公司老板辞退权威发布_被老板辞退了如何赔偿(2024年12月精准访谈)
我被公司辞退了,原因是被有关系的顶替了,我气愤不已,黯然离开。第二天一早,老板给我打电话,我没接,老板连续打了十几个,我只好接了,老板气急败坏地说:“你马上来公司一趟。”我想都没想,拒绝了。老板在电话那头嘶吼道:“你别敬酒不吃吃罚酒,公司的事还没完,你不来后果自负!”我冷哼一声,直接挂断电话,心里满是对这蛮横要求的鄙夷。 没多会儿,手机收到前同事消息,原来是顶替我的那人在处理一项重要业务时捅了大篓子。那本是我跟进许久、熟稔于心的项目,诸多细节和关键环节复杂棘手,他们却以为随便换人就能轻松“收割”成果。如今客户被频繁失误激怒,放话若不妥善解决,立马终止合作,还会在行业内曝光此事,让公司声誉扫地。 老板又打来电话,语气瞬间软了下来,近乎哀求:“你是行家,之前项目全靠你撑着,这次只有你能救场,只要你回来处理好,之前辞退的事算我错了,给你升职加薪,还额外补一笔丰厚奖金。”我沉默片刻,冷笑道:“当初一脚踢开我时,可曾想过有今天?现在急了,晚了!”说完再次挂断。 随后,我联系了几位靠谱的旧同事,他们对我的遭遇本就义愤填膺,大家一合计,决定合伙创业,专攻与之前公司类似的业务领域。凭借精湛技术与优质服务,我们很快在业内崭露头角,吸引了诸多客户,其中就包括曾要和前公司“闹掰”的那家大客户。 而前公司那边,因失去关键人才,又频繁陷入业务危机,名声越来越差,不少骨干员工见势不妙,纷纷跳槽。老板焦头烂额,四处托人想跟我求和,求我“高抬贵手”,甚至愿意出让部分股份请我回去“救火”、整顿业务。我站在新公司宽敞明亮的办公室里,望着忙碌且充满活力的团队,对着前来当说客的旧人淡定说道:“这是市场的选择,当初你们弃我如敝履,如今我凭本事打出新天地,往后,各走各路吧。”言罢,转身继续投入新事业,留下一段因果自偿的职场佳话,大快人心。#动态连更挑战# #我要上热门#
女员工入职两周遭老板潜规则,拒绝后被迅速辞退 近日,一则职场潜规则事件引发社会关注。据报道,温女士在某公司入职仅两周,就遭到了老板林某的潜规则要求。林某以提拔为诱饵,暗示温女士接受其不正当要求。(配图来源于网络) 面对这种无耻行径,温女士坚决拒绝,并明确表示不愿意参与任何不正当行为。然而,林某并未就此罢休,反而威胁温女士称“就算我白提拔你”。次日,温女士便遭到了公司的辞退。这一事件曝光后,引发了广泛的社会舆论谴责。#热点引擎计划# #潜规则# #初冬连更计划# @百度动态
我家老李开会堵迟到3分钟,就被老板辞退,结算工资时还扣了500元。他回来后十分生气,毕竟在那工作多年,突然被辞心里很不好受。 第二天下午,老板不停地打电话过来,我接了电话告诉老板,老李已找到新工作,如果要他回去,月薪得加2000元。老板觉得要求太高,不太乐意,但还是让老李明天下午去公司谈谈。 老李去了公司,老板只肯给他加800元月薪。老李看着我发的“不行,必须两千”的短信,拒绝了老板。老板表示如果老李坚持要2000元,那就只能找别人。 老李回来后,我很生气,再次打电话和老板理论,但老板还是不肯让步。老李倒是想得开,说自己累了,换个环境也许更好。 之后老李努力寻找新工作,过程虽艰难,但最终找到了一份不错的工作,薪水比之前高。新的工作环境很好,同事们志同道合。 回想起来,当时我确实有些冲动。因为一时之气,把事情闹得很僵。不过这件事也让我明白,生活中不能只想着索取和抱怨,要学会理解和宽容。就像我家老李说的,换个环境说不定是好事,人要向前看。我们不能总是被过去的事困扰,要积极地面对新的生活。(图片素材来源网络)
