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交社保的公司权威发布_公司给我签了自愿不买社保(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

交社保的公司

离职后社保怎么交？断缴影响大揭秘！ ### 一、离职时间与社保缴纳根据规定，只要员工在职一天，企业就应该支付劳动报酬并缴纳社保。但在实际操作中，不同公司可能有不同的做法。一般来说，很多公司会以15日为基点： 15号前离职：当月的社保需要你自己缴纳。 15号后离职：当月社保企业还会帮你缴纳（建议和HR确认具体缴纳日期）。为了保险起见，离职日期尽量选择在公司为你缴纳当月社保之后。二、企业职工社保断缴的影响直接影响养老保险：断缴后可以补缴，但缴费年限会减少，个人账户累计存储额也会减少，最终影响养老金。医疗保险：断缴期间无法报销，连续缴费年限清零。不过，医保个人账户的钱不会清零，累计缴费年限也不会清零。但断缴期间生病住院，大部分费用需要自己承担。生育保险：影响较大，断缴后无法领取生育报销和生育津贴。一般需要连续缴纳6-12个月社保（一般为1年）才能领取，近期有生育计划的千万不要断缴。工伤保险：一旦断缴就会失效（在完全解除劳动合同，没有存在事实的劳动关系情况下）。间接影响车牌摇号、买房落户、子女上学：这些都有社保门槛，如北京、上海、深圳等一线城市，买房摇号需连续缴纳几年社保，一旦断缴需重新计算。公积金贷款：公积金贷款相对商贷更划算，但要求连续缴纳6~12个月以上才能贷款，断缴会影响贷款金额。三、灵活就业与企业职工社保的区别具体区别可以参考最后一张图（☝𐟏𛯼‰。四、自己交社保的流程方法1：支X宝→市民中心→社保→社保办理→灵活就业人员参保登记→我要申请→填写相关资料。方法2：微信→城市服务→社保→社保缴费→灵活就业人员社保。方法3：小豆网→社保薪酬服务→填写信息→核对明细→支付费用。码住这些信息，每周分享更多社保、职场干货𐟘€。有问题可以在下方评论，看到会第一时间回复~

离职后社保缴纳指南：别让断缴影响你！ ### 一、离职时间选择有讲究 𐟓… 一般来说，只要你还在公司一天，公司就得为你缴纳社保。但现实中，很多公司会以15日为界。如果你在15号前离职，那当月的社保就得自己掏钱交了；如果是在15号后离职，公司通常还会帮你缴社保。为了保险起见，建议大家尽量选择在公司帮你缴完当月社保后再离职。断缴社保的后果有多严重？ 𐟘𑊧›𔦎好𑥓：养老保险：虽然断缴后可以补缴，但“多缴多得，长缴长得”的原则不变。中断时间越长，缴费越少，参保年限也会相应减少，个人账户累计存储额少，养老金自然也就低了。医疗保险：断缴期间无法报销，连续缴费年限清零。虽然职工医保个人账户的钱不会清零，但断缴期间生病住院，大部分费用都得自己掏。生育保险：影响很大！断缴后会影响生育报销和生育津贴的申领。一般来说，生育费用需要连续缴满6到12个月社保（一般为1年）才能领取。如果你近期有生宝宝的计划，千万别断缴。工伤保险：一旦断缴就失效了（在完全解除劳动合同，没有存在事实的劳动关系情况下）。间接影响：车牌摇号、买房落户、子女上学：这些都有社保门槛。比如在北京、上海、深圳这些一线城市，买房摇号需要连续缴纳几年社保，一旦断缴就得重新计算。有买房、落户计划的朋友们，社保千万别断。公积金贷款：公积金贷款相对商贷来说更划算，但公积金要求连续缴纳6到12个月以上才能贷款，断缴会影响贷款金额。灵活就业社保和企业职工社保的区别 𐟓Š 简单来说，灵活就业社保和企业职工社保在缴费比例、待遇享受等方面有所不同。具体区别可以参考最后一张图（☝𐟏𛯼‰。自己交社保的三种方式 𐟓𑊊办法1：支X宝→市民中心→社保→社保办理→灵活就业人员参保登记→我要申请→填写相关资料办法2：微信→城市服务→社保→社保缴费→灵活就业人员社保办法3：小豆网→社保薪酬服务→填写信息→核对明细→支付费用希望这些信息对你有帮助！有问题可以在下方评论，我会第一时间回复哦~ 𐟘€

