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不报销的公司权威发布_一张图看懂医保报销(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

不报销的公司

员工通讯费报销攻略：如何合规避税？今天咱们来聊聊员工通讯费的报销问题。首先，咱们得搞清楚，员工的手机通讯费到底是不是公司费用还是员工福利。其实，这俩部分很难区分清楚。从税务机关的角度来看，他们一般会比较严格，不允许个人抬头的手机通讯费发票在税前扣除。不过，现在运营商们也开了个绿灯，允许个人选择开具公司名称的通讯费发票。这样一来，拿着个人名字抬头的通讯费发票来报销的情况就比以前好很多了。有些公司会选择直接给员工发放通讯费补贴，这样的话，补贴和工资一起计征个税。为了帮员工规避个税，有些公司会统一向运营商购买话费充值卡，运营商把发票开给公司，公司再把充值卡发给员工。这种方法虽然看起来像是变相发放福利，但税务机关也倾向于认为是这样。正确的操作方法是这样的：公司给不同级别的员工设定不同的通信费报销额度。关键是要确保员工在额度范围内实报实销。具体来说，要满足以下几个条件：抬头必须是公司名称 𐟓œ 发票必须是实际消费发票，不能是充值发票 𐟒𓊦Š婔€金额不能超过公司设定的额度 𐟓Š 有些员工会每月顶格按照额度去充值，然后把充值的预付款发票拿来报销。这样做是不行的，税务机关会认为公司在变相发放福利。看到这里，你是不是对员工通讯费报销有了更清晰的认识？你们公司的员工通讯费都是怎么报销的呢？欢迎大家留言讨论！

山东一女子出差十天用了98000元，成功为公司签下1600万的大单，可财务总监却不给报销。说是这个预支超出了报销范围，第二天，老板把财务总监叫到了办公室。老板坐在办公桌前，面色严肃地看着财务总监。办公室里感觉瞬间变得凉飕飕的，可财务总监额头却直冒冷汗，不知道他做错了什么，老板要这样盯着他看。 “李总监，你来说说，为什么不给王晴报销那98000元？”老板的声音低沉而有力，每个字都像锤子一样敲在财务总监的心上。李总监擦了擦额头的汗，结结巴巴地回答：“老，老板，我，我也是按照公司规定来的。王晴的报销金额确实超出了我们规定的范围。” 老板皱了皱眉，推开手中的文件，站起身来，走到李总监面前：“规定是死的，人是活的。王晴这次为公司签下了1600万的大单，这是公司成立以来最大的单子。你不看功劳，只看规矩吗？” 李总监吞了吞口水，试图解释：“我，我知道王晴的功劳，但，但我不能坏了公司的财务制度。如果这次开了先例，以后其他人也都这样怎么办？” 老板深深地看了李总监一眼，转身走到窗前，背对着他：“李总监，你跟我这么多年，怎么还这么死板？王晴这次出差，是在为公司创造价值，不是去享受。你作为财务总监，应该懂得如何灵活处理这些问题。” 办公室里的气氛愈发紧张，李总监感到自己的心脏都快跳出来了。他知道自己做错了，但内心的固执让他不愿意轻易松口。就在这时，办公室的门被轻轻敲响，王晴走了进来。她的脸色有些苍白，显然是听说了刚才的对话。她礼貌地向老板点头，然后看向李总监：“李总监，我知道我的报销金额超出了规定，但我确实是出于工作需要。如果公司真的不能报销，我愿意自己承担这笔费用。” 老板转过头，看着王晴，眼中闪过一丝赞赏：“王晴，你不用自责。你为公司做出的贡献，远远超过了这笔费用。李总监，你看看王晴的态度，再想想你的做法。” 李总监的脸色更加尴尬，他低下了头，小声地说：“王晴，我，我确实没有考虑到你的实际情况。我，我愿意重新审核你的报销。” 王晴微微一笑，没有再说什么，转身离开了办公室。老板又看了一眼李总监，然后挥挥手让他离开。接下来的几天，李总监重新审视了公司的报销制度，提出了一些更加人性化的修改建议。老板对此表示赞同，并在公司会议上公开表扬了王晴的努力和李总监的及时改正。事情虽然得到了解决，但王晴的心情却久久不能平静。她坐在自己的办公桌前，看着手中的报销单，心中五味杂陈。她知道，自己的努力得到了认可，但这次的经历也让她深刻地感受到了职场的不易。 “王晴，想什么呢？”同事小张走过来，轻轻拍了拍她的肩膀。王晴回过神来，笑了笑：“没什么，就是觉得，工作真不容易。” 小张坐下来，叹了口气：“是啊，尤其是我们这种做销售的，有时候为了一个单子，真的是拼尽全力。不过，你这次真的很厉害，1600万的大单，我们都要向你学习。” 王晴摇摇头：“不是我厉害，是团队的支持。这次的事情，也让我明白了，团队合作有多重要。” 两人正说着，李总监走了过来，他递给王晴一张新的报销单：“王晴，这是重新审核后的报销单，你看看没问题的话，就可以去财务领钱了。” 王晴接过来，看了一眼，微笑着说：“谢谢李总监，我会尽快去办理的。” 李总监点了点头，没有说话，转身回到了自己的办公室。事情就这样过去了，王晴的工作和生活也逐渐回到了正轨。但她的故事，却在公司里引起了不少讨论。有人为王晴鸣不平，有人觉得李总监的做法也有道理。那么，亲爱的读者，你们怎么看呢？如果是你们遇到了类似的情况，会怎么处理？欢迎在评论区留言讨论。（图片素材来源于网络）

