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外汇公司面试权威发布_外汇公司面试技巧(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

外汇公司面试

上财金融学院夏令营笔面试全攻略嘿，准备参加上财金融学院夏令营的小伙伴们，你们是不是也在为笔试和面试发愁？别担心，我来给你们分享一下去年的真题和一些备考心得，希望能帮到你们。笔试部分：金融学综合大考验 𐟓š 首先，上财的笔试可是名副其实的金融学综合大考验。主要考察的内容包括投资学、公司理财、货币金融学、国际金融、宏微观经济学、商业银行管理和固定收益证券等。重点中的重点是公司理财和货币金融学，分值占比相当高。所以，大家一定要在这两块下足功夫。一些19年参营的真题回顾：选择题：欧盟有多少个国家？SDR包括哪些货币？计算题：派生存款的计算、基金收益率、含基金手续费的相关计算、远期与即期利率、债券定价、WACC和股权成本计算。论述题：关于外汇占款、股利政策理论及对中国上市公司分红派息的看法、介绍企业的各类股权政策并分析中国的实际情况。特别提醒一下，论述题经常会结合金融热点，所以平时的学术讲座一定要认真听，据说和笔试的论述题内容息息相关哦（划重点）。面试部分：抽题+准备 𐟎䊊面试采取抽题的形式，题型主要分为两类：专业类面试和英语类面试。专业类面试准备金融学综合就足够了，但一定要准备一下金融热点，以防万一。至于英语类面试，80%都是雅思part2类型的题目，20%是专业类题目。从时间分配上准备雅思类话题即可。小贴士：头脑风暴和雅思口语 𐟤” 如果今年有头脑风暴（类似于无领导小组讨论），大家也不必紧张，积极发言即可。其实大家分值差异不大，关键是要表现得自信和有条理。至于雅思口语，可以找一些最新的雅思part2口语话题机经进行准备。希望这些信息能帮到你们，祝大家都能顺利通过笔试和面试，顺利拿到心仪的offer！加油！𐟒ꀀ

顶级投行面试：你需要知道的那些金融知识在顶级投行的面试中，你可能会被问到各种金融问题，这些问题看似简单，但需要你对金融产品有深入的了解。以下是一些常见的面试问题，帮助你做好准备： 𐟓ˆ 商品类衍生产品：了解商品期货、掉期等衍生产品的意义，以及商品价格波动对企业的影响，例如原油价格波动对航空公司的影响。 𐟒𒠥䖦𑇯𜚊外汇即期、远期、掉期分别代表什么？这些外汇产品之间的关系及计算方法。主流货币的特性。外汇类衍生产品，如交叉货币套期、外汇期权等。对冲外汇风险的方法。 𐟓Š 市场动态：展示你对金融市场的关注程度，包括主流资产的价格变动趋势，如美股、美国国债、主流货币的汇率，以及影响金融市场的新闻，如贸易争端、央行政策、法律法规等。 𐟒ᠧ𛼥ˆ运用：考察你对于多种金融知识的综合使用能力。例如，如果你有一千万美元的现金，你会考虑做哪些投资？或者，如何推荐一只股票？这些问题需要你对市场有深入的了解，对各种金融产品有全面的认识，以及对不同投资组合的风险和回报能够进行识别。这些问题看似简单，但需要你对金融产品有深入的了解。只有掌握了这些基础知识，才能在面试中自如地回答这些问题。祝你面试顺利！

