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离岗公司最新视觉报道_离职五年了单位说我拿回扣(2024年12月全程跟踪)

内容来源：威名网所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

离岗公司

【「国企擅自离岗16年员工丈夫发声」：当年妻子产假后再没上班】 10月17日，吉林一国企4名员工擅自离岗，其中有人长达16年引关注。其中一名员工张某某离岗时间最久，从2008年8月至今已有16年。我们视频联系到擅自离岗16年张某某的丈夫，「离岗16年员工丈夫称公司未通知上班」。张某某丈夫称，妻子一直在外地陪孩子上学，没去上班，计划下周一（21日）回公司上班。张某某丈夫称，16年前妻子怀孕身体不好，公司相关负责人给批了产假在家休养。吉林森工集团相关负责人告诉记者，共筛查出16人参保但没上班，正在处理。新京报我们视频的微博视频

吉林一国企4名员工擅自离岗，其中有人长达16年！有个国企女员工竟然休了16年的产假！没错，你没听错，就是16年！这位“超级妈妈”是怎么做到的？企业又是怎么回应的？让咱们一起来扒一扒这个神奇的故事吧！最近，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布了一则通告，要求4名擅自离岗的员工限期返回公司上班。其中有一位叫张某某的女员工，从2008年8月开始离岗，到现在整整16年了！这消息一出，立马在网上引起了轩然大波。大家都在问：这是什么神仙公司啊？16年不上班都行？为了一探究竟，记者联系到了张某某的丈夫。这位丈夫的回应简直让人哭笑不得。他说：16年前他媳妇怀孕了，身体不好，公司领导就批了产假让她在家休养。结果呢，这一休就是16年！丈夫还说：他媳妇一直在外地陪孩子上学，没去上班，但计划下周一就回公司报到。这理由，咱只能说，真有创意！企业回应：别误会，不是“吃空饷”！面对舆论风暴，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司也坐不住了。公司人事部门赶紧出来澄清：这些长期不在岗的员工不存在“吃空饷”的情况，他们没有薪酬，也没有工资。公司还表示，这是个历史遗留问题，他们一直在努力联系这些失联员工，奈何就是找不到人啊！网友们的脑洞大开时间这么魔幻的事情，当然少不了网友们的神评论： “16年产假，这是要生一支足球队吗？” “我怀疑这位阿姨有穿越的本事，要不然怎么把产假休到退休？” 说笑归说笑，这件事其实反映了一些严肃的问题： 1、国企管理漏洞：这种长期脱岗不管的情况，暴露出某些国企在人员管理上存在严重问题。要知道，每个岗位都是纳税人钱雇的，这样的疏忽是对公共资源的极大浪费。 2、“铁饭碗”弊端：这种情况的出现，某种程度上也反映了传统“铁饭碗”制度的弊端。过于安稳的工作环境，可能会导致一些人失去进取心，甚至产生懈怠心理。 3、社会诚信问题：无论是员工还是企业，都应该诚实守信。擅自离岗16年，或者对这种行为长期视而不见，都是不负责任的表现。这个“16年产假”的事件，像是给我们现实生活中加了一道魔幻滤镜。它让我们看到了制度的漏洞，也让我们反思了工作与生活的平衡。无论如何，我们还是要祝愿这位“超级妈妈”能顺利重返工作岗位。#结婚or单身的100种理由# #情感微语录# #产假#

国企劝人回来上班公告火了，有人擅自离岗达16年！称正处理。近日，一则来自吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司的通告引发了广泛关注。据了解，该公司有 4 人存在擅自离岗的情况，其中一名员工从 2008 年起就离岗至今，时间跨度长达 16 年之久。 10 月 15 日公司发布的通告明确指出，任守志等 4 人在未经批准的情况下离岗，且公司多年来通过多种途径尝试联系他们均未成功。如今，公司正式以公告形式要求这 4 人在 10 月 21 日前返回公司上班，否则将依据《劳动法》以及吉林省国资委相关 “吃空饷” 问题专项整治通知等规定进行处理。作为一家国有控股公司，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司自 2001 年成立以来，在酒、饮料和精制茶制造领域有着一定的影响力。此次员工离岗事件对公司的正常运营管理无疑产生了一定影响。 10 月 17 日，当南都记者联系涉事公司工作人员时，得到了 “确有此事，正在处理” 的回应，但工作人员称具体情况暂不方便透露。这使得事件蒙上了一层神秘的面纱，也引发了公众的诸多猜测。有人疑惑，这些员工为何能擅自离岗如此之久？是有什么特殊原因还是存在管理漏洞？公司在过去的 16 年里持续联系却无果，究竟采取了哪些具体的联系措施？从公司管理角度看，这一事件反映出在人员监管方面可能存在的不足。而从员工角度而言，擅自离岗且长时间不归的行为也违反了基本的职业操守和劳动法规。如果这 4 人最终未按照要求返回公司上班，公司按照规定进行处理后，对其他员工又会产生怎样的警示作用？同时，这一事件也给其他企业敲响了警钟，在人力资源管理方面要如何加强监管、完善制度，避免出现类似情况。目前，大家都在关注着 10 月 21 日这个关键时间节点。这 4 人是否会返回公司？公司后续又将采取哪些进一步的措施？我们将持续关注事件的发展动态，期待能早日看到一个清晰的结果，也希望这一事件能够得到妥善的解决，让企业回归正常的运营轨道，为行业发展树立正面的范例。

