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中小上市公司权威发布_中小上市公司的界定(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

中小上市公司

【中鹏科技新三板挂牌上市】全国中小企业股转系统公告显示，广东中鹏热能科技股份有限公司(证券简称：中鹏科技；证券代码：874655)的挂牌申请获得批准，并于2024年10月31日挂牌。中鹏科技成立于2008年4月9日。公告显示，中鹏科技2022年度、2023年1月—12月营业收入分别为8.78亿元、7.88亿元，净利润分别为4923.01万元、6675.73万元。资料显示，广东中鹏热能科技股份有限公司的主营业务为工业窑炉及配套设备的设计、研发、制造和销售。主要产品和服务包括新能源电池材料烧结设备及配套产品、陶瓷材料烧结设备及配套产品，其他工业窑炉及服务等。公司荣获“中国建材机械工业著名品牌”“中国制造2025试点示范企业”“省创新型企业”等荣誉。网页链接

【许长忠董事长拜访中国中小企业发展促进中心】 11月26日，上市公司企业家交流中心创始人、汇垠德擎基金董事长许长忠，秘书长胡立凤、海外事业部部长张然一行，拜访了中国中小企业发展促进中心。上企中心一行得到了中国中小企业发展促进中心行政财务办公室主任、产业发展促进一部处长赵巍及团队的热情接待，双方就促进中国中小企业发展、上企中心与中国中小企业发展促进中心互动合作等议题展开了深度交流。胡立凤秘书长介绍了上企中心的成立背景、六大服务宗旨以及“4+N”辐射全国的运营模式。许长忠董事长简要介绍了汇垠德擎基金的成立背景、投资方向及收并购业务，并重点阐述了上企中心的服务协同及在科技成果转化落地业务方面的积极探索。他提到，上企中心不仅关注企业的当前发展，更致力于推动企业的长远规划和可持续发展。同时，许董还强调了上市公司与各方产业协同的重要性，期待双方会员之间能够开展更多互动活动，共同探索产业合作的新路径。对于双方未来的合作方向，赵巍处长建议可以从政策解读的培训、科技成果转化、产业活动协同、国际出海业务特别是投融资及产业收并购等多方面展开合作。张然部长介绍了上企中心在国际业务方面的最新进展。她透露，上企中心目前正在与意大利商会筹办中意企业家联合协会，未来还将组织出访团，期待中国中小企业发展促进中心共同参与。「上市公司企业家交流中心」「高质量发展」「参访交流」@掼蛋博导

18家芯片半导体公司，减持股票 8家医药股，减持股票广东省icon部分上市公司，减持股票浙江省icon部分上市公司，减持股票江苏省icon部分上市公司，减持股票今年10月8日，上证指数，达到高点3674点，今年11月22日，上证指数，跌到3267点下跌了407点，高点买入大盘股亏钱的人，平均需要涨幅12.4%，才能赚回本金今年10月8日，深证成指，达到高点11864点今年11月22日，深证成指，跌到10438点下跌了1426点，高点买入深圳icon成份股的人，平均需要涨幅13%，才能赚回本金。今年10月8日，创业板指，达到高点2576点今年11月22日，创业板指，跌到2175点，高点买入创业板亏钱的人，平均需要涨幅18%，才能赚回本金。为什么这么多上市公司的老板们选择了减持股票？因为他们经营公司太辛苦了，大家去哪些制造业企业里面去看看老板虽然有钱，但很多都常年窝在企业里面，起早贪黑，公司里面大大小小的事情都要管，一年下来净利润并不是非常高，但股市给上市公司的市值是非常高的，一般一家公司平均年利润是0.4亿，牛市的时候，公司市值可以达到40亿，熊市的时候，只有10亿左右。所以每一次牛市启动后，中小上市公司的老板们，是非常想卖出手中的股份套现的，除了大老板，管理层也有百八十号人他们平时上班年薪三四十万，但手中股份有两千多万减持套现，就可以得到70倍的工资。所以每一次有牛市可能性的时候减持的公司，会出来一大堆。对公司大老板，管理层们来说，他们股票的成本价非常低在熊市的时候，本来也在减持的，何况是牛市阶段减持掉可以赚几倍的钱。还有不是所有芯片半导体行业icon的公司，都有很好的未来部分公司，虽然是这个行业的，但行业竞争太激烈，老板和管理层也是迷茫的，为了保障自己未来的生活，也要减持一部分的股票。只有那些发展前景非常好，又不缺钱的老板和管理层，才会舍不得卖出自己手中的股权。股市风险是非常大的，散户们，要非常小心，不要借钱炒股。

