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社保公司社保权威发布_2024社保缴费价目表(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

社保公司社保

公司社保欠费？教你如何个人补交社保！公司社保欠费，这可是个大问题，不仅影响你个人的生育险补贴、买药报销，还可能影响你的购房资格。那怎么办呢？别急，我来给你支几招。方法一：自己去税务局补交 𐟏⊩斥…ˆ，你需要带上公章、经办人的身份证和营业执照复印件（以防万一）。然后，去公司所在地的税务局，填写该员工的身份信息社保申报表。柜台有模板，取号等待申报就行了。这个方法适合公司账户没钱，只能自己掏腰包的情况。方法二：通过电子税务局补交 𐟒𛊩š着新系统的上线，补交社保越来越方便了。你可以让企业财务登录电子税务局，找到社保业务，然后拆分社保费账目处理。具体步骤是：社保费清缴申报→查询需要单独申报的员工信息→添加申报表→申报提交。公户扣款。如果已经申报但未扣款，需要先作废申报记录，再添加申报月份信息。小贴士 𐟓 希望这些方法能帮到你，解决公司社保欠费的问题。赶紧行动起来吧，别让社保欠费影响你的生活！

自己交社保和公司交社保，到底有啥区别？很多刚辞职或者刚入职场的小伙伴们可能会困惑，自己交社保和公司交社保到底有啥区别？今天咱们就来聊聊这个话题，大家记得做笔记哦~ 自己交社保的两种情况首先，自己交社保主要有两种情况：灵活就业社保：如果你是自由职业者，或者辞职后的职场人，交的就是这种社保。简单来说，就是你自己负责全部的社保费用。城镇居民社保：这个主要是城镇户口、未成年人和大学生在交。相对来说，缴费会少一些。公司交的社保：职工社保而公司交的社保，就是我们常说的职工社保。一般来说，职工社保的待遇会比灵活就业社保和城镇居民社保好一些。因为单位会承担大部分费用，你个人只需要交一小部分，压力自然小很多。灵活就业社保和职工社保的区别灵活就业社保可以自己选择缴纳档次，这点挺灵活的。而职工社保就只能按照公司安排的来参保了。城乡居民社保和职工社保城乡居民社保交的金额比较少，医保报销待遇和退休金领取都比职工社保低。但这并不意味着城乡居民社保不值得买，尤其是对于老家父母来说，城乡居民社保里的医保和养老保险是生活的基本保障。有条件的话，还可以配合商业保险，比如百万医疗险等等。小贴士以上就是一些基本的社保常识科普，但各地区政策可能会有差异，大家客观看待就好。希望这篇文章能帮到大家，祝大家都能找到适合自己的社保缴纳方式！𐟒ꀀ

公司欠缴社保2年还能补吗？答案在这里！你有没有遇到过这种情况：在公司工作了好几年，结果发现公司一直没给你交社保？这种情况真是让人头疼。那么，如果公司没交社保已经超过两年了，还能补缴吗？答案是可以的！现实生活中的案例 𐟓– 在现实生活中，确实有员工在工作期间，公司一直没给他们交社保，或者少缴、漏缴的情况。等员工离职后，他们还会想找公司补缴社保。那么，这种情况到底能不能行呢？法律规定 𐟓œ 根据《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》，用人单位如果没及时、足额为劳动者办理社保，那是违法的。而且，有关部门还是可以继续追缴这些欠费的历史欠款的。也就是说，法律法规并没有限定追缴期。为什么有人说补缴社保有两年的时效限制？⏳ 其实，这个误解来自《劳动保障监察条例》第二十条的规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。”因此，有人就认为让企业补缴社保有两年的时效期，两年后就不能要求用人单位补缴社保了。但这其实是个误区。据《社会保险费征缴暂行条例》的界定，社会保险费缴纳属于行政征收范畴，与行政处罚的性质并不相同。追缴社会保险费与违法行为的追诉和处罚是两个不同层面的问题。所以，《劳动保障监察条例》第二十条规定的是劳动保障行政执法时效，而追缴社会保险费并不适用行政处罚相关追诉时效的规定。总结 𐟓 总的来说，缴纳社保是行政征收行为，不应该适用2年的行政处罚时效。所以，即使公司欠缴社保已经超过两年，员工还是可以要求公司补缴的。只要你有证据证明公司确实没给你交社保，就可以通过法律途径来维护自己的权益。希望这篇文章能帮到你，如果你有类似的情况，不妨试试通过法律途径来解决。毕竟，社保是咱们的保障，不能因为时间久了就被忽视掉。

