分公司合理吗权威发布_审计超概算10的规定(2024年12月精准访谈)
【合同到期了单位换到分公司合理吗】 你看看这样怎么样?总公司和分公司商议并达成一致意见,然后与你签署一份总的劳动合同变更协议。协议内容只需稍稍变动即可:直接把用人单位由总公司换成分公司,而其他的条件保持不变,把合同的开始时间填写为总公司初始的合同签订时间,以后无论双方要提前解约或合约期满都可以按照总公司的合同内容算。种种待遇归结到最后都可得出:其实就是绕了个弯,总公司换个名字继续履行合同。那么法律上是如何规范这样子的事情呢?《中华人民共和国劳动合同法》虽规定了单位可以分立、合并,但是并没有直接说明你这种情况。也就是说,没有直接对应的条款。但一般我们都拿通用性规定来参考执行,就是看《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条的那条内容,deal 还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
日立电梯扶手带维修费用揭秘 你是否也遇到过日立电梯扶手带损坏的困扰?近日,有网友爆料称,自己因不小心搬东西导致扶手带损坏,维修费用竟高达2万多!是真的吗?我们一起来揭秘一下。 根据一份HITACHI电梯维修工程确认书,我们可以看到甲方广州市新凯公寓管理有限公司与日立电梯(中国)有限公司广州分公司就扶手带维修项目达成了共识。确认书详细列出了维修项目、数量、型号规格、单价以及合计费用,总价达到了22344.23元!𘊊然而,这引发了网友的热议。有人认为价格合理,也有人觉得离谱。那么,你认为这个价格合理吗? ᦀ来说,日立电梯扶手带维修费用的高低,需要综合考虑多个因素,如损坏程度、维修难度、所需材料成本等。因此,具体情况还需根据实际情况来判断。如果你也遇到了类似的问题,不妨多了解一些相关信息,以便做出明智的决策。ꀀ
【分两公司台头发工资违法吗】⊰ⰟⰟ⥮𖤺쯼今天来聊一聊“两家公司同时交社保”这个话题! 这种情况是否违法呢?需要具体分析。如果这两家公司之间存在合法的关联关系,比如母子公司、总分公司,并且对您的工作安排和薪酬支付有明确合理的约定,通常不违法。 但如果没有合理的解释和合法的依据,可能涉嫌违反劳动法律法规哦例如,可能存在规避劳动保障义务、逃避税收等问题 所以,家人们一定要留意劳动合同的签订主体、工作内容的安排以及工资支付的方式和记录哦!若您认为自身权益受到损害,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益갟갟
멁𗯼这家公司不简单! ᤸ海润迅君通信科技有限公司许昌分公司,真的让人大跌眼镜!入职时说好的6-8天休息,结果呢?只有6天休息!而且,工资制度也让人摸不着头脑,底薪、全勤、饭补共2q,但请假就什么都没有了,这合理吗? 䦛聆的是,我2月发工资时发现有问题,去找组长要工资条,结果组长和主管联合起来骗我!他们私自改了方案,却谎称是对的。这种行为,真的让人无法接受!ኊ訢먿맦之前,我因为犯了公司流程问题,签了协议。但在我月底最后一天时,组长却递来了离职报告,让我签字!我不认可,没有签。公司也没有告诉我后续的排班情况,我的排班都是空白的,这简直就是变相压榨啊!ኊ更糟糕的是,我住在公司宿舍,但我没有签离职报告。由于我的东西还在宿舍,后勤人员单某未经我同意就私自把我的床铺搬到人事部,态度还极其恶劣!这种行为,真的让人无法忍受!ኊ쥐来,我因为这件事闹大了,公司又表示我可以回去上班。但过了快半个月,公司一直不给我出结果。到了月末,他们才提我可以去上班了。这种反复无常的行为,真的让人笑掉大牙! 먀且,这家公司的消防器材已经过期很久了!消防不到位,管理混乱,漏洞百出!我打12315投诉根本没用!他们上一秒打下一秒就收到通知了!这种保护伞行为,真的让人无法接受!ኊ㦀,这家公司真的不简单!大家一定要小心避雷啊!千万不要来这家公司受罪啊!뀀
【派去分公司工资违法吗】⊨⫦公司工作,工资待遇方面可能存在违法情况,需要根据具体情况判断哦。 一般来说,用人单位有权根据工作需要调配员工的工作地点,但工资待遇应遵循劳动合同的约定。如果劳动合同中明确了工作地点和工资计算方式,未经双方协商一致变更工作地点导致工资待遇降低,可能构成违法룀 但如果劳动合同对此约定不明,或者单位能够证明调岗去分公司是基于合理的经营需要,且未对您的工资产生不利影响,通常不违法 ♂️。 您能否再详细说明一下具体情况呢?
