当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

跑腿公司简历权威发布_跑腿公司简历描述(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

跑腿公司简历

准大学生们，你们准备好迎接大学挑战了吗？最近在百度上看到很多准大学生们对填报志愿感到迷茫，不知道如何选择专业和学校。这让我不由得想起了自己当年填报志愿时的迷茫和困惑。高中时，老师们总是说“考上大学就好啦”，结果到了大学门口，我才发现自己对专业的选择、未来的发展方向一无所知。进入大学后，我更加迷茫了。学生会、绩点、学分、竞赛、四六级、计算机二级、教师资格证、公务员考试、考研……这些新词汇让我应接不暇。大一时，我通过学生会面试加入了学生会，结果总是被安排一些毫无意义的杂活，占用了我的课余时间，周末也没法休息。后来我才知道，大部分学生会里大一同学的身份就是打杂跑腿的。如果我在加入之前就知道这些，也许我会做出不同的选择。大二时，我考了各种证书，结果发现它们几乎没什么用。毕业后我才明白，大学期间考到最有用的一个证就是驾驶证。计算机二级证书在毕业投递简历时没有一个公司要求这个证，教资证书（非师范专业考了也很难去好的学校当老师），普通话证书（只有教师有这个要求）…… 到了大三，身边的朋友同学们突然都开始考公务员和考研。我本无考研的想法，但最后也跟风去图书馆备考了小半年，结果显而易见是失败的。在你目标不明确的时候，首先要确定方向而不是盲目奔走。到了大四，我才发现相比考公务员和考研，我更愿意去工作。但因为前期目标不明确，导致实习经验不足，错失了很多很好的公司机会。工作时也有很多疑惑和不解，比如应届生身份、五险一金、税后工资、租房问题…… 因为我自己也曾经历过这些迷茫和困惑，所以希望给后来的学弟学妹们提供一些参考和帮助。虽然我是个很普通大学毕业的，但我想给和当初的我一样迷茫的同学们一些建议。后续我会更新一些大学生相关的信息差，大家有什么问题可以留言，已毕业的学长学姐也可以留言传授经验！

从管培生到总账会计：我的转正之路 𐟓ˆ 去年刚毕业的时候，我找了很多家公司，但大多数都要求初级证书或者会计经验。在线投的简历几乎都石沉大海，要么就是已读不回。一度以为自己这辈子都进不了会计行业了。直到我遇到了壹方，第一次遇到一个HR能那么耐心又细心。因为对财税管培生岗位不太了解，整个面试过程非常轻松愉快！入职后的感受嘛，真是五味杂陈。有时候工作量大得让人喘不过气来，但部门的领导和带我的师傅都特别好。特别是到了总账阶段，都是一对一带的，师傅们特别有耐心，不厌其烦地一遍又一遍解释，还操作给我看。有时候因为我不熟悉流程，导致工作没按时完成，师傅们还主动帮我加班完成，陪我一起检查。我犯错了，以为师傅会骂我，结果他们脾气超好，一点不凶。真的很幸运，毕业后的第一份工作就遇到这么好的良师，让我在会计道路上少走了很多弯路。听同学说她们在其他公司的“待遇”，不是遭白眼就是天天跑腿，突然觉得自己是幸运的，也是幸福的。感恩遇见壹方，遇见我师傅。 2024年7月，我终于转正了，成为一名真正的总账会计。这一路真是感慨万千，有波折有惊喜，有收获有付出。一年了，我想说，我终于熬出头了。对曾经刚毕业面对找工作的迷茫时的自己说一句：机会是留给有准备的人！对于未来，其实是很多未知的事情，但不要过渡纠结也不要给自己设限，但凡有机会，但凡有平台，那就上，努力付出，总会有回报！哈哈！黄牌牌转红牌牌啦！

