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公司有法律吗权威发布_法律的四种形式(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

公司有法律吗

工作失误造成损失，公司能罚款吗？ 𐟤” 工作中难免会有失误，那么这些失误造成的损失，公司能不能要求我们赔偿呢？𐟤𗢀♂️ 1️⃣ 首先，虽然目前没有明确的法律规定要求员工因工作失误向公司赔偿损失，但很多公司的内部规章制度可能会有相关规定。𐟓œ 如果这些规定是通过民主程序合法制定的，那么员工因工作失误造成的经济损失，公司是有权要求赔偿的。𐟒𐠤𝆨恦𓨦„，根据1994年的《工资支付暂行规定》，每月扣除的赔偿金额不得超过工资的20%。𐟚늊2️⃣ 其次，公司需要判断失误是员工主观故意还是无意为之，以及行为是否构成重大过失。𐟤𗢀♀️ 同时，还会考虑员工的从业经验、技能以及是否接受过相关培训。𐟓š 3️⃣ 另外，公司需要评估损失是否可以通过其他方式挽回，比如通过保险理赔或向第三方追责。𐟏⊊4️⃣ 最后，赔偿金额的确定需要遵循公平原则，判断责任和赔偿比例。𐟤 比如，如果员工因工作失误导致公司损失5万元，而员工每月工资只有5千元，那么要求员工全额赔偿5万元是不合理的。𐟘ኊ如果真的因为工作失误导致公司经济损失，并且被公司显失公平地要求赔偿，𐟐𛺨碌夻妜ꨶ𓩢支付工资为由维护自己的权益。𐟛᯸ 如果因此被公司辞退或开除，那么根据相关法律规定，员工有权获得相应的赔偿。𐟒𜀀

保险公司真的不会破产吗？真相在这里！今天咱们来聊聊一个热门话题：保险公司到底能不能破产？𐟤” 答案是肯定的，保险公司作为商业机构，和其他公司一样，也存在破产的风险。𐟓‰ 但是，很多人误以为保险公司不能破产，这主要是因为他们对《保险法》第89条的误解。𐟚늊这条法律规定的是保险公司可以依法解散，但经营人寿保险业务的公司则比较特殊，它们可以分立、合并或被依法撤销，但不能解散。𐟑€ 注意，这里说的是解散，而不是破产！两者有着不同的含义。真正关于破产的规定是第90、91、92条。𐟎쬹0条明确指出，保险公司可以破产。第91条则规定了破产后的财产清偿顺序。第92条提到，如果经营人寿保险业务的公司要破产，必须有其他公司接手，同时要保障客户的合法权益。所以，综合这三条来看，结论很清晰：𐟓Œ 1. 保险公司是可以破产的，不受其类型限制。 2. 经营人寿保险业务的公司比较特殊，破产时必须确保有公司接盘，以保障客户权益。以后可别再被“保险公司不会破产”这种话忽悠了，记住我总结的这两条就够了！𐟒က

实习期间有工资吗？实习期间通常是有工资的。除非实习前有约定公司不支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作天数发放工资。这是有法律依据的。依据《工资支付暂行规定》第八条，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定，在其完成劳动任务后即支付工资。实习工作者也属于劳动者范畴，在没有特殊约定的情况下，应获取相应报酬。

吉林省的国有企业竟然可以凌驾于法律之上！省内包括国资委、纪检委等各部门都不敢调查此事，难道只是因为这家国企负责人等父亲是原吉林省副省长吗？这家企业就是吉林省中吉实业有限公司，它是吉林省国有全资公司，他有一家跟民营企业的合资公司——吉林省中泰融资租赁有限公司，这家国有企业以参股公司股权重组为噱头，将我方300万元占为己有。2019年我按照协议约定将对价款300万转入到目标公司，而这家国有企业却以各种理由一直到现在不予股权工商变更，他们将公章执照和网银全部藏匿，我方要求退出重组，他们也不理睬。他们在这期间将其中的180万处理了之前的经营亏损，剩余的120万于2024年2月1号被转入到了这家国有企业的账户。法院是判我赢了，可是这家国有企业的董事长马文博，是吉林省原副省长的儿子，势力庞大，直接僭越在法律之上。前几天我发了一个实名举报的视频，引起了相关部门的注意，他们约谈了我，请我喝咖啡，最后这家国企承诺两周之内给我解决资金问题，可是他们根本没有落实。到现在一点答复都没有。平民百姓的维权真是太难了。吉林省国资委管不了，吉林省纪委也管不了，中院人家有关系。但好在我孑然一身，我现在一身负债，实在不行，那也只有抵命！

