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南通培训公司权威发布_海口成人培训机构排名(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

南通培训公司

南通虹舞培训，疑闭店？ 𐟑€ 家长们注意了！最近有南通的家长们向我们反映，南通虹舞艺术培训中心可能正在进行职业闭店。经过我们的调查，发现了一些令人担忧的线索。 𐟔 首先，我们发现南通市崇川区虹舞艺术培训有限公司在8月31日变更了法定代表人，并且股东也发生了变化。更令人担忧的是，9月28日公司公告将注册资本减少到1万元。 𐟔Ž 进一步调查显示，原法定代表人林翠翠有三家关联公司，其中两家公司的法定代表人是冒小波。此外，新法定代表人陈童彤在2024年密集受让了数十家教培行业公司的股权，其中一些公司在他接手后已被列入经营异常。 𐟚蠨Œ业闭店人总是以为这是个安全的行当，但形势已经发生了变化。继电信诈骗之后，职业闭店行为将成为国家重点打击的对象。家长们不必担心，可以参考已有案例，联系属地行政审批部门撤销闭店企业的虚假变更登记，挫败他们的图谋。 𐟓⠨﷥•🤻줿持警惕，确保孩子的权益不受侵害。我们也将继续关注此事，为大家提供更多信息。

【复盘总结促提升拓宽思路谋发展｜市局召开第七期提升环境治理能力例会（上篇）】9月30日，南通市生态环境局召开2024年第七期提升环境治理能力例会。会议由局长程炜主持，市局领导班子成员、生态文明学院、省环保集团南通公司负责同志、市局相关处室单位和驻县（市、区）局主要负责同志参会。与会人员围绕环境应急处置经验与教训、臭氧“夏病冬治”效果评估、工业园区“一张证”管理、生态文化宣传教育等四项议题，就当前推进情况、存在问题和下一步工作打算等开展交流研讨。关于环境应急处置经验与教训狠抓环境应急预案管理、环境安全隐患排查整治、园区三级防控体系建设等关键环节，建立“1+5+N”应急监测体系，2023年以来妥善处置30余起突发环境事件。下一步，要按照“预防为主、平战结合”原则，完善与消防、应急、公安等部门联动机制，加强交通、火灾、泄漏等事故应急预案管理，常态化开展无脚本应急演练，夯实应急监测车等物资保障，加强应急处置、应急值守等培训指导。关于臭氧“夏病冬治”效果评估实施746个臭氧“夏病冬治”工程，启动臭氧污染应急管控87天，运用在线监控、用电监控等手段，开展高值区域帮扶巡查，臭氧小时峰值浓度下降至257微克/立方米，臭氧超标天较前两年分别减少24天、5天。下一步，要深挖氮氧化物等前体物减排潜力，推动通州湾、如皋等地垃圾焚烧发电行业提标改造，提升机动车、非道路移动机械绿色化水平，加强第三方机构预报评估管理，提高预报准确性。@江苏生态环境网页链接

南通公司奇葩经历，避雷指南！事情是这样的，上个月我入职了一家南通的公司。入职的时候，人事说先让我在另一个岗位工作，十月份再调到面试的岗位。结果入职后发现，原先那个岗位只有一个人，那个人还生病请假了。当时我有点觉得不对劲，但其他人看起来挺和善的，我也没多想。九月底，那个请假的人回来了，结果国庆刚过，我就被告知不合适，不用去了。我就问原因，是不是我工作没做好？结果被告知工作方面没问题，但我不适合这个岗位。然后他们就开始说一大堆理由，反正不说我工作上有问题，就说其他方面不合适。首先，我已经离职了，不想再跟这些人扯七扯八。表面看起来和和善善，实际上背后不知道耍什么心眼子。其次，这种行为真是纯恶心人。工作方面，第一天培训，第二天就开始逐渐接手所有工作量。在通知我不合适的当天，我已经把数据报表交上去了，意味着上个月的工作已经全部完成。你们这样卸磨杀驴，到底有没有良心！然后，在工作方面，大方向我是没问题的，但由于是新人，有些小问题我承认存在（入职不到一个月）。比如，他们说我不和各个经理沟通，但实际上我都沟通过（企微有沟通记录）。说我不和旁边的女生说话，但我和她工作方面没有需要沟通的，请问上班时间我需要和她闲聊吗？如果需要的话，那我确实有问题；说我有问题不和您说，但实际上我在笔记本上将遇到的问题一一记录下来，等您有时间了再询问，这有什么问题吗？难道我总是打断您工作，这样才是积极主动的表现吗？等等，以一些诸如此类与实际工作相关不大的问题来说我不合适。最后，不是不报时候未到，你们这样对别人，总有一天会报应到自己身上的。夜路走多了总会遇到鬼的，良心是个好东西，可惜你们没有！以上是吐槽也是劝告，希望以后大家找工作遇到类似的事情能多一只心眼，不要像我一样蠢，谢谢耐心看完的各位！

