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公司没签合同没买社保下载_公司故意把工资拆分为基本(2024年11月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

公司没签合同没买社保

【没签合同被辞退怎么赔偿!也不交社保】当你遭遇不公，被公司解雇𐟘᯼Œ还没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，你知道该怎么做吗𐟤”？今天，我就来给大家分享一些法律知识，让你知道自己有哪些权利，该如何维护自己的权益𐟒꯼ 首先，如果公司没有在规定时间内与你签订劳动合同，那么从第二个月开始，公司需要支付你两倍的工资𐟒𐯼这可是一笔不小的数目哦！其次，如果公司违法解雇你，那么你就可以要求公司支付经济补偿标准的双倍赔偿金𐟒𐯼这个赔偿可是很丰厚的哦！最后，如果公司没有为你缴纳社会保险，那么你有权要求公司为你补齐并缴纳所有应缴而未缴付的社保费用𐟒𕯼 但是，这些权利可不是那么容易就能拿到的哦！你需要搜集相关的证据𐟓„，例如工资发放记录、员工证件、考勤表等，以此来证实你与所在公司之间确确实实存在实际的劳动关系以及具体的工作时间等事实。如果你与公司无法达成共识，那么你可以考虑向当地的劳动监督部门进行投诉或者提交劳动仲裁申请书𐟓ƒ，以此来捍卫自身的合法权益。 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⦜€后，我想提醒大家，在工作中一定要注意保护自己的权益，遇到问题要及时寻求法律帮助，不要轻易放弃自己的权利！𐟒갟’갟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

避雷指南：那些年我踩过的坑大家好呀，今天来聊聊那些年我踩过的雷，特别是金华某千智能科技公司，真的是让我大开眼界！这家公司卖写字机，但内幕多得不要不要的，简直就是挂羊皮卖狗肉，水深得很！买这东西，买最便宜的就行，买贵了纯属送钱！为什么我不去了？不签合同：进去的时候说试岗七天且没有工资，刚开始觉得正常。等试岗考试通过后依旧不签合同，这就有点不对劲了。我快干1个月了，合同影子都没见着！违法+1，另一个同事入职两个月了也没签合同。公司没有老员工，最老的入职2个月！（仓库打包组装的除外）一份工资打多份工：岗位是售前客服，除了日常接待，还要打单、开发票、处理快递投诉，统计各店铺每日销量！一个人要接9家店（京东2家、淘宝2家、拼多多2家、douyin2家、百度1家）。当你忙得不可开交时，才知道什么叫绝望！头顶一颗高清摄像头：不仅高清，还能放大你说话的声音，老板每天盯着看，偷听你和同事讲话，你电脑今天打开了什么页面他都一清二楚！不交社保：没有社保，入职前说不交社保有1000元的补贴包含在工资内，实际发工资也就5、6k（反正我没拿到这个工资）。总结打工人真的太难了！在这里尽量让你们逼逼坑，不要去这种地方了。希望大家都能避开这些坑，找到靠谱的工作！

为了让打工人放弃法律，国家制定的程序，要启动劳动仲裁程序，需要打工人自己手写三遍仲裁申请书，不提供复写复印！除了程序的复杂，还要求申请人也就是打工人提供各种证明，证明你与被申请单位之间的劳动关系证明，解除劳动合同的证明，举证你的各种请求和理由！我遇到了一位告了单位两年多，没有解决问题的。他的单位有八个名称！用一个你查询不到的名字，与你签订合同！现在的劳动合同不需要公正部门公正，也就没有第三方监督，很多单位只提供两份格式合同，让劳动者签字画押，然后就可以开工了，也就是合同不见单位签字盖章，合同不给劳动者！这样就可以随时甩了劳动者，打工人没有任何证明！工作场所有监控，不允许拍摄！公司不给劳动者买社保，只有劳动所得，之所以不说是工资，因为他不通过公司财务账户发放，通过管理人员微信支付宝等转账，发红包的形式发放！从工资社保方面查不到单位！大家还有遇到哪些企业逃避责任，逃避法律监督的做法，都来说一说。打工人要留下工作证据保护自己，遇到上面操作的单位要及时止损，辞职走人或者拒绝这样的单位！文章内容描述过程、旨在倡导社会正能量，无低俗无负面等不良引导，仅做普法交流。欢迎大家点赞、关注、转发！ #动态连更挑战# #社会# #法治#

