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公司出勤率前沿信息_员工出勤表(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

公司出勤率

KPI绩效考核全攻略：激励与目标双重提升 𐟚€ 岗位与KPI考核指标 𐟓ˆ 薪资构成与激励方案 𐟓Š 考核方案细节说明 𐟎€ƒ核目的 𐟓‹ 一、制定目的为了激发员工的工作积极性、主动性和归属感，全面评估员工的工作绩效，提高企业人力资源管理和配置的有效性，通过科学考核发现人才、使用人才，为员工创造一个竞争有序、积极向上的工作氛围，特制定本考核标准。 𐟓Œ 二、适用范围公司全体岗位。 𐟒ᠤ𘉣€激励方案（一）制订原则使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益，把短期收益与长期收益有效结合起来。遵循按劳分配、绩效考核、公平及可持续发展的原则。薪酬分配的依据是：贡献、能力和责任。（二）薪资构成实发薪金=【合约薪金㗵0%㗥‡𚥋䧎‡]+【合约薪金㗵0%㗋PI考核分数]+提成合约薪金根据不同岗位、不同工种分别于每年初进行订立。出勤率、KPI考核分数及提成，根据相应岗位具体解释。（三）绩效工资方案核发KPI绩效条件：必须完成公司规定的当月总保底产值（总保底产值为3万元），然后核发KPI工资薪金，否则不核发KPI绩效工资。核发KPI绩效分配方案：店长从约定工资中拿出50%做为浮动薪金参与个人绩效考核。洗车美容人员暂时执行原标准。 𐟓Š 四、考核目的确定员工岗位薪酬、福利待遇的重要依据。确定员工职务晋升、岗位调配的重要依据。获得专业（技能）培训、潜能开发的主要依据。鞭策后进、激励先进。坚持分层考核原则。增强员工之间的沟通、强化团队精神和提升企业整体竞争能力。 𐟓‹ 五、考核方案细节说明全体员工自20xx年10月起执行新的薪资构成方式，将与公司订立的合约薪金分成两部分，即固定薪金和浮动薪金。其中合约薪金的50%作为每月固定薪金，50%为浮动薪金（浮动薪金依据KPI考核成绩，KPI考核得分低于70的按0分计算）。 KPI考核周期为一个自然月，离职员工当月工作不满一个月的不参与KPI考核按公司制度只发放固定薪金部分。

在职一年制硕士，轻松拿证！ 𐟎“ 想要在职读研，提升学历？这里有个轻松的选择！ 𐟘„ 无需考试，带薪读研，适合在职人员 𐟏… 学制：1-1.5年，时间灵活 𐟓‹ 申请条件：专科及以上学历，线上出勤率达到75%即可毕业 𐟌Ÿ 公立名校，高含金量证书！ ✅ 院校亮点： 1️⃣ 免考试，免英语，纯申请入学 2️⃣ 灵活授课，不用脱产，带薪读硕 3️⃣ 含金量高，最高QS排名100，对标国内211/985 4️⃣ 入学宽松，专科/本科毕业满3年可申请 𐟓š 专业选择：教育学、心理学、艺术学、计算机、管理类、医学、法学等 𐟏† 毕业获取全日制证书，可海牙、WES认证，留学移民、求职、公司上市、继续读博等用途。