【𐟒쥦‚果公司有官司可以注销公司吗】公司在有官司的情况下通常不可以注销。𐟑𐟑 𐟌Ÿ1.法律程序方面：一旦公司涉诉，相关的法律程序正在进行中，此时注销公司可能被视为逃避法律责任的行为，这种行为是不被允许的。𐟑𐟑 𐟔岮债务责任：官司可能涉及到债务纠纷，𐟒쥦‚果公司在未解决这些纠纷的情况下注销，对于债权人是不公平的，其权益无法得到保障。𐟑𐟑 𐟒3.法律监管：工商部门在公司注销时会进行审查，有未完结的诉讼案件会成为注销的障碍。𐟑𐟑 ✅总之，公司应在妥善解决官司、履行相关法律责任和义务后，再按照法定程序申请注销。𐟑𐟑

【能够拒绝公司加班的要求吗】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个非常重要的法律知识点：劳动者有权拒绝公司的加班要求！𐟤”𐟤”𐟤” 𐟒𜣀Š劳动合同法》第三十一条明确规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。同时，《劳动法》第四十一条也对加班时间进行了限制，即一般每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 𐟓Œ这意味着，如果你在工作中遇到了不合理的加班要求，你完全有权利说“不”！𐟙…‍♀️𐟙…‍♂️ 𐟑拒绝加班不仅是你的权利，也是保护你自身权益的重要举措。长时间的加班可能会对你的身心健康造成负面影响，还可能影响你的工作效率和生活质量。 𐟒ꦉ€以，家人们一定要勇敢地维护自己的权益哦！如果你遇到了加班问题，不妨参考以上法律规定，与公司进行合理的沟通和协商。如果公司仍然坚持不合理的加班要求，你也可以考虑寻求法律援助或向相关部门投诉举报。𐟚鰟š鰟š退

公司章程是什么？怎么获取？一文搞懂！公司章程是公司运营的“宪法”，今天我们来详细了解一下！ 𐟓œ 公司章程是什么？公司章程是公司自己制定的规则，其中包含了公司的名称、注册地址、经营范围、管理制度等重要信息。它类似于公司的基本规章，规定了公司的组织和活动规则，对公司的运营管理至关重要。 𐟓‹ 公司章程包括哪些内容？公司章程主要包含以下内容：公司的基础信息（如名称、地址和注册资本）出资情况（如股东的出资方式和金额）基本官方规章（公司机构、产生方式、权限和会议规则等） 𐟚렦𒡦œ‰章程能开公司吗？不行！按照《公司法》的要求，订立公司章程是开公司的基本条件之一。它是确定公司权利和义务的法律依据，也是公司对外经营时的法律保障。 𐟓„ 如何获取公司章程？你可以去登记机关下载一个模板，然后根据你公司的情况进行修改，最后打印出来。公司章程是由发起人和股东自己定制的，但编写时需要考虑公司的特点和发展方向。 𐟔 记住，公司设立的流程是从订立章程开始，最后以登记结束。审批机关和登记机关会审查这个章程，然后决定是否批准或登记。如果公司没有章程，那就无法获得批准和登记，寸步难行！总之，公司章程在注册和变更时都是必不可少的，开银行对公账户时也得拿出来。因此，公司章程非常重要，一定要好好保管！

