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公司要求关注权威发布_公司要求关注抖音号(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司要求关注

为什么要创建企业员工晋升体系？构建企业的晋升体系的重要性体现在公司和员工两个层面： 1、公司层面首先，从公司角度来看，企业成功依赖于两大核心因素：战略的聚焦与创新以及强大的组织效能。这两者相辅相成，缺一不可。许多企业虽然制定了出色的战略规划，但由于组织能力不足，最终难以实现战略目标。组织效能的关键在于人，包括人员的数量和素质。因此，企业需要构建有效的晋升体系，以确保有足够数量和高质量的人才来支撑战略实施。这不仅是基于组织需求进行人才培养和规划的要求，也是企业追求经济效益的必然选择。 2、员工层面其次，从员工角度来看，大多数员工加入企业并非仅仅为了实现企业的目标。员工关注个人生存、尊严以及在企业中的未来和发展。因此，企业在设计制度时，必须充分考虑员工的职业规划和需求。这包括给予员工合理的薪酬（给票子）、晋升机会（给位子）以及尊重和认可（给面子）。 ⠊对于符合公司要求、具备当前和未来所需能力的员工，企业应重点培养和激励，为他们提供明确的晋升路径和预期。而对于不符合公司要求或触犯公司底线的员工，则需设立相应的惩罚机制（电网机制），以确保员工职业生涯设计既有上升的标准，也有下降的底线。 ⠊综上所述，构建企业的晋升体系不仅有助于提升组织效能，实现战略目标，还能满足员工的职业规划和发展需求，促进企业和员工的共同成长。

ESG披露必备五大框架详解 𐟌 随着全球对气候变化的关注日益增加，企业气候信息披露的要求也在不断升级。为了帮助投资者和企业更好地理解ESG披露的重要性，我们来看看五个关键的ESG披露框架。 𐟌🠃DP：碳披露项目的前身，通过调查问卷鼓励企业披露其对气候变化、水资源和森林资源的影响。虽然不是强制性的，但越来越多的企业选择通过CDP进行ESG评级。 𐟌Ÿ CSRD：企业可持续发展报告指令，由欧盟签署后将取代NFRD。CSRD将可持续发展报告提升到与财务报告相同的地位，并引入独立鉴证机制，确保企业按照规定进行非财务信息披露。 𐟔‹ CS3D：企业可持续发展尽职调查指令，也被称为欧盟的“新ESG法规”或“供应链法案”。它要求企业从供应链视角识别并采取措施预防、减轻或终止对环境和人权造成的不利影响。 𐟔ˆ SEC新规：美国证券交易委员会提出的气候信息披露规则，虽然自发布以来面临不少反对声音，但气候信息披露的趋势不可逆转。新规要求大型加速申报公司（LAFs）和加速申报公司（AFs）披露实质性的范围1和/或范围2温室气体排放量，并进行鉴证。 ☁️ 加州气候法案：加州SB253和SB261法案要求公司评估、衡量和报告其环境影响和气候相关财务风险。这些法律强调透明度，要求企业提供全面、完整和经过验证的信息来支持其声明。这些框架不仅为企业提供了ESG披露的指南，也为投资者提供了更全面的信息，帮助他们做出更科学的投资决策。

面试必问：你准备好提问了吗？𐟤” 在面试的尾声，面试官通常会问你：“你有什么问题要问我们吗？”这个问题看似简单，但回答得好能大大提升你的印象分。一个好的问题能展示你的热情、好奇心和适应职位的能力。 𐟌ˆ 准备3-5个问题，这些问题可以是关于职位、公司文化或团队的深思熟虑的问题。 𐟎䠦问时，要表现出你的参与感、优势和兴趣。 𐟚렩🥅提出一些显而易见的问题，或者涉及个人隐私或薪资福利的问题。以下是一些具体的问题示例，供你参考：你能否描述一下这个职位的日常工作内容？公司的文化是怎样的？团队的工作氛围如何？对于这个职位，你有什么特别的期望或要求吗？你觉得这个职位最大的挑战是什么？你能否分享一下你在这个公司最成功的项目或经历？你对这个职位的长期发展有什么看法？好的问题不仅能展示你的专业素养，还能让面试官看到你的热情和对公司的关注。所以，别忘了在面试前做好充分的准备哦！𐟒ꀀ