𐟒죀关于试用期未签劳动合同赔偿标准】𐟔𐟔 𐟒𜥿…知！试用期四个重要法律常识✨ 一、试用期要签劳动合同𐟘‰ 在试用期，单位也要与你签订劳动合同𐟓„。如果没有签，从第二个月起，你就可以向公司索要两倍工资啦𐟒𕯼 二、社保必须得有𐟥𐊤𞝦𓕧𜴧𚳤𚔩™餸€金是公司的责任𐟏⣀‚即使是试用期，公司也应该在你入职时就办理社保手续哦𐟚€。三、索要二倍工资差额𐟙‹‍♀️ 注意啦！如果你进入公司一个月内还没签合同，赶快要求公司支付二倍工资差额哦𐟒𐯼 四、试用期咋算𐟧 公司应在员工入职一个月内与他签订劳动合同𐟓‘。超出一个月但不满一年没签，要支付两倍工资𐟒𐯼超过一年视为已签订无固定期劳动合同𐟤。这些试用期法律常识你都清楚吗？不清楚的话，可要赶紧补上哦𐟓–！𐟒ꀀ

𐟎‰富士康进厂福利大揭秘𐟎‰ 𐟍𝯸富士康提供400元食堂消费卡，菜品多样，刷卡消费超方便！ 𐟏–️员工享受国家法定假日、工伤假、婚假、产假及带薪年休假。 𐟑•每年免费发放春、夏工衣各2套，还有免费洗衣服务哦！ 𐟓公司依法签订劳动合同、购买社保和住房公积金，还有医疗自保基金保障。 𐟍œ南北饮食差异？没问题，粤菜与湘菜食堂任你选，还有米饭、面条等主食。 𐟒𜥿릝奯Œ士康，享受这些超棒的福利待遇吧！

【用人单位没有劳动合同不交社保怎么赔偿】 𐟘𑦜‰没有遇到过这种情况？你工作的公司既没有和你签劳动合同，也没有给你买社保！快来看看你可以得到什么赔偿！𐟌Ÿ 1️⃣要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你（我们）签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。𐟤餽（我们）可以获得11个月的双倍工资赔偿。 2️⃣求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。𐟘䊊3️⃣离职要求公司给经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照实际工作时间来计算。𐟘튊𐟚€如果你也遇到了这种情况，记得要勇敢地维护自己的权益！𐟒꩜€要法律帮助的小伙伴可以随时联系我哦！𐟙‹‍♀️𐟙‹‍♂️ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

这两句话，把老板忽悠晕了；最近有个案子，劳动仲裁的，都是老板赔了钱，赔钱了事，调解结案。为啥老板赔钱呢！因为老板信了这两句话。第一句：员工说，我老家交的有保险，单位不用给我买社保了，折现给我加在工资上。（自愿放弃也是无效，公司也要交的）第二句：我也不清楚干多久，不用签合同了，我先干着。（没签劳动合同，双倍工资）干满一年，员工离职，提起劳动仲裁。老板拿到开庭通知，悔的牙痒痒。

职场问题解答：离职、合同、社保等常见问题 𐟓Œ 正式员工离职只需提前30天书面通知公司即可，无需公司同意或批准。只要书面通知到位，30天后即可办理交接手续并离开。不要被公司以招到人才能走为由忽悠。 𐟓Œ 试用期内离职只需提前3天通知公司。 𐟓Œ 如果试用期没有签订合同，转正后也没有签订合同，可以要求双倍工资；如果试用期没有签合同，转正后签了合同，则无法再要求双倍工资，转正之前的部分也无法要求。 𐟓Œ 公司不签合同、降薪或试图让员工主动离职，可以申请劳动仲裁。具体内容可参考其他笔记。 𐟓Œ 如果公司劝退员工，不要答应主动离职，也不要随便签署协议。等公司下通知后，再去申请劳动仲裁要求补偿和赔偿金。 𐟓Œ 公司没有缴纳社保，员工可以离职并要求经济补偿金。但需要以书面形式通知公司，因公司不买社保而被迫离职，只需确保公司已签收，至于公司有什么说辞，不用在意。