公章的秘密用途：你真的了解吗？ 𐟏⠥…짫 ，公司的“大当家”，它的作用可不仅仅是用来盖章这么简单！让我们一起来揭开公章的神秘面纱吧！ 𐟔‘ 权威认证：公章是公司权威的象征，为重要文件和合同提供权威性的确认。无论是银行开户、财务报表、税务处理，还是资金相关文件，都离不开公章的认证。 𐟒𜠤𚋥Šᥤ„理：在工商、税务、银行等外部事务处理中，公章是必备工具。它能确保公司事务的顺利进行，保护合同双方的权益。 𐟒𐠨𔢥Š᥮ˆ护：虽然公章不直接涉及财务操作，但在财务票据、凭证等文件的认证中，公章也扮演着重要角色。它是守护公司财务安全的“大门”。 𐟓œ 品牌展示：公章上通常印有公司的全称和标志，是展示企业品牌和形象的重要载体。每一次盖章，都是对公司品牌的一次宣传和推广。 𐟓 法律效力：公章的盖章使文件具有法律效力，是保护公司权益、规范公司运作的重要工具。公章不仅是公司权力的象征，更是公司运营中不可或缺的一部分。了解它的真正用途，才能更好地发挥它的作用。

【股权赠与要股东同意吗】股权赠与通常需要股东同意。𐟓š𐟓š𐟓š 𐟌Ÿ1.从公司治理和章程规定的角度来看，𐟒쥦‚果公司章程对此有明确规定，要求股权赠与必须经过股东同意，那么就应当遵循章程。𐟓š𐟓š𐟓š因为章程是公司内部的“宪法”，对股东的权利和义务有着具体的规范。𐟓š𐟓š𐟓š 𐟔岮从保护股东权益的层面分析，股权赠与可能会影响到公司的股权结构、决策权的分配以及其他股东的利益。𐟓š𐟓š𐟓š所以其他股东有权知晓并对可能影响自身权益的股权赠与行为表示同意或提出意见。𐟓š𐟓š𐟓š 𐟒3.此外，在一些情况下，法律也可能对特定类型的公司或特定的股权赠与情形作出要求股东同意的规定。𐟓š𐟓š𐟓š✅总之，股权赠与是否需要股东同意，要综合考虑公司章程和具体的法律法规。𐟓š𐟓š𐟓š

被公司辞退？别急着走，这些方法帮你维权！听说被公司辞退了？别急着灰溜溜地走！很多人一听到被辞退，整个人就懵了，默默收拾东西就走人。但你知道吗？这样做可不行！公司辞退你，得有合法的理由和程序。如果是无故辞退，那你可不能吃这个哑巴亏。拿到书面辞退通知 𐟓銩斥…ˆ，一定要让公司出具书面的辞退通知。这可是关键证据，千万别只听口头的。拿到通知后，仔细看看上面的内容，是不是符合公司的规定。检查合同和协议 𐟓 接下来，翻翻自己有没有签过一些不利的协议或者文件。如果有，要仔细分析这些协议是否合法有效。别忘了，法律可是你最好的武器。反思工作表现 𐟤” 想想自己在工作中有没有违反公司规章制度的地方。如果没有，那公司辞退你很可能就是违法的。记住，公司不能随便辞退你。要求赔偿金 𐟒𐊥悦žœ是违法辞退，你可以要求公司支付赔偿金，一般是经济补偿的两倍。别害怕和公司谈判，有理有据地为自己争取应得的权益。拿起法律武器 ⚖️ 要是公司不愿意好好解决，那就勇敢地拿起法律武器，申请劳动仲裁。方法有很多：向劳动监察大队投诉 𐟓ž 可以通过电话或小程序进行投诉。劳动监察大队主要监督、纠正和查处企业违反劳动法的行为，可以对违法单位进行行政处罚，即罚款。使用“欠薪线索反映”平台 𐟓𒊥œ襰程序中搜索“欠薪线索反映”，这个平台原本是国务院用来解决拖欠农民工工资问题的。提交后，线索会自动流转至欠薪地区的人社部门进行核实处理。个人所得税申诉 𐟓„ 没错，就是那个“个人所得税”。这个方法适用于有纳税记录的公司。如果公司发放的工资不正常，那么纳税也会不正常。申诉后，税务局会不断催促企业进行更正，让他们付出应有的代价！申请欠薪保障金 𐟒𘊨🙤𘪦–𙦳•并不算是维权方式，但是在用人单位倒闭无法支付任何工资的情况下，可以向所在地区的人力资源行政部门申请欠薪垫付。总比一无所有好。总之，被公司辞退并不是世界末日，别急着灰溜溜地走。用法律武器保护自己，争取应得的权益！

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