面试三家银行，都问了“无人银行”？最近面试了三家银行，结果每家都问到了“无人银行”这个话题。看来未来的银行趋势确实跟这个有关啊！考完之后我赶紧整理了一下我的想法，分享给大家，希望对你们有帮助！无人银行是什么？𐟤– 简单来说，无人银行就是自助银行，不需要银行职员帮忙，顾客通过电子设备自己办理业务。比如自动存取款、存折补登、外汇买卖、银行转账、缴纳公用事业费等等。无人银行的优点𐟌Ÿ 效率高：减少了客户等待时间，用户体验更便捷。成本低：降低了银行的人力成本，运营效率更高。安全性强：通过技术手段增强了交易的安全性。数字化转型：代表了金融服务的未来趋势。无人银行的缺点𐟚늩㎩™饢ž加：无法灵活辨别金融诈骗，存在金融诈骗、交易失误的风险。人员影响：可能会导致部分银行员工失业。服务缺陷：在防范金融诈骗、规避交易错误方面可能不足。适应问题：对技术依赖性强，老年人等不习惯高科技服务的客户群体难以适应。怎么办？𐟤” 加强金融科技研发：提升自助服务的功能和用户体验。员工培训：帮助他们适应新的工作模式，必要时转向更高层次的客户服务和咨询角色。与科技公司合作：共同探索新的金融服务模式。关注隐私和数据安全：确保无人银行系统的安全可靠。相关案例𐟓– 2018年4月9日，建行在上海开设了第一家无人银行。这里保安被人脸识别的闸门和摄像头取代，大堂经理被机器人取代，柜员被智能柜员机取代。第一次办理业务时需要带身份证进行人脸识别绑定，之后只需要带上自己就行。而且还结合了图书馆、游戏厅、小超市等场景，充分运用了生物识别、语音识别、数据挖掘等最新金融智能科技成果。总之，无人银行是未来银行发展的一个趋势，大家在备考的时候可以多看看相关的资料和案例，提前做好准备哦！

倍思奇财务岗位面试全攻略𐟓ˆ 𐟎⨯•形式：腾讯会议，财务总监1对1面试 𐟕’ 面试时长：20分钟 𐟤” 面试问题：自我介绍为什么选择电商行业？未来的职业规划？为什么没有选择事务所实习？三段实习的动机在甲方和乙方工作的感受？民企和国企工作的体验审核合同的重点是什么？财务部门的不同岗位中，你更偏好哪一个？如何看待财务工作的重复性和枯燥性？选择公司时，你会看重哪些方面？ 𐟒젥问：财务部门有哪些岗位和职责？核算岗位会用到哪些财务软件？这个岗位的关键KPI是什么？月末月初工作繁忙时，工作强度如何？晋升路径是怎样的？ 𐟓Š 财务部门的分工：核算：负责日常账务处理和报表编制税务：处理税务相关事宜，确保合规资金管理：包括支付、调拨、外汇管理和融投资对外报表披露：准备和披露公司财务报表 𐟒𛠨𔢥Šᨽ碌𖯼š主要使用Oracle进行数据处理 𐟓ˆ 关键KPI：数据处理的及时性和准确性 𐟕’ 工作强度：月末月初可能加班，平时则相对轻松 𐟚€ 晋升路径：专家路径（不带团队）或管理路径（专员-经理-总监）

