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公司cdd前沿信息_cdda大灾变安卓汉化版(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-04

公司cdd

五一假期不出远门？长安十二时辰体验记 𐟏突🥮‰，这座古都的韵味，真的是无处不在。尤其是在西安生活的人，更能感受到这座城市近十年来越来越浓厚的长安风情。以前，人们常说“一下雪，长安就成了长安”，但现在，无论春夏秋冬，长安都是长安。穿上一袭唐风华服，盘发梳髻，珠钗点缀，走在西安的街头巷尾，仿佛穿越回了大唐盛世。 𐟏訿™次五一假期，我没有选择远行，而是定了大唐芙蓉园内的芳林苑酒店。这家酒店由顶级设计公司CDD打造，被誉为西安最具大唐风华的园林酒店。入住2楼湖景套房，房间分布在一二层，没有电梯，但管家服务非常贴心，行李员会及时搬运行李。 𐟍𝯸酒店的早餐提供送餐服务，非常方便。客房服务也是一对一的管家服务，任何需求都可以找他们，他们会帮你搞定一切。特别推荐酒店的中餐厅，主打陕菜和粤菜，每个包间都带有户外园林景观，环境在西安绝对是第一流的。 𐟎Ž汉服体验也是一大亮点。酒店提供汉服，并可以预约化妆师。我订房时提前预约了化妆师，她的手艺和审美都非常在线，体验非常棒！下次来西安还会再找她。总的来说，这次五一假期的体验让我更加感受到了长安的魅力。无论是酒店的设计、服务，还是西安的城市氛围，都让人流连忘返。

在法国中企的那些坑，大家一起来吐槽吧！以下是一些个人经历和朋友们的分享：加班文化𐟕’：很多中企要求员工加班，甚至像某些大公司那样，加班义务劳动在华人留学圈里臭名昭著。不合理的超长试用期𐟓…：试用期过长，有些公司甚至不合法。工资与面试不符𐟒𘯼š实际发放的工资与面试时商量的不一致，甚至工资很低。工签陷阱𐟚민š有些华人公司一开始会承诺帮你办理工签，但实际上让你打黑工，工资极低，工作签一直拖着不办，最后让你成为黑户，自己办自由职业签证。 CDD/CDI陷阱𐟓œ：很多公司一开始说CDD/CDI都可以，但面试完后只有CDD，就是想利用完你的学生签和求职签证期限，然后一脚把你踢走。所以，大家一定要擦亮眼睛，看清楚合同，不要轻信任何口头承诺。最重要的不要打黑工！那些华人雇主专门坑中国人。如果答应帮你办理工作签证的，要小心是不是在画大饼。发现不对劲的赶紧跑！如果有避雷的经验和建议，欢迎在评论区分享一下，能提醒一个是一个！𐟑‹

Hays实习三个月：从压力到动力再到怀疑最近，我在Hays实习三个月的经历被不少人问起。其实，这段实习经历可以用三个方面来总结：个人工作体验、技能提升和职业感悟。个人工作体验：从压力到动力 𐟒ꊊ刚进公司的时候，我的压力山大。第一个月（1.15-2.15），我忙着学习各种东西：全英文的公司资料和系统、财务架构，还有打电话的流程。看到实习生KPI表格时，Celine指着同组的另一个实习生说：“你看他打了57个电话，你下周的目标是30个。”我当时就觉得压力山大，尽管我打了37个电话，但Celine并没有任何反馈，只是让我向其他人学习。第二个月（2.15-3.15），我对猎头实习生的工作越来越熟悉。主要任务就是找合适的候选人，和他们电话沟通。二月份12个工作日里，我打了117个电话，成为了Hays上海办公室的“Intern of the Month”。那一刻，我感到非常开心。第三个月（3.15-4.15），我们组三月份在进行比赛活动。我和Celine、Stark一组，主要任务是打CDD电话。我们小组的指标是200个，我打了220多个，但并没有获得“Intern of the Month”。因为上海办公室另一个组有个来了一个月左右的实习生成单了，成一个单10分，我打25个CDD电话才一分，打250个CDD电话才有10分。从动力到怀疑：打那么多电话有用吗？ 𐟤” 从一开始以打CDD电话多而引以为傲，到后来开始怀疑自己：打那么多电话有用吗？一个单子都没成，人家才来一个月的实习生只打了我一半CDD电话都成单了，可我还没成单。技能提升：从零到一 𐟚€ 在这三个月里，我的技能得到了显著提升。从最初对全英文的公司资料和系统一窍不通，到现在能够熟练运用；从对财务架构和打电话流程一知半解，到现在能够独立完成任务。每一次的挑战都让我更加了解自己的优势和不足。职业感悟：从压力中学习 𐟒𜊊通过这次实习，我深刻体会到职场中的压力和动力。虽然有时候会感到迷茫和怀疑，但每一次的失败都让我更加坚定自己的目标。这段经历不仅让我学到了很多技能，更让我对自己的职业方向有了更清晰的认识。总的来说，这三个月的实习经历虽然充满了挑战，但也让我收获了很多宝贵的经验和教训。希望这些经历能为更多人带来一些启发和帮助。

