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公司级项目级权威发布_项目级别怎么划分区县级(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-04

公司级项目级

80%的HR都不知道OKR是什么！最近几年，OKR这个词儿在企业界掀起了一阵热潮。Google从Intel那里学来了OKR，然后发扬光大。随着字节跳动的崛起，越来越多的企业也开始模仿。但奇怪的是，很多企业在落地OKR的时候，总是感觉水土不服。为什么你的OKR最后变成了KPI？你有没有想过，你到底是在做OKR，还是披着OKR外衣的KPI？这个问题很重要。很多企业的OKR只是HR在推，结果OKR就变成了绩效考核工具。如果你们有HRBP制度，情况会稍微好一些，因为HRBP更接近战略和业务。但OKR本质上是老板和业务Leader的工作，如果老板不够重视，那OKR落地就很难。自上而下还是自下而上？有些员工吐槽说：“OKR明明可以自己定，但又不能自己定。”其实，公司的目标并不是每个员工都能理解透，更别提做出能帮助公司战略和经营目标达成的O了。别说员工了，基层管理者也不一定做到。 OKR中的O一定要自上而下，先有公司级的O，才能有部门级的O。公司级的O需要通过草案制定过程的上下沟通反馈。所以，最重要的一点就是达成目标的共识。字节跳动公司的所有OKR都是公开的，包括张一鸣在内的所有人都能看到。如果你有什么项目需要同事支持，可以去找他沟通，合适就列入你的OKR。 OKR的目的不是考核，而是告诉你要达到什么结果 OKR不是用来考核谁的，而是告诉员工要达到什么结果。它给予员工一定的自主性和创造性。OKR的制定应该遵循以下几点：目标公开，减少沟通成本多提供context（背景信息），少一些control（控制）设置挑战性目标，走出“舒适区” 基于结果，而非任务总之，OKR的核心在于共识和自主性，而不是强制执行和考核。希望这些建议能帮助你在企业中更好地落地OKR！

「暖心时刻」11月30日，中国能建葛洲坝一公司沙坪一级厂坝项目部联合乐山市金口河区团委积极开展“我爱我的祖国”红色主题教育志愿服务活动，通过开展《我爱我的祖国》读书会、《歌唱祖国》合唱、《乐高积木高塔挑战赛》等活动，不仅为社区儿童带来了欢乐与成长，也在孩子们心中种下了爱国的种子，同时锻炼了他们的团队协作与动手能力，为社区儿童的全面发展贡献了力量。（中国能建葛洲坝一公司）

十五五规划与重大项目谋划全解析十五五规划前期研究及编制实操𐟓š 宏观形势分析预测𐟓ˆ 发展和改革工作重点分析𐟔 重大项目筹划与储备管理𐟓‹ 国家政策性资金项目策划与申报𐟓„ 拟邀师资𐟌Ÿ 周南：国家发展改革委规划司原副司长、一级巡视员皮建华：国家发改委产业司原副司长杨尚宝：国家发展改革委环资司原一级巡视员盛朝迅：中国宏观经济研究院战略政策室主任陈聪：中国国际工程咨询有限公司战略咨询部规划发展处处长王海潮：中国国际工程咨询有限公司农村经济与地区业务部区域经济处处长，工学博士，正高级工程师，硕士研究生导师谢元博：中国国际工程咨询公司投融资业务部处长，高级工程师，中科院生态中心客聘副教授，硕士研究生导师

一级消防工程师证书真的值吗？𐟤” 2023年终于考下了一级消防工程师证书，但作为一个IT行业的从业者，我并没有立刻打算换行业找工作。然而，今年的行业形势不太乐观，九个月没发工资了！于是我决定试试消防工程师行业。我咨询了十几家公司，结果发现要么HR根本不看我的简历，要么就是已读不回，最夸张的是有公司八百年后才回复你一句，态度还特别冷淡。上个月终于有一家公司打电话来，说新手月薪四千，只有五险没有一金，每周上六天，周六不算加班！而且公司交代的业务去执业，不算提成，只有自己介绍的项目才有提成。如果选择去公司上班，必须一次性签订三年劳动合同。我总结了他们公司的要求和态度：1. 工资就四千（含五险），不交一金；2. 每周单休，周六不算加班，算正常工作日；3. 公司交代的任务，哪怕完成再多也是没有提成的，想要提成自己去找项目；4. 劳动合同必须最少签三年，防止学会了就跑了。想想都觉得气人！我现在虽然工资没发，但转个行业工资低了一半还多！还从双休变成了单休？我自己有资源的话，早就成立一个消防维保检测单位了！真是让人无语。