社保缴纳：企业与员工的利益博弈，平衡点何在？你有没有想过，为什么有些公司总是对社保缴纳“斤斤计较”，甚至能拖就拖，能省则省？这背后的原因，恐怕比我们想象的要复杂得多。不少企业主心里都有一本账，社保开销大，就意味着利润要缩水。于是，他们开始精打细算，要么干脆不缴，要么就按照最低基数来，能省一分是一分。在他们看来，社保成了沉重的负担，而不是员工的福利保障。但话说回来，社保本就是员工的一份安心保障，是他们在遇到风险时的“救命稻草”。可如今，在一些老板眼里，这份保障却成了“眼中钉”，恨不得除之而后快。这样一来，员工的安全感从何而来？企业的责任感又体现在哪里？我们不禁要问，难道企业和员工之间，就只能是一场零和博弈吗？就不能找到一个平衡点，让双方都能从中受益吗？其实，答案并非无解。关键在于，我们需要重新审视社保制度，找到一种既能保障员工权益，又不给企业带来过重负担的方式。或许，这需要政府、企业、员工三方共同努力，通过政策调整、制度创新等手段，来实现这一目标。所以，别再让社保缴纳成为企业和员工之间的“绊脚石”了。让我们一起思考，如何找到那个平衡点，让每个人都能从中受益，共同创造一个更加和谐、稳定的社会环境。你觉得呢？

公司挂靠社保？小心这些坑！大家好！今天咱们来聊聊一个热门话题：公司能不能帮朋友挂靠社保？很多人可能听说过，有些企业或者个人会通过这种方式来解决社保问题。但这种做法到底合不合法？有没有风险？咱们一起来看看。法律风险 ⚖️ 首先，明确一点：挂靠社保是违法的！根据国家的相关法规，公司在没有实际劳动关系的情况下，帮别人缴纳社保是不允许的。这不仅是违法行为，还可能导致严重的法律后果。简单来说，就是千万别抱侥幸心理，觉得没人知道就没事了。公平性问题 𐟓‰ 其次，挂靠社保还涉及到社会保障体系的公平性和可持续性问题。社会保障制度是为了保障每个劳动者的合法权益而建立的，确保他们在养老、医疗、失业等方面能够得到相应的保障。如果滥用挂靠社保，会导致社会保障体系的不公平分配，影响社会稳定和公平发展。企业责任 𐟏⊊最后，企业有责任遵守相关法律法规，诚实守法经营。避免利用漏洞或违规操作来规避社保责任，是企业应尽的社会责任。在解决员工社保问题时，应依法缴纳社会保险费，确保员工合法权益的同时也保障企业的合法经营。总结 𐟓 总的来说，公司挂靠社保并非合法的操作，存在着法律和社会风险。我们应当共同遵守法律法规，维护社会公平正义，实现企业与员工共赢发展的目标。谢谢大家收看，希望今天的内容能帮到你们。如果有任何疑问，欢迎在评论区交流讨论！

