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沈阳分公司招聘在线播放_浙江师大待遇最好国企(2024年12月免费观看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

沈阳分公司招聘

#推荐好的工作# #工作# #沈阳头条# 刚刚看到这样一个招聘信息，沈阳某大学的保安，月薪分两个档次，一个是3150元，另外一个是2100，根据上班时间不同，不过，这也有年龄要求，18-55岁。如果说50岁以后为了养老金，没什么合适的工作，坚持一下也可以，可18岁的小孩，我觉得他们应该不会选择这样的工作吧，毕竟，当个服务员一个月都得4000多到5000多，尽管这个工作看着不累。那你觉得现在沈阳的保安工作基本都是多大年龄的人在做呢？工资都多少钱呢？

消息！沈阳一大学招聘保安员，条件宽松，轻松悠闲，待遇优厚，无业者可以看看！工作时间：早7:00——次日7:00 工作地点：沈阳大学icon校园内薪资①：3150元（上一休一）薪资②：2100元（上一休二）工作内容：站岗（轻松不累，环境好）应聘要求：年龄在18岁——55岁，体格好薪资分两个档次，根据自己的实际情况可任选一种，没啥事儿，就选薪资①，多挣一点儿。忙的话就选薪资②，少挣一点儿。多岁退休了，没啥事儿了，就可以应聘一下，挣点儿小钱花。20岁左右的小青年，如果没有找到工作也可以去试一试。我觉得大学的保安是一个挺好的工作，主要看着学生也没啥事儿，薪资也挺高的，等我退休了也想去应聘！#沈阳都市旅游圈#

【2024年沈阳市招才引智线上招聘活动启幕大连和北京站共提供4184个就业岗位】 #振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁# 近日，沈阳市就业和人才服务中心正式启动了以“沈水之阳我心向往”为主题的2024年沈阳市招才引智线上招聘活动。此次活动旨在深入贯彻落实中央、省、市人才工作要求，加速推进“兴沈英才计划”落实落地，进一步打造沈阳市创新创业人才高地。活动自2024年11月起至12月结束，面向北京、大连、长春、哈尔滨等城市的“双一流”及其他重点高校，通过线上招聘的方式，吸引优秀人才来沈就业创业。此次招才引智活动由沈阳市就业和人才服务中心主办，旨在聚焦沈阳市产业链重点单位的人才需求，加强与人才聚集城市的合作，精准引进重点高校毕业生。活动在沈阳市舒心就业服务平台、沈阳市招才引智平台、手机端、微信公众号等多个渠道同步进行，为招聘企业和求职者提供便捷、高效的云服务。自活动启动以来，大连站和北京站的重点高校大型网络招聘会已经成功举行，取得了显著成效。大连站网络招聘会吸引了221家用人单位参会，提供了1960个需求岗位；而北京站网络招聘会则汇聚了204家用人单位，提供了2224个岗位。两场招聘会覆盖了通用机械装备产业、新一代信息技术产业、生物医药及医疗产业、汽车及零部件产业、社会服务业等多个重点行业，充分展示了沈阳市对各类人才的强烈需求和诚意。在招聘过程中，沈阳市充分利用大数据分析技术，精准匹配企业岗位需求和高校学科专业，引导招聘岗位与学科专业相契合的企业报名参会。同时，依托招才引智平台的智能匹配、求职提醒、在线直聊、视频面试等功能，实现了精准引才、高效引才、科技引才。这种创新的服务模式不仅提高了招聘效率，也极大地提升了求职者的体验。值得一提的是，沈阳市推出的“兴沈英才计划”为本次活动提供了强有力的政策支持。活动期间，不仅为企业提供全程免费的招聘服务，还举办了各类定制化招聘活动，满足不同类型企业的招聘需求。同时，为重点企业提供惠企政策上门、求职简历推送、毕业生入职测评、新人职业指导等优惠组合服务，企业招聘外地求职者可优先免费入住人才驿站。随着活动的深入开展，长春市和哈尔滨市的重点高校大型网络招聘会也将相继拉开帷幕。这两场招聘会将继续面向吉林大学、哈尔滨工业大学等重点高校的毕业生推介沈阳企事业单位的需求岗位，持续吸引优秀本硕博人才来沈阳工作。预计整个活动将吸引800余家次企业参会，通过规模效应和城市品牌影响力，吸引更多外地毕业生来沈就业创业。沈阳市就业和人才服务中心相关负责人表示，将继续秉持开放、包容、创新的态度，不断优化人才发展环境，提升人才服务水平，为沈阳市的经济社会发展提供强有力的人才支撑和智力保障。同时，也欢迎广大优秀人才来沈阳这片热土上施展才华、实现梦想。（辽沈晚报）