商业拍摄差旅报销那些事儿 𐟎슥œ襕†业拍摄的世界里，差旅报销可是个大学问。各大经纪公司都有自己的报销规则，但有些基本的共识还是值得了解一下。首先，如果你和客户没有特别约定，那么模特所在城市与拍摄地同城的情况下，差旅费是不报销的。这个大家应该都能理解，毕竟同城嘛，来回打车也不贵。那么，当模特所在地和拍摄地不同城市时，情况就复杂多了。首先，拍摄所在地的打车费用是可以报销的，但有个小窍门：尽量不要点专车服务，普通打车就行。然后是高铁二等座费用，这个也是可以报销的。如果你选择坐飞机，经济舱的费用也可以报销。这里要注意的是，返程航班的可选范围一般默认为时间允许的情况下最低价航班的1.5倍范围内。如果你想要更高级的舱位，比如商务舱或者头等舱，那就得提前和客户沟通了。另外，如果你希望乘坐顺风车，这个也得提前和客户确认。毕竟顺风车不是所有公司都接受，有些公司可能会认为这样不太安全。最后，所有的差旅费用都需要有对应的发票进行报销。这个很重要，没有发票的话，报销可能会遇到麻烦。所以，记得每次出行都要保留好发票哦！总之，商业拍摄的差旅报销虽然看起来简单，但细节还是不少的。提前和客户沟通好，避免不必要的麻烦，让拍摄顺利进行！𐟓𘰟’𜀀

山东一女子出差十天用了98000元，成功为公司签下1600万的大单，可财务总监却不给报销。说是这个预支超出了报销范围，第二天，老板把财务总监叫到了办公室。老板坐在办公桌前，面色严肃地看着财务总监。办公室里感觉瞬间变得凉飕飕的，可财务总监额头却直冒冷汗，不知道他做错了什么，老板要这样盯着他看。我的名字是李佳，一个平凡的销售人员，但这次我的遭遇却远非平凡。十天前，我踏上了远赴外地的商务之旅，心怀着为公司争取更多商机的决心。经过长途跋涉和努力拼搏，我最终为公司成功签下了一笔值得1600万的大单。然而，当我提交出差费用报销单时，却遇到了阻碍。财务总监以“超出报销范围”为由，拒绝了我的报销请求。在我看来，这近98,000元的支出是完全为了公司利益的，是必要的预支费用。但在规章制度面前，我的一厢情愿显然无济于事。我感到失望和委屈，怀疑自己的付出是否被公司所认可。第二天的到来，彷佛宣告着一场新的较量即将开始。老板召见了财务总监，处置这场风波。我无法亲眼目睹那一幕，但可以想象办公室里的紧张气氛。老板坐在办公桌前，眼神严肃，财务总监却满头冷汗，不知所措。当权者对他的凝视让整个空间瞬间凝固，一股冷意袭然而来。老板终于开口了：“为什么不给李佳报销这笔出差费用？她为公司带来了1600万的订单，难道这笔费用还有问题吗？”财务总监无所适从，试图解释自己的做法。但老板的话语却如同审判般坚决：“我们必须信任并支持那些为公司带来真正贡献的员工。你应该向李佳道歉，并将费用报销给她。” 这一刻，我心中涌起了一股暖意。老板的正义感和支持让我重新感受到了自己的价值和地位。他站在公正的立场上，让公司的原则不再成为对我的束缚，而是支撑我的底气和勇气。这种精神力量激励着我，让我坚信只要我努力、奋斗，正义与信任终将战胜一切。