26岁女孩去了加油站上班好吗作为一名刚毕业的应届生，入职中石化销售岗位的经历让我有些措手不及。原本以为每天坐在办公室，等着别人上门来签文件，偶尔帮领导跑跑腿，生活就会很轻松。没想到，销售岗位居然需要下基层，这对我来说是一个全新的挑战。不过，我还是建议大家来试试这个岗位。虽然工作有些辛苦，但中石化有明确的规定，升职必须在基层锻炼两年。这段时间虽然辛苦，但也能学到不少东西，对自己的成长很有帮助。待遇与福利 𐟒𐊤𘍥Œ单位的待遇差异很大，同一单位内待遇也与职级和绩效有关。我所在的单位提供三餐、住宿、五险二金，还解决省会城市的户口问题，并且有补贴。单位从省公司到子公司都非常注重大学生的培养。报考指南 𐟓š 中石化的校招主要通过官网进行，流程如下：投递简历（专业不符可能会被筛掉）等待统一测试（即笔试），大概两三周内官网会陆续发布进面名单，一些单位也会发短信通知面试（基本为线下）等待拟录取通知（1-2周内官网发布）笔试攻略 𐟓 中石化的笔试主要分为两部分：企业文化和行测。整体难度不大，但常规题较多。企业文化：主要包括时事政治、企业文化与新闻、职场问题等，分值大约占30分。平时可以多关注新闻热点，积累一些企业文化的知识。行测：言语理解：主要是文字理解类的题目，题干较长，对读题做题速度要求较高。选词填空要记住一些固定搭配，语句理解要学会找文段的主旨句。判断推理：重点在图推和逻辑推理。图推要把每个规律特点记清楚，看到图就能联想到要用哪个规律来解题。逻辑推理里的真假判断会比较难，建议前期跟京田飞跃班，记熟推导的公式，运用时直接套公式画推到图。资料分析：认真学是可以做到全对的，注意公式的运用。题干中找数据时要找到一个圈出来一个，切忌找混。计算时可以用估算、截位直除等方法，用技巧计算，省时间正确率又高。数量关系：工程问题、概率问题和行程问题可以加强学习，这些都是往年比较喜欢考的数量题。希望这些经验对大家有所帮助！

陪诊师入门指南：如何考取陪诊师资格证？普通人想要找到一份既能全职又能兼职的职业？陪诊师了解一下！𐟑颀𐟏劊𐟎™ꨯŠ师是做什么的？陪诊师的主要工作是在医院帮助他人就医。这不仅仅是一份凭空出现的职业，它需要熟悉各医院的就诊流程，最好还能掌握一周内各个时间段的就诊人数情况，为客户更好地规划和节约就诊时间。 𐟎™ꨯŠ师资格证怎么考？想要成为陪诊师，首先需要考取陪诊师资格证。报考条件如下：中专及以上医疗、护理相关专业在校生持有医疗相关资格证书或培训证明从事陪诊及相关医疗工作2年及以上 𐟎™ꨯŠ师证书报考时间具体的报考时间可以关注相关官方公告，通常会在特定时间段内开放报名。 𐟎™ꨯŠ师的收入如何？陪诊师的收入主要根据服务时间和复杂程度来计算。一般来说，半天服务费用为199元，全天服务费用为299元。如果需要额外服务，如打车等，费用也需要自理。 𐟎™ꨯŠ注意事项尽量提前一天预约陪诊时间。家属或本人需要自行选择医院提前挂号，如不会操作可提前联系。陪诊员在就诊服务中全程陪同，提供力所能及的服务，但无任何就诊特权。午饭如有需要陪诊人员提供协助，费用自理。如需打车服务，可协助打车，提供往返路线规划，费用自理。疫情防控期间，相互提供健康码及行程码。务必与家属签好免责申明书。 𐟎œ务范围陪诊师的服务范围覆盖本城市各大小医院。但有些特殊情况无法提供服务，如：有精神病史、有遗传病史、病危患者、醉酒人士等。 𐟎悤𝕥…娡Œ？对于新手来说，建议先考证，后续可以通过下载陪诊类app在线接单，如优享APP、e陪诊等。也可以尝试在58同城或某团跑腿接单。如果想全职做，可以投简历给各大陪诊服务公司，如安康树、安心陪诊、悦心陪诊等。如果想偶尔做做，可以拍几段自己在当地医院的视频，写几句陪诊服务推广文案，带上同城标签，给自己引流。如果你看好这个赛道，也可以选择创业，通过自媒体吸引客户，线下可与当地养老院、医院、敬老院、街道社区合作。陪诊师不仅是一份职业，更是一份责任和关怀。希望这篇文章能帮到你，祝你早日成为优秀的陪诊师！𐟒ꀀ