【小乡村中起步的耘垦牧业，经四十年的发展年产值已达一百六十亿元——一只鸡“孵”出的全产业链】 #振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴##辽宁好网民守法好公民# 20多万枚种蛋送进偌大的现代化车间，经过消毒和批次孵化，鸡雏破壳而出；注射疫苗后，它们将坐上“空调车”被发往各地的养殖小区。这样的场景，每天都在沈阳耘垦牧业（集团）有限公司的孵化场上演。 40年前，耘垦牧业刚刚成立，孵化鸡雏依靠的是几台二手孵化器以及棉被、热水袋等简陋工具；如今，耘垦牧业已发展成为一家集种禽饲养、鸡雏孵化、商品鸡养殖、饲料加工、肉鸡屠宰、食品深加工、技术服务等于一身的全产业链肉鸡加工企业，年产值达160亿元，综合实力跻身全国肉类食品行业20强。沈阳市苏家屯区大沟乡大沟村（现十里河街道大沟村）见证了耘垦牧业的起步，如今这里依然是耘垦牧业的总部所在地，但涵盖种禽孵化、商品鸡养殖、饲料加工和屠宰食品加工四大板块的40家子公司已遍布东北三省。从小乡村起步，靠一只鸡“孵”出一条完整的产业链，耘垦牧业的发展壮大究竟有什么样的秘诀？近日，本报记者对其进行了探访。人尽其用：员工低流失率的背后春节假期返岗后，耘垦牧业的中高级管理人员都要参加为期3天的集中培训，邀请专家学者、业界精英进行专业授课，这是耘垦牧业近十年来雷打不动的规矩。将人才视为企业发展的源动力，在耘垦牧业的成长历程中体现得尤为充分。20世纪90年代初，耘垦牧业便启动了大学生招聘，将专业人才充实到重要岗位，着力培养企业的核心团队，进而塑造企业的凝聚力、战斗力。 “公司规模逐渐扩大，对高素质人才的需求也提上日程。但在那个年代，以我们的民企身份和偏僻的地理位置，引进大学生是非常困难的事情。”耘垦牧业董事长赵海涛说，他的父亲赵晓光作为创始人，对人才高度重视，这为企业的壮大奠定了坚实基础。对人才的重视，还体现在企业增长红利的分配上。2004年，耘垦牧业成立20周年之际，赵晓光对旗下一家饲料厂实施股份制改造，将原属于3位家族成员的企业，拿出49%的股权进行分配：除28%的预留股份和机动股份外，另外21%的股权赋予5位核心骨干。这次股权激励改革在耘垦牧业内部引起极大的轰动，激发了核心骨干的创业干事激情，仅用一年时间，这家饲料厂便实现了扭亏转盈。自此，股权激励机制在耘垦牧业保留下来，并逐步扩展至更多核心员工。 2011年，从海外留学归来的赵海涛进入企业，在生产、销售、采购等多个基层岗位历练后，于2014年出任耘垦牧业总裁，走向前台。对人才的重视和培养，伴随着企业的成长，在他身上体现得淋漓尽致。 “他不仅自己学，还创造条件让高管和各业务线骨干出去学，中欧商学院、中国人民大学、中国农业大学等学校，以及海外的行业交流会，都会选派员工去学习，学费和差旅费由公司承担。”耘垦牧业副总裁孟彦清说，公司派出多名高管去中欧商学院学习，人均学费高达20万元，但董事长觉得这些投入是应该的。 2018年至2019年，国内白羽肉鸡行业迎来飞速扩张，行业优秀管理人才、技术人才严重短缺。得益于完善的人才培养和储备机制，耘垦牧业顺势腾飞，仅白羽肉鸡养殖环节，年出栏量就从2017年的700万只增长至2020年的6800万只，今年更有望达到1.3亿只。在耘垦牧业工作17年，现为耘垦牧业一家子公司负责人的李德刚深有感触：公司现代化治理体系非常完善，但又不失家的温暖，这种企业文化，让人感到被尊重并愿意为之奋斗。事实上，企业与员工的关系和谐，内核在于文化价值趋于相同或相似，在此基础之上方能同频共振，让员工尽施其能。孟彦清说：“公司除一线季节性工人外，员工流失率不超过10%，这在同行业中是不多见的。” 有知有畏：稳健策略带来迅猛增长孟冬时节，营口大石桥市虎庄镇三村，一栋栋百米长的养殖鸡舍拔地而起，工人们正忙着室内笼具安装，以便在年底前投养雏鸡。这座由耘垦牧业投资3亿元建设的智慧农场，建成后将成为亚洲单体最大的白羽鸡养殖小区。新建成的智慧农场，具有先进的智能环控，可以全自动智能控制舍内环境，并配备自动喂料、饮水、出粪等机械设备，单人即可管理一栋养殖量达6万只白羽鸡的鸡舍。这只是耘垦牧业近两年的投资项目之一，其在吉林四平、通化、梅河口等地陆续开展了种禽孵化、肉鸡屠宰等项目建设和升级。在不少同行收缩投资的当前，耘垦牧业逆势而行的底气，则来自对行业发展的精准研判。企业的经营发展从来不是一帆风顺。耘垦牧业以屠宰起家，很长时间都是屠宰板块一业独大，每年2亿多只的肉鸡屠宰产能，合作养殖肉鸡来源占比较大。赵晓光一度想快速扩展公司的养殖产能，但遭到了赵海涛的反对，父子俩的经营理念迎来正面“碰撞”。赵海涛坚信，认知决定了企业发展的高度。他说：“随着技术的升级迭代，养殖业规模化、工业化、自动化、相对标准化的趋势越来越明显，10年前一栋笼舍能养1万只鸡，后来发展到3万只，而现在增长至6万只。若按当初的计划一次性投资建设，后续极易陷于被动，好在我最终说服了父亲。” “企业发展不能刻意追求速度，更在于质量”，“收成好的时候，我们要清醒认识到是行业给的，还是自己挣的”……赵海涛经常这样告诫自己的团队，但力求稳健经营的他还是交出一张迅速发展的成绩单：执掌公司10年，年产值由40亿元增长至160亿元。成绩可嘉，也绝非偶然。探其原因，既来自赵海涛对公司法人治理结构的仔细梳理、章程制度的健全，也来自企业产业链条的上拓下延，还有科研团队持续开展技术攻关，优化饲料配方，将料肉比从1.8降至1.38，以及人才培养体系的完善、员工股权激励机制的落实。利润率偏低是农事企业的普遍特点，提高附加值的关键出路在于精深加工。耘垦集团在构建多个种禽、孵化、养殖、饲料、屠宰产业链闭环的区域化产业中心的同时，也积极谋求向精深加工的食品领域进阶。早在1999年，耘垦牧业设立了香格里来食品有限公司，生产香肠之类的肉制品。一位老员工回忆，食品公司起点非常高，生产设备进口自德国，在手机都没有彩屏的年代，操控设备已是触摸屏。然而，几经努力的“香格里来”品牌，在坚持数年后还是淡出市场。 “经营企业中，我们不畏权威，但一定要敬畏市场。虽然我们以每年新增一至两家子公司的速度稳健扩张，但现在同样面临瓶颈，就是食品板块不强。”赵海涛坦陈，前年正式激活“鲜格里来”品牌，也会寻求从“0”到“1”的稳健突破，争取明年做到3000吨、后年5000吨。从办公室窗户朝外望去，是一片广袤的黑土地，春华秋实周而复始。赵海涛说，耘垦牧业志在百年，脚下土地便是生长的力量。（辽宁日报）