这大概也就能解释，为什么很多公司企业，不愿意给员工缴纳社保，或者按照最低的基数去交的原因了。不少老板心里都有一笔账：社保开销大，利润就少了。所以，能省则省，要么不缴，要么就按最低标准来。这背后的无奈，恐怕只有企业主自己心里最清楚。有一哥们儿算了这样一笔账：假如说一个小企业工人呢大概30来个，这些人你必须给他按月交社保，一个月如果按1300左右交，一个月将近39000，一年都要46.8万，如果这样的企业把毛利做到20%，一年做个1000万已经是很不错了，一年的毛利润也就 200来万，如果去掉各种开销费用还有工资，这企业还能赚钱吗? 社保，本是员工的一份保障，但在一些老板眼里，却成了沉重的负担。这种情况下，员工的安全感和企业的责任感，似乎成了一场难以调和的矛盾。我们不禁要问，如何才能找到一个平衡点，让企业和员工都能从中受益呢？ #动态连更挑战#

挂靠公司交社保虽未明确违法但风险大挂靠公司交社保，目前法律确实未明确其违法性。然而，这对企业和个人都存在较大法律风险。对于企业，可能面临社保部门的处罚，因为企业为非员工代缴社保，不符合社保缴纳的正常规定。再者，如果发生劳动纠纷等情况，企业可能会被卷入不必要的法律程序。对于个人，虽然看似社保得以缴纳，但挂靠关系不稳定。一旦挂靠公司出现经营问题，可能会影响个人社保权益的正常实现。总之，虽未禁，但风险不可忽视。

你知道为啥好多公司企业不愿意给员工好好交社保吗？不少老板心里那小算盘打得噼里啪啦响。他们觉得交社保开销大呀，那利润不就少了嘛。所以能省就省，要么干脆不交，要么就按最低标准交。这背后的无奈啊，估计只有企业主自己最明白。社保本应该是员工的“保护神”，可在一些老板眼里却成了沉重的“包袱”。这下好了，员工没了安全感，企业也被说成没责任感。这就像一场拔河比赛，两边都使劲儿，可咋就找不到个平衡点呢？到底咋才能让企业和员工都能开心，都能受益呢？

公司不交社保？5个方法教你维权！如果公司不交社保，员工可以采取以下措施来维护自己的权益： 𐟔 向劳动监察部门投诉要求相关部门依法行政，追缴拖欠的社会保险费。 𐟒𜠥› 单位拖欠社保而辞退可以要求公司支付经济补偿。 𐟒‰ 因单位未交社保造成的损失公司应承担赔偿责任，具体包括：未交工伤保险：员工因工受伤，公司需赔偿工伤待遇。未交医疗保险：员工因病产生的医疗费，单位需赔偿社保应报销部分。未交失业保险：员工非因本人原因解除劳动合同，应享受的失业保险待遇由单位赔偿。未交生育保险：员工因生育而不能享受的生育津贴等，由单位赔偿。未交养老保险：导致员工达到退休年龄不能享受养老保险待遇的，单位需承担赔偿责任。

离职当月社保被停？教你3招应对！ ✨亲爱的朋友们，晚上好呀~ 𐟑㦜€近有朋友问我，离职了，公司竟然不给交最后一个月的社保，这种情况该怎么办呢？其实，只要你在公司上班一天，公司就有义务为你缴纳社保。 𐟘䤽†是，很多公司在离职当月会选择不交社保。那么，遇到这种情况，我们该怎么处理呢？下面我给大家支几招： 1⃣ 与公司协商首先，你可以尝试与公司进行协商，解决问题。记得一定要保留好相关证据，比如聊天记录、邮件等。 2⃣ 向相关部门投诉如果公司拒绝协商或者协商不成功，你可以向公司所在区的劳动监察大队、社保中心以及税务稽查等部门投诉举报公司的违法行为。根据《社会保险法》第86条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 𐟒᥸Œ望这些建议对大家有所帮助！记得点赞收藏哦，你们的支持是我继续更新的最大动力！如果还有其他法律问题，欢迎在评论区留言，我会尽力解答的~𐟑Š𐟑Š

职工社保怎么交最划算？一文搞懂！大家好，今天咱们来聊聊职工社保那些事儿，特别是三险社保（养老、失业、工伤）。很多人可能对社保的缴纳方式和收益不太了解，别担心，我来给大家详细解读一下。只交社保个人部分，企业部分由建筑公司承担 𐟏—️ 首先，很多人可能不知道，其实我们每个月交的社保里，个人部分是自己交的，而企业部分是由建筑公司来承担的。也就是说，你只需要交你自己的那部分，企业部分不需要你操心。每月到个人账户的金额 𐟒𐊦𘪦œˆ，你的个人账户里会有286.32元的钱打进来，一年下来就是3435元。而且，国家每年还会给这些钱7%的利息，简直像高息存款一样！累计交够180个月，退休工资稳了 𐟓… 只要你累计交了180个月（也就是15年），到了法定退休年龄，每个月就能领到大约2500元的退休工资（这个数字是根据今年的缴费基数算的）。是不是感觉赚到了？个人账户的钱永远是你的 𐟒𜊦œ€棒的是，个人账户里的钱永远都是你的！即使你不想再交了，到了退休年龄，这些钱连本带息（高息）都能取出来！是不是很划算？家属也能继承 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑报ꨦ你交过职工社保，即使你不在了，你的个人账户本息余额也能由家属继承。另外，根据缴费时长，还能领取一笔1.7万到十几万不等的丧葬费和抚恤金。总结 𐟓 从上面的几点来看，职工社保真的是一个稳赚不赔的买卖。只要认真研究一下，你会发现交社保其实是一个非常明智的选择。希望大家都能好好规划自己的社保缴纳，毕竟这关系到我们未来的生活质量哦！好了，今天的分享就到这里，如果有任何问题或者想法，欢迎在评论区留言讨论！𐟘Š