老公因开会迟到了5 分钟,被老板当场辞退。然后到财务结工资时,因迟到扣了800元,结果,到了第二天中午,老板就打电话一直打个不停,最后我接了电话:“我老公已经找到新工作了,如果您需要他,月薪加3000元。 “你看看,你看看!”老公气得直跺脚,“就因为迟到五分钟,就被辞退了,还扣了这么多工资,这老板太不讲理了!” 我安慰他:“别生气了,找份新工作就是了。这种地方不干也罢。” 老公叹了口气,坐在沙发上,显得有些疲惫:“你说得对,但这毕竟是工作了这么多年的地方,突然被辞退,心里还是有点难受。” 第二天的电话 第二天中午,老公正在厨房做饭,手机突然响了起来。他看了一眼来电显示,是公司的号码。他犹豫了一下,还是接了电话,但对方似乎没听清楚,又挂断了电话,紧接着又打了过来。 “怎么了?”我问。 “是公司的电话,不知道找我什么事。”老公说着,接通了电话。 电话那头传来了老板的声音:“喂,是你吗?我们这边有个紧急项目,需要你回来继续负责。你看怎么样?” 老公愣了一下,随即看向我,眼神中带着一丝不确定。我接过电话,直接说道:“老板,他已经找到新工作了,如果您需要他回去,月薪至少要加三千元。” 电话那头沉默了一会儿,老板的声音有些不悦:“三千元?这要求太高了吧?他只是迟到了五分钟,我们已经给了他一次机会,他却……” 我不等他说完,打断道:“老板,您也知道,现在找工作不容易。他已经在其他公司有了新的机会,如果要让他放弃,薪水自然要有相应的提升。您看呢?” 老板明显有些不高兴,但还是说道:“好吧,我考虑一下。你让他明天上午来公司一趟,我们再具体谈谈。” 我挂断电话,看向老公,得意地笑了笑:“怎么样?给你争取了一个加薪的机会。” 老公看着我,有些无奈:“你这样做,会不会太过了?毕竟,他们还是给了我一次机会。” 我撇了撇嘴:“你想想,你为公司付出了这么多年,就因为迟到五分钟就被辞退,还扣了工资。这次,我们必须争取一点补偿。” 第二天上午,老公准时来到公司,老板已经在办公室等他了。两人坐下后,老板开门见山地说道:“关于你回来的事,我们已经商量过了。公司可以给你加一千元的月薪,但不能再多了。” 老公看了看我发给他的短信,上面写着:“不行,必须三千。” 老公犹豫了一下,还是开口说道:“老板,我理解公司的难处,但三千元是我回去的最低条件。希望您能理解。” 老板的脸色变得有些难看:“一千元已经是我们的极限了,如果你坚持要三千,那我们只能另寻他人。” 老公站起来,坚定地说道:“对不起,老板,我尊重您的决定。但请您理解,我现在也有家庭要养,希望能有一个更好的待遇。” 回到家后,老公告诉我,公司最终没有同意他的条件。他有些失落,但并没有太大的情绪波动。我却感到一阵不甘,觉得公司太不近人情了。 “你等着,我给他们打电话。”我拿起手机,拨通了老板的号码。 电话接通后,我直接说道:“老板,你们这样做,真的太不讲理了。他为公司付出了这么多年,就因为迟到五分钟就被辞退,现在又不肯加薪,你们这是在欺负老实人!” 老板的声音有些冷淡:“我们已经尽力了,但他坚持要三千元,我们也无能为力。希望你能理解。” 我气得直哆嗦,但还是强忍着说道:“好,既然你们这么无情,那我们就另寻出路。希望你们能找到合适的人选。” 挂断电话后,我看着老公,眼里满是不甘:“他们真是太不讲理了,你怎么能跟这样的人合作?” 老公叹了口气,轻声说道:“其实,我也累了。这些年,为了工作,我付出了太多。也许,换个环境,对大家都好。” 接下来的几天,老公开始积极寻找新的工作机会。虽然过程有些艰难,但最终还是找到了一份待遇不错的工作。虽然薪水没有达到三千元的期望,但也比之前的高出不少。 