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公司因疫情不发工资直播_负债太多了无力偿还怎么办(2024年12月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

公司因疫情不发工资

𐟙Œ【深圳封闭公司不发工资违法吗】𐟓⊥…쥏𘥜覷𑥜𓥰闭期间不发工资属于违法行为。根据我国相关劳动法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在特殊情况下如公司封闭，也不能成为不发工资的合法理由。如果是因疫情等不可抗力因素导致公司经营困难，无法按时足额支付工资，应当与员工协商，并在合理期限内补发。但如果公司毫无理由地不发工资，员工可以先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。同时，注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。𐟤찟䬰Ÿ䬀

𐟙Œ【防疫期间公司发工资不发违法吗】𐟓⊥œ詘𒧖밟˜𗦜Ÿ间，公司不发工资的行为是否违法𐟧，需视具体情况而定。若员工正常提供了劳动，包括远程办公等符合公司要求的工作方式，公司不发工资属于违法行为𐟘ᣀ‚ 若因疫情导致企业停工停产，在一个工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行𐟤”。如您遭遇公司防疫期间不发工资的情况，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁𐟒ꣀ‚

𐟙Œ【公司延迟一周发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑥅쥏𘥻𖨿Ÿ一周发工资是否违法？𐟤”需综合具体情况判断！一般来说，如果公司没有合理的事由，且未提前与员工协商达成一致，延迟一周发工资可能构成违法。根据《工资支付暂行规定》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“无故拖欠”即指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 𐟘綠†如果公司因遇到不可抗力等特殊情况，如自然灾害、疫情影响等，并能在合理时间内告知员工，说明延迟原因，且在情况消除后尽快支付工资，则可能不认定为违法。您可先与公司沟通，了解延迟原因，若认为自身权益受损，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。𐟙

𐟙Œ【隔离期间公司不开工资违法吗】𐟓⊰Ÿ䔥œ詚”离期间，公司不支付工资是否违法呢？ 𐟘需视具体情况而定。 𐟑‰若员工是因政府实施隔离措施导致无法正常工作，在一个工资支付周期内，公司应按劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，若员工提供了正常劳动，公司支付的工资不得低于当地最低工资标准；若员工没有提供正常劳动，公司应发放生活费。 𐟑‰但如果隔离是由于员工个人原因，比如私自前往中高风险地区等，公司有权根据内部规章制度处理工资发放事宜。 𐟘总之，具体判断要综合考虑隔离的原因、时间以及公司的相关规定等因素。

𐟙Œ【得了新冠公司扣工资违法吗】𐟓⊰Ÿ’즖𐥆 疫情期间工资发放问题需视具体情况而定。若员工感染新冠在隔离治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的，公司扣工资违法。𐟤” ❗根据相关法律法规，在此种情况下，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。但如果员工能够通过远程办公等方式正常提供劳动，而公司按照正常出勤支付工资的标准足额发放工资，此时不存在扣工资的问题。 𐟒𐦀𛤹‹，判断公司扣工资是否违法，关键在于员工无法正常工作的原因是否符合法律规定的特殊情形。𐟙Œ

西安幸福航空被曝长期欠薪，飞行员送外卖补贴家用？本人发声，自2020年起工资发放就断断续续，2021年开始小时费也被拖欠，社保更是存在断缴情况。飞行员李伟称，公司欠他薪资达十多万元，不少同事因欠薪开始送外卖、跑滴滴等补贴家用。从三年前开始，幸福航空就陆续出现欠薪问题，如今每天只有3架飞机执飞，运行状况不佳，飞行员资质过期等问题也随之而来。此前员工虽多次反映，但问题未得到有效解决。11月27日，公司党群工作部称不方便接受采访，不过民航、政府相关单位已高度重视，正在研究系统性解决方案。自疫情以来，各行各业都太难了。

「毕业生求职因疫情班标签被拒」你们公司允许打听工资吗？为什么到手的钱总比想象中少？个税如何计算？平时加班工资不得低于150%，法定节假日不低于300%，你们单位能做到吗？戳图，转给小伙伴！「团团带你找工作」

