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怎么用钉钉创建公司考勤解读_被公司踢出钉钉是离职吗(2024年11月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

怎么用钉钉创建公司考勤

「宁德时代全球十万员工用钉钉」啊这要说明啥，钉钉好用吗？这不是公司让用什么就用什么吗，老板说通知考勤请假都在钉钉，我还能一个人不用吗……

钉钉考勤新规，企业咋应对？大家好，最近钉钉要搞个大动作，考勤规则要在节后进行大调整哦！𐟓… 从10月8日开始，钉钉专业版的新规就要正式实施了，这意味着部分企业用户在OA申请数据以及考勤组方面将会受到一些限制。𐟚芊那么，如果企业不升级专业版会怎么样呢？具体规则有哪些变化呢？让我们一起来看看吧！考勤组和考勤班次上限调整首先，考勤组的数量和班次的数量都有所调整。具体来说，标准版和创业版的考勤组数量限制在10个，专业版则是20个，而考勤旗舰版则可以达到1000个。班次数量的限制也有类似的变化，标准版和创业版最多10个，专业版20个，旗舰版1000个。 OA审批单数据量上限其次，OA审批单的数据量也有上限。标准版的OA审批模板总量限制在100个，专业版则是150个，而OA审批高级版则可以达到1000个。累计单据总量的限制也有所不同，标准版最多2万条，专业版4万条，高级版则是500万条。老客户权益最后，对于在2024年10月8日之前新购或续费专业版的老客户，只要在有效期内，就不会受到这次考勤规格调整的影响。这点还是挺人性化的，毕竟老客户也是需要照顾的嘛！总的来说，这次钉钉考勤规则的调整还是挺大的，企业用户们需要提前做好准备，选择合适的版本进行升级，以免影响正常的考勤管理。𐟓ˆ 大家有什么看法或者疑问，欢迎在评论区留言讨论哦！𐟘Š

【科左中旗启用执业药师考勤平台】内蒙古自治区科尔沁左翼中旗于11月1日启用“药店执业药师钉钉App考勤平台”，运用“数字化”力量赋能执业药师监管。该考勤平台依托互联网和信息技术，通过“人脸识别+实时定位”的验证方式，实现执业药师每日上下班两次考勤打卡，杜绝代签、补签等行为，大幅提升了考勤工作效率和准确性。平台还具有实时监测、违规打卡提示等功能。监管人员可通过平台随时查看执业药师在岗情况并调阅历史出勤记录。对于未按要求打卡或出勤不达标的执业药师，属地市场监管所将进行现场核查，一旦查实存在“挂证”或不在岗销售处方药等违规行为，将依法严肃处理并记录在执业药师信用档案中。 “我们将全面加强对药品零售企业执业药师在岗履职情况的监管，守住药品安全底线，提升药品零售行业整体药学服务水平，切实维护人民群众生命健康。”科左中旗市场监管局相关负责人表示。（丁晓翠史忠权）

钉钉不支持员工导出考勤记录，截图会有水印标注员工名字，而且截图管理员能知道。更重要的是管理员可以随时：将员工的登录权限收回，也就是说，只要他想，你在钉钉上的任何工作记录，考勤记录，都会被进入锁死状态，也就是说，无法提取出来成为你的维权证据。虽然，截图录屏的钉钉考勤记录，在法庭上也是认的，但是哈要保留在原有设备上，你保存到网盘，原设备删了，就失去证据效应了。所以在中国活着一定要有情绪感知能力，能感受到别人对你最细微的态度变化，稍微不对就有意识收集证据。

钉钉群最多容纳多少人最近，大家都在热议10月8日钉钉的大更新。别担心，我来给大家整理了一些小妙招，帮你轻松应对这些变化。通讯录上限调整 𐟓‹ 首先，通讯录的上限有了新的规定：如果你还没完成个人实名认证，通讯录上限是50人。完成实名认证的管理员，通讯录上限是300人。企业认证后，通讯录上限还是300人，但不支持扩容，想要更多名额？那就得升级到专业版。专业版用户，通讯录上限是2000人。如何应对？把已经离职的人员通过“离职删除”功能移出组织，避免占用名额。集团类型公司可以通过组织关联来管理多个组织。考勤组和班次上限调整 𐟕𐯸 考勤组的数量调整为：标准版/创业版：10个专业版：20个考勤旗舰版：1000个班次数量也做了调整：标准版/创业版：10个专业版：20个考勤旗舰版：1000个老客户在2024年10月8日之前购买或续费的专业版，在有效期内不受考勤规格调整的影响。如何应对？合并规则一致的考勤组和班次，精简规则。如果超出太多，可以联系钉钉客服哦！ OA审批单数据量上限 𐟓„ OA审批模板总量调整为：标准版：100个专业版：150个 OA审批高级版：1000个 OA审批累计单据总量调整为：标准版：2万条专业版：4万条 OA审批高级版：500万条老客户在2024年10月8日之前购买或续费的专业版，在有效期内不受审批单数据量调整的影响。如何应对？按时间先后将以前的审批数据批量保存。删除停用的审批单模板及数据。删除部分超出的审批单数据。希望这些小技巧能帮到你，让你的钉钉使用更加顺畅！𐟒ꀀ