【“沈水之阳我心向往”2024年沈阳市招才引智活动启动】 #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁# 12月1日，记者从沈阳市就业和人才服务中心获悉，以“沈水之阳我心向往”为主题的2024年沈阳市招才引智活动已拉开帷幕。这也是今年年底沈阳市规模最大的面向外省市重点高校毕业生的招聘活动。据介绍，沈阳市就业和人才服务中心组织全市各行业重点产业链的企事业单位，面向北京、大连、哈尔滨、长春等外地“双一流”高校和重点高校，依托沈阳市舒心就业服务平台（）、沈阳市招才引智平台（）、手机端、微信公众号等，免费为招聘企业和求职者提供优质高效的“云服务”。目前，大连站网络招聘会已于11月25日成功举行，共221家用人单位参会，需求岗位1960个；北京站网络招聘会于11月27日举行，共204家用人单位参会，需求岗位2224个。两场活动覆盖通用机械装备产业、新一代信息技术产业、生物医药及医疗产业、汽车及零部件产业等重点行业。首批两场活动得到了北京、大连地区高校学子的积极响应，其间平台浏览量达67412次，投递简历1596次，其中硕、博人才近300人。此次招才引智活动通过大数据分析比对企业岗位需求，引导招聘岗位与学科专业相契合的企业报名参会，配合招才引智平台智能匹配、求职提醒、在线直聊、视频面试等功能，实现精准引才、高效引才、科技引才。（沈阳日报）

