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公司给交医保权威发布_为什么不建议90后交社保(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

公司给交医保

父母社保意识提升，五险一金全解析以前，咱们父母那一辈，交社保的意识可能没那么强。那时候，很多单位不给交社保，自己交又觉得舍不得。现在年纪大了，才发现有社保真的是划算！没有社保，看病报销是个问题，养老金也没份，不仅自己发愁，子女也跟着无奈。社保包括五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。养老保险 𐟒𜊤𘪤𚺧𜴧𚳸%，公司缴纳20%。退休前累计缴满15年，法定退休年龄之后可以领退休金。医疗保险 𐟏劤𘪤𚺧𜴧𚳲%，公司缴纳10%。生病住院一般能报销50%以上的医疗费，缴满一定年限退休还可以终身享受医保待遇。中断缴费3个月短时间失效。生育保险 𐟍𜊤𘪤𚺤𘍧”觼𔧺𓯼Œ公司缴纳0.8%。生育之后可以报销相关费用，但需要在单位缴纳满一年。工伤保险 𐟛 ️ 个人不用缴纳，公司缴纳0.2-1.4%。报销/赔付上班时间、上班场所、上下班途中、出差等因上班造成的事故伤害，职业病也算。失业保险 𐟓‰ 个人缴纳1%，公司缴纳2%。非本人意愿失业，每个月可以领取一点补贴，最多不超过24个月。记得在失业60天内申请，辞职不能领取。住房公积金 𐟏 个人缴纳5-12%，公司缴纳5-12%。买房、租房、装修、建房之类的都能用。公积金贷款有上限，余额充足的话还可以取出来用。以上就是五险一金的基础知识，不过各地区政策有差异，大家客观看待。社会保障对每个人都很重要，包括医疗、生育、工伤、失业、养老等五个方面的保障。只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，我们才能拿到养老金。而且，根据不同地区不同规定，需缴纳20年至25年的社保，才能享受“终身医疗报销”待遇。

五险一金全解析，别让你的钱白交了！ 𐟘력䧥𓨦„啦！每个月都在扣的五险一金，其实里面门道可多了，搞不清楚咱们就白交了！五险一金是啥？五险指的是五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而一金则是住房公积金。简单来说，你在企事业单位上班，公司给你交的社保就是这些。举个例子，如果你月薪6000元，按高比例缴纳五险一金，那么每月你的缴存额就是6000元乘以各种比例：公司缴纳部分：6000元 * （20% + 10% + 1.4% + 0.8% + 2% + 12%） = 2772元个人缴纳部分：6000元 * （8% + 2% + 1% + 12%） = 1380元加起来也是一笔不小的数目呢！𐟔动‡ꥷ𑩜€要交哪些？参加企业职工社保：你需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金（三险一金），这些费用会从你的工资里直接扣除。参加灵活就业社保/城乡居民社保：你只能缴纳养老保险和医疗保险。五险一金有什么用？养老保险：只要你累计缴费满十五年，达到法定退休年龄后，就可以按月领取基本养老金。缴费时间越长、金额越多，养老金水平也越高。医疗保险：你自己缴纳的部分会存到个人账户（也就是医保卡），平时买药、看病的费用都可以刷这张卡。公司帮你缴纳的医保费大部分进了统筹基金，生大病时能报销很大一部分住院费和医药费。失业保险：如果你被裁员了，可以拿到一笔钱来保障基本生活，不过至少要缴满一年才能用。工伤保险：工作时受伤了，这笔保险可以帮你报销医疗费用。生育保险：包括带薪产假、生育津贴和医保费报销。男同胞的生育保险也可以用来报销生育费用。公积金：公积金的好处可大了！如果你用公积金贷款买房，利率会低很多。如果你一直不动用这笔钱，最后还能取出来一大笔呢！有任何社保问题，欢迎随时问我哦~ 𐟎Š