劳动者遇到公司降薪？5个实用应对方法最近，很多劳动者都遇到了公司无故降薪、调岗的情况，甚至被逼得不得不离职。这种做法真是让人气愤！作为劳动者，我们应该如何应对这些恶意行为呢？今天我来给大家分享一些实用的应对方法，希望能帮到你们。 𐟔𔠦ሤ𞋥ˆ†享：有个叫A的朋友，在同一家公司工作了多年，一直很努力。但最近两年，公司多次无缘无故地降薪、调岗，甚至把他调到外地。A觉得公司就是在逼他离职。这种情况其实很常见，但如果公司没有合理的理由，这种做法就是违法的。那么，遇到这种情况，A该怎么做呢？ 1️⃣ 确认降薪调岗是否合理首先，公司调整你的薪水或岗位，并不是说降就降、说调就调的。如果公司没有正当理由，或者没有和你达成一致，这种调整就是不合法的。公司不能随意改变劳动合同中的核心内容。 2️⃣ 立刻书面拒绝！当你收到公司关于降薪或调岗的通知时，第一时间用书面形式（如邮件、企业微信、钉钉等）正式回复公司，明确拒绝。为什么要书面拒绝呢？因为如果你不拒绝，并在公司安排的新岗位或者接受新工资上工作超过一个月，法律上可能会认为你已经接受了这些调整。所以，千万别拖，一定要留下书面记录。 3️⃣ 保存证据，为自己维权留后路在公司期间，务必把相关的证据保存好，避免日后维权时找不到。例如：劳动合同工资条或银行流水公司发给你的降薪或调岗通知社保缴费记录工作记录和考勤情况这些都可能在你维权时成为重要的证据，能证明公司行为的违法。 4️⃣ 如果协商无效，发被迫解除劳动合同通知书如果和公司沟通无果，公司仍坚持不合理的降薪调岗，你可以通过发一封《被迫解除劳动合同通知书》。通知书中应表明由于公司“未按劳动合同约定提供劳动条件”或是“未及时足额支付劳动报酬”，被迫与公司解除劳动合同。 5️⃣ 申请劳动仲裁，保护自己的权益如果公司继续无视你的合理诉求，或者协商后的解决方案你不满意，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 ⚠️ 小贴士：及时维权，保护自己遇到公司恶意降薪、调岗，千万别慌，也别忍气吞声。记得及时收集证据，通过正规的法律途径维护自己的权益。希望这些方法能帮到你们，遇到类似情况时，一定要勇敢站出来，保护好自己的合法权益！

钉钉可以说是最早加入鸿蒙生态的办公类软件了，今天最新的公测版本正是上线考勤等功能，功能不断丰富，完全可以满足企业和员工的使用需求。「华为超话」「harmonyos next」