“研究生免笔试，聘用即为事业编制。”11月14日，沈阳师范大学2025届毕业生秋季校园就业双选会火热开启，学校精心筛选出225家单位参会，为毕业生提供了近万个岗位，当天有2000余名毕业生冒雨参加现场招聘。　　数据：招聘单位七成来自辽宁教育行业近半数　　当日，沈城天空虽下着细雨，却丝毫没有影响毕业生们的求职热情。本次双选会，沈师联合了省内各市人社部门及校友单位、合作单位共同为毕业生提供用人单位。校方在推荐和自主申报的400余家单位中，精心筛选出225家单位参会，人员需求总数近万人。单位类型涉及各类学校、其他事业单位、培训机构、高科技企业以及各类工业、商业企业等。其中，辽宁省内参会单位159家，占比约70.7%。从行业分布来看，教育行业居多，占比约49.3%。　　除了这场招聘会，辽宁各市教育局、人社局也纷纷组团到沈师招兵买马。沈阳师范大学招生就业指导处韩东介绍，近期，锦州、抚顺、丹东等市先后到校进行了教师招聘和人才政策宣讲。据了解，沈师毕业生中，师范生占比为三分之一，师范生就业渠道主要是事业编教师招录、学校入校直招、社会招聘等，机会比较多。　　条件：学校“带编”招人研究生可免笔试　　“免笔试，国家公办院校，全额拨款事业单位。”“有正式编制，享受70余天寒暑假福利。”当天，一些外地学校给出了“带编”招聘待遇，备受毕业生们关注。　　来自华中师范大学顺湖中学的招聘老师介绍，该学校位于海南省陵水县，是一所公办学校。按照当地人才政策，被聘用者均拥有正式编制，同时可以享受陵水县人才补贴政策。“我们求贤若渴，今年计划招聘74人。研究生只有面试，本科生需笔试和面试。”该老师介绍。　　“免笔试，被录用有编制。”丹东市技师学院负责招聘的老师介绍，他们学院下半年有历史、语文两个教师岗虚位以待。学历要求本科以上，需要有高级中学教师资格证。　　与公立学校相比，教育培训机构拿出了“杀手锏”——高薪酬。“月薪一万元起，有绩效。”新东方教育科技集团的招聘咨询台前也挤满了毕业生。负责招聘的老师介绍，目前教师岗月薪在一万至两万元不等，机构对新员工的培训和给予的发展平台还是很受毕业生青睐的。　　毕业生：就业第一目标是带编制的教师岗　　“我就业第一目标是有编制的教师岗位。”一名思想政治教育专业大四毕业生告诉记者，目前她投递了几所学校教师岗位，也正在备考沈阳市教师招聘，最希望被有编制的学校录用。　　“因为本科和研究生都是学师范专业的，所以就业还是希望能进入教育行业。”中国语言文学专业研三的一名女生表示，更希望进入初中或高中。虽然家是吉林省的，但她就业城市会首选沈阳。”这位毕业生表示，除了教师岗位，她也会考虑大型国企的文职。　　“我家是丹东的，今天有丹东学校给编制，但没有化学专业的，有点小失望。”沈师一位化学专业本科生说，他目前投递了沈阳几所民办高中，“虽然带编制的教师岗位是首选，但如果没有合适的，会选择民办学校。希望尽快就业，在工作中积攒教学经验。” 　　（沈阳晚报、沈报全媒体记者丁宁） #有一种美好叫辽宁# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴#