宠物航空托运全攻略：昆明出发必看！宠物托运是一件需要细心准备的事情，以下是从昆明出发的宠物航空托运流程，希望能帮到各位宠物家长们𐟓㰟“㰟“㊦前准备：建议至少提前25天联系宠物托运公司，了解需要准备哪些资料。预约下单：准备好材料后，提前3-7天预约下单。订舱安排：预约当天或提前一天，宠物托运公司会提前订舱。车辆消毒：工作人员会清理车辆并消毒，确保宠物安全。准备手续：按照航空公司要求，准备必要的手续和文件。照顾宠物：宠物托运公司会提供专业的照顾和喂养服务，包括宠物状态、包装、过安检等方面的视频。办理交接：按照航空公司的收运时段，带着宠物去货运部收运窗口排队，办理交接手续，等待过安检。航班信息：宠物装上飞机后，第一时间通知收发货人航班信息和接宠时间、地点、电话。后续跟踪：宠物托运工作专员会跟踪航班是否延误、收货人是否按时接宠，并关注宠物到达后的状态。注意费用：提货费不等于运费，每个城市的机场都有地面服务费，提取宠物时需支付当地机场的费用（国内一般10-210元不等）。通过以上步骤，您的宠物就能安全、舒适地到达目的地啦！𐟐𞰟›뀀

𐟔‘合伙人退出机制设计全攻略𐟔‘ 𐟤了解合伙人的需求和意愿在开始设计合伙人退出机制之前，首先要深入了解合伙人的需求和意愿。合伙人是公司的重要成员，他们的参与对公司的成功至关重要。了解合伙人的需求有助于公司为他们提供更好的退出环境，同时也能激发他们的积极性和创造力。此外，还需要了解合伙人是否愿意退出，以及合伙人之间的关系，以便更好地制定退出策略。 ⏰明确退出时间、方式和补偿在设立合伙人退出机制时，需要明确退出时间、退出方式和退出补偿。退出时间可以根据合伙人的意愿和公司的发展状况来确定。退出方式可以是合伙人主动提出退出，也可以是在公司的要求下退出。退出补偿可以包括股权、利润、现金等形式的回报，公司应根据合伙人的贡献和公司的发展状况，合理制定退出补偿。 𐟒짻𔦊䥐ˆ伙人关系在设立合伙人退出机制时，需要关注合伙人关系。公司应尽量减少合伙人之间的矛盾，通过沟通和协商解决分歧。同时，公司应关注合伙人之间的情感，为合伙人提供适当的支持和帮助，确保合伙人之间关系的和谐稳定。 𐟓…设定退出条件和股权成熟期合伙人退出机制可以包括设定退出条件和股权成熟期。例如，可以在一定期限内（比如，一年之内），约定股权由创始股东代持。也可以约定合伙人的股权和服务期限挂钩，股权分期成熟（比如4年）。这样可以避免合伙人随意退出，同时也给予合伙人一定的保障。 𐟒𜨀ƒ虑股权回购和赔偿在合伙人退出时，公司或其它合伙人有权股权溢价回购离职合伙人未成熟、甚至已成熟的股权。对于自愿退出的合伙人，公司可以原价回购其持有的股权，并不再发放其当年度的红利；对于被除名的合伙人，公司有权无偿收回其股权，并不再发放当年红利，如给公司造成损失的，须向公司进行赔偿。如果股东在公司持股超过一定期限后退出，则公司可按现价回购其股权。

1️⃣ 近日，网络上出现了一则引起广泛关注的职场丑闻。一名网友在社交媒体上发帖，揭露了自己在应聘陕西西安某公司总经理助理岗位时遭遇的不当要求。据该网友描述，她在试岗的第一天竟被公司高层要求“陪睡处对象”，这一消息迅速在网络上发酵，引发了公众对于职场道德和性别平等的热议。 2️⃣ 针对这一事件，西安市雁塔区公安分局于11月9日发布了正式的警情通报。通报指出，11月7日14时许，电子城派出所接到群众报警，称辖区内的某公司在招聘过程中存在“陪睡”等不合理要求。接到报警后，警方迅速行动，将相关涉案人员带回派出所进行调查。 3️⃣ 经警方深入调查，查明事实如下：11月5日，求职者朱某（女，28岁）在应聘该公司期间，遭到了公司总经理陈某（男，34岁）发送的内容不当的聊天信息，这些信息严重干扰了朱某的正常生活和工作。基于这一事实，雁塔区公安分局依法对陈某进行了治安处罚，并要求其向朱某赔礼道歉。目前，朱某已接受陈某的道歉，并对处理结果表示谅解。此外，针对该公司存在的经营不规范等问题，雁塔区公安分局已将其移交至相关职能部门进行进一步处置。 #男子自称烟草局主管入职需陪睡#