面试了三家银行，全部问到了“无人银行” 可能我面的银行都有这方面的打算？反正我是被问到了，考完结束赶紧来把我能想起来的点分享一下，希望对大家有用~ - ✅是什么？无人银行一般指自助银行，不需要银行职员的帮助，顾客通过电子计算机设备实现自我服务的银行，有自动存取款、存着补登、外汇买卖、银行转账、缴纳公用事业费等功能。 - ✅优点？提高服务效率，减少客户等待时间，提供更便捷的用户体验。降低了银行的人力成本，优化了运营效率。通过技术手段增强了交易的安全性。是银行业务和数字化转型的一部分，代表了金融服务的未来趋势。 - ✅缺点？风险增加，无人银行无法灵活地辨别金融诈骗，存在金融诈骗、金融交易失误等风险。人员影响，无人银行的广泛应用可能会导致部分银行工作人员面临失业风险。服务缺陷，无人银行在防范金融诈骗、规避金融交易错误等方面可能缺少应对之策。适应问题，对技术的依赖性增强，老年人和其他不习惯使用高新科技服务的客户群体很难适应。 - ✅怎么办？加强金融科技的研发和应用，提升自助服务的功能和用户体验。加强对员工的培训，帮助他们适应新的工作模式，必要时转向更高层次的客户服务和咨询角色。加强与科技公司的合作，共同探索和开放新的金融服务模式。关注客户隐私和数据安全，确保无人银行的系统的安全可靠。 - ✅相关案例 2018年4月9日，建行在上海开设第一家无人银行，保安被人脸识别的闸门和摄像头取代，大堂经理被机器人取代，柜员被智能柜员机取代，不用排队取号，第一次办理的时候带身份证进行人脸识别绑定，之后办理的话只需要带上自己就行，并且还结合了图书馆、游戏厅、小超市等场景，充分运用了生物识别、语音识别、数据挖掘等最新金融智能科技成果。 - 类似的银行热点也可能会考到，建议备考的姐妹多看看徐鸣银行面试课里的逻辑和回答思路，然后结合自己的语言习惯组织答案，万一被问到的话能更灵活一点，比较常规的问题也可以用老师给的切入点答出新意，也能加分。#无人银行# #银行面试# #热点周际赛#

Treasury风险揭秘：三合一解析最近发现很多同学对Treasury风险挺感兴趣的，今天就来给大家科普一下这个相对小众但非常有趣的risk种类吧！之后还会更新一些面试常问的问题哦～利率风险（Interest Rate Risk）𐟓ˆ 利率风险主要影响固定收益投资和贷款的价值。简单来说，就是市场利率变动时，资产和负债的价值也会跟着变化。固定利率投资：当市场利率上升，固定利率债券等投资的价值就会下降。储蓄回报：利率上升时，之前以较低利率固定的储蓄账户相对回报就减少了。资产负债管理（Asset Liability Management，ALM）：通过调整资产和负债的期限匹配，减轻利率变化的影响。对冲策略：可以利用利率互换等金融工具来管理利率风险。缺口分析（Gap Analysis）：分析资产和负债的利率重置风险，进一步优化ALM策略。货币风险（Currency Risk）𐟌 货币风险，也叫汇率风险，主要是因为货币汇率变动而给跨国公司或投资者带来的潜在损失。多货币经营：当公司在不同国家经营时，它们的收入和支出可能涉及多种货币。汇率变动：如果一家公司在国外销售产品，但该国货币贬值，那么当收入兑换回本国货币时会减少。投资回报：投资者如果投资于外国资产，汇率变化可能会影响投资回报。对冲工具：为了管理这种风险，公司和投资者可能会使用外汇远期合约、期权等金融工具进行对冲。流动性风险（Liquidity Risk）𐟒𘊦𕁥Š覀穣Ž险指的是企业可能面对的难以及时筹集到足够现金的问题，特别是在紧急情况或是支付大笔现金流时。简单来说，就是可能手头上的现金不够用。现金流分析：定期检查企业的现金流入和流出，确保资金充足。快速变现能力：评估公司能有多快将资产转换为现金，比如卖股票或债券。融资能力：考察公司获取新融资的难易程度，如发新债券或贷款。流动性储备：保留一定量的现金或容易变现的资产，以备不时之需。融资渠道多样化：不全依赖一种融资方式，以减少依赖风险。希望这篇文章能帮大家更好地理解Treasury风险！如果有任何问题或者想法，欢迎在评论区留言哦～