【和保险公司打官司一审赢了怎么办】 ✨保险理赔纠纷处理指南!⚖️ 𑤿险理赔不合理,怎么办? ⤻天就来给大家分享一下保险理赔的正确处理方式!ꊊ1️⃣与保险公司协商:如果对理赔结果有异议,可以与保险公司进行沟通,说明情况,争取合理的赔偿。 2️⃣申请仲裁:如果双方无法协商解决,可以达成仲裁协议,通过仲裁来解决争议。3️⃣提起诉讼:如果以上两种方式都不行,那么可以依法直接向法院提起诉讼。 同时,我们也可以对保险公司的不合规行为进行投诉: 1.向总公司投诉:如果对当地分公司的处理结果不满意,可以向总公司投诉。䊲.向保险业协会投诉:可以向保险业协会反映情况,寻求帮助。 3.向保监会投诉:保监会是保险行业的监管部门,如果遇到严重的违规行为,可以向保监会投诉。♂️ 覜后,提醒大家,在购买保险时,要仔细阅读保险条款,了解自己的权利和义务,避免不必要的纠纷。ኊ还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
买水发票备注现金,合规吗? 最近遇到一个财务报销的小麻烦,想问问大家的看法。我们公司有个下属员工个人垫付了九十几块钱买矿泉水,用于公司招待。他开票到财务报账时,财务要求发票备注现金支付,结果又去重开发票了。这个操作真的有必要吗?是不是公司有什么特别的报销规定? 从票据上看,这张发票的金额是91.40元,税率是13%,收款人是李某,复核人是8625。发票的备注栏写着“现金支付”。这张发票的购买方是华润怡宝饮料(中国)有限公司华东分公司,卖方是怡宝纯净水55ml*12瓶/整箱小瓶饮用水非矿泉水膜包。 蠦不懂财务规定,所以想问问大家,这种情况是不是真的需要重开发票?财务这样做是不是为了规避什么风险?还是说这只是公司内部的一个小规定? ᠥ悦这种情况是合规的,那以后我们再遇到类似的情况就知道该怎么处理了。如果是不合规的,那我们就需要和财务沟通一下,看看能不能找到一个更合理的解决方案。 希望有经验的朋友能给我一些建议,谢谢!
啄木鸟留学测评:传闻背后的真相 留学中介怎么选?选大品牌还是小众机构?大品牌真的靠谱吗?今天我们来聊聊啄木鸟留学,看看它的师资、文书和收费情况。 啄木鸟留学基本情况 啄木鸟教育成立于2006年,是朴新教育科技集团旗下的出国留学考试培训与留学申请品牌。总部设在北京海淀区中关村,算是留学行业中的大品牌。啄木鸟留学最早以美国留学申请为主打,现在已经扩展到各国留学业务,规模相当大,在很多地方都有分公司。 颀력𘈨 况 啄木鸟的老师在专业度方面表现不错,能够提供合理的选校建议。有学生反映,在申请过程中老师非常负责,给予了很多帮助。 文书情况 在文书方面,啄木鸟的文书质量还算可以,但也有人反映文书的个性化程度不够,需要进一步改进。 𐠦𖨴 况 啄木鸟的收费范围在1.8万到6.8万之间,具体费用会根据服务内容和地区有所不同。 各地啄木鸟留学机构联系方式 北京:1 上海:2 广州:3 重庆:4 深圳:5 成都:6 天津:7 杭州:8 哈尔滨:9 其他地区:10 通过这些信息,大家可以更全面地了解啄木鸟留学,选择适合自己的机构。
【分公司劳动合同与总公司签是合理的行为吗】 在一定条件下,分公司员工与总公司签订劳动合同是合理的。分公司在法律上不具有独立法人资格,其民事责任通常由总公司承担。 若分公司未取得营业执照,那么由总公司签订合同符合法律规定。若分公司已取得营业执照,原则上应以分公司名义签订,但经总公司授权,或基于总公司对人事的统一管理安排等合理原因,与总公司签订也是可行的。 不过,在此情形下,可能涉及劳动用工主体的认定、社保缴纳地点、劳动争议管辖等问题。建议在合同中明确工作地点、工作内容、劳动报酬等关键条款,以保障双方权益,避免日后可能产生的法律纠纷。
【保险公司总是百计拒赔怎么办】 当我们与保险公司产生理赔纠纷时䯼应该如何合理维权?今天,小保就来给大家分享几个实用的小技巧: 1.和保险公司协商:如果保险公司无理拒赔,我们可以先与他们沟通,要求他们给出合理的拒赔理由。如果协商不成,我们可以选择其他方式进行申诉。✉️ 2.向保险公司总部投诉:如果对保险公司分公司的处理结果不满意,我们可以拨打保险公司总部的客服热线,或者携带相关材料前往总部进行投诉。同时,如果有保险经纪人、保险顾问或第三方平台参与,他们也可以帮助我们提高申诉效力。 3.向银保监会投诉:保险公司受银保监会监管,所以如果在保险公司那里得不到满意的答复,我们可以准备好相关材料,向当地银保监会投诉。具体投诉方式有线上和线下两种: -线上投保:拨打当地银保监会热线或登录官网,在信访投诉栏目提交投诉,并附上相关材料。 -线下投保:直接携带材料和身份证到当地银保监会投诉。㊊4.向法院提起诉讼:如果以上方法都无法解决问题,我们可以向当地法院提起诉讼,维护自己的合法权益。但要注意是否在诉讼时效内,一般人寿保险的诉讼时效为5年,其他保险的诉讼时效为2年。ꊊ还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
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