宝妈必看！轻松搞定宝宝保险配置 𐟑𖊤𝜤𘺤𘀤𘪥戯𜌧𛙥�퐩…置保险真的是一件让我头疼的事。之前我也尝试过各种保险，但总觉得不太满意。直到二宝出生，我又开始考虑给宝宝买保险。每次听完介绍，我都觉得自己一头雾水，完全不知道该怎么选𐟘…。 𐟌Ÿ我翻阅了很多攻略，但总是觉得不够明白。我们平时接触的保险大多是来自不同保险公司人员的推荐。如果选的保险不在同一个公司，办理手续就会非常麻烦𐟘飀‚ ❤️最后，我为孩子们选择了意外险、少儿重疾险和百万医疗险。 𐟌𘦄外险：小孩子难免会磕磕碰碰，高发意外全面保，像摔伤、烫伤、小猫小狗的抓伤、咬伤都可以保，非常实用[呲牙] 𐟌𘥰‘儿重疾险：很多人不了解，为什么有了医疗险还要买重疾险呢？重疾险是一次性赔付型，而医疗险是报销型，性质不一样。重疾险针对一些少儿重大疾病，一次性赔付一笔资金，用于后续的康复治疗等。 𐟌𘧙𞤸‡医疗险：孩子比较小，抵抗力弱，一旦生病住院，开销就会比较大。医保报销后，只要是门诊和住院产生的费用，超过免赔额部分，都可以报销！

