验回答的挺好，但是其实也就那时候看起来很自信吧。（因为不抱任何期望）只是想看看自己有没有一定的职场竞争力。没想到的是，这场面试似乎他们都很满意，也能接受这薪资。主管说了一句：“你这些都会，你其实可以自己创业了。”但是只有我自己知道自己遇到压力会变成另一个人。我不太喜欢那样的自己。凡事追求结果，所有事情效率化、流程化、标准化，我也不太能成功，因为我偶尔也会情绪化。能成功的都是有所目标并且可以更注重效益的人。有时候觉得人生挺奇妙的。当你非常想进一家公司前，你会自卑，会将自己的地位放得很低，然后用人单位也并不看重你。逐渐的当你进去了、习惯了他们工作模式，别人发现你好像还可以的时候，开始给你加压力提职位提工资。我就想跑了，我不想跟他人竞争，这给我的压力太大了。我所有的抗争只是想不要太多人插手我的作品而已。太过于理想化的人的工作不能是热爱的事情，除非是自由的自己可以做决定的。不然真的会幻灭，会再也不想从事这份工作。我如果是颗螺丝钉，那我就做螺丝钉的工作，至少螺丝钉外我可以拥有生活。当我将自己当成人去做热爱的事，做了一份又一份企划案，不断地被否定，最后又回归最初，真的会让人丧失热情。真正的疲累感来源于我想在这钢筋混凝土里寻找人文艺术。我天真的以为，真的有人可以感知情绪，感受色彩带来的惊喜。现实确实是挺大的耳光。大部分时间还是去做螺丝钉吧（在不能自由控制方向的时候），将生活改变成图画就够了。不需要费劲的去寻求领导和个人方向的交界点，工作的你是你，生活的你更是你。𐟦‹慢慢解放吧不急。

每次面试都要填表，这是为啥？𐟤” 最近在准备跨境电商的面试，发现每次去公司都要求填一堆表格，真是让人摸不着头脑。𐟘𕊊面试官们通常会问一些基础问题，比如：自我介绍你之前的工作职责是什么？考核指标有哪些？你做过哪些成功的项目？为什么每次都要换工作？如果让你提升下单转化率，你会怎么做？然后，最让我搞不懂的是，为什么这些公司还要在线下面试时让我填表呢？简历里不是都写了吗？𐟓„ 表格里还要求填写家庭成员、工作单位、职位和年薪等信息。真的不理解，但为了尊重面试流程，我还是会认真填写。𐟙ˆ 有没有HR能告诉我，这到底是为了什么？只是为了流程还是另有原因？𐟤”

昨晚和一位老兄弟聊天，他告诉我他在考PMP证书，等拿到证书后去找项目管理的工作。听到后，被我狠狠的损了一顿，我估计得罪他了。老兄弟77年的，今年48岁了，2019出来创业，无钱无项目无人员，前期我扔了几个项目给他启动。自2023年后，再也没有新的业务了。说实话，我真不知他是如何熬过来的。人不怕在低谷，最怕没想法，有想法最怕跑偏。他去朋友公司应聘，朋友说他没有PMP证书，不然就要了。然后他现在真的去准备PMP证书，等拿到后，人家可能会说年纪大了。他都分不清真假。然后还跟我聊起人工智能大模型，说这很火，我直接怼过去:这玩意是小老百姓能玩得吗? 我告诉他:这年纪要做离钱近的事，有积累的事，你老婆在跨境电商公司上班，你也可以学啊，这东西开局难，但只要做开了，就会有积累，也不复杂，买进卖出而已。他说:人不是不能随便跨行吗?我直接无语了，你那个行业已卷死了，你还坚守个屁呀，你那个行业已抛弃了你，你还留恋个啥啊。反正最后不欢而散，从他的眼神可以看的出来，他不再当我是朋友了。朋友们，我做错了吗?

财务面试常见问题答案汇总，背完再去面试！各位财务/会计朋友们，快来模拟面试吧！有没有人还没看过这篇财务/会计面试真题？财务面试前一定要提前准备，有了这些面试题真的无往不利，不允许我的姐妹们手上没有一份！会计的6大基本要素是什么？会计的3大报表是什么？权益性支出与资本性支出的差异是什么？固定资产折旧采用的方法有哪些？固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？企业应该如何面对金融危机？面对金融风暴，作为一名管理人员，你会选择集体减薪还是裁员？市场前景、加薪和升职，你更重视哪一个？账务核算系统有哪几种？对于成本控制你怎么看待？费用与支出的区别是什么？面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？你会做假账吗？怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？用友和金蝶软件，你更倾向于哪一款？你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？你认为会计理论知识重要还是实践重要？面试其实是一个双向交流的过程，既要展示你的能力和优势，也要了解公司的文化和需求。保持积极、自信的心态，展现出你的潜力和价值，同时也要保持谦虚、学习的态度，以便更好地融入公司团队。面试前也要充分了解公司、复习专业知识、准备面试问题、注意着装形象、提前到达面试地点以及保持良好的心态。通过充分的准备和自信的表现，相信你一定能够在面试中脱颖而出。上述问题带有面试参考回答，面试前提前背好，助大家在求职中拿到自己心动的offer。

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