【北交所、全国股转公司与工信部签署战略合作协议共同完善专精特新中小企业融资服务体系】10月20日上午，北交所、全国股转公司与工业和信息化部在2024金融街论坛年会上签署战略合作协议，共同完善专精特新中小企业融资服务体系。根据战略合作协议，北交所、全国股转公司与工业和信息化部将加强协同联动，从制度对接、企业培育、工作衔接三个方面开展合作，形成促进专精特新中小企业发展的强大合力。一是深化促进专精特新中小企业发展的制度对接。加强挂牌上市和专精特新培育等制度对接，支持优质专精特新中小企业在北交所、新三板上市挂牌，助力专精特新中小企业用好发行融资、并购重组、股权激励等资本市场工具实现高质量发展。二是强化促进专精特新中小企业发展的培育服务。发掘一批在产业链上发挥重要作用的专精特新中小企业，共同实施专精特新中小企业融资促进行动，推动资本更好赋能专精特新中小企业，突出支持新质生产力企业发展。三是建立促进专精特新中小企业发展的工作衔接。建立信息共享和专人对接机制，推进产融全方位对接；协同开展专精特新主题宣传和交流活动，全面提升专精特新中小企业服务质效。【工信部：将推出中小企业专精特新发展评价指数】在10月18日2024金融街论坛年会上，工业和信息化部中小企业局局长梁志峰表示，将继续深化产融对接合作，通过“锚定目标、小步快跑”的方式，看准一项落实一项，多措并举开展中小企业融资促进工作。他提到，将与北交所、全国股转公司签订战略合作协议，有针对性的提升北交所、新三板服务专精特新中小企业的深度与广度。将联合中国证监会尽快推出第三批“专精特新”专板，为专精特新中小企业提供更具属地化特色的综合性金融服务。将推出中小企业专精特新发展评价指数，并探索在金融领域应用实施，通过精准“画像”实现精准融资。梁志峰介绍，目前，工信部已培育1.46万家专精特新“小巨人”企业、14.1万家专精特新中小企业，这些企业在产业链细分领域精耕细作，打造了“独门绝技”，扮演着“配套专家”的角色。以“小巨人”企业为例，其平均研发投入占比达7.0%，营收利润率达到7.4%，成为广大中小企业的典范，是推进新型工业化、发展新质生产力的重要力量。

找HR教练，成长更快！姐姐，我毕业后一直在做人事工作，已经快两年了。我们领导也不是人力资源专业出身，平时工作全靠自己摸索。我想问问你，除了看书和看视频，还有什么方法能快速提升我们的工作能力呢？姐姐的回答：看书确实是个不错的选择，能帮你积累理论知识。但仅仅靠看书是不够的，还需要多实践。特别推荐你找个靠谱的HR教练来带教你，这是快速成长的好方法。以下是一些适合找HR教练的情况：公司是中小企业，没有完善的体系，全靠自己摸索。职场上迷茫受挫，得不到晋升与成长。一直在做基础模块，想提升，但没有好领导带教。学历受限，必须在工作能力上加倍积累。如何选择靠谱的HR教练？年龄在35-45岁之间：这个年龄段的HR教练通常有丰富的经验和阅历，不仅能教你知识体系，还能教你解决问题的思维逻辑、职场规则和处事技巧。视野丰富：HR教练不仅做过HR工作，还做过其他业务岗位，这样能让你看到更广阔的视野。经历过不同类型企业：HR教练最好经历过国企、上市公司、中小企业等不同类型的企业，以及不同企业的发展阶段和多种业务形态。避免“咨询顾问”：不要找只能输出知识体系，不能解决实际问题的“咨询顾问”。HR工作不是科研岗位，是实操性很强的岗位，能将知识运用到实际工作并取得好结果才是检验水平的标准。最后，祝大家都能找到带领自己成长的好老师，有好老师点拨指导，成长飞速！

“成功一定是在监管制度的堵漏上，失败一定是在大股东的减持上”。这是刘纪鹏教授近来讲的，高度概括了股市的主要矛盾。长期以来，个别上市公司和个别财大气粗的股市交易者，凭借一股独大、合法的“资格证书”和应有尽有的做空工具，配合杀伤力强大的量化高频交易特权，利用制度不完善和约束机制不健全、惩罚力度不够大的漏洞，财务造假、违规减持、内幕交易、操纵股价、拉台打压、恶意做空……而且无视三令五申，嚣张到肆无忌惮的程度！严重破坏了市场生态，阻碍了市场健康有序发展，同时，也给中小投资者造成了极大伤害，严重挫伤了中小投资者信心！该行径完全背离了国家保护中小投资者权益、让中小投资者有获得感的初衷，是可忍孰不可忍！我深知人微言轻，无关痛痒，只是憋在心里难受，一吐为快而已，若有分毫烛火微光，甚是欣慰……

中小企业上市条件你知道吗𐟧 中小企业上市需符合《证券法》规定条件。 1. 要有健全且运行良好的组织机构，这是公司治理的基本要求，保障公司正常运营。 2. 持续盈利能力和良好财务状况，能确保公司在资本市场有发展潜力。 3. 近三年财务无虚假记载和重大违法，保证市场诚信。 4. 还需符合国证监规定的其他条件。另外，遇法律问题别只靠自学，及时找律师咨询能规避95%以上常见风险哦。𐟘‰

「投资超话」学习时报：监管部门要站稳人民立场，把切实保护好投资者特别是中小投资者权益作为最重要的中心任务来抓。上市公司必须提供质量高、品质优、回报好的产品和服务。各方面齐心协力保护好投资者特别是中小投资者权益，就能更好凝聚人心、活跃市场。

创业板和科创板20厘米的涨跌幅，主板和中小板上市的公司涨跌幅也应该放开，大家一起20厘米。都是A股里上市的公司，没必要区别对待。

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