读研期间如何平衡学业与兼职收入？大家好，我是小辣，最近忙着准备开题材料，开题报告写了3万字。今天想跟大家分享一下我读研期间如何存下20万+的心得。收入构成 𐟒𐊥�𘚥喥�‡‘：三年一等+国奖，总共36000元。助学金：18000元。校级优秀论文：1000元。省级优秀论文：3400元。帮导师跑腿：1000元。大专教师：20000元。兼职收入：笔译40000元，口译20000元，出卷3000元，文书60000元，做PPT 5000元，志愿者2000元。企业兼职：各种企业兼职收入。赚钱小贴士 𐟒ኦœ€容易拿的是学校的奖学金，一等8k，国奖2w。水兼职：跟专业有关的无关的都去试试，第一次总是给练习的机会。考研知识分享：把自己最擅长的领域切分出来，互惠互利。带幼儿园小朋友：现在绘本越来越受欢迎，学学绘本逻辑，跟小朋友玩耍的同时还能养活自己。临时兼职：很多公司为省钱找临时会议记录员，多在网上打听类似渠道。校内老师推荐的兼职：尽量去，扩大你的关系网。留学生文书申请、学校敲定、简历撰写等：收入高且难度低，而且会有源源不断的生源。如何平衡赚钱和学业 𐟎“ 效率第一：多用提高学习和工作效率的工具。现在很多研究生需要做PPT和汇报，可以借助PopAi去做，真的很强大，包含各类PPT、图表、文书等模板。制作PPT时首先选定模板，再根据自己的需要修改。如图会有chat栏，告诉它你的主题和需要，甚至你的文字如何修改，就会进行智能处理，只有你想不到，没有它做不到。主次矛盾分清：不重要的放弃，重要的一定要认真对待。比如我想考博，那我肯定要写论文发论文。如果你不想考博，那所有学业你只需要过关就行，大胆出去赚钱，要相信你不仅是赚钱，更是赚经历。保证健康和开心：读研时也有一段状态很不好。后来，我真的感谢我有个好硕导，他只有一个要求：身体健康。所以研究生一定对自己好点。这几天开题各种不对劲，烦闷状态差，开始吃虫草洋参胶囊，里面有冬虫夏草和西洋参，感觉睡眠有所改善，身体虚的状态也好些了。研究生兼职倾向 𐟒𜊥䧨ƒ†去试外企：我最近几次给外企做翻译，刷新了我对他们的认识。要求相对没有那么多，老板还挺人性化，工资属于同类劳动力回报的中上层，不用花时间准备笔试。希望这些小分享能对大家有所帮助！祝大家读研顺利，生活开心！