新的工作中,老公遇到了许多志同道合的同事,工作氛围也更加和谐。我渐渐意识到,有时候,放下过去的执念,重新开始,才是最好的选择。 然而,那段被辞退的经历,始终像一块石头压在心头。每当我想到那天的冲动和贪婪,心中总是涌起一丝愧疚。也许,我应该更加理性地对待生活中的每一件事,而不是被情绪所左右。 最终,老公的新工作稳定下来,生活也慢慢回归了正轨。虽然那段往事已经过去,但它教会了我一个重要的道理:生活中,有时候需要的是理解和宽容,而不是一味的索取和抱怨。 #我要上热门#
1600 我今年36岁,是公司的技术主管。昨天与老板发生争吵,结果被她辞退了。当晚,我在家休息时,突然接到一条20万到账的信息。 紧接着老板打来电话,邀请我一起吃饭。这让我做出了一个决定。作为一名科班出身的技术人员,我一直在科技公司从事研发工作。最近,公司承接了一个研发任务。作为技术大拿,我花了3天时间加班加点设计了一个完美的模型。 然而,老板却直接否决了我的设计方案,并提出了一些不合理的建议。我觉得她装懂而实际上对科技产品的研发和设计一无所知。我可以肯定她甚至不了解这个产品的原理,但她却妄自尊大。 我感到我付出的心血受到了侮辱,当众表达了我的愤怒。我说:“你对设计一窍不通,你凭什么说我的设计方案和模型不可行?你懂什么?” 老板似乎没有预料到我会当众指责她不懂装懂,她也生气了,让人事经理辞退了我。在愤怒之下,我说不是她辞退我,而是我自己不想再继续工作了。 当场,我们办理了辞职手续后,我直接回家了。回到家后,我突然后悔了。我已经在这家公司工作了3年,月薪1.5万。按理说,如果是公司辞退我,他们应该给我一些补偿。但因为我冲动地主动离职,公司将一分钱也不会给我。 就在我后悔的时候,手机突然收到20万到账的信息。我有些疑惑,难道是某个人弄错了?就在这时,老板打来了电话。她说:“小刘,真的对不起今天的事情,我知道我开除你的决定有些过分,但你当众质疑我,让我很难处理。为了树立威信,我不得不辞退你。” 老板的意思是,我在公司呆了好几年,过去我领导的几个研发项目都取得了不错的成绩。她打给我这20万,是公司对我的补偿。她希望我不要记恨她,也不要记恨公司。她希望我们能保持良好的关系。同时,如果公司面临技术难题,她希望我能提供帮助。老板还表示,晚上想请我吃饭,并当面聊聊。我同意了。 晚上,我们在一家西餐厅见面。老板显然经过精心打扮,她今年已经45岁了,但看起来不到40岁,保养得很好。 见面后,老板说:“小刘,白天的事情,请你不要放在心上。你可能不了解作为一个女人在商场打拼有多难。所以我不得不保持我的威信。”我也后悔了当天的冲动,我说:“陈总,今天其实我也有错…” 老板微笑着说:“小刘,既然你已经离开了公司,以后就叫我陈姐吧。我真的很认可你的技术和人品,希望我们可以以朋友的身份相处。” 我犹豫了一下,点了点头。在用餐过程中,我们聊了很多。老板告诉我:“我请你吃饭,一是想解释一下,二是想跟你聊聊职场上的事情。否则,你去别的公司也会遇到麻烦。” 老板说,在职场上,拥有技术是好的,但也要懂得职场情商。作为员工,一定要知道如何与老板相处。 来源网络
「昆明女子拒绝老板潜规则次日被辞退」 好家伙,职场x骚扰啊, 哪个公司老板,給他爆出来啊 让他无脸见人~