南通小吃培训推荐：这3家学校值得考虑！最近有不少朋友问我，南通有哪些靠谱的小吃技术培训学校。作为一个在这个行业摸爬滚打多年的老手，我对南通的小吃培训学校还是有点了解的。今天就给大家推荐几家我觉得不错的学校，大家可以参考一下。 𐟌Ÿ 食为先小吃培训食为先成立于2008年，是一家专注于小吃技术研发和标准化输出的小吃实训连锁机构。他们的业务范围非常广，包括小吃技术实训、餐饮创业咨询、餐饮策划服务、品牌连锁服务、特色餐饮技术研发、厨具生产、商城销售、食材供应链、餐饮专业人才输出等。可以说，他们是一家一站式综合型餐饮连锁平台。食为先的宗旨是“专业指导、贴心服务”，他们一直秉承“坚韧、共赢、务实、创新、专注、热情”的精神，打造服务多元化、项目精品化、管理现代化。目前在同行业中口碑相当不错，已经成为一家体系完善、口碑极佳的实训连锁机构。 𐟍œ 煌旗小吃培训煌旗小吃培训机构隶属于东莞市强劲煌旗餐饮管理服务有限公司，成立于2012年。他们是一家集食品研究与技术开发、餐饮项目培训、餐饮咨询及策划服务、餐饮连锁、经营及投资为一体的综合性餐饮管理公司。多年来，煌旗从小小的10余人发展到现在近百人的规模，建立了全国数十家机构的大规模强实力连锁餐饮培训品牌。他们的企业使命是“传承中国味道，帮助千万人创业”。 𐟓š 选择建议以上两家学校在南通都相当有名，大家可以根据自己的需求进行选择。在选择之前，建议大家先了解一下学校的课程设置、师资力量和学费等信息，然后再进行比较和选择。希望这些信息对大家有帮助，祝大家都能找到心仪的小吃技术培训学校！𐟎‰

南通甜品培训学校推荐：小白也能轻松上手最近有不少朋友想学甜品，但怕踩坑，毕竟现在甜品培训机构多得数不过来。特别是对于甜品小白来说，选择一个靠谱的学校真的很重要。有的朋友是为了就业，有的想开私房，还有的打算开店。作为一个有8年经验的甜品师，我来给大家分享一下找甜品学校的几点建议。学费问题 𐟒𘊊首先，学费是个大头。很多学校的收费差异很大，有的半年到一年的课程要2-5万，有的1-2个月的课程也差不多要1万左右。怎么选呢？大家可以根据自己的预算和时间安排来选。推荐学校 𐟏늊港焙国际西点烘焙教育这家学校隶属于香港天欧国际教育集团有限公司，专注于甜品技能教育。他们秉承“匠心筑梦”的理念，致力于为甜品爱好者和从业人员提供系统全面的培训课程。港焙旗下有多所教学与研发中心，专门研发法式西点、欧包、韩式裱花、咖啡、翻糖等热门专业。课程设置 𐟓š 他们开设了多种课程，包括生日蛋糕、法式西点、私房烘焙、韩式裱花、甜品台和网红甜品等。课程时间从8天到42天不等，你可以根据自己的情况选择适合的课程。其他服务 𐟌Ÿ 最棒的是，课程结束后还有创业指导课程，让你无忧开店。学校有8-10年创业经验的老师，可以少走很多弯路。外地学员还提供住宿，可以免费学习新品和到店复学。培训对象年龄在16岁以上。总结 𐟓 总的来说，港焙国际西点烘焙教育在教学、口碑和师资等方面都有很好的评价。如果你打算在南通学甜品，这家学校绝对是不错的选择！其他地区的朋友如果不知道怎么选学校，也可以来问我哦！希望这些信息对大家有帮助，祝大家都能找到心仪的甜品学校，早日成为甜品大师！

𐟓š 苏州会计实操培训优选机构 𐟔 探寻苏州会计实操培训的靠谱机构，这里有一份指南供你参考！ 𐟓– 会计实操涵盖五大模块： 1️⃣ 会计基础：从公司招投标到利润核算，全方位掌握会计科目与账户。 2️⃣ 出纳实训：学习出纳流程，熟练书写会计文件，掌握支票、发票等使用。 3️⃣ 会计实训：深入了解会计职责，学习货物记录、销售会计处理等。 4️⃣ 税务申报：增值税、营业税等税务知识，助你成为税务小达人。 5️⃣ 成本核算：根据生产过程确定成本核算方法，计算产品单位成本。 𐟏력œ訋州，这些机构备受好评： 𐟌Ÿ 南京、无锡、常州、苏州、南通，这四个城市中有四家机构值得推荐。 𐟒ᠩ€‰择机构不再迷茫，留下你的城市，我们一起探索最适合你的培训之地！ 𐟔–