昨天中午，听到“嘀”的一声，一看收到公积金中心发来的信息，这个月的公积金又到账了，本己累成狗的我干活又有劲儿，想不到真想不到，前些年在外地打工十几年，老板给我们员工一个月六七千块的工资，也没有听说社保医保，更没有听说公积金，大前年因事回到老家，干了大半年临时工，后来找到现在上班的单位，发工资才知道公司交社保医保公积金，当时我连公积金干什么都不知道，现在每个月从工资扣八百块，好在公司给员工交了大头，今年六月份赶上七月份还完房贷名义提取公积金一万八，有人说他们一个月公积金几大千，我不羡慕，他们几大千关我毛事，我们老总这几年也是负债苦苦经营，也没忘记给员工交社保医保公积金，已经很良心的老板了，我们交的公积金无论老员工新员工上至领导下至员工是一样的，六百八，这个己不可挑剔，有总比没有好，人要学会知足。

月薪1万到手只有8千？社保知识你得懂！嘿，都市丽人们！你们是不是也觉得，月薪一万，到手怎么只剩八千了？其实，很多时候问题就出在社保上。今天咱们就来聊聊社保的那些事儿，别让不懂社保害了你！社保到底是什么？首先，咱们得搞清楚社保到底是什么。简单来说，社保就是大家常说的五险一金，包括：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。另外，还有住房公积金。有些公司还会额外提供补充医疗保险和企业年金。医疗保险医疗保险是大家用得最多的，每个月公司和员工各自按照一定比例缴纳。一般来说，交社保的次月医保就能用了。不过要注意，医保不是所有医疗费用都能报销的，具体得看规定和要求。养老保险想要退休后有养老金，就得交养老保险。公司和员工各自缴纳一定比例，大部分地区需要累计缴满15年，到达退休年龄后才能按月领取养老金。记住这句话：“交的多，交的久，大城市退休”。生育保险生育保险主要是为了保障女性在生育期间的权益。公司缴纳1%，员工不需要缴纳。想要拿到更多的生育津贴，建议去大城市、大公司工作，但需要满足各地规定的缴纳时间，大部分地区需要连续缴纳1年。失业保险最近越来越多人用到失业保险了。公司和员工各自缴纳0.5%。失业待遇分为失业保险金和失业补助金两部分。想要申领失业保险金，需要在上家单位至少交满12个月，并且满足相应条件。工伤保险工伤保险几乎没人用到过，主要是公司负责缴纳。它分为工亡和工伤两部分。申领工伤待遇的条件和申请步骤需要注意，千万别用医保去支付因工伤产生的医疗费用。住房公积金想要买房？那就得靠住房公积金了。公司和员工各自缴纳一定比例（5%~12%）。用公积金贷款买房，年利率3.25%，比现在4.9%以上的商贷划算多了。不过要注意，公积金账户余额会影响贷款额度，所以想买房的话可别轻易提取哦。总结社保真的很重要，了解清楚这些内容，你就能更好地保障自己的权益。希望大家都能通过社保享受到更多的福利！

终于有人把离职后社保怎么处理说清楚了！离职后关于社保的这些问题你一定要了解清楚！超详细的处理步骤已经整理好啦，内容很干，大家先码后看哦~ . 一、确定离职时间离职时间可能会影响公司社保缴纳的时间。大部分公司会以15号为界限：如果在15号之后离职，当月的社保公司还是会继续缴纳的，但如果是15号前离职，当月的社保公司一般就不给交了，需要自己交，否则就断缴了。所以建议尽量选在15号之后离职~ . 二、离职后社保要怎么处理？大部分时候个人不需要什么操作，只要公司给员工办理停保减员就可以。具体可以分为这几种情况：在本城市继续交社保已经缴纳过社保后就会有社保账户，后续新公司继续交社保还是交在这个账户里，社保不需要做任何处理，年限和余额都会累计在一起。到新城市发展交社保如果打算去新城市工作和交社保，就直接重新交新城市的社保，但不会影响之前缴纳的社保，可以这样处理： ①：暂时还不确定是否在该城市退休原来的社保在公司减员后就可以不用管了，账户会暂时封存，等到确定退休城市或退休前再转移到新城市。 ②：确定以后会在新城市退休可以把旧城市的社保转移到新城市，其中医保、养老、失业、公积金可以转移，而且转移的路径也不一样。转移后就意味着旧城市的社保年限和余额都清零，转移到新城市的社保账户里了。 ps：详细的社保转移步骤可以看图3-6 . 三、离职后暂时还不打算就业有三种方法可以继续缴纳社保： 1、交居民社保：一年交一次，居民医保不累计年限 2、交灵活社保：一个月交一次，可以交养老和医保，一般要求本地户籍或居住证 3、交职工社保：一个月交一次，可以交五险一金，和公司缴纳的一样，没有户籍等要求 . 四、在多个城市都交过社保在哪里退休？需要根据最后参保地和缴纳时间来确定，具体的看最后一张图哦~ . 还有什么其他疑问的可以𐟒줸€起讨论哦~ #社保##社保小知识#裸辞后的第一件事学会给自己交社保#社保缴纳##社保知识##社保转移#