3年广告经验？别再写“执行力强”了！如果你已经在广告行业摸爬滚打了3年以上，是时候给你的简历来点新鲜感了。别再强调“执行力强”了，这个标签已经有点过时了。举个例子吧，如果你是AE（Account Executive），刚开始工作时，执行力强确实是个不错的卖点。但3年过去了，如果你还在简历上写“执行力强”，那可能会让人觉得你只是个“高级跑腿”的。跳出执行力，换个角度看问题 𐟌ˆ 广告人嘛，得学会从品牌的角度来写简历。别总是盯着那些具体的执行细节，比如负责哪个品牌的全案执行、能高效完成客户需求等等。这些话术虽然听起来很顺耳，但在3年以上的广告人看来，已经没啥新意了。换个视角，换个天地 𐟌 试试从能力和问题解决的角度来写简历。比如：能力视角：优化品牌传播策略，把客户预算从300万降到100万，ROI提升了40%。发现某个社媒平台投放有无效曝光，调整策略后，千次曝光成本降了300元。独立开发营销策略，帮品牌实现销售额环比提升200%。问题解决视角：发现品牌男性用户流失严重，通过社群运营重新定义品牌调性，半年内男性用户占比提升了20%。针对品牌老龄化问题，策划Z世代营销活动，年轻用户占比提升了35%。解决品牌价格带过高问题，通过入门款战略与种草传播，实现销量翻倍。多维度思考，别只盯着执行 𐟤” 在工作中，别总是等着接brief然后直接去执行。要有自己的思考和判断。比如，面试官问你如何在618做一场campaign，常规的执行者视角可能会直接输出创意和策略。但如果你能从品牌的角度出发，就会发现这个问题有很多潜在的陷阱：这个品牌所在的行业需不需要做？618这个时间点符合不符合品牌调性？强行参与会不会稀释品牌价值？所以啊，广告人嘛，要学会多维视角看待工作价值。别总是盯着那些表面的执行细节，多从品牌的角度去思考和解决问题。这样你的简历才能更有说服力！

国企新人必看：如何巧妙树立个人形象进入国企后，我始终坚持一个原则：大家都是同事，降低期待，做好自己的工作，对得起自己的工资。因此，我给自己树立了一个“体弱多病、父母娇生惯养、工作积极但能力有限”的形象。这样真的省了很多麻烦，不用做那些不属于自己工作，专注于自身，身体不好就早点下班，习惯早睡。 𐟌Ÿ 推荐的人设有家底，有能力，但不好欺负踏实能干，但体弱多病（心有余而力不足）任劳任怨但能力不够不缺钱，见过世面，上班就是打发时间 ⚠️ 避雷的人设 “老黄牛人设”：总觉得自己是新人，应该眼里有活，积极帮忙同事干活、跑腿，但这样累的是自己，别人也会当成理所当然，领导有好处也不会给你，因为让你干活太容易了！ “大大咧咧活泼人设”：以为自己和同事打成一片，关系有多好，爱管闲事，什么事都要插一嘴，大家真的很烦这种人！真的很没边界感。 “唯唯诺诺怕惹事人设”：慢慢大家就会把你当成软柿子，什么苦差事，吃力不讨好的事都会丢给你。 𐟒ᠤ𘀤𚛧𛏩ꌦ•™训不要稀里糊涂地加入小团体，也不随意站队，待人不卑不亢就好，千万不要过度讨好，自己占理绝不要忍气吞声！备考不用用力过猛，笔试可以跟着姚文钟学一些适用国企笔试的行测速算技巧、应用文写作构思框架，如何结合自身、结合岗位升华、公文写作格式等等，面试可以跟老夏学下面试思维，如何应对突发情况，如何处理人际关系，搜下小h书的国企面试经验穿搭、流程、面试高频问题就够了。简历填写注意筛选实习经历，不要全部都写，注意适配化。

小升初简历投递全攻略𐟓 ### 𐟓… 何时投递简历？通常情况下，6月份就可以开始投递简历了。大面积的投递主要集中在6月下旬，也就是2、3月份开始。每个学校的接收简历时间可能有所不同，如果第一次不被接受，下周再试，多次尝试，多蹲守。同时，多打听，向身边已经投递过简历的家长请教，特别是那些与你投同一所学校的家长，他们的经验非常值得参考。 𐟓栥悤𝕦Š•递简历？直接将简历放在门卫室即可，不要询问是否收简历，因为这样可能会被认为是不合规的操作，甚至会被误解为暗访或钓鱼。如果是男家长去投递简历，条件允许的话，可以给门卫打点烟，毕竟拿人手短嘛（据说有些门卫会暗示你买烟，俗称“跑腿费”，不过这条消息不保真，当段子听听就好）。 𐟓 简历应该写什么？将你认为孩子最优秀、最拿得出手的部分写出来，并放在最显眼的位置。不同的学校可能看重不同的方面，有些学校看调考成绩，有些看星章，有些看五年级上下册和六年级上册的期末成绩，还有些看比赛奖章。不管看什么，首先要展示孩子好的一面，知道分数就写分数，不知道分数就写等级，有特长就写特长。 𐟓š 投递后的心态投递完简历后，该上课就上课，该刷题就刷题，保持随时能去考试的状态。即使没过也不要去问，没有意义，不如拿这个时间去多跑几个学校。 𐟓ˆ 总结投递简历作为一种性价比高的升学方式，不通过海选也很正常，不一定是孩子不优秀，而是学校的选拔标准不同，恰好孩子不符合他们的标准。所以放平心态，多跑几个学校，没过就回去多练练，格局打开。