国企员工“离岗16年员工被找到”，居然不只辞退，只是要求返岗，16年没有从事此类工作，还能胜任吗？16年没有上班现在才发现，这真是滑稽，让人笑掉大牙，要是其他企业别说16年不上班，仅仅几天不上班就被开除了。国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司公告要求任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名员工限期返岗，否则将按规定处理。这四名员工的离岗时间从2008年到2020年不等，其中一人已离岗16年之久。公司表示，这些员工在未到岗期间并未领取工资，且公司一直在尝试联系他们，但未果。其中，张玉华自2008年8月离岗已达16年。10月18日，公司人事部门工作人员表示，这四人都是流水线工人，对于为何不按旷工辞退，称直接辞退不符合劳动法，经培训能胜任可上岗。离岗16年的张玉华丈夫称妻子一直在外地陪孩子上学，计划下周一回公司上班。泉阳泉饮品有限公司此次公告的目的在于清理长期不在岗人员。公司表示，这些员工的离岗属于历史遗留问题，由于新冠疫情等原因，处理工作被搁置。近两年，公司一直在努力寻找这些未到岗的员工，但始终未能成功。因此，公司决定采取法律程序，通过公告的方式要求员工返岗。律师认为，劳动者擅自离岗属违反劳动纪律行为，公司有权依据法律规定解除合同。泉阳泉饮品公司系吉林森工集团下属公司，成立于2001年，其工厂及水源地在长白山天池脚下，出品的“泉阳泉”牌长白山天然矿泉水是国家地理标志保护产品。吉林森工集团前身是吉林省采伐公司，始建于1950年，历经波折，于1994年正式运营，2004年成为省国资委管理的省属大企业集团之一。

吉林森工泉阳泉员工离岗16年，网友热议最近，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司的一则通告在各大媒体上引起了广泛关注。公司通过《吉林日报》发布通告，要求任守志、王亮、尹世桥和张玉华四名同志限期返回公司上班。泉阳泉饮品公司是吉林森工集团旗下的国有企业，主要经营长白山天然矿泉水的开发。作为本土的龙头企业之一，公司历史悠久，现已拥有多家专业分子公司，分布在全国各地。令人惊讶的是，这四名员工已经擅自离岗多年。根据通告内容，任守志于2020年1月离岗，王亮于2018年10月离岗，尹世桥于2015年4月离岗，而张玉华的离岗时间最早，可以追溯到2008年8月，至今已有16年之久。在这漫长的岁月里，这些员工没有履行任何工作职责，却仍然保留着公司的岗位和薪水。这种情况在任何一个私营企业都是难以想象的，无故旷工几天甚至几小时，都可能导致被开除的后果。然而，在这家国有企业中，这些员工却能够长期离岗而不受任何处罚。通告的发布引起了网友的广泛热议。许多人对这种“铁饭碗”现象表示不满和质疑。他们认为，这种行为不仅损害了企业的利益，也破坏了社会的公平和正义。在当前就业压力巨大的情况下，有人四处奔波找不到工作，而这些员工却能长期离岗而不被开除，这无疑加剧了社会的不公平。同时，也有网友对泉阳泉公司的管理制度提出质疑。他们认为，公司的财务和绩效体系应该是保障企业正常运营的重要工具，然而在这起事件中，这些制度却形同虚设。对于长期离岗的员工，公司应该采取果断措施予以处理，而不是任由这种情况继续存在。据悉，这四名员工被要求在2024年10月21日前返回公司上班。然而，这一事件已经引起了相关部门的重视。人们期待相关部门能够深入调查此事，严肃查处相关责任人，以维护企业的合法权益和社会的公平正义。同时，也希望这起事件能够引起更多人的关注和思考，推动社会更加公平、公正地发展。