10月17日16:30，独山子石化公司2024年重点项目——动力站煤电机组改造升级项目4号汽轮机组一次性通过公司级PSSR（启动前安全检查）开工验收。“进度条”拉满 “银箍棒”就位

𐟌Ÿ用心服务，联通你我𐟌Ÿ# 𐟔 敏锐的市场洞察力别看常珊珊在客户经理岗位上只干了不到两年，但她在联通公司多年的工作经验让她练就了一双敏锐的“慧眼”。在一次与某证券公司的交流中，对方信息处负责人提到网络稳定性不错，但速度如果能更快些就更好了。常珊珊一听，立刻意识到这是一个商机。她回到公司后，立刻着手处理，第二天就把解决方案送到了客户手中。“你们的服务速度真快！”对方不禁竖起了大拇指。 𐟒ꠥš定的执着精神随着与某证券公司千万级项目协议的签署，常珊珊面临了新的挑战：客户的数据中心位于友商IDC机房，且开通光纤的时间非常紧迫。她决定迎难而上，组织团队成员克服了数据量大、调测繁琐等困难。连续三天，她每天都在客户机房连续工作超过10个小时。凌晨时分，她冒雨在友商交换机箱跳纤，寒冷的雨水让她直打寒战；夜里，她听着电话中孩子的呼唤，忍着心痛一次次挂断电话。正是这种坚韧不拔的精神，她和团队最终提前一周完成了调试并开通了业务。 𐟏† 卓越的服务质量 “海不择细流，故能成其大，山不拒细壤，方能就其高。”常珊珊深知耕耘的重要性。两年时间里，她经手签约的合同额超过3000万，成功打造了本行业第一个千万级项目，并获得了集团公司优秀案例。她还拓展了“云盾抗DDOS”和“域名无忧”的省内第一单，以及“云犀”业务的省本部第一单。她参与的证监局职场智能安防项目还获得了集团优秀案例。 𐟓ˆ 不断的创新与进步常珊珊相信，用心用情服务客户会带来更多的精彩。她将继续努力，为客户提供更优质的服务，创造更多的价值。

云南丽江“雪山艺术小镇”：曾经的明星地产项目，如今却没人气？位于云南省西北部的丽江是我国最著名的旅游城市之一。说到丽江，很多人都会首先想到举世闻名的丽江古城或者是玉龙雪山，丽江不仅自然风光优美，而且历史底蕴深厚，因此，很多房地产公司都在丽江打造旅游度假的地产项目。而说到丽江最著名的旅游度假地产项目，那肯定就不得不提“雪山艺术小镇”了。丽江“雪山艺术小镇”位于束河古镇附近，玉龙雪山的脚下，地理位置可以说相当好。最近我和朋友来到丽江旅游，就专门找时间来到“雪山艺术小镇”看一看。丽江的“雪山艺术小镇”据说是当时由明星李亚鹏领衔在丽江打造的第一个大型地产项目，由于李亚鹏的明星效应，所以“雪山艺术小镇”很快就成为了丽江的一个明星级地产项目，备受大家的广泛关注，也成为了丽江一个新的旅游打卡点。不过后来，这个“雪山艺术小镇”好像并没有像预期那样火爆，大部分股份就被一家叫“阳光100”的公司收购了，现在也就变成了“阳光100ⷩ›ꥱ𑨉𚦜殺镇”，而且，“雪山艺术小镇”的知名度也变得没有以前那么高，大家的关注度似乎也越来越低。如今，当我们再走进“雪山艺术小镇”，发现这里显得特别萧条，几乎看不见人，不要说游客了，就是在这里生活工作的人都见不到，让我们不禁大感意外，因为我们都觉得这个丽江“雪山艺术小镇”的风景和建筑品质真的都还算不错的哦！另外，我们还看到“雪山艺术小镇”里很多店铺都已经没有在营业，要么就是锁着门，要么就是里面都堆满了各种杂物，恐怕是因为太没人气吧？实在令人不胜唏嘘，曾经的丽江明星级地产项目，现在怎么会变成这个样子呢？ #多的是你不知道的事#