装修日记2：如何选择合适的设计师？在上一篇文章中，我们聊到了装修的一些基本概念，这次我们继续深入探讨一下如何选择合适的设计师。虽然请装修公司和交给设计师半包看起来结果相同，但其实两者有很大的区别。结果导向的不同 𐟎芊大多数本地的装修公司更注重施工工艺和性价比，而设计师则更关注如何实现自己的设计效果。这意味着设计师会花费更多时间和精力来确保你的家达到你想要的效果。预算把控程度不同 𐟒𐊊装修公司负责的半包工程只关注自己负责部分的预算，遇到需要整改的地方往往会要求加钱。而设计师则会负责整个效果的预算，遇到与效果冲突的地方会想办法解决，而不是轻易找业主加钱。服务重点不同 𐟛 ️ 装修公司更注重工地现场的美化和材料规格的标准化，让业主每次参观都有舒适感。设计师则会在材料标准上做得更好，如果业主有要求，他们也会负责全屋定制的设计和预算。此外，设计师还会整理一套详细的采购清单，包括价格、图片和购买地址，供业主自行选择。参与程度不同 𐟤 装修公司只会在施工时通知你什么时间该入场，如果你没有按时入场，他们会算你拖延工期。而设计师则会专门陪你去建材市场采购，很多设计师的合作商家能给出比你自己谈的价格更优惠的价格。即使设计师有回扣或提成，这也是双赢的局面。业主可以拿到更低的折扣价，设计师也能赚取应得的利润。总结 𐟓 总的来说，选择适合自己的装修方式后，用人不疑，疑人不用。无论哪种方式都有其优缺点，放宽心，把自己最在乎的几点叮嘱好，其他锦上添花的事项即使有些瑕疵也没关系。到时候激励一下自己，不就是一套房子嘛，大不了努力挣钱再换一套重新装修呗，嘿嘿。𐟤㰟䣰Ÿ䣀

台风“格美”来袭，公司紧急放假通知𐟓… 各位同事注意啦𐟓㯼š 根据福州市人民政府防汛抗旱指挥部发布的紧急通知，超强台风“格美”将于7月25日起对我市造成严重风雨影响。为确保大家的人身安全，现根据公司要求，具体安排如下：一、放假时间：2024年7月25日二、居家办公：请各位同事根据岗位职责，居家办公期间各部门应合理安排工作。全体员工应保持电话畅通和微信、钉钉在线，如有相关工作，须及时响应，确保不影响正常业务开展。请各位同事密切关注台风最新消息，做好个人相关防御工作，注意安全！行政部 2024年7月24日

𐟌𑠧™맗릂㨀…如何选择合适的保险产品？𐟌𑊥œ詀‰择重疾险时，不必过于关注保险产品涵盖的病种数量，因为前28种法定重疾的理赔概率已经占据了所有理赔的95%以上。对于其他病种，虽然理赔概率较低，但如果对特定疾病有特别关注，就需要仔细比较不同保险公司的理赔条款。针对癫痫这一病种，合资公司的条款大致相同，通常要求至少六个月的药物治疗无效。然而，不同的保险公司对手术治疗的要求有所不同。例如，第一家合资公司要求“或者已进行手术治疗”，而第二家和第三家合资公司则要求“且已经进行手术治疗”，这意味着第二和第三家公司的条款更为严格。在其他民营保险公司中，第一家要求至少一年的药物治疗无效和接受手术治疗，二者同时满足，要求最为严格。另一家民营保险公司的要求则与第二/三家合资公司相似，相对合理。综合来看，6个月的药物治疗无效加上手术治疗，两个条件同时满足是行业的一般标准。高于这个标准的保险公司可以视为惊喜，而低于大多数公司水平的则需要慎重考虑。因此，从条款上看，第一家合资公司在癫痫疾病的理赔条件上最为宽松。但在实际选择保险方案时，还需综合考虑保费支出等因素，做出综合判断。您有特别关注的疾病吗？欢迎留言讨论。

𐟙Œ【公司法股东不知情如何退股】𐟔 在公司法中，如果股东不知情的情况下想要退股𐟘𑯼Œ首先需要明确不知情的具体情形𐟘𕣀‚ 若存在股东权益被严重侵害𐟘᯼Œ如公司重大决策未经合法程序、财务状况被隐瞒等𐟒”，可通过协商要求公司回购股份实现退股𐟤。若协商不成𐟒”，可向法院提起诉讼，主张股东权利受损，请求退股𐟒”。但需收集充分的证据，证明不知情且权益受损𐟓„。同时，还需关注公司章程中对于退股的规定𐟓„。若章程有明确约定，应依照章程的规定进行操作𐟓„。总之，退股过程需要依据具体情况和相关法律规定，采取适当的法律途径来维护自身合法权益𐟓„。

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