国企劝人回来上班公告火了，擅自离岗16年员工丈夫回应：妻子计划下周一回公司上班 10月15日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》，称公司有4人擅自离岗。其中一名员工离岗时间为2008年，至今长达16年。通告还称，以上四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。员工张某某离岗时间最久，从2008年8月至今已有16年。据我们视频消息，张某某丈夫称，妻子一直在外地陪孩子上学，没去上班，计划下周一（21日）回公司上班。张某某丈夫称，16年前妻子怀孕身体不好，公司相关负责人给批了产假在家休养。 10月17日，泉阳泉饮品有限公司人事部门一名工作人员告诉澎湃新闻，此次通告目的在于清理长期不在岗人员，这些员工不存在“吃空饷”情况，“在长期未到岗情况下，他们是没有薪酬、没有工资的”。这名工作人员表示，离岗16年的员工情况属于历史遗留问题，不清楚当时的情况，像2020年离岗的同志不在岗一天即已停发当天工资。这名工作人员称，近两年，公司试图找到这些未到岗人员，但问及的同事、街坊邻居、亲戚朋友都不知道这些人的去向和未到岗原因。由于近期一直找不到人，公司最后决定履行法律程序，走公告流程，响应专项整治的号召。如果通告中的4名同志回来，可以安排工作岗位，如果仍不回来公司将解除合同。据我们视频从吉林森工集团获悉，除上述4人外，另有12人擅自离岗。吉林森工集团相关负责人称，企业在职员工500余人，筛查出这16人参保但没上班，这些员工均为零工资已再次通知他们返岗。据公开资料，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司为国有控股公司，成立于2001年，位于吉林省白山市。该公司是一家以从事酒、饮料和精制茶制造业为主的企业。 #我要上热门#

#质感创作人# 国企劝人回来上班公告火了,有人擅自离岗长达16年! 真的是活久见，多少人连个稳定的工作都没有，这竟然擅自离岗16年还要喊回去上班...... 近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布通告，称有4人擅自离岗，其中有人离岗长达16年，要求4人限期内返回公司上班。此通告一出，瞬间引发网友热议。通告还称，这四名同志未经公司批准擅自离岗长达数年，在此期间内，公司不断的以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知这四名同志于10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。 10月17日，涉事公司工作人员确认确有此事，目前公司正在处理，但具体情况不方便透露。对此，不少网友表示无法理解。第一、离岗这么多年的工资和社保不会一直在发吧？如果有发，那必须得追讨回来。第二、既然已经离岗，应当以旷工处理，离岗这么多年，还腆着脸求别人回来上班，这公司是多么需要这几个人来上班啊。看看现在的大环境差成什么样子，不是被裁员，就是在裁员的路上。多少人连一份稳定的工作都没有，这个公司倒好，缺岗长达16年还要求着别人回去，真真的活久见啊！

国企擅自离岗16年丈夫发声:公司未通知上班！吉林，一国企员工擅自离岗，其中一人竟然16年没有上班。令人匪夷所思的是，这16名未上班员工一直在参保状态。 16年未上班的员工丈夫表示，妻子当年休产假后，一直没有上班，之后陪伴女儿去外地读书，期间，公司也没有通知回去上班。准备下周回去上班。目前，事件正在调查之中。多名员工擅自离岗，公司依旧给参保。可见公司管理制度一盘散沙，员工不上班，公司有无可推卸的责任。#热点周际赛# #国企员工擅自离岗16年丈夫发声# #聊聊社会新鲜事# @百度动态

#国企员工擅自离岗16年丈夫发声#【国企员工擅自离岗16年丈夫发声：妻子产假后再没上班计划下周回公司】「国企员工擅自离岗16年计划下周回公司」10月17日，吉林一国企4名员工擅自离岗，其中有人长达16年引关注。其中一名员工张某某离岗时间最久，从2008年8月至今已有16年。我们视频联系到擅自离岗16年张某某的丈夫。张某某丈夫称，妻子一直在外地陪孩子上学，没去上班，计划下周一（21日）回公司上班。张某某丈夫称，16年前妻子怀孕身体不好，公司相关负责人给批了产假在家休养。吉林森工集团相关负责人告诉记者，共筛查出16人参保但没上班，正在处理。「律师解读一公司多人擅自离岗多年」新京报我们视频的微博视频

「吉林国企离岗16年员工已返回公司」「国资委介入调查国企员工离岗16年」【「吉林一国企员工离岗16年后续」：员工已返回公司国资委介入调查】「吉林国企离岗16年员工已返回公司」10月21日，@新京报我们视频获悉，吉林森工集团下属公司，擅自离岗16年的员工张某某已返回公司。张某某丈夫表示森工集团相关负责人已在处置此事。吉林省国资委工作人员告诉记者，此事正在调查中。近日，吉林森工集团泉阳泉饮品公司4名员工擅自离岗，有人长达16年引关注。此前事发公司相关负责人告诉我们视频，已与擅自离岗16年的张某某取得联系，4名员工处于有编制停薪状态。该公司共筛查出16人参保但没上班，已在处理中。

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