公司交社保和个人交社保的区别，你知道吗？最近有不少朋友问我，公司交社保和个人交社保到底有啥区别？自己交社保到底值不值得？今天我就来给大家详细讲讲这两者的不同之处。性质不同 𐟏Ⱏ‘助斥…ˆ，公司交社保是法定的。根据《社保法》，公司必须给员工缴纳社会保险，这是企业的法律义务。哪怕员工签署了所谓的《员工自愿放弃社保承诺书》，也没用，责任是逃不掉的。这是为了保障员工最基本的生活权利。而对于没有固定工作或者自由职业的人来说，法律没有强制要求必须交社保，大家可以根据自己的意愿去社保中心办理，或者找经办机构办理。险种不同 𐟏尟”劥œ襅쥏𘤸Š班，公司会帮你缴纳五险，包括养老、医疗、生育、失业和工伤。这些险种对于很多求职者来说非常重要，是基础保障。如果你是自由职业者，以灵活就业的身份参加职工保险，只能享受两险，也就是养老和医疗。参加居民社保也是同样的内容。缴费金额不同 𐟒𐰟’𘊥œ襅쥏𘤸Š班，五险的费用是公司和员工共同承担的。一般来说，员工只需要承担三分之一左右，公司承担三分之二。比如职工养老保险，个人只需要缴纳8%，企业缴纳16%。所以在公司上班的好处之一就是单位会帮你承担很大一部分费用。如果是个人缴纳社保，所有的费用都需要自己承担。比如说养老保险，个人需要缴纳20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。全部由自己缴纳，压力肯定要比在公司大一些。享受的待遇不同 𐟎𐟒𜊥•位缴纳的五险比个人多了工伤、失业、生育三个险种。失业了可以领取失业金，生育可以进行相关费用报销和领取生育津贴，工伤还有各种补贴，这些都很重要。个人缴纳的社保只有养老和医疗，缺失的三个险种也不能单独缴纳，也就没有相关的待遇。总结 𐟓𐟌Ÿ 公司交社保和个人交社保的主要区别就是以上四点：性质、险种、缴费金额和享受的待遇。希望这篇文章能帮到大家更好地了解两者的区别，做出最适合自己的选择！

公司不交社保？教你三步搞定赔偿！ 𐟌Ÿ 你是否也遇到过公司欠缴社保的问题？别担心，今天我来教你如何简单有效地维护自己的社保权益！ 𐟒ꠦŒ‰照以下三个步骤，你就能轻松追回社保： 1️⃣ 第一步：劳动仲裁𐟏›️。这一步是为了确认劳动关系，并以公司未缴纳社保为由，要求经济补偿金。这一步的胜诉率超过95%，所以一定要有信心！ 2️⃣ 第二步：社保中心𐟓‹。拿到社保缴纳明细后，确认公司欠缴的时间周期。然后，一次性要求公司补交，并可以实名举报公司未缴社保的行为。这样，社保中心会介入调查，并给公司施加压力。 3️⃣ 第三步：服务部门社保科𐟒𜣀‚在这里，填写补交社保的申请表格，并提交相关材料。接下来就是等待企业找你和解或者是等待赔偿了。这一步是最后的杀手锏，企业一般都会尽快解决，以免面临更大的麻烦。 𐟓Œ 在追回社保的过程中，还需要了解一些关于社保的小知识： 𐟔𙠧𜴧𚳧侤🝦˜聾쥏𘧚„法定义务，没有任何借口可以拖欠。即使签订了自愿放弃参保的承诺书，也是无效的。 𐟔𙠦–𐥅威Œ时，如果公司以人事档案未转到单位为由拒绝为你缴纳社保，这是不合理的。除非有不可抗力等法定事由，否则公司不得缓缴或减免社保。 𐟔𙠥悦žœ公司每月给你发一笔社保补助费来代替社保缴纳，这也是不合理的。社保补助费不能替代正规的社保缴纳。 𐟒ᠩ‚㤹ˆ，补缴社保的时效是多久呢？ 𐟔𙠥œ訁Œ期间，如果公司一直未缴纳社保，可以主张从入职到离职期间的所有社保补缴。 𐟔𙠥悦žœ公司在职期间部分时间未缴纳，但现在已经缴纳了，可以主张补缴过去两年的社保。如果这两年内有未缴纳月份，同样可以主张补缴。 𐟔𙠧滨Œ后，有一年的时效期来主张补缴之前的社保。超过这个时效期，就无法再主张补缴了。如果你有劳动相关的问题，也可以直接发消息给我，我会根据你的自身情况帮你推荐适合的维权方式。