辞职换工作？社保处理指南来了！金九银十的求职季又来了，很多人都在考虑辞职换工作吧？𐟤” 但换个工作一不小心就可能面临社保断缴的问题，到时候不仅医保不能用，还会影响你未来买房买车。别担心，看完这篇文章，教你如何避免社保断缴！搞清楚社保种类首先，咱们得搞清楚社保的种类：职工社保：这个是由工作单位帮你缴纳的，包括医疗、养老、生育、工伤和失业保险。居民社保：只能缴纳养老和医疗保险，比如新农合、灵活就业参保都属于这类。哪种方式更划算？无缝衔接继续打工一般来说，公司缴纳社保的日期是15号，所以建议你当月15号后离职，下个月15号前入职新公司。这样新老东家都能帮你交社保，彻底跟社保断缴说“漏”。暂时没找到下家有当地户口：可以直接交居民社保，一年几百块，只能交养老和医疗，报销比例会低一点。没有当地户口：可以去社保局以灵活就业的身份参保，也只能交养老和医疗。 ⭐小提示：医保不能报销自费药和自费项目，强烈建议搭配一份百万医疗险，30岁买几百万保额也就200多块，买不了吃亏买不了上当！换城市工作准备在新城市定居：可以转移社保，把之前的社保合并到定居城市。不在新城市退休：那就别急着转移社保，等到确定在哪个城市定居后再一次性转移。 ⭐可转移的包括：养老、医疗、失业和公积金。总结离职一时爽，社保断缴“火葬场”𐟔堦€𛤹‹，世界可以看，辞职社保不能断！有任何保险或社保问题，欢迎在评论区一起探讨~ 后续我会更新更多的社保知识，记得关注我哦！

五险一金全解析：毕业生必看！最近有不少毕业生开始工作，公司给他们买了五险一金，但很多人对这些东西的具体用途和注意事项还不太清楚。今天我就来给大家详细讲解一下，毕竟钱不能白交嘛！五险一金是什么？五险一金包括：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。养老保险 𐟧“ 个人缴纳8%，公司缴纳20%。作用：只要你在退休前累计缴满15年，到了法定退休年龄就可以领取退休金。医疗保险 𐟏劤𘪤𚺧𜴧𚳲%，公司缴纳10%。作用：生病住院一般能报销50%以上的医疗费，而且缴满一定年限退休后还能终身享受医保待遇。不过要注意，中断缴费3个月后医保就会短时间失效。生育保险 𐟍𜊤𘪤𚺤𘍧”觼𔧺𓯼Œ公司缴纳0.8%。作用：生育后可以报销相关费用，但需要在单位缴纳满一年。工伤保险 𐟛 ️ 个人不用缴纳，公司缴纳0.2-1.4%。作用：报销/赔付因上班造成的事故伤害，包括上班时间、上班场所、上下班途中、出差等，甚至职业病也算。失业保险 𐟓‰ 个人缴纳1%，公司缴纳2%。作用：如果你非本人意愿失业，每个月可以领取一点补贴，最多不超过24个月。不过要注意，失业后60天内要申请，辞职是不能领取的。住房公积金 𐟏 个人缴纳5-12%，公司缴纳5-12%。作用：买房、租房、装修、建房等都能用。公积金贷款有上限，余额充足的话还可以取出来用。小结以上就是五险一金的基础知识，不过各地区政策可能会有差异，大家要客观看待。