我被公司辞退了,是因为被有关系的顶替了我,气愤不已,黯然离开。 第二天一早,老板给我打电话,我没接,老板连续打了十几个,我只好接了。 老板气急败坏地说:"你马上来公司一趟。" 我立刻拒绝了。 挂完电话,我一脸懵逼地看着手机屏幕。 这什么情况?昨天还把我炒了,今天又急着让我回去? 难道是要我去办离职手续?不应该啊,这种事HR不就能搞定吗? 我躺在床上,脑子里乱成一锅粥。 昨天被辞退的场景又在脑海中浮现。 那个新来的小白脸,仗着自己是某领导的亲戚,三天两头迟到早退。 结果呢?我辛辛苦苦干了五年的位置,就这么被他轻易抢走了。 想到这儿,我就来气。 凭啥啊?就因为我没有后台吗? 这世道还讲不讲理了? 我越想越气,索性把手机调成静音,蒙头大睡。 管他呢,反正我已经不是公司员工了,爱咋咋地吧。 睡了不知多久,被饿醒了。 迷迷糊糊地起床,发现手机上missed calls已经爆表了。 除了老板,还有几个同事也给我打了好多电话。 我心里咯噔一下,难道出什么事了? 正犹豫要不要回个电话,突然传来"咚咚咚"的敲门声。 我一看猫眼,竟然是平时跟我关系最好的同事小李。 "哥们儿,你可算是在家啊!快开门!"小李在外面急得直跺脚。 我打开门,还没来得及说话,小李就冲进来了。 "你咋回事啊?怎么一整天都联系不上你?"小李上气不接下气地说。 我一脸茫然:"不是...我都被辞退了,还找我干嘛?" 小李瞪大眼睛看着我:"啥?谁说你被辞退了?" 我更懵了:"不是老板昨天......" 小李打断我:"哎呀,你误会大了!昨天那事儿是个乌龙!" 我愣住了:"啥意思?" 小李解释道:"是这样的,昨天人事部门搞错了,把你的名字和另一个要被辞退的人搞混了。" "等老板发现的时候,你已经走了,打你电话你又不接。" 我听完,整个人都不好了。 这尼玛不是玩我吗? 小李继续说:"现在可热闹了,那个真该被辞退的人闹得可欢了,说公司不讲理blabla的。" "老板急得不行,一大早就在公司等你呢。" 我听完,哭笑不得。 这剧情转折也太魔幻了吧? 昨天我还在为自己的遭遇愤愤不平,今天就变成乌龙一场? 小李看我发愣,又催促道:"快收拾一下,跟我回公司吧。这事儿闹得挺大的,老板亲自等着给你道歉呢。" 我突然灵机一动,嘿嘿一笑:"等等,既然是公司搞错了,那不得表示表示?" 小李愣了一下,随即会意地笑了:"哎呦,你小子够精的啊!放心吧,这次肯定有补偿的。" "而且啊,那个想顶替你的二世祖,老板已经把他轰出去了。说是再也不要这种关系户了。" 我听完,心里乐开了花。 这波不亏啊!不仅保住了工作,还能得到补偿,最重要的是,那个讨厌的家伙也滚蛋了。 我赶紧收拾了一下,跟小李火急火燎地往公司赶。 路上,我忍不住感慨:"人生真是大起大落啊,昨天还以为天塌了,今天又柳暗花明了。" 小李拍拍我的肩膀:"是啊,所以遇到事儿别太着急,说不定转机就在下一秒呢。" 我点点头,心里暗暗发誓,以后一定要冷静处理问题,不能像这次一样,差点铸成大错。 到了公司,老板亲自在门口迎接我,满脸歉意。 看到这一幕,我心里那点小算盘顿时烟消云散了。 我突然意识到,与其计较这些得失,不如好好珍惜眼前的工作和同事。 毕竟,在这个世界上,能有一份稳定的工作,有理解你的同事,已经是很幸运的事了。 我笑着跟老板握了握手,说:"没事的,误会解开就好。" 老板松了口气,拍拍我的肩膀:"来吧,我们好好聊聊,看看怎么补偿你这次的困扰。" 走进办公室的那一刻,我感觉自己好像重生了一样。 昨天的阴霾一扫而空,迎接我的是更加美好的未来。 这段经历让我明白,生活就像是过山车,有起有落。 关键是要保持平和的心态,相信每一次跌倒,都是为了更好的起飞。 全网首发,原创文章,严禁搬运,搬运必维权。本文为微小说,情节虚构,请理性阅读。
