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公司缴纳公积金在线播放_公司缴纳公积金的比例是多少(2024年12月免费观看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

公司缴纳公积金

申请银行贷款需要准备哪些资料？𐟓„ 申请银行贷款时，你需要根据具体情况提供不同的资料。以下是一些常见的贷款类型及其所需资料： 𐟏 按揭房月供贷或全款房业主贷：如果你名下有房产，需要提供房产证（或购房合同、买房发票）、征信报告、收入证明以及身份证和银行卡等资料。 𐟚— 车主信用贷：如果你名下有车，需要提供车辆登记证、征信报告、身份证以及银行卡等资料。 𐟒𜠤𘊧�贷款：如果你有公司缴纳社保公积金和个税工资，只需要提供社保缴纳证明、公积金缴纳证明、个税工资缴纳证明、征信报告以及身份证和银行卡即可。 𐟌ˆ 无论你申请哪种贷款，都需要确保提供的资料完整准确，以满足银行的要求。根据你的具体情况，选择相应的贷款产品，准备好所需的资料，就可以顺利申请银行贷款啦！

「公积金利率高过商贷后还要存在吗」非常有必要存在！如果取消公积金，那大部分人每个月的收益会降低，目前公司缴纳公积金比例至少是5%！有些人一个月公积金缴纳6000多，公司给缴纳3000多，这也是一笔不少的福利

#离岗16年员工或下周回公司上班# 多好的公司啊，多么人性化啊。想不到还有这么好的公司。问一句，贵公司还招人吗，中年人要吗？如果贵公司接收，我立马辞职投奔。哎，年纪大了，精力有限，能力不足，就想着找个稳定工作。贵公司这么有人情味，正好是我喜欢的企业文化。求招聘，求入职，求签订无固定期限劳动合同。我要求不高，公司缴纳社保公积金，工资不低于当地最低工资标准，一周双休，节假日不值班。

举报浙江优美时尚服饰有限公司深圳分公司违法行为： 1、在解聘员工时拒不按照国家标准支付赔偿金，在遭到我明确拒绝的情况下，强制我休假一个多月。休假完后，强迫我到300公里外的城市上班培训，同时拒不安排车票、住宿等保障。在街道等参与协调的情况下，公司仍然威胁不去300公里外出勤就是旷工； 2、9月强制我休假后，在我明确要求公司足额缴纳社保公积金后，拒不按照法规缴纳； 3、对公司全员（约500人含关联公司）全部没有足额缴纳社保公积金。在我向街道、政府反馈的情况下，仍然以派我去异地上班威胁我。本人无处申诉，请各位部门协助解决。@龙岗街道办@深圳市政府@广东省人民政府@深圳日报@新华社@人民日报深圳

我国不同部门单位及企业的住房公积金等级，从100元～5000元不等，公务员事业编制和国央企缴纳公积金最高，其次是500强企业、大公司，怪不得公务员事业单位人员到手工资不高，却依然有这么多人趋之若鹜想考公务员，就这住房公积金一头已经相当于很多人的工资了，还十分稳定，如果是你你会怎么选择？ #住房公积金# #初冬连更计划# #热点周际赛#

五险一金全解析：公司和个人缴纳比例 𐟌Ÿ五险一金是我们职场生活中的重要保障，它关系到我们的福利待遇和基本权益。你知道五险一金具体包括哪些内容吗？让我们一起来了解一下吧！ 𐟔五险一金包括哪些内容？五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金：住房公积金。 𐟔五险一金的缴纳比例是多少？养老保险：公司缴纳比例为20%（或21%），个人缴纳比例为8%。医疗保险：公司缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%，还需额外缴纳3元的大病统筹费用。失业保险：公司缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。工伤保险：公司全额缴纳，个人无需缴纳。生育保险：公司全额缴纳，个人无需缴纳。住房公积金：公司缴存比例在5%—20%之间，个人缴存比例与公司相同，最低不得低于5%，最高不得超过12%。 𐟓如何确保自己的五险一金权益？在入职时，务必与公司明确五险一金的缴纳比例和基数，确保自己的权益不受损害。定期查看自己的社保和公积金缴纳记录，如有异常及时与公司或相关部门沟通解决。 𐟌Ÿ五险一金关乎我们的生活质量、福利待遇和职业发展，希望大家都能充分认识到其重要性，并维护好自己的合法权益哦！