如何高效管理员工考勤？9套实用模板分享！ 𐟘頥ˆš入职的新员工，连最基本的考勤表都做不好，真是让人头疼！𐟘䠥ˆ릋…心，我熬夜整理了几套全面实用的考勤管理系统，照着学吧！𐟒𜊊𐟓Š 考勤表ⷩ€š用考勤表这个表格包括了员工的基本信息、出勤情况、加班小时等详细内容。你可以根据公司的实际需求进行修改和调整。 𐟓… 5月份员工考勤表针对5月份的考勤情况，统计了出勤天数、加班小时、请假天数等数据，方便公司进行绩效考核。 𐟓Š 全年考勤管理（自动统计）这个表格涵盖了全年12个月的考勤情况，可以自动统计出勤率、加班小时等数据，大大提高了工作效率。 𐟓… 每日出勤人数及出勤率每日统计员工的出勤情况，包括出勤人数、出勤率等，方便公司及时掌握员工的出勤动态。 𐟓Š 考勤明细登记表详细记录了员工的考勤情况，包括请假天数、旷工天数等，方便公司进行绩效考核和人员管理。 𐟓… 1月考勤统计表针对1月份的考勤情况，统计了出勤天数、加班小时、请假天数等数据，方便公司进行绩效考核。 𐟓Š 2月考勤统计表同样针对2月份的考勤情况，统计了出勤天数、加班小时、请假天数等数据，方便公司进行绩效考核。 𐟓… 3月考勤统计表针对3月份的考勤情况，统计了出勤天数、加班小时、请假天数等数据，方便公司进行绩效考核。 𐟓Š 4月考勤统计表针对4月份的考勤情况，统计了出勤天数、加班小时、请假天数等数据，方便公司进行绩效考核。 𐟓… 5月考勤统计表针对5月份的考勤情况，统计了出勤天数、加班小时、请假天数等数据，方便公司进行绩效考核。 𐟓Š 6月考勤统计表针对6月份的考勤情况，统计了出勤天数、加班小时、请假天数等数据，方便公司进行绩效考核。 𐟓… 7月考勤统计表针对7月份的考勤情况，统计了出勤天数、加班小时、请假天数等数据，方便公司进行绩效考核。 𐟓Š 8月考勤统计表针对8月份的考勤情况，统计了出勤天数、加班小时、请假天数等数据，方便公司进行绩效考核。 𐟓… 9月考勤统计表针对9月份的考勤情况，统计了出勤天数、加班小时、请假天数等数据，方便公司进行绩效考核。 𐟓Š 10月考勤统计表针对10月份的考勤情况，统计了出勤天数、加班小时、请假天数等数据，方便公司进行绩效考核。 𐟓… 11月考勤统计表针对11月份的考勤情况，统计了出勤天数、加班小时、请假天数等数据，方便公司进行绩效考核。 𐟓Š 12月考勤统计表针对12月份的考勤情况，统计了出勤天数、加班小时、请假天数等数据，方便公司进行绩效考核。希望这些模板能帮助你更好地管理员工的考勤情况！𐟌Ÿ

【产假发绩效工资吗】 𐟤”产假期间的绩效工资问题，你真的了解吗𐟘？ 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⩦–先，我们来看看法律法规是怎么说的吧！根据我国相关法律法规规定，产妇在产假期间享有生育津贴待遇𐟎。如果已经成功参保生育险种，那么生育津贴将由生育保险基金按照用人单位上一年度全体员工月均工资水平进行支付𐟒𐯼›反之，如果没有参保，那么就需要按照产妇产假前后的工资额度进行支付了𐟤”。但是，绩效工资部分就有点复杂了𐟤‚如果绩效工资的评估标准与员工的出勤率或工作成果有关，并且公司规章明确规定产假期间这类绩效不予计算，那么很有可能就不会发放了𐟘”。但是，如果绩效考核主要依赖于员工的工作能力、业绩表现等因素，而不是仅仅受限于出勤状况，同时企业也没有明确规定产假期间不得发放绩效工资，那么原则上这笔款项是应该发放给员工的𐟤”𐟤”𐟤”。 𐟒ᦉ€以，建议你查阅一下贵司的具体规章制度，并与企业管理层进行充分的沟通和协商哦𐟒갟’갟’꯼ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

未来已来无人机将取代载人战斗机 “外星人”马斯克的超前思维令美军难堪，他近日在推特上“炮轰”洛克希德ⷩ鬤𘁥…쥏𘧔Ÿ产的F-35先进战斗机，主要的理由是无人机技术将取代载人战斗机。洛克希德ⷩ鬤𘁥…쥏𘦜Ÿ待着与特朗普政府的合作，却被马斯克嘲讽为“愚蠢”、“傻里傻气”的军火制造行为。马斯克倾向于支持那些利用人工智能和自动化技术研制无人战斗机的公司，他认为F-35战斗机的研发、生产和维护成本非常高昂，作为一款高度复杂的战斗机，F—35战机的技术可靠性和维护难度可能导致高的故障率和低的出勤率，在战场上损失一架战机就损失了几亿美元。“马大侠”忘了说中国制造的歼—35隐身战机的一些性能超过了F35。我国最顶尖的军事武器是什么媒体在促进文化中的作用马斯克的秘密