今天老板辞退了一位优秀员工,29岁,精装设计师,在公司工作五年了,从没犯过错,却上了第一批裁员名单,非常意外! 我找她谈话,传达这个结果时,挺尴尬的,说理由有点牵强,想安慰又显虚伪! 这位同事来公司五年了,按她的考勤记录来看,每天都是准时上班,从来没有迟到、早退的现象,也没有请过事假,连病假都没有。 工作上,她能独当一面,不但设计上专业知识扎实,项目上的工艺问题,也很在行。对于项目部交给的设计任务,她总能按时保质完成,方案通过率很高,很少出差错。 她接到工作任务,就会火力全开,在电脑前忙个不停,做事非常利索,完成度非常高。有时候我路过设计部,都十分佩服她的干劲。 这五年来,她对自己要求非常严格,上班能做完的事情,绝对不会拖到下班,不加班,也不熬夜,不参与内卷。有时候整个部门都在加班,就她的工位是空的,但交任务时,她却是领先的,同事们都很羡慕。 工作以外,她对自己的要求也非常严格,自己就是来工作的,除了工作任务以外,其他事情能不参与就不参与,只做好分内事,不沾惹是非,不说八卦,不站队,也不参加小团队,是真正洁身自好的好员工。 可就是这么优秀的员工,当企业经营遇到瓶颈,需要精简人员时,居然上了第一批裁员名单。部门经理与人事拟定清退名单,第一个就写上了她的名字,老板审核时,也没有提出任何异议,于是,一切便就尘埃落定! 她毕业后就来公司工作,自认为一直都兢兢业业,踏踏实实工作,从来不给公司增添任何麻烦,也从来没想过跳槽离开公司。 听了我的传达后,她整个人直接就懵了,自己做错了什么,究竟哪里没达到公司的要求? 我也很惋惜,不过木已成舟,她就要离开公司,我和她交流了几点,希望对她以后在职场上有帮助,不要重蹈覆辙。 第一、不管在哪个公司,都不能过于特立独行,表面文章该做还是得做,自己太清新脱俗,就显得别人过于庸俗不堪。 第二、无论是部门领导,还是老板,都不希望看到过于清新脱俗的员工。一碗鸡汤,你闻都不闻一下,他们怎么哄别人喝下去! 第三、谈恋爱、结婚这种私事,能不说就不说,就算牺牲婚假也尽量不要让公司任何人知道。29岁才结婚,意味着很快就要生孩子。 第四、职场上不要和别人交心,说心里话也不行。你信任别人,别人未必会为你守口如瓶,结婚后要生两个孩子的私事也不要说。 第五、对公司的某些陋习,可以不接受,找借口拒绝,但不要当众表露态度,比如说,老板偶尔喜欢下班后开会,讨论方案。 第六、做事要灵活掌握,拿捏下心理学,要洞悉领导的心思,明白他的喜好。领导只是想员工服从他的决定,不会深究过程。 她听了,还是非常生气,直骂老板小心眼,格局不大,以后肯定要吃苦头。 如果大家是老板,会裁掉这样的员工吗? ——来源于网络——
太欺负人啊,我突然被公司辞退了,接班的是老板娘的弟弟。第二天,大清早的,老板给我打电话,我一直不接,直到打了三十个,我接了。那边怒吼道:“你马上来我办公室一趟。”我直接把电话挂掉了。 这是一场突如其来的暴风雨。就在前一天,我还在办公桌前忙碌,准备推出来的项目。而当我从会议室走出来时,老板竟然面对我说:“张伟,你被辞退了。”我怔住了,脑海一片空白,心里一阵翻腾。“为什么?”我愤怒地问。昏暗的会议室里,老板却只是冷冷地说:“公司要调整,决定是最后的。” 我看到坐在旁边的老板娘的弟弟,贺峥,那做作的微笑让我更加恼火。原来,他才是接替我的“幸运儿”。我转身离开,心中满是委屈和不甘。要知道,我在公司努力工作了整整三年,换来的却是这样一个结局。 第二天早晨,阳光透过窗帘洒满室内。嘈杂的手机铃声打破了宁静。是老板打来的,我看着来电,心中五味杂陈,干脆不接。电话铃声不断响起,仿佛无情的催促。直到第十个、第二十个……我终于恶狠狠地接了。 “你马上来我办公室一趟。”老板的语气像是雷鸣。我不仅没有感到恐惧,反而觉得好笑,“凭什么!”于是,我毫无犹豫地把电话挂掉,心中暗自得意。 阳光越发刺眼,我坐在沙发上,思绪万千。