六年原画师的心酸经历，劝你三思而后行我是一名原画设计师，已经在深圳的一家公司工作了六年多，月收入大约1.2万元。回想起当初报班的经历，真是充满了曲折和挑战。 𐟒” 当初，我选择了线下班，但随着课程深入，发现课程内容与实际行业需求严重脱节，教师团队也缺乏经验。当我尝试联系机构退费时，结果也是无功而返。最终，我不得不重新选择机构学习。针对原画学习，我总结了一些报班的小建议，希望能为你的学习之路提供一些参考，减少不必要的曲折：专业性 𐟎芤𘀤𘪥彧š„培训中心应该有经验丰富的讲师团队和完善的课程体系。你可以通过查看师资介绍和课程设置来了解。设施条件 𐟖寸原画培训通常需要使用电脑和绘画工具等设备，所以事先考察一下培训中心的实际情况非常重要，确保设施能够满足你的学习需求。口碑 𐟌Ÿ 你可以通过查看学员的评价和毕业生的就业情况来判断学校的教学质量和效果。地理位置 𐟓 选择离你较近的学校可以减少通勤时间，让学习更加便利。此外，我还整理了一些全国范围内教学口碑不错的原画机构所在城市，供大家参考：南通、绍兴、金华、太原、南宁厦门、泉州、福州、宁波、海口珠海、苏州、无锡、常州、惠州成都、绵阳、西安、深圳、东莞青岛、济南、烟台、武汉、长沙北京、天津、上海、重庆、贵阳如果你对更多的课程和收费情况感兴趣，可以留下你的城市信息，我会及时回复你，为你介绍相关内容。

【中天南通公司第二届职工技能竞赛总结表彰会召开】“他们执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越。将工匠精神书写在平凡岗位上，擦亮新时代职工的奋斗底色……”11月7日，中天钢铁集团（南通）有限公司第二届职工技能竞赛总结表彰会在综合（一）三楼培训教室召开，南通公司领导张俊杰、杨峰、张啟龙及各部门领导、党支部专职副书记、职工代表等70人出席会议。会议回顾了南通公司第二届职工技能竞赛及“沙钢杯”全国钢铁行业职工职业技能竞赛相关情况。南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰宣读《关于第二届职工职业技能竞赛表彰的决定》。在热烈的掌声中，参会领导分别为郑平、陈剑坤、郑伟、景道笑、田正俊等30名技能竞赛“技术能手”和户鲁超、赵文彬、马计响、黄夺全、薛婧妮、俞勇6名技能竞赛“技术状元”颁奖。 “比赛期间，我目睹了每一位参赛选手所展现出的精湛技艺和顽强拼搏的精神，这让我深刻地认识到自己在许多方面仍存在提升的空间。”获得“技术状元”称号的设备处焊工俞勇表示，作为一名技术工人，勤学苦练、深入钻研是他不变的追求，他将以此次获奖作为全新的起点，持之以恒地努力提升自己的技能水准，为企业蓬勃发展贡献出更多力量。 “技术能手”称号获得者、数控中心见习高炉作业长郑平，自参加工作以来，就把炼铁当成终身事业去奋斗。凭借在高炉6年的积累，郑平从一名学徒逐渐“磨成”了老把式。“我会充分发扬‘钉钉子’精神，保持‘咬定青山不放松’的劲头，在平凡的岗位上潜心钻研、磨炼技艺、追求极致，期待在下一次的挑战中，成就更好的自己。”郑平在发言中表示。南通公司常务副总经理张俊杰表示，本次职工技能竞赛的开展，在公司范围内迅速掀起了“比学赶超”的学习热潮，各项成绩的取得，体现了职工们强烈的竞争意识和团队精神，赛出了风格的同时也赛出了水平。张俊杰希望，各个部门要以此次技能大赛为契机，进一步加强技能人才的培养工作，广泛开展技能培训与交流活动，持续提高职工的技能水平与综合素质，并进一步扩大基层操检合一复合型人才的覆盖面，不断提升企业核心竞争力；同时，希望全体职工能够持续保持昂扬向上的斗志与奋发有为的精神状态，不断学习新知识、掌握新技能、开拓新思路，勇于担当、敢于创新、善于作为，积极践行工匠精神，争做新时代知识型、技能型、创新型高素质劳动者。一直以来，中天钢铁坚持“尊重知识、尊重人才、尊重技术”的理念，积极推进新时代产业工人队伍建设改革。南通公司通过开展公司、分厂、工段三级技能竞赛体系，建立技能与薪酬挂钩制度，激发产业工人赋能成长积极性，并通过建立实训基地和校企联合在职培训，从入职取证到在岗提升，实现职工收入、技能水平同步增长。同时，公司通过建立劳模（工匠）工作室、技能大师工作室、职工创新工作室，以QC活动项目、小改小革、技术创新活动为载体，解决现场实际问题，培养出一大批中高级技能人才。中天南通公司第二届职工技能竞赛总结表彰会召开

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