华为财经岗位选择指南：你适合哪种方向？经过了一系列的笔试、性格测试和面试后，终于来到了令人激动的岗位选择环节。华为财经的岗位选择可是个技术活，因为华为财经的业务方向众多，每个方向都有其独特的挑战和机会。下面我来给大家详细介绍一下各个岗位的特点，希望能帮到正在纠结的你。资金类 𐟒𜊨𕄩‡‘类岗位的核心工作就是资金运营，包括银行的融资（之前的部分功能被销售融资替代）、资金运营的筹划以及外汇的套期保值等。在公司内部和外部都是绝对的甲方。因为华为的规模庞大，所以在体系内的发展前景非常好，但如果你打算出来后在一些中小企业工作，可能会有点不适应。舒适感：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 未来职业发展：⭐️⭐️⭐️ 经营管理类 𐟓Š 经营管理类岗位通常涉及到BG（业务群组）的概念，核心工作就是管理各个子公司和业务线的运营工作。这个岗位是成为区域CFO的最快路径，需要与管理层保持密切沟通。不过，工作过程中可能会有一些扯皮的事情，相对比较心累。但因为工作内容全面，可以避免成为螺丝钉，未来的职业选择也比较多。舒适感：⭐️⭐️⭐️ 未来职业发展：⭐️⭐️⭐️⭐️ 税务类 𐟓„ 税务类岗位的核心是税务遵守和税务筹划。因为华为的税务体系已经非常健全，且税务筹划的要求并不高（非常强调合规性），所以这个岗位的螺丝钉化比较严重。不过，工作内容相对单纯，幸福感较高。舒适感：⭐️⭐️⭐️⭐️ 未来职业发展：⭐️⭐️⭐️ 账务类 𐟓‹ 账务类岗位的主要工作地点在深圳坂田和成都的共享中心。坊间传闻成都的薪酬略低于其他地方，但好在稳定且性价比高，很多人都愿意去。工作内容相对单纯，晋升也有保障。如果你干到比较高的位置，未来的职业选择机会也较多。舒适感：⭐️⭐️⭐️⭐️ 未来职业发展：⭐️⭐️⭐️⭐️ 总结 𐟓 不同的岗位有不同的特点和发展前景，这里说的肯定是一般情况。如果有争议，欢迎大家讨论！希望这些信息能帮到你，找到最适合自己的岗位。加油！𐟒ꀀ

六大国有银行备考难度全解析，哪家最难考？ 𐟌Ÿ 秋招季即将来临，国有六大行再次成为求职者的热门目标。虽然各家银行考试内容大同小异，但题量分布和难度却各有千秋。让我们一起来看看这六大行的考试特点吧！ 𐟏栤𘭥›𝩓𖨡Œ 中国银行在外汇业务和海外发债方面独具优势，海外业务较多。笔试时，题量最大，英语题量也最多，对考生的英语水平要求较高。 𐟏栥†œ业银行农业银行在职人员最多，业务范围广泛，覆盖城市和县域两大市场。笔试题型多样，英语试题占比大，综合知识考察科目多，包括经济、会计、计算机、时政等。 𐟏栥𗥥•†银行工商银行以业务结构、客户基础和市场地位领先其他银行，被誉为“宇宙行”。笔试题型新颖，考情不稳定，题量变化大，创新题型较多。 𐟏栥𛺨“𖨡Œ 建设银行综合实力仅次于工商银行，各项业务稳健，子公司覆盖众多行业。笔试难度最大，考察范围广，尤其是经济学理论难度大。 𐟏栩‚🥂訓„银行邮政储蓄银行是新晋的国有六大行，发展迅速，虽然薪资待遇略低，但比较稳定。笔试科目多，综合知识考察覆盖面广，甚至涉及邮储的知识。 𐟏栤𚤩€š银行交通银行历史悠久，实力雄厚，集团业务涵盖广泛。笔试行测题量较多，重视数量关系的考察，英语题量小，整体难度较小，是六大行中题量最小的。 𐟓š 备考资料包六大行行情行史六大行网申逐空指导模板六大行面试经验分享准备好迎接挑战了吗？祝你备考顺利，早日上岸心仪的银行！𐟚€