这一天本该是另一个美好的开始,然而却被这份无理的辞退打得粉碎。仰头望向窗外,孩子们在楼下的游乐场里欢快地嬉戏,他们的笑声让我想到了自己的童年,不由得一阵苦涩。 这时,我的手机又响了,是朋友刘娜发来的信息:“听说你被辞退了,怎么回事?”我想了想,回复她:“被老板娘弟弟取代了。”刘娜秒回:“这太过分了!我带你出去吃饭,散散心。” 跟随刘娜的身影,我走出了家门,经过小区公园,天空湛蓝无云,恍惚中感觉自己还是那个朝气蓬勃的年轻人。我们来到一家小餐馆,点了最爱的炸鸡翅和饮料。刘娜开心地吃着,安慰我:“没关系,张伟,未必是坏事,或许你能找到更好的机会。” 我想起了那些在公司辛勤付出的时光,瞬间涌上心头的不是遗憾,而是想要勇敢重新出发的决心。正当我沉浸在回忆中,手机又响了,是老板的消息:“今天晚上八点来我家聚一聚。” “什么聚会?”我忍不住嘀咕。刘娜倒是很惊讶:“张伟,你要去吗?有必要吗?” 我摇头:“不,我想明白了,我不想再回去那个让人窒息的地方。”刘娜拍了拍我的肩膀:“对,勇往直前,明天会更好!” 夜晚,我躺在床上,决定给自己放个假。或许,这一切都是一场变相的解脱。我可以去追求自己的兴趣,去寻找一个全新的开始,并且,在未来,我会更加坚定地站在自己的立场上。 几年后,当我看到贺峥仍旧在那家公司混日子,而自己的新事业蒸蒸日上时,心里满是欣慰。我终于明白,人生就是一场竞技,而我,不会被轻易打败。 #大学第一课# #情感#
我被公司辞退了,原因是被有关系的顶替了,我气愤不已,黯然离开。第二天一早,老板给我打电话,我没接,老板连续打了十几个,我只好接了,老板气急败坏地说:“你马上来公司一趟。”我想都没想,拒绝了。 我叫赵明,和很多年轻人一样,怀揣着梦想进入了这家公司。我在公司工作了三年,努力的态度和出色的业绩让同事们都对我刮目相看。可我万万没想到,主管的位置竟然被一个与老板有关系的人顶替了。那位新来的同事,根本就没在公司待过多久,面试时也根本没有展现出多么优秀的才能。我感到无比委屈,看着自己的辛勤付出瞬间化为泡影,心中只有无尽的愤怒和失落。 亲友们接到我的消息,都纷纷安慰我。“明哥,没事儿,别太放在心上,咱总会找到更适合自己的工作的。”我真心谢绝了他们的好意,情绪低落地回应:“我不是因为失业难过,是因为我觉得这样太不公平!”就在这样的情绪中,我决定不再去公司,果断摆脱这个令我心烦意乱的地方。 可是没过多久,老板张伟的电话就打来了。他声音急促,似乎有什么急事需要我处理。“赵明,你快来办公室,我有事要和你谈。”我听得出来,他语气之间透着紧张,但是我心里却暗自冷笑:“谈?谈什么?我不再是公司的一员了。” 我犹豫了一下,但最终还是没接电话,甚至不想再搭理他。这个决定让我感到一丝快意。在我看来,既然他能毫不犹豫地将我辞退,那我也不必再浪费时间在这家已经背叛我的公司上。 第二天,我刚喝完一杯热豆浆,手机又响了,还是张伟的电话。这次 短信都来了,“赵明,我求你,快回来,这不是你想要的结果。”面对这样的信息,我的内心又升起一股复杂的情绪,愤怒、无奈、还有些许的期待。 这时候,我的好朋友李磊来找我。他拍着我的肩膀,柔声说道:“兄弟,别太放在心上。你是个不错的人,肯定会有更好的机会。”我摇了摇头,心里还是有些惆怅。 “要不……我们去喝一杯?” 李磊提议。 “行吧。”我答应了,顺便也让自己放松一下。我们来到了附近的小酒吧,顾客不多,昏黄的灯光洒在吧台上,我点了一杯啤酒,尝试着让自己放空思绪。可是,酒精并没有让我忘记这份心酸,反而让我思绪更加混乱。 “你有没有想过,也许老板是有苦衷的?”李磊小心翼翼问。 “苦衷?