个人交社保和公司交社保，哪个更划算？很多人都在纠结，到底是自己交社保还是让公司交？其实，这两者之间还是有一些区别的。让我们一起来看看这些区别吧！养老保险 𐟓ˆ 自己交：缴纳比例是20%，基数可以在当地职工平均工资的40%到100%之间选择。你可以选择不同的档次，缴得越多，将来领得越多。公司交：个人缴纳8%，公司缴纳12%。个人缴纳的部分全部进入个人账户，而公司缴纳的部分则进入统筹账户。医疗保险 𐟏动‡ꥷ𑤺䯼š 缴纳比例也是20%，基数同样在当地职工平均工资的40%到100%之间选择。你可以根据自己的经济情况选择不同的档次，缴得越多，将来报销得越多。公司交：每个月个人账户都会返一些钱。生育保险 𐟤𐊨‡ꥷ𑤺䯼š 只能报销生产当天的费用，有些地方可能不支持。公司交：不仅可以报销生产当天的费用，还能领取生育津贴。生育津贴的计算公式是：上年度单位人均缴费工资㷠30（天）x 产假天数。总结 𐟓 自己交社保和公司交社保各有优缺点。如果你希望未来养老和医疗有更多的保障，可以自己交；但如果你是为了省钱，公司交可能更划算。毕竟，公司缴纳的部分会进入统筹账户，最终还是用于社会福利。希望这些信息能帮到你，做出最适合自己的选择！

不交社保能省多少钱？算算你就知道了！ 𐟒𜠩€€休后的养老金差距社保中，养老保险是交钱最多的部分，个人需要交工资的8%。比如小李，今年30岁，月薪5000元，如果公司不交社保，每月补贴他几百元。看起来似乎省了不少钱，但实际上，如果他一直不交养老保险，到退休时他能省下14.4万元。但这只是不计利息的情况下的计算结果。如果小李交了养老保险，最终回报会超过14.4万元，这样交社保才划算。假设社会平均工资和小李的月薪都是5000元，且未来涨幅为0，不计利息，可以算出小李在64岁时领取的钱就超过了14.4万元，70岁时领取的钱是14.4万元的两倍，而且活得越久，领取的钱就越多。此外，养老保险还有两个看不见的好处： 𐟔𙠦Š𕥾ᩀš货膨胀：养老金和社平工资挂钩，社平工资每年上涨5-10%，养老金也会随之水涨船高，有效抵御通货膨胀。 𐟔𙠥…쥏𘥸 交钱：个人交8%，公司交14-20%，公司交的钱至少是个人1.5倍以上，也就多了份收益。 𐟏堥Œ𛧖—费用的差距没有医保，代价是巨大的。我有一位好友，前不久在深圳查出了宫颈癌早期，前后治疗花费了4万多，近70%的费用都通过医保得到了报销。没有医保，这些钱就只能自掏腰包。医保更大的好处是，交20-25年，就可以享受终身报销，退休了还能报，而退休后正是发病率最高的时候。医保是国家给予我们的基本保障，没有医保，一场大病所需的医疗费，足以耗费掉一个家庭十几年的积蓄。 𐟏 买房买车的资格在很多城市，买房买车、积分落户甚至孩子入学都会和社保挂钩。要是没有社保，连做这些事的资格都没有。比如湖南长沙、山西太原、山东青岛等地，父母没有交社保，孩子不能就读当地的小学。 𐟑𖠧”Ÿ育、工伤、失业的保障这三类险种几乎不用自己交钱，几乎是“白给”的福利。 𐟔𙠧”Ÿ育保险：休产假期间，不仅能报销生育费用，还能领到3-4个月工资。 𐟔𙠥𗥤𜤤🝩™鯼š如果不幸因工死亡，至少可以拿到一笔不菲的补助金。 𐟔𙠥䱤𘚤🝩™鯼š全国平均水平是每月1266元，最长可以领取24个月。不交社保看似省了几百块，但实际上员工却亏大了，强烈建议大家，一定要交社保！