倒数中：从空姐梦到现实压力的转变 𐟛늦�𜏥€’数一个月了，脑海里突然浮现出很多回忆。回想起一年前刚加入航空公司时的情景，仿佛就在昨天一样。看着航班从2-3个增加到现在一天150个，真是感慨万千，压力山大。当初在柜台工作时，负责值机、托运、检查护照和签证，还要计算行李重量。那时候真是手忙脚乱，结果没注意到一个有危险标志的箱子被放进了托运区。后来就收到了第一个警告信⚠️。还有一次，帮一对母女值机时，因为印尼的过境条件一直在变，上司也没给太多最新信息，结果又收到了警告信⚠️。尽管我解释说母亲是印尼人，婴儿不是一起的，但对方还是不肯放过我。为了不被警告信影响，我被调到收钱部门，虽然工作轻松了很多，但需要负责算一整天的钱和外汇，压力依然很大。结果还是出了意外，需要赔50泰珠（约RM60），钱找不回来了。在我要求下，我被调到登机口部门，这是我最开心的部门了。然而好景不长，上次在另一个岗位上发生了人去行李没去的意外。⚠️作为地勤人员，只要涉及到航班、乘客或行李的问题，责任都推到我们身上，因为飞行安全是第一位的。我被扣了很多钱，甚至怀疑人生了。尽管有几个意外是有原因的，有CCTV和电脑记录证明，但还是被处分了。当初满怀热情地加入了航空公司，朝着自己的空姐梦努力。虽然过程很辛苦，但我一直坚持着。图2是我受邀去亚航总部参加内部空姐面试的照片，面试官说只要牙齿绑好就可以了！𐟘„ 现在我决定暂时回归普通办公室工作，虽然心里那团火还没灭，但我会利用这3-5年时间丰富自己的生活，修身养性，再去尝试空姐面试。𐟌𘊊再次感谢大家的关心和支持！𐟒–

秋招笔面经分享：中信集团总部大家好，今天继续来分享我的秋招经历，希望能给正在找工作的小伙伴们一些参考。这次的主角是中信集团总部，整个过程还是挺有意思的，给大家详细讲讲吧。线上笔试：简单行测去年11月11日，中信集团的线上笔试在中午12点到晚上9点之间进行，考试时间大约40分钟。主要是一些简单的行测题，有点像北森的风格。说实话，难度不高，大家可以放心去试试。第一轮线上面试：中文+英文第一轮面试分为中文和英文两部分，分别在不同的日子进行。这里有个小插曲，当时我在爬山和寺庙祈福，没看手机，结果HR打了好几个电话都没接到。不过HR态度超好，还帮我协调了面试时间。所以，大家一定要留意电话哦！中文面试：眼缘和学历线下中文面试主要是和HR面对面交流，时间很短。除了自我介绍，主要围绕行为和简历展开，还有一些专业问题（看面试官心情）。个人觉得主要是看眼缘和学历，甚至可能更看重学历。英文面试：意外惊喜线上英文面试让我大跌眼镜。面试官是中国语言大学的教授，背景强大。本以为会特别难，结果问得很简单。先是自我介绍，然后根据简历问了一些小问题，最后让我谈谈对AI发展的看法和一些宝洁八大问的问题。有趣的是，这位教授的口音还没我高中英语老师清楚哈哈哈。第二轮线下面试：无领导小组第二轮是无领导面试，题目比较常规，偏社会实际场景。大家可以根据问题提出改进建议和意见。记得给同组的朋友一些话头，不要一直抢话哦。第三轮终面：高管面试到了终面，形式和中投、国家外汇管理局等差不多，不会特别难。主要涉及时政、行为面，还有一些简历和专业小问题。建议大家在面试前多看看中信集团的背景和一些子公司，特别是金融实习较多的朋友。评价：体验感不错总体来说，中信集团的整个流程体验感还是挺好的。不过需要注意的是，相较于中投等机构，中信集团的轮岗时间较长。大家可以根据自己的需求来做决定，但整体来说还是非常好的选择之一！希望这些经历能帮到正在秋招的小伙伴们！加油！𐟒ꀀ