91年33岁，空窗期1年后入职神仙公司想知道，90后的你，工作还顺利吗？ 𐟌𗦈‘的情况今年33岁，在深圳打拼了5年，经手过7个千万级项目。去年10月合同到期后，公司决定不续签了，给了我n+1的补偿。去年离职后，我选择了离开深圳，空窗期持续了一年。今年10月，我重回深圳，新工作是一家外企，税后收入20K+绩效。工作内容简单、不加班、双休、还提供住宿，简直是神仙公司！明确方向现在找工作，不必死磕互联网大厂，可以尝试新兴行业。以前在互联网的经验完全可以迁移。比如，原来做电商的，可以看看出海方向的Shoppe、希音；原来做产品经理或者技术的，也可以试试大华、海康这类人工智能行业的公司。不知道怎么找这种公司？可以去脉脉上看看职得去公司榜，那里有很多口碑好的宝藏公司！主动出击看好行业和公司后，第一步是确定目标岗位，然后根据岗位描述优化简历。接下来就是投简历、找内推！可以在脉脉上直接搜索想去的公司名称，找在职员工帮忙内推（因为很多公司都有内推奖金，所以他们也愿意帮忙，一定要真诚且礼貌！）。有在职员工帮你做背书，进面的概率会大很多！准备面试面试真的很重要！可以找你的内推官打探下岗位的更多内幕消息。不想太打扰内推官的，也可以在脉脉社区搜一下面经，针对性地再优化包装下自己的自我介绍和项目经验，为面试做好准备！对比offer 如果拿到多个offer后不知道怎么选，也可以在脉脉刷刷在职员工的真实评价，或者主动发帖问你最关心的信息。防止出现入职后感觉氛围不好、福利与Offer不符等情况。简单背调一下在几个offer中做最优选择。 𐟌ˆ最后，我觉得吧～找不到工作不要着急，更不要内耗怀疑自己，乐观积极永怀希望，相信我们总能遇到合适的～

「金陵城事」【江宁开发区重大产业项目进度条刷新】江苏天马网络科技集团研发中心一期项目由江苏天马网络科技集团投资建设，公司是国家级数字商务企业，江苏省两业融合试点龙头骨干企业，国内运动品电商龙头企业。项目总投资5亿元，集创业孵化、科技研发、总部经济于一体，打造大型一站式综合性数字商务生态产业聚集区，投产后预计可新增年营收4.9亿元。项目已全部建成，正在办理竣工验收。（来源：江宁发布，审核：陶乐，审稿：朱佳，发布：王智信）

一串外包名单，拖欠工人劳务费该谁付？董家口产业区化工管廊工程项目被中建筑港集团有限公司分包给青岛百川建设有限公司，青岛百川建设有限公司分包给青岛石城防腐安装工程有限公司，青岛石城防腐安装工程有限公司分包给了黄岛区禾丰源建筑工程施工队。这还没完，黄岛区禾丰源建筑工程施工队又分包给了青岛德宏成建设工程有限公司。真正干活的木工董师傅，受雇于第五级分包商青岛德宏成建设工程有限公司。活干完了钱拿不到，理由是上一级没付钱，董师傅一怒之下将这一串5级分包企业全部告上法庭。法庭判决直接雇佣企业青岛德宏成建设工程有限公司付钱，如果付不了，就由该企业的股东承担。理由是冤有头债有主，谁欠的谁付，青岛德宏成建设工程有限公司可以继续向上讨要或者起诉，不过那就是另外的官司了。倒也挺有道理。

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