我出差六天用了85000元，成功签下1200万的大单，可财务却不给报销。第二天，老板把财务总监叫到了办公室。老板坐在办公桌前，面色严肃地看着财务总监。办公室里充满了紧张的氛围。出差六天花85000元，签下1200万大单，财务却不报销，第二天老板怒了我出差六天，花了85000元，但成功签下了1200万的大单。当我满心欢喜地回到公司，期待着能够得到应有的报销时，财务却给我泼了一盆冷水。 “你的报销申请被驳回了。”财务冷冷地说，仿佛在看一个无理取闹的小丑。我愣住了，难以置信地看着她：“为什么？我出差是为了公司，签下了这么大的单子，为什么不能报销？” 财务哼了一声，似乎对我的反应早有预料：“你的开销超出了公司的标准，我们没有义务为你个人的奢侈消费买单。” 我感到一阵怒火涌上心头，但我尽量保持冷静，试图和她讲道理：“我是为了工作才花这些钱的，而且，如果没有我的努力，公司怎么可能签下这么大的单子？” 然而，财务只是冷漠地看着我，仿佛我是一个贪婪的骗子：“公司有自己的规定，不是你说了算。如果你不满意，可以去找老板。” 我深吸一口气，决定不再和她纠缠。我直接去了老板的办公室，准备向他说明情况。老板坐在办公桌前，面色严肃地看着我。我深吸一口气，开始讲述我的经历，以及财务的不公决定。老板听完我的叙述后，沉默了一会儿。然后，他抬起头，目光锐利地看着我：“你确定你的开销都是为了工作吗？” 我被他的问题问得有些愣住，但随即坚定地回答：“当然，每一分钱都是为了工作。我签下了这么大的单子，公司应该给我应有的支持。” 老板点了点头，似乎对我的回答还算满意。然后，他按下了桌上的电话免提键，叫来了财务总监。财务总监一进来，就感受到了办公室里的紧张氛围。他有些忐忑地站在老板面前，等待着老板的询问。 “你看看这份报销申请。”老板将我的报销单递给财务总监，声音中带着一丝不容置疑的威严。财务总监接过报销单，仔细地看了看。然后，他抬起头，有些为难地看着老板：“这份报销确实超出了公司的标准，按照规定，我们不能给予报销。” 我听到这里，再也忍不住内心的怒火，大声质问道：“那我签下的1200万大单呢？难道我的努力就一文不值吗？” 财务总监看了我一眼，有些冷漠地说：“你的业绩公司自然会给予奖励，但这和报销是两回事。公司不能因为你个人的开销而破坏规定。” 我感到一阵绝望和愤怒交织在一起。我看着老板，希望他能够给出一个公正的裁决。然而，老板却只是沉默了一会儿，然后缓缓地说：“公司确实有规定，我们不能因为你一个人的特殊情况而改变。你的报销申请被驳回，这是最终决定。” 我愣住了，难以置信地看着老板。我感到一阵心如刀割的痛苦，仿佛被最信任的人背叛了一样。我深吸一口气，努力平复内心的情绪。然后，我看着老板，声音中带着一丝不易察觉的颤抖：“我明白了。那我签下的单子，公司打算怎么处理？” 老板看着我，眼中闪过一丝复杂的神色。然后，他缓缓地说：“单子当然是公司的。你作为员工，只是完成了你的职责。公司会给予你相应的奖励，但报销的事情，确实不能再议了。” 我听到这里，心中涌起一股难以言喻的悲愤。我看着老板和财务总监，仿佛看着两个冷酷无情的陌生人。我深吸一口气，努力让自己的声音听起来平静：“我明白了。那我申请离职，希望公司能够批准。” 老板愣了一下，似乎没有料到我会做出这样的决定。他看着我，眼中闪过一丝遗憾和惋惜：“你确定吗？你可是我们公司最出色的员工之一。” 我苦笑了一声，感到一阵无尽的疲惫：“是的，我确定。我无法再在这样的环境下工作了。我希望公司能够尊重我的决定。” 老板沉默了一会儿，然后缓缓地点了点头：“好吧，我尊重你的决定。你的离职申请我会批准，希望你以后能够找到更好的工作机会。” 我感激地点了点头，然后转身离开了办公室。我感到一阵心如死灰的疲惫，仿佛失去了所有的斗志和激情。我知道，我失去了这份我热爱的工作，也失去了那个曾经充满信任和尊重的团队。而我所得到的，只是一份冰冷的报销驳回通知，和一段让人心痛的经历。我开始重新审视自己的职业生涯，试图找到一个新的起点。然而，我发现，我已经不再是那个充满自信和激情的年轻人了。我开始怀疑自己的能力和价值，开始对未来感到迷茫和无助。我尝试着去寻找新的工作机会，但总是因为各种原因而失败。我开始感到一种前所未有的挫败感，仿佛我已经被这个世界所抛弃。最终，我回到了家乡，找了一份普通的工作。我过着平淡而乏味的生活，再也没有了曾经的激情和梦想。我知道，我已经被那个曾经的我所遗忘，而我也再也没有勇气去面对那个曾经的自己了。（图片素材来源于网络）

工伤医疗费报销全攻略：材料清单拿到工伤认定书后，终于可以开始报销医药费了。以下是详细的材料清单： 𐟓‹ 工伤医疗（康复）待遇申请表：建议先从人社局官网下载并填写相关信息，然后需要公司盖章。 𐟓 情况说明书：如果住院治疗的所有费用均为自费，需要提交一份情况说明书，并由公司盖章。这样报销的医药费才会打到个人账户上，否则只能打到公司账户。 𐟓„ 工伤认定书：医疗费报销必须要有工伤认定书，人社局才会受理。工作人员会首先要求查看工伤认定书。 𐟒‰ 医药费发票：包括住院治疗和后续复诊的发票，挂号费不报销（社保工作人员告知）。 𐟓Š 住院费用明细清单：出院时医院开具的费用清单列表。 𐟓‘ 入院时的门诊病历及复诊时门诊病历：病历需要对应发票，两者都不能缺少。 𐟓 出院小结：医生在出院时开具的出院总结。 𐟓œ 住院病历（医疗终结书）：虽然社保基金工作人员告知不需要，但为了有备无患，我还是带着了。准备好这些材料后，就可以开始报销工伤医疗费了。希望这篇攻略能帮到你！