7000美元搞定美国一年制硕士！ 𐟎“ 想要在职进修，轻松获得欧美名校硕士学位？这里有个超值的美国一年制硕士项目等你来了解！ 𐟏력� ᨃŒ景：公立大学，全日制硕士文凭，让你在国内就能享受国际教育。 𐟓… 学制灵活：1-1.5年，时间紧凑，但绝不牺牲质量。 𐟒𐠥�𔹤𜘦ƒ ：仅需7000美元，性价比超高！ 𐟎’ 专业多样：提供计算机、心理学、教育学、MBA等多种专业选择，总有一款适合你。 𐟓‹ 毕业条件：线上出勤率达到75%，轻松完成学业。 𐟕’ 授课模式：每月周末授课，不影响工作，时间安排灵活，入学门槛低，支持线上/线下模式，异地也能轻松就读。 𐟌Ÿ 校友资源：丰富的校友资源，包括企业、公司管理层、金融圈、律师圈、设计圈等，让你在名校的基础上积累人脉。 𐟓š 名师授课：由名师导师授课，提升学术水平，为未来职业生涯打下坚实基础。

国航浙江A319停场，退役潮？ 6月15日，国航浙江执管的一架A319型客机（注册号B-6032，机龄20.3年）飞抵成都双流机场停场。这架飞机目前仍在运营，但预计不久将退出运营。更早之前，另一架A319（注册号B-6031）已于4月26日抵达双流机场停场。目前，国航浙江还剩下7架A319在运营，这些飞机均配备v2500发动机，平均机龄为18.9年。这些飞机的内饰已经显现出岁月的痕迹，但出勤率依然很高，尤其在京杭线等热门线路上都能看到它们的身影。国航浙江目前共执管52架飞机，平均机龄为10.3年。此外，还有多架A320neo停场。除了总部和西南分公司，其他分公司几乎没有分配到飞机。

专科也能读心理硕士，1年毕业！不用考试，带薪读研！在职也能拿心理学硕士，1年毕业，总费用3.8万！ 𐟏련🙦˜露€所公立院校，QS世界排名榜上都能找到，含金量超高！ ✨ 一年心理学硕士（3.8万） ✨ 两年心理学博士（10.98万） ✨ 还可以硕博连读！三年就能读完！申请条件：专科毕业即可。毕业条件：线上出勤率达到75%即可。毕业所获证书：海牙、WES认证、海外移民、升职加薪、公司上市等都可以用。适合人群：职场人及对心理学感兴趣的同学想考研上岸心理学专业的同学经营心理健康咨询机构的公司老板或员工不用考试，轻松读研，赶紧行动吧！

简易直白流程图：让工作更高效！最近在公司，我的出勤率特别高，几次被领导表扬，还被要求分享一下我制作的流程图。其实，这个流程图真的很简单直观，特别适合在对接客户或者学习新系统时使用。对接客户时一目了然在与客户对接时，我会把需要注意的事项都写在上面。这样，客户一看就明白，省去了很多解释的时间。比如，最近我在和一个客户谈合作，他们需要我们在某个时间内完成某个任务。我就把这个时间节点和任务内容都写在了流程图上，客户一看就明白了，效率瞬间提升。学习笔记的好帮手在学习新系统时，我也会按照流程一步步记下来。这样以后复习或者遇到问题的时候，都可以随时查看。比如，最近公司在推广一个新的CRM系统，我按照步骤一步步操作，然后把每一步都写在了流程图上。这样，即使以后忘记了某个步骤，也可以随时查看，避免了很多麻烦。个人小经验分享其实，公司很多业务和系统的操作都有很多注意事项。我会把这些都做成流程图，发给客户或者自己留作学习。特别是操作系统的学习，好记性不如烂笔头，记下来做一个这样的流程图，真的方便很多。希望这些小技巧能帮到你们，让工作更高效！如果你也有类似的经验，欢迎分享哦！𐟘Š

就很离谱，美媒爆料锡安ⷥ聥𛉥熦㮤𘎃AA经纪公司分道扬镳的原因是他对目前合同的限制条款不满（体重、出勤率与工资挂钩）以及该经纪公司无法确保他会转会到纽约尼克斯，我不明白他怎么敢提出这么多的要求，连自己的体重都控制不了的人，竟然还想控制自己的下家。鹈鹕也不是冤大头，密密麻麻的伤病史，一年打不了几场球还想拿到全额保障合同，岂不是痴人说梦。