𐟔 国内顶尖咨询公司大盘点！ 𐟤” 除了知名的MBB咨询公司，国内还有哪些值得关注的咨询机构呢？今天就来给大家揭秘！ 𐟌Ÿ 精品咨询公司：这类公司虽小却美，专注于特定行业或业务主题，提供深度专业化的服务。比如advAncy埃梵丝企业管理咨询，他们在上海的办公室团队不超过20人，却能为客户在化工品、消费品和奢侈品领域提供卓越的咨询建议。 𐟒𜠨ጤ𘚦 ‡杆大企业咨询：这些公司以自身强大的行业背景和经验，为客户提供专业的咨询服务。比如腾讯咨询，他们通过领先的管理方法论和数据挖掘，助力企业提升组织效能。 𐟚€ 新型内资咨询公司：这些公司借鉴并采纳欧美管理咨询公司的方法论和工具，提供高质量的咨询服务。比如久谦咨询，他们在北京、上海和成都设有办公室，为客户提供全方位的企业咨询和cdd服务。 𐟔 除了这些顶尖咨询公司，还有“四大”下属的咨询部门，如pwc、德勤、安永等，他们也提供了专业的咨询服务。 𐟒ᠩ€‰择咨询公司时，可以根据自己的需求和预算进行综合考虑哦！

英国咨询行业求职：这些小众公司值得关注在英国求职咨询行业，除了大家熟知的MBB、OC&C、LEK等大公司，还有一些名气稍小的国际或本土咨询公司，同样值得关注。以下是一些值得考虑的小众咨询公司： 𐟟㠃harles River Associates 这家来自波士顿的国际咨询公司以生命科学项目著称，在英国设有伦敦和剑桥办公室。 𐟟㠁nalysys Mason 专注于TMT领域，提供strategy、transaction support、regulation and policy等服务，公司在伦敦、剑桥和曼城设有办公室。 𐟟㠃IL Management Consultants 位于伦敦的国际咨询公司，业务涵盖strategy、CDD、market mapping等，主要服务于TMT、消费品和教育等行业。 𐟟㠁dvancy 来自巴黎的国际咨询公司，在英国有伦敦办公室，专注于消费品和相关行业，提供strategy和CDD等服务。 𐟟㠁ltman Solon 来自波士顿的国际咨询公司，在英国有伦敦办公室，专注于TMT行业，提供strategy和CDD等服务。 𐟟㠐A Consulting 位于伦敦的国际咨询公司，在英国有伦敦、爱丁堡、曼城等7个办公室，业务覆盖consumer and manufacturing、financial services、government and public services等领域。这些公司在各自的领域内都有丰富的经验和专业的服务，是留学生求职时不错的选择。

猎头推荐评语怎么写？看这些例子就明白了！候选人，也就是猎头公司和甲方公司对求职者的称呼，简称CDD。那么，猎头公司是如何给这些候选人写推荐评语的呢？让我们来看看几个例子吧！例子一：汽车领域的专家 𐟚— 推荐评语： 985机械本科背景，整车底盘和零部件理论基础扎实。精通整车主观评价，尤其擅长驾驶性和动力性，零部件主要调校过减震器。在日产调校过2个全新车型，在华为参与过3款车型的调校，主要是提问题和验收。热爱汽车驾驶技术，从大学时期开始参加各类比赛并拿到过不错的名次，拿到过日产最高A1级别的驾驶证资格。求职动机：目前从事偏后端测试，想往前期方向发展。例子二：机械工程领域的佼佼者 𐟛 ️ 推荐评语：机械工程硕士，10+年设计制造、基础理论分析及市场应用研究从业经验。熟悉传动功能部件、工业自动化技术，对滚珠丝杠产品有丰富的基础理论研究和应用实践经验。拥有新产品开发、成熟产品技术升级、基础技术理论研究等项目的全流程统筹管理经历。基本功扎实，熟练应用UG、SOLIDWORKS、CATIA、CAD，能够使用ANSYS Workbench、ADAMS等软件进行虚拟分析。逻辑思维清晰，独立研究思考能力强，擅长协作，具有良好的适应能力和项目跟进能力。获得多项发明专利，包括一种滚珠丝杠副径向间隙测量装置、推力式滚珠丝杠副等。家庭情况：山东人，在南京有房，已婚育。薪资待遇：目前年薪55.5万，期望薪资面谈。例子三：管理经验丰富的领导者 𐟓ˆ 推荐评语： 211本硕背景，12年以上工作经验。 7年以上管理经验，目前带有下属25人。熟悉装配、测试、焊接等工艺，有丰富的新项目导入经验。泰州人，定居无锡，已婚育，目前在苏州租房工作。经常跟国外开会，英语读写熟练，口语流利。求职动机：对储能行业感兴趣，同时期望职位能有提升。目前薪资：年薪55.5万；期望薪资：合理涨幅，面谈。通过这些例子，我们可以看到猎头公司在写推荐评语时，通常会关注候选人的教育背景、工作经验、技术能力、项目经历、专业技能以及家庭情况等方面。希望这些信息对你有所帮助！