30岁，焦虑与恐惧中，书给了我力量 2023年已经过去了大半，疫情虽然结束了，但它的余波依然在我身上。公司陷入了严重的经济危机，每月工资只有一千六百元，半年才发完1月份的工资。生活的压力、父母的催婚、负债的压力，让我几乎崩溃。工作辞不了，因为负债太重，不敢裸辞，也怕辞了工作工资和欠了半年的公积金就没了着落。作为一个摄影师，AI绘画等新技术的出现让我感到前所未有的压力。在这样的困境中，我看到了杨天真的直播。她一直是我喜欢的独立女性之一。那天，她在世界读书日做了一场关于书的直播，连线了易立竞。他们的问答让我颇受触动，想起了《皮囊》里的一句话：“如果你整天伺候你这个皮囊，不会有出息的，只有会用肉体的人才能成才。” 这句话触动了我。我一直太关注自己的身体是否累、心情是否开心，而在行动力上特别差。于是，那天在杨天真的直播间里，我买了很多书，几乎是她的书单全单。我开始学习沟通、处理情绪。《悉达多》让我坦然接受命运的轮回，《始于极限》让我明白了什么是女性主义，让我明白我的坚持并不是在违背所谓的三纲五常。《曾国藩》教我如何做人和调整心态，《不完美主义者》给了我心灵的疗愈，是我焦虑与自卑的良药。沉浸在书里，我逐渐找回了力量。我开始积极拓宽副业，养活自己。作为一名摄影师，我利用零碎时间学习AI绘图，化零为整。生活开始有起色，五月份，我的生活也慢慢步入正轨。母亲节那天，我给妈妈买了花花和衣服，缓解了我和爸妈的关系。虽然还没有找到如何与他们沟通我想要的生活方式，但我想总会有那个时间点，书会给我勇气让我能敞开心扉地与他们聊我想要的人生。阅读拯救了我，让我重新出发。这一次我不会再随便抛弃它，我要坚持阅读。我是则宁，一个被生活打倒、被书籍拯救的人。今天开始把我的阅读感受与进程分享在这里，希望与想阅读同时因某些原因没能开始的人共勉、一起成长。𐟓–✨

𐟙Œ【集中隔离公司不给工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮子们，今天来给大家分享一个重要的法律知识！𐟑€ 𐟑‰在通常情况下，集中隔离期间公司不给工资是违法的！！𐟘𑊦 𙦍‘国相关法律法规，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，企业应当按正常劳动支付其工资。𐟤 但是，具体情况还需综合判断哦！比如说，如果员工是因为个人原因，比如私自前往高风险地区等，公司可能有权依据其内部合法合规的规章制度作出相应处理。𐟙„ 但是，如果是按照政府要求进行集中隔离，公司就应当支付工资啦！𐟒𐊥悦žœ遇到公司不给工资的情况，大家可以先跟公司协商解决。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益哦！𐟒ꀀ

985高材生跌宕：月薪3500 𐟌Ÿ1986年出生的小李，毕业于一所985大学，国际贸易专业。2009年，他以国际贸易专业从上海外国语大学毕业。 𐟌𑲰10年，小李在上海一家外贸公司从基层业务员开始职业生涯。在2011至2017年间，外贸市场繁荣，他的年收入高达15-25万元。 𐟏 2018年，小李在上海外环购买了一套小房子。然而，随着贸易形势的变化，公司业务大幅减少，他的收入也急剧下降。 𐟘𗲰20年，疫情的冲击使得小李的处境更加艰难。最终，他不得不卖掉上海的房子，亏损近60万元，几乎耗尽了他的多年积蓄。 𐟏᤹‹后，小李回到老家合肥，在一家小私企工作，目前每月工资仅3500元。尽管有着不错的起点，但因种种变故，他的生活发生了巨大变化，让人不禁对人生的起伏感到唏嘘。

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