【试用期公司没有签合同,要不要买保险】 𐟘‰𐟓⨯•用期内公司要为员工缴社保啦❗ 𐟌ˆ根据这条规定，公司需要在员工入职的三十天内，帮员工向社保经办机构申请社保登记哦𐟘ƒ。 𐟒ꥏ楤–，试用期也是包含在劳动合同期限内的，如果你和公司签的是只有试用期的合同，那这个试用期就不算数啦！𐟤实际的劳动合同期限是整个试用期加上之后的正式合同期限！所以大家在签合同的时候一定要注意看清楚条款哦！𐟒ኊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

贵阳装修公司大比拼：如何找到靠谱的？最近真是被装修这事儿搞得头大，不过也学到了不少东西。先说说我的经历吧，上周出差的时候，装修进度又耽误了。我一共对接了五家朋友推荐的装修公司，今天就来给大家分享一下我的装修心得。装修方式的那些事儿 𐟛 ️ 首先，装修方式主要有三种：半包、全包和全屋整装。半包就是基础工程，包括装修工人和辅助材料；全包则是全部工程，包括半包的内容再加上主要材料，比如瓷砖、地板、门窗、橱柜、墙面材料等；全屋整装则是所有的硬装和软装都包含在内，拎包就能入住。对于大多数人来说，半包和全包会比较合适，毕竟软装方面的家电、装饰品和家具还是自己去买会更好。装修公司的套路 𐟕𕯸‍♂️ 大部分装修公司的套路都是签了合同后，直接把利润拿掉（一般是总价的20到30个点），然后转包给项目经理，项目上所有事情都让项目经理负责。负责任的公司偶尔会去项目现场看看，不负责任的公司连现场都不去，一般都是催进度款的时候才会联系客户。我的要求 𐟓‹ 所以我提出了几个要求：合同里得写明我的项目不能以任何形式没经过我允许就分包，要是被发现了就立马终止合同并两倍赔偿。负责的项目经理必须是公司在交社保的人员，得提供近6个月的社保记录和个税缴纳记录。公司营业执照和银行开户许可证也得提供。就这三个条件一提，五家单位就只剩下一家能接着谈了。找装修公司还是项目经理？ 𐟤” 施工的时候到底是找装修公司，还是单独私下找项目经理？我的建议是找装修公司，不过前提是得符合上面的三个条件。施工可是个比较危险的行业，公司作为法律主体签合同、约定事项都有很强的法律依据。要是发生了装修损失甚至人员伤亡，公司得作为主体承担责任，主要是合同里约定好了；但项目经理个人，先不说他会不会签正规合同，就算签了承包合同，遇到再小的纠纷，都会有很多扯皮或者承担不起的情况。总之呢，一定要把上面说的那三个条件约定好。预算和报价 𐟒𐊊有平面图和基础施工图的话，基本上装修公司就能做造价方案。根据设计师和装修公司朋友的真实测算，基本上杭州的半包施工成本在650元/平到680元/平之间，比如说90方的房子，用半包价格的所有施工成本就在5万8到6万2之间，如果有增加或者改动，上下幅度一般不会超过5%。所以装修公司给你报价的时候，你心里大致得有个数，你愿意让装修公司赚多少。报价预算方案 𐟓Š 装修公司的报价预算方案里，必须得包括装修位置的施工方式、计价方式、使用材料的规格、数量以及品牌明细。可不能含糊不清哈，分区域也好，分工种整体也好，都要在造价和备注栏里写清楚，这样才能避免增项。我自己还没最终确定装修公司，大家如果有好的推荐，记得告诉我哦！

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