法国退休前每年500欧元培训福利兑现诺言，来聊聊法国的CPF福利吧！虽然这篇文章看起来像是在“薅羊毛”，但羊毛出在羊身上，每年这500欧元不还是我们这些纳税人辛辛苦苦交税交出来的吗？所以，这些福利不用白不用！ Compte Personnel de Formation：个人培训账户 Compte Personnel de Formation（个人培训账户）是一个专为在职人士设计的培训账户。顾名思义，这个账户在你进入职场后就会启动。里面的培训内容非常丰富，有全日制的，也有按需提供的（比如我现在上的日语课就是根据我的时间来安排）。全日制培训除了利用假期进行外，还可以按需向公司提出申请（比如我前篇写的两年一面的时候就可以提出自己想要什么样的全日制培训）。适用人群适用于在法国年满16周岁，签了工作合同（apprenti/CDD/CDI等）的人群，或者已经在p㴬e d’emploi登记过的人。一直到退休前都可以注册CPF培训哦。计算额度全职/兼职每年干满1286小时及以上（即80%全年法定工时），可拿500欧元全额。未干满的则按工时计算，比如当年你干了30%的工时，则可以得到相应的培训金额。公务员的金额会换算成15欧元/小时（由CPF发放），或者减少工时（变相加薪）。全职可以选择礼拜三只干半天，兼职可以选择每周只工作28小时。自由职业者根据自己交的费用而定，每年上限也是500欧元。找工作或者失业人群原则上为0，但如果前一份工作有credits的话可以用。适用于失业但想转行的人群。培训金折现培训金也可以通过折现的方式发放，只要满足以下条件之一：领导同意在一个50人以上的公司呆满6年，且前6年从来没有用过培训金，则可要求折现，折现额度为3000欧元个人权限不足以完成任何一项相关培训，经CEP研究与公司商定在要修改工作合同被拒绝后遭到辞退，可要求折现（最少3000欧元，这条我觉得跟工作年限也有关，可以再找找资料）小贴士经由CPF注册的培训在最后都会有一个certificat要过哦。培训以及可用资金可以自己上CPF的网站上查询，可以自己注册，也可以由公司安排。希望大家都能多多提升自己，成为更好的人，而不是在能力不够的时候就找上网找弱者军团抱团取暖哦！

法国劳动法常识：带薪休假那些事儿 𐟏–️ ### 谁能享受带薪休假？在法国，任何员工都有权享受带薪休假，无论你是CDI（长期合同）、CDD（定期合同）还是interim员工，也不管你是全职还是兼职。只要是员工，你就有这个权利！带薪休假的时长员工每工作一个月，就有2.5天的带薪休假。这样一来，一年下来你就有30天的带薪休假日，差不多相当于5周的时间。如果你因为生病请假，每个月还能多拿2.5天的带薪休假。假期的种类主要假期（Cong㩠pay㩠principal）：每年1月5日到10月31日，你有权连续休至少12天的假。你可以选择分几个阶段来休，但要注意不能少于12天。其他假期（Cong㩠pay㩠suppl㩭entaire）：如果你在1月5日到10月31日期间没有连续休满12天，你还可以再休1到2天的额外假期。这个假期是根据集体协议来的，具体要看你们公司的规定。额外假期（Cong㩠pay㩠suppl㩭entaire）：在某些情况下，你还可以再休额外的假期，比如因为家庭原因或者其他特殊情况。限制条件正常情况下，员工不能连续休超过24天的假。除非有特殊情况，比如家庭紧急情况或者公司同意。如何安排休假？公司必须在休假前一个月通知员工。每年2月底或3月初，雇主需要提醒员工带薪休假的期限。你可以选择自己决定休假的日期，也可以提出申请。建议提前多少天通知雇主，并规定期限让雇主同意你的申请。不使用带薪休假的后果只要雇主每年告知你带薪休假的期限并允许你休假，你在此期间获得的但未使用的带薪休假福利原则上就会失效。比如，2024年3月，公司通知你必须在2024年5月1日至2025年4月30日期间休完2023年6月1日至2024年5月31日期间获得的假期，否则该福利将消失。不过，病假员工可以推迟15个月去享用，雇主需要在员工返工后的10天内告知他。有任何问题，欢迎随时提问哦！