一些奇怪的现象感觉大家都被驯化得太好了，听公司和老板话，服从任何命令，配合一切不合理的规定...... 最近公司要搞一个认证，但是不想亏损一分钱，要求员工自费考试，过了才能报销，不过就不报销。公司自己要搞认证升级，公司不出钱，还想要员工自己承担损失？员工为什么要把自己钱交出去，花时间精力刷题考试，再等着你把钱还回来，还要感恩戴德呢？为什么没人拒绝不合理行为，还要把不合理合理化，提出异议的人却被当成异类、刺头... 被资本家驯化得很彻底...[允悲]

保险真的有必要买吗？𐟤” 声明一下，我可不是卖保险的，我只是个写文章的。昨天被我舅舅气到了，买了保险结果生病了保险公司却不报销。后来我才知道，农村很多人不买社保，每年花大几千买商业保险，纯粹为了三十年后能返钱。现在大环境不好，退休年龄都要到65岁了。谁也不知道意外什么时候会来。20年前，我外公62岁的时候意外查出胆管细胞癌，这个病特别凶，四处求医。同济医院给出唯一方案，60万有上手术台资格，但不能报销。后续可能花费更多。最终家里协商保守治疗（说白了就是放弃）。那时候我23岁，刚进入公司实习。看着外公一点点消瘦，最终吐血而亡的那刻，我的负罪感拉到顶峰，一直都觉得是自己的无能才害了家人。从那一刻开始，我开始很努力工作，不想再面对同样的选择。厄运专挑苦命人！2022年3月，我妈检查出问题。我请了半年假。由于在前一个年经常给老板处理保险理赔，我也替家里人买了一份两百多块一年的百万医疗险。真的在这时候救了我一命。在医院我有底气跟医生说用最好的药，所有的检查全安排上。半年治疗花了二十多万，但不用我出一分钱，还有住院补贴。很多人说，你真有远见。不是远见，是老天爷救了我。如果不是跟老板办事了解到这个保险，我根本不知道有这个东西。如果没有买，我可能真要卖血了。在我看来，返钱的保险没必要，有这个钱投资我还不如做生意，买金条。但对于健康来说，保险一定有必要，这是对未来的底气。特别是农村应该多普及，在家里劳作了一辈子的叔伯们，一场疾病可能掏空了全部家当，真的很不值得。也希望保险公司能够为普通老百姓着想，给最底层的老人们谋福利。他们很不容易。

保险到底值不值得买？我的亲身经历告诉你大家好，今天咱们聊聊保险到底有没有买的必要。先声明一下，我可不是卖保险的，我只是个写文章的。昨天被我舅舅气到了，他买了保险结果生病了保险公司却不报销。后来我才知道，原来很多农村人都不买社保，每年花大几千买商业保险，纯粹为了三十年后能返点钱。现在大环境不好，退休年龄推迟到65岁以后了。谁也说不准意外什么时候会来。20年前，我外公62岁的时候查出胆管细胞癌，这个病特别凶，四处求医。同济医院给出的唯一方案是60万手术费，还不能报销。后续可能还要花更多钱。最终家里决定保守治疗（其实就是放弃）。那时候我才23岁，刚进公司实习。看着外公一点点消瘦，最终吐血而亡，我简直崩溃。我一直觉得是因为自己无能才害了家人。从那一刻开始，我努力工作，不想再面对同样的选择。厄运专挑苦命人！2022年3月，我妈检查出问题。我请了半年假。由于经常给老板处理保险理赔，我也给家里人买了一份两百多块一年的百万医疗险。真的在这时候救了我一命。在医院我有底气跟医生说用最好的药，所有的检查全安排上。半年治疗花了二十多万，但不用我出一分钱，还有住院补贴。很多人说我有远见。其实不是远见，是老天爷救了我。如果不是跟老板办事了解到这个保险，我根本不知道有这个东西。如果没有买，我可能真要卖血了。在我看来，返钱的保险没必要买，有这个钱投资我还不如做生意、买金条。但对于健康来说，保险一定有必要买，这是对未来的底气。特别是农村的叔伯们，一辈子劳作，一场疾病可能掏空了全部家当，真的很不值得。希望保险公司能为普通老百姓着想，给最底层的老人们谋福利。他们真的很不容易。

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