他让一个关系户进来,凭什么!”我愤愤不平。“我就是个工具,他随意选择用还是不用。”我知道自己越说越激动,但就是忍不住。 李磊叹了口气,耐心地劝道:“可能有时候职场就是这样,靠的不仅仅是能力,还有运气、人脉。你不妨再考虑考虑,或许只是暂时的挫折。” “不,李磊,我现在必须找一份真正欣赏我的工作的公司,不能再被这种关系网牵着。”我极力捍卫自己的信念。 在这段失落的时光里,我逐渐意识到,不再是为了别人而活,我需要为自己的未来而战。虽然我目前被辞退的经历让我受了伤,但我坚信,总有一天我会找到属于自己的那片天地。只需耐心等待,就能迎来新的篇章。
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被公司辞退,这些话千万不要说.特别注意: 1如果被领导或hr
辞退证明对公司也可能产生一定的影响,尤其是在处理员工辞退时,公司
张三被公司辞退,却未收到任何补偿?
2020年,湖南一男子一个人给公司挣了1亿多,老板:你被辞退了
上周四和公司领导谈完,然后说了一大堆,说这次辞退是因为我的原因,要
被公司辞退百分百拿补偿95
三个过了35岁没有被公司辞退的大神,都是各有千秋:
老板口头开除我,不给辞退通知书,该怎么办 老板口头开除我,不给辞退
无良无品无德成人教育机构美股上市公司
甘肃酒泉,4名员工没及时给领导回复"收到",被公司领导辞退
辞退高招 某公司老板想辞退一批老员工,可是又不敢,怕赔不起
【辞退员工补偿金是否需要纳税】
法院:辞退违法,需支付补偿金
1,离职申请书如果公司辞退你,还要让你签离职申请书,直接拒绝!
公司经营不善辞退员工?老板和员工都该懂.如果公司经营不善,需
老板辞退员工的微信聊天记录
公司强制出差加班导致身体不适后被违规辞退
无证员工将全部辞退!
公司将我辞退,并给了我 70 万元的赔偿
领导忽悠我签协议竟然以旷工把我开除了
我被公司辞退了,原因是被有关系的顶替了我,气愤不已,黯然离开
湖南一女子怀孕被辞退,公司还拖欠5个月工资,老板:都快倒闭了
业绩很好的员工经常违反公司规定,要开除吗?
员工辱骂领导,可以开除麽?#易法通
92【私企老板辞退员工补偿标准】93 991,需要看辞退职工的理由
【没有签劳动合同被老板辞退了怎么赔偿】 劳动合同对于每一位打工人
从11月开始,老板随意开除员工将面临巨额赔偿
年底被辞退 为啥公司喜欢年底辞退?可能老板想用年终奖来开除
女子称因请婚假被公司辞退,当事人:老板说还得请产假,不如直接辞退
领导辱骂员工恶意辞退!恶人受到仲裁
公司解雇员工怎么赔偿】
"一名男子在公司里全力以赴,却毫无预警地被公司解雇,他心生不满,回到
这一天老板决定开除我完结版后续
遭违法开除的员工爆料,女高管与老板是校友关系,可能并非开除她
员工挑战老板底线解雇他反过来告公司
【没有签劳动合同被老板辞退了如何赔偿】 打工人一定要知道!
如果领导辱骂员工了,公司肯定会说,你做不好不该骂吗?
2020年,湖南小伙一年给公司创收1亿多,老板却说:辞退这个销冠
工伤期间公司要求上班,劳动者可以
冷静冷静不要打了员工在年会现场与领导打架公司开除了他法院却说不
近期,中国联通一桩涉及员工辞退和光猫更换的事件引起了社会广泛关注
《老板开除我后》 老板裁员,要我交接工作,我冷笑的把十几个部
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领导因"辱骂下属",被公司开除最终获赔68万
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