离职后社保自己续，医保断缴麻烦多！ 𐟓Œ社保：即使你已经缴纳了15年社保，离职后如果暂时不打算入职其他公司，一定要记得自己续缴！否则，社保断缴会影响你未来的购房资格或其他需要社保门槛的情况。医保一旦断缴，下个月就不能使用了，而且断缴后再续缴需要停6个月才能恢复使用，非常麻烦，后悔都来不及。 𐟓𑦓作步骤：打开支X宝，搜索“浙里办”。进入社保模块，选择“个人灵活就业”。选择你要缴纳的档次，如保底、80%、100%、200%或300%。选择支X宝或银行自动缴费，设置好每个月会自动扣款，不用担心忘记。 𐟏⧺🤸‹办理：可以直接前往市民之家，带上有效证件，一次性办理完成。 𐟒𜥤𑤸š金：如果你主动离职，是没有失业金的。除非有公司解雇的证明，才能申请办理。希望这些信息能帮助到你，确保你的社保不断缴，生活更无忧！

医保统筹额度用完了？教你查询余额！每年缴纳医保的朋友们，你们知道吗？无论你是通过公司缴纳的职工医保，还是自己缴纳的灵活就业医保，都可以享受每年2000元的个人统筹账户资金。这些资金可以用于门诊和药品支付哦！ 𐟏堦𑟨忥œ𐥌𚧚„医保统筹账户每年有2000元的额度，年底未用完的部分会自动清零。起付线是300元，一旦达到这个金额，就可以使用统筹账户进行支付了。不过，不同地区的额度和起付线可能会有所不同，大家可以根据自己所在地区的情况来了解具体信息。如果你发现自己已经把统筹用完了，不用担心，你可以通过以下步骤来查询余额：打开“赣服通”应用。搜索“医保专区”。选择“门诊统筹使用额度查询”。这样你就可以看到自己的个人额度和可用余额了。记得及时查询余额，合理安排医疗支出哦！

五险一金详解：大学生打工必看！大家好呀！我是互联网小达人小不点！今天给大家带来一份超实用的五险一金科普，工作后每月都会扣的五险一金你了解吗？别小看它们哦，快来看看吧！【五险一金包含什么？】五险：医疗保险、失业保险、养老保险、生育保险、工伤保险一金：住房公积金 𐟌𗣀养老保险】缴纳比例：公司20% + 个人8% 作用：累计交满15年，退休后每月可以领取养老金（断缴没关系，只要退休前累计交满十五年就好） 𐟌𗣀医疗保险】缴纳比例：公司10% + 个人2% 作用：可以报销部分医疗费用，交满后能终身享受，职工医保比居民医保报销更多（断缴三个月以上会有影响） 𐟌𗣀工伤保险】缴纳比例：公司0.5%-1.2% + 个人不用缴纳作用：工伤可以获得赔偿，工作期间和上下班途中都能算入工伤赔偿范围（记得及时保存相关证据哦） 𐟌𗣀生育保险】缴纳比例：公司0.8% + 个人不用缴纳作用：可以领生育津贴，报销孕检等生育费用（没工作的姐妹可以用老公的生育险来报销哦） 𐟌𗣀失业保险】缴纳比例：公司2% + 个人1% 作用：交满一年，失业后可以领失业保险金（有三个条件：①交满一年 ②非自愿离职 ③已办理失业登记且有求职需求） 𐟌𗣀住房公积金】缴纳比例：公司5%-12% + 个人5%-12% 作用：可以用来买房、住房装修（断缴期间无法提取哦）今天的分享就到这里啦，希望大家都能更好地了解自己的五险一金哦！

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