辞职后社保缴纳指南：何时辞职最合适？ 𐟔 想要辞职，但不知道何时最合适？别担心，我们来帮你解答！ 𐟓… 如果你所在的公司在每月15号前为员工缴纳社保，那么在15号前辞职，可能需要自己承担当月的社保费用。而如果你在15号后辞职，公司会帮你缴纳当月的社保，但次月起，社保费用就需要你自己承担了。 𐟏ᠥ悦žœ你不希望社保中断，建议在15号后离职，并在15号前加入新公司。因为大多数公司会在15号前为员工缴纳社保。 𐟌𑠥…𓤺Ž社保缴纳，如果你打算暂时不工作或从事自由职业，不想让社保中断，可以选择自行缴纳社保。社保中断可能会影响你购房、落户、医疗报销等权益。 𐟔 缴纳社保有两种途径： 1️⃣ 以灵活就业方式缴纳社保：这种方式适用于在自己户籍所在地缴纳社保。你可以通过支X宝或微信进行操作，选择“市民中心”-“社保”-“灵活就业参保登记”，然后进行缴费。注意，灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险。 2️⃣ 以公司名义缴纳社保：如果你希望缴纳五险一金，需要以公司的名义进行缴纳。你可以自己开公司或者找其他公司挂靠，这样可以确保你的社保权益不受影响。 𐟓 不同城市的社保缴纳流程可能会有所不同，具体参保条件、缴费基数和比例可以咨询当地社保局。 𐟓ž 更多社保问题，可以拨打人社部电话：区号+12333，获取专业解答。

个人交社保与公司交社保的区别个人交社保和公司交社保存在多方面区别。一、缴费基数 1. 公司交社保：缴费基数为职工上年度平均工资，在社平的60% - 300%之间浮动，与员工本人工资挂钩。 2. 个人交社保：缴费基数固定为高、中、低三档，在社平的60% - 300%之间，个人可灵活选择。二、缴费金额 1. 公司交社保：养老、医疗和失业保险由单位和个人按比例承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳。 2. 个人交社保：养老保险和医疗保险费用全由本人承担。三、户籍限制 1. 公司交社保：无本地外地之分，全日制上班即可缴纳。 2. 个人交社保：须为本地人，外地只能参加职工社保。

社保断缴？这些影响你得知道！𐟘𑊥琥湤𛬯𜌧侤🝥露仅仅是公司给我们交的那一份，它其实跟我们的日常生活息息相关！千万别觉得社保离自己很远，一旦断缴，麻烦可不少呢！让我们一起来看看社保断缴会有哪些影响吧：养老保险：缴满15年才能退休后按月领养老金。虽然中间断缴了可以补缴，但每个月能领到的金额还是会受影响的。医疗保险：女性需要缴够20年，男性需要缴够25年，退休后才能享受终身医保。一旦断缴，次月就不能享受医保待遇了。重新参保后，需要等到下个月（企业参保）或者三个月后（灵活就业人员参保）才能再次享受医保。如果不续保，年限得重新计算，报销额度和重大病医保额度都会受影响。生育保险：跟医保一样，断缴后就不能享受生育医疗的统筹支付和补助了。如果你在离职后怀孕，那就只能靠你老公单位缴纳的生育险来报销了。购房、买车、落户：很多城市要求连续缴纳社保的年限才能有购房资格、买车摇号的资格以及落户。断缴会直接影响这些人生大事。小孩上学：外地户籍家庭的小孩在广州、深圳上小学时，一般需要父母至少一方连续缴纳1年社保。如果断缴一个月，就会直接影响孩子上学。所以啊，姐妹们，社保真的不能断！为了自己的未来和家人的幸福，一定要记得按时缴费哦！𐟒ꀀ