法国学徒制详解：边工作边拿文凭！说到法国留学，很多人第一反应就是性价比高，但即便如此，对于很多家庭来说还是一笔不小的开销。不过，你知道吗？在法国，有一种叫“alterannce”的制度，可以让你在拿文凭的同时积累工作经验，还能赚点工资！今天我们就来聊聊这种法式特色教学体制——学徒制。什么是学徒制？𐟤” 简单来说，学徒制就是学生可以一边在学校上课，一边在公司工作。虽然工作时间会比正式员工少一些，但其他的权利和义务都是一样的。这种半工半读的模式提供了几种不同类型的公司工作合同，你可以根据自己的情况来选择工作和上课的时间，比如每周两天在公司，三天在学校，或者这个月在公司，下个月在学校。哪些学校提供学徒制？𐟏늊开设学徒制的学校很多，公立、高商和工程师学校的学生都可以申请。在公立大学里，一般会开设专门的学徒班，所以入学前一定要确认。而在私立学校，比如高商学校，学徒制的机会就比较多，因为课程设置比较灵活。学徒制合同和职业合同的区别𐟓œ 学徒制其实是一种交替式教育的学习模式，stage、CDI、CDD等工作合同都可以算作学徒制的一种。我们今天主要聊聊公司支付工资的两种工作合同：学徒制合同学徒制合同主要是针对16-25岁的年轻人，目的是为了获得高等文凭。这种合同主要涉及公司、CFA（法国高等教育机构）和学生之间的关系。在专业课程开始之前的三个月，你需要与公司签订限时合同。公司会根据你的年龄和专业级别来决定你的工资（SMIC的25%到78%）。如果学校是私立学校，公司还可以选择全部或者部分支付你的学费。职业合同职业合同主要针对26岁以上的学生，目的是在某个领域获得技术认证。在半工半读制合同结束之后，你可以立刻在公司就职。这类学生在学校的上课时间大约为15%到25%，包括在公司的工作时间。公司会支付学校学费，也会支付55%的SMIC（年龄低于26岁）或者80%的SMIC（年龄高于26岁）。总结𐟓 通常情况下，公立大学更倾向于要求学徒制合同，而私立学校则提供职业合同。如果你对这种边工作边拿文凭的模式感兴趣，不妨了解一下！希望这篇文章能帮到你，祝你未来可期！𐟒ꀀ

11/14，在主要资产ganaxolone遭遇多次临床挫折（包括两次晚期临床失败）之后，Marinus Pharmaceuticals 又开始了新一轮裁员，同时探索战略替代方案。继今年早些时候裁员 20% 之后，该公司现在裁员约 45%，以进一步保留现金。尽管用于治疗结节性硬化症 (TSC) 相关癫痫发作的口服ganaxolone项目在 10 月的 III 期研究中失败后走到了尽头，但该药物的静脉注射 (IV) 版本仍有一线希望，尽管它未能达到用于治疗难治性癫痫持续状态 (RSE) III 期 RAISE 试验的早期停止标准。Marinus 指出，它已于今年晚些时候与 FDA 举行会议，探讨静脉注射ganaxolone在 RSE 中的潜在后续步骤。积极的一面是，口服ganaxolone（FDA 于 2022 年批准用于治疗 CDKL5 缺乏症 (CDD)，商品名为 Ztalmy）在第三季度创造了 850 万美元的销售额，比去年同期增长了 56%。Marinus 表示，它持有现金以资助 2025 年第二季度的运营，并将继续支持 Ztalmy，尽管ganaxolone的进一步开发已暂停。 HC Wainwright 分析师最近表示，虽然 Marinus 已经在寻找合作伙伴在 RSE 中开发ganaxolone，但“应该对静脉注射和口服ganaxolone项目都感兴趣，尤其是考虑到前药制剂提供的治疗线扩展机会。”网页链接

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