11月30日上午，由市人社局、市国资委联合主办，市就业人才中心、市交通集团承办的2024年大连市国有企业千岗专场招聘会在大连北站综合交通枢纽成功举办。这是我市近年来举办的规模最大的国有企业专场招聘活动。本次活动，市人社局会同市国资委、市委金融办以及各区市县政府、先导区管委会，充分调动市属及区属国企、国有制金融机构、央企及外省市国企在连分支机构积极性，深入发掘优质岗位潜力，华锐重工、瓦轴集团等37家国有企业到场参会，现场提供优质岗位1100余个，涉及装备制造、化工、软件信息、交通运输、文旅等重点行业和新兴产业，重点招聘设计研发、营销、技术工人等急缺岗位，还特别设置了中高层管理人才招聘岗位。沈阳工业大学2024年毕业的小赵同学，所学专业为机械设计制造及其自动化，来连后虽然找到了一份工作，但专业不对口，自己一直不是十分满意。通过网络得知国企招聘会的消息后，他抱着试试看的态度来到现场。令他感到惊喜的是多家国企招用机械专业的设计工程师，最终他与大连华锐重工集团股份有限公司、大连橡胶塑料机械有限公司、瓦房店轴承集团有限责任公司3家国企的招聘负责人进行了深入沟通并投递了简历。他感觉留连在国企工作的目标已经离他越来越近了！大连康养产业集团有限公司是我市大力发展银发经济的代表企业，集团旗下的养老服务、康复医院、护理院等子公司齐聚现场。本次招聘，康养集团提供的岗位数量较多、待遇优厚，对求职者吸引力很大，现场应聘人员排起了长队。工作人员及时引导求职者到备用招聘区，从而缓解了“难题”，为企业和求职者创造了舒心的洽谈环境。据统计，招聘会共吸引6700余名求职者入场，现场人头攒动，企业和求职者紧密对接、热烈互动，600余人次当场达成就业意向。许多求职者既选定了心仪的工作岗位，更收获了留连来连工作的信心和决心。同步开展的网络招聘会，依托市人力资源市场网站、各相关单位微信公众号、微博发布岗位信息，为广大青年人才提供更加便捷的求职渠道、更加多样的岗位选择。直播带岗活动通过主播云讲解的形式，对岗位信息进行细致解读，拓宽了求职招聘“云端”沟通桥梁，吸引了3.2万人次在线观看。同时，注重招聘会的宣传发布效应，现场设置服务专区向求职者提供住房、落户、就业等政策解读，着重宣传解读了我市住房服务新政，开展国企宣介、简历登记、职业指导、劳动权益保障等咨询服务。通过联合多方优质公共服务资源，为广大求职者打造健康有活力、发展有底气、幸福触手可及的就业环境。#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴# 下一步，大连市人社部门将在市委人才办的指导下，持续聚焦“六个建设”目标任务，精准落实《提升清单》，按照市委新时代人才振兴大会和全市科技大会部署要求，坚持以更加积极的姿态育才引才用才，持续搭建引才聚才平台，大力丰富公共就业服务活动载体和形式，集聚更多优秀人才留连来连就业创业，为我市实现全面振兴新突破集聚强大人才力量。

#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# 11月9日，由市委人才办主办、市人社局承办的“青年学子来连留连高校行”专项行动之大连市2024年秋季高校毕业生沈阳专场招聘会，在中国沈阳人力资源服务产业园成功举办。据统计，大连市人社部门精心组织110家企业赴现场参会，提供岗位5000余个；线上同步组织1000余家企业，发布岗位1.3万余个；共7800余名青年学子参与洽谈，达成就业意向超3000人次。诚意满满，百余企业广抛“橄榄枝” 本次大会聚焦大连市“5+4+3+1”现代产业体系，精心筛选绿色石化、高端装备制造、新一代信息技术、新能源新材料、现代金融、物流、文旅、教育等产业优质企业及岗位；大连理工大学、恒力重工集团、东北特钢集团、奇瑞汽车、大连融科储能集团、大连獐子岛集团等领衔参会，既有针对高精尖人才的高校教师、产品研发、工艺研究员等岗位，又有针对高校毕业生的化工分析、机械设计、软件开发、新媒体运营、金融财会、销售贸易等岗位，同时兼顾大中专毕业生及新成长劳动者，提供售前售后服务支持、平台客服、文旅服务、生产操作、物流配送等岗位，满足不同青年群体个性化就业需求。为向广大青年学子提供多层次、全方位、精准化的服务，会场特设现场送服务、简历登记、直播带岗等服务专区，宣传大连就业和人才补贴政策，现场提供就业指导、住房预约、落户办理、待遇申领、来连直通车、城市推介等服务，帮助青年学子深入了解大连就业环境，提振来连留连信心。主办方还专门制作了大连新近出台的“支持各类人才购房政策”宣传彩页，吸引了青年学子纷纷驻足，向工作人员详细了解住房补贴和购房券等政策。现场提供就业服务4000余人次，发放政策指南等各类宣传资料3500份。大连人力资源市场线上会场浏览量近8万人次，直播带岗在线参与4.5万人次。