家长沟通软件推荐：哪款最适合你？ 𐟓𑠥•🤻쯼Œ选择一款好的沟通软件可以让家校互动更加顺畅。以下是几款热门软件的使用感受分享： 𐟔 QQ 𐟓‚ 存储文件和照片的功能非常强大，无需添加家长为好友即可分享文件。 𐟒젨…𞨮練‡档的在线编辑功能非常实用。 𐟌 生活中使用频率相对较低。 𐟔 微信 𐟏ƒ‍♂️ 建群速度快，家长会上可以迅速建立群聊。 𐟓𒠦—奸𘨁Š天使用频率最高，老少皆宜。 𐟒𓠦”𖦬𞨽쨴楊Ÿ能方便家委会工作。 𐟚려𘍨ƒ𝧧聊，需要添加对方为好友。 𐟔 企业微信 𐟕’ 消息撤回时间延长至24小时，普通微信的升级版。 𐟒젧灨Š功能无需添加好友。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栦𘪥�”Ÿ可以有多个家长进群，自动生成学生和家长对应的家校通讯录。 𐟓‹ 提供学生考勤、选课报名、收集表、家长收款等实用小功能。 𐟔 钉钉 𐟎堧𝑤𘊧›𔦒�𞧚„得力助手。 𐟓Š 收集家长表格时有签名功能，可以查看哪些人没回复并钉人提醒。 𐟓ž 钉人功能用电话形式通知消息。 𐟔砥…𖤻–小功能与企业微信类似。 𐟔 晓黑板 𐟒젥Ž𐧏�𛤻𛢀œ一对一”沟通，老师信息家长不能直接回复，可私聊。 𐟓⠥碌姜‹到哪些家长没有看信息，发短信或网络电话“追”他们。 𐟔’ “讨论”功能可随时开启关闭，相当于家长群随开随关。 𐟎려𘀤𘪥�”Ÿ仅一个账号，可两台设备同时登录，做统计调查时一生一票，数据准确。 𐟓‚ 老师转发文件给家长较麻烦，推荐用QQ转发文件。 𐟔 班级优化大师 𐟓š 结合希沃白板上课用，记录学生课堂表现非常棒。 𐟔‡ 噪音器功能让学生自习变安静，记录课堂分贝。 ⏰ 计时器功能随时打开随时计时。 𐟎𒠦Š𝥥–神器、奖励兑换、学生加减分、分小组等功能非常实用。尤其是班级报表中的个人表现，可以在与家长一对一沟通时有理有据地讲孩子的课堂表现。

劳动仲裁攻略！四招制胜𐟒ꊦ 𙦍š年的经验，总结了一些关键点，供大家参考： 𐟓‹ 证据准备充分首先，准备好仲裁申请书、身份证复印件和证据材料，一式两份或三份。 𐟓Œ 申请书中要明确被申请人。注意，“发放工资”与“缴纳社会保险费”或“签订书面劳动合同”的主体可能不一致，需要自己判断清楚。 𐟓‹ 证据材料齐全劳动合同书、银行打印的工资流水明细、社保大厅打印的社保缴费单据、个人所得税app中的申报明细、考勤记录表、工作交接班记录表、钉钉等软件的考勤记录、刻成光盘的录音录像、公司规章制度和薪酬制度等涉及到“年终奖”、“奖金”等规定、降薪通知单、调岗通知单、《解除劳动关系证明》、绩效考核文件和考核记录等。 𐟓Œ 针对自己的仲裁请求，提供配套的证据材料。无关的证据不需要赘述。 𐟓‹ 开庭发言质证技巧围绕证据的三性“客观性、合法性、关联性”进行质证。 𐟓Œ 真实性认可但证明目的不认可，该证据只能证明……不能证明……。 𐟓Œ 真实性不认可，因为是复印件，需要提供原件予以核对。 𐟓Œ 录音证据没有体现出是我，而且不完整，我对真实性和证明目的都不认可！ 𐟓‹ 掌握开庭流程自留一份申请书和一份证据材料。 𐟓Œ 举证质证环节：严格按照流程来，仲裁员让举证时，有序进行举证。质证时，听清楚对方的举证话术，分析后进行反驳。 𐟓Œ 庭审调查环节：仲裁员问什么答什么，不要答非所问。 𐟓Œ 庭审辩论环节：把自己想表达的都说清楚，不要遗漏。 𐟓‹ 列明计算依据开庭中仲裁员会问到“计算方式”。 𐟓Œ 尤其是涉及到“实发工资”或“应发工资”。建议按照“应发工资”计算，因为地区不一样，计算结果也不同。可以在提交材料时附上计算方式，或者自己提前计算好，开庭时方便陈述。

Win11应用宝：轻松获取热门办公软件 𐟒𛠥𚔧”襮 Windows版获取热门办公软件，提升工作效率： WPS Office：文字处理、表格制作、演示文稿，满足日常办公需求腾讯会议：远程办公、在线会议，高清流畅，功能强大钉钉：企业办公通讯利器，考勤、审批、沟通一站式搞定 𐟎蠨ˆ›作好帮手： Photoshop：图片编辑处理，创意无限，让你的图片焕发生机 Illustrator：专业的图形设计软件，创意与效率兼备 Premiere Pro：专业的视频编辑软件，剪辑、特效、调色一应俱全通过应用宝 Windows版，你可以轻松获取这些热门办公软件，助力你的工作效率飞速提升。