假如你已经是工作超过3年的广告人在简历上就不要再突出执行力强这个求职标签了。 - 举个例子，假如你是AE，在刚进入行业的时候，执行力强确实是你的优势但是，工作3年，你的优点和标签如果还是执行力强，那么将成为劣势。 - 比如常见的简历话术负责xx品牌全案执行能够高效完成客户需求有强烈的执行意识擅长项目跟进和执行以上这些话术，反映的是你执行力强，假如你3年以上的广告人这些话术是减分的，很容易把自己定位一个“高级跑腿”角色 - 广告人要转化视角，从品牌的角度出发写简历跳出campaign的视角，可以从能力视角和问题解决视角写简历举个例子 - 能力视角：优化品牌传播策略，将客户预算从300万缩减到100万，ROI提升40% 发现xx社媒平台投放存在无效曝光，调整策略后，千次曝光成本降低300元独立开发营销策略，帮助品牌实现销售额环比提升200% - 问题解决视角：发现品牌男性用户流失严重，通过社群运营重新定义品牌调性，半年内男性用户占比提升20% 针对品牌老龄化问题，策划Z世代营销活动，将品牌年轻用户占比提升35% 解决品牌价格带过高问题，通过入门款战略与种草传播，实现销量翻倍 - 要学会多维视角看待工作价值举一个很常见的场景执行者的常规视角是接到brief后，直接去执行，缺乏自己的思考以及和客户的二次讨论 - 举个例子，假如面试官问如果让你618做一场campaign，你该如何操盘常规的执行者视角，直接去输出自己的创意、策略 - 但是，假如你转化视角，就会发现这个问题很多潜在的陷阱比如，这个品牌所在行业需不需要做？618这个时间点符合不符合品牌调性？如果强行参与会不会稀释品牌价值？ #品牌营销# #营销干货# #广告人# #求职辅导# #品牌策划#

家人的爱，让我重燃生活的希望 𐟒– 自从22年毕业以来，我一直在考研、考公务员、考编制的路上奔波，但似乎总是差那么一点点。最近我开始认真找工作，却发现就业环境比我想象的还要严峻。我的简历如同石沉大海，杳无音信。作为一个双非金融本科的22届女生，每一步都充满了挑战。今晚，我去找姐姐玩，她依旧像往常一样给我做好吃的，买好喝的。这几个月，我以为自己的生活全都是不顺，但换个角度来看，其实我被我的亲人们深深地爱着。爸爸妈妈对我考研失败没有任何责备，反而一直在鼓励我不要灰心，担心我因此消沉。他们每天给我做好吃的，妈妈还会在散步的时候给我买花，买漂亮衣服。给弟弟妹妹零花钱的时候，也会给我一份，担心我没有零花钱而难过。即使我不吃饭，妈妈也会担心我身体不好，即使是晚上十一点，只要我说饿了，她就会陪我出去买那些她讨厌的垃圾食品。在家里，我不需要做家务，还可以使唤弟弟给我跑腿和接送我。妹妹会经常给我打电话，关心我的生活。我的朋友们每周末下班了都会陪我，还会请我喝奶茶、吃烧烤、吃各种好吃的，即使她的工资并不高。害怕自己过度放大自己的不顺，我今晚一定要记录下来，提醒自己有很多人爱我。重新开始热爱生活吧！𐟒ꀀ