【汇聚全球英才共创振兴未来——东北亚人才大会尽显沈阳揽才“国际范”】 #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁# 在全球化浪潮和区域一体化的大背景下，东北亚地区以其独特的地理位置和丰富的资源禀赋，日益成为国际人才交流与合作的重要舞台。为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，沈阳市人力资源和社会保障局携手黑龙江、吉林、辽宁三省和内蒙古自治区有关部门，先后于2023年和2024年连续两年举办东北亚人才交流大会，在国内外产生了广泛影响，树立了人才交流的新标杆。 2023年，以“汇聚全球英才，共筑东北亚未来”为主题的首届东北亚人才交流大会在沈阳、大连、长春、哈尔滨、呼和浩特等9个地区同步开展推介活动，吸引了国内外众多目光。活动期间，通过线上线下相结合的方式，搭建起了人才与企事业单位之间的桥梁。据统计，大会共征集到东北区域“三省一区”7753家企事业单位提供的15.1万个岗位，入场求职人数总计约2.2万人，现场收到人才简历4.2万份，达成就业意向近3600人。网络平台的互动同样热烈，网上招聘会浏览量达到36.5万人次，直播间观看人数累计达19.5万人，进一步扩大了大会的国际影响力。 2024年，东北亚人才交流大会再次升级，不仅在岗位征集、展位设置和参会人数上实现了新突破，更在活动内容和服务模式上进行了创新，展现了更加鲜明的“国际范”。本次大会共有4800多家企事业单位提供10.7万个岗位，涵盖了多个行业和领域，为求职者提供了更加多元的选择。同时，797家优质企事业单位在主会场和5个分会场设展，展示了各自在人才发展方面的成果和愿景。两天活动共有48532人进场求职，企业线上线下共收到求职简历117334份，成为年度全国人力资源交流活动中关注度最高的人才盛会之一。今年的大会首次植入了东北亚人才港概念。东北亚沈阳人才港的启动，标志着东北地区将拥有一个更加专业、更加高效的综合性人才服务平台。首批开通的职业生涯、创新创业、招才引智、协同发展、宣传推广5个首站功能，为高校毕业生提供了全方位的就业服务。同时，300家人力资源服务机构的入驻和覆盖27个城市的超20万个岗位信息的发布，进一步促进了人才资源的优化配置和高效流动。此外，今年的大会还聚焦独角兽企业，为区域经济高质量发展注入了新的活力。104家独角兽、潜在独角兽企业的参加，不仅展示了东北地区在科技创新和产业升级方面的成果，也为人才交流和合作提供了新的契机。长城战略咨询发布的《中国潜在独角兽企业研究报告2024》和高端对话的开展，为与会者提供了深入了解独角兽企业成长路径和投资策略的窗口。东北亚人才交流大会的成功举办，不仅为东北地区乃至全国的人才工作注入了新的动力，也为国际人才交流与合作提供了新的模式和范例。未来，随着大会品牌影响力的不断提升和国际化程度的不断加深，会有更多的国际人才和机构参与到这一盛会中来，共同推动东北亚地区的繁荣与发展。（沈阳日报）

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁省残疾人职业技能竞赛闭幕 11月7日，辽宁省残疾人职业技能竞赛在大连闭幕。全省共有14支代表队300余名选手参赛，大连市、沈阳市、铁岭市分获团体总分前三名。10人获得各竞赛项目第一名，被授予“辽宁技术能手”称号，并按规定晋升职业技能等级。20人获得竞赛优胜奖，18人获得竞赛拼搏奖。本次竞赛依据国家职业标准，以培育高技能人才、拓宽就业领域为目的，共设10个竞赛项目，包括直播销售、计算机编程、服装制作、网页制作、海报设计、插花以及中式面点等。竞赛采用理论考试和现场技能操作相结合的方式进行。活动期间同步举办了残疾人招聘会，共有28家企业提供了百余个就业岗位，并为残疾人提供求职心理咨询、法律咨询以及职业培训咨询等服务。（辽宁日报）

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