公司必须为员工缴纳住房公积金！根据规定，公司是必须为员工缴纳住房公积金的。 1. 缴存登记与账户设立：单位若不办理住房公积金缴存登记或者不为职工办理账户设立手续，住房公积金管理核心会责令限期办理。若逾期不办，将处一万元以上五万元以下的罚款。 2. 逾期缴存或少缴：单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，住房公积金管理核心责令限期缴存。若逾期仍不缴存，则可申请人民法院强制执行。这是对员工权益的保障，也是公司应履行的法定义务。

【5700五险一金扣完剩多少】 𐟒𜥷娵„大揭秘！你想知道到手能有多少吗𐟘œ？友友们，现在给你们分享一下，我公司税前月薪5700，扣除五险一金后还能到手5070左右。你们是不是很好奇，这中间差的630块钱到底去哪了𐟧？别着急，听我给你慢慢算。 𐟒𐤺”险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时还有住房公积金。不过，缴费比例因公司而异，具体如下： 1.养老保险：单位缴纳21%，个人缴纳8%。 2.医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%+3元的大病统筹。 3.失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 4.工伤保险和生育保险：由单位缴纳，个人无需缴费。 5.住房公积金：根据公司实际情况，缴费比例下限为5%，上限为12%。 𐟤‘这么一算下来，是不是觉得自己的工资变少了？别担心，这都是为了保障大家的福利待遇。而且这些钱也是可以为你提供很多保障的哦！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

五险一金一般怎么交养老保险：你交8%，公司交16% 医疗保险：你交2%，公司交10% 失业保险：你交0.5%，公司交0.5% 生育保险：你交0，公司交0.8% 工伤保险：你交0，公司交0.16% 公积金：你交7%，公司交7%「公司不给缴纳五险一金」「财经」

离职后的社保缴纳指南，别让退休金受影响！如果你刚刚裸辞了，或者被公司裁员了，还没找到新的工作，那你一定要看看这篇文章！如何通过社保在gap期自救？这不仅关系到你短期的补助金，还影响你未来的退休金！裸辞的情况 𐟑‡ 首先，你得跟HR确认一下，离职当月公司是否继续帮你缴纳社保。如果公司继续缴纳社保和公积金，那就太好了！接下来，确认一下下个月什么时候封存你的社保公积金。只有社保公积金账号为“封存”状态，你才能自行缴纳“灵活社保”。你可以在支X宝上缴纳灵活社保，也可以线下缴纳。具体操作如下：支X宝：打开支X宝——市民中心——社保——个人社保缴纳业务和灵活就业人员参保登记。选择社保办理选个缴人员停保即可。线下社保局：直接去当地社保局办理即可。一般来说，个人灵活缴纳二档保险。以深圳为例，如果你是深户，可以选择缴纳一档。被裁的情况 𐟑‡ 第一步，先确认本月社保公司是否代为缴纳。如果不缴纳，那就确定社保封存时间。第二步，如果你担心离职后gap期太久有生活压力，可以跟公司协商，让公司在封存个人社保时，停保原因选择“非个人意愿”。只有“非个人意愿”才能申请失业补助，一般补助能领一年，直到你找到下一份工作为止。小提示：如果公司停保时原因未选择“非个人意愿”，而你想领失业补助，需要本人带着公司的裁员赔偿凭证，线下去当地社保局办理，会比较繁琐。第三步：办好失业补助之后，个人再在支X宝上进行“灵活社保”的缴纳。或者可以直接在办理失业补助时让社保局同步帮忙缴纳个人灵活社保。找到新工作的情况 𐟑‡ 如果你在gap期几个月之后找到了新工作，记得在支X宝上取消个人灵活缴纳社保，由新公司代为缴纳。希望这些小贴士能帮到你，祝你顺利度过这段艰难的时期！𐟘ƒ