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外资制药公司权威发布_外资制药公司中国有哪些(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

外资制药公司

允许外资自然人战略投资A股！周末六部门联合发文，降低外资在华投资门槛，增加可以通过要约收购投资战略，允许外资直接购买A股股票！ 1、此举也反映出管理层比之前自信了很多，变化比较明显的的是资金要求、持股锁定期限。比如将外国投资者的持股锁定期由不低于3年调整为不低于12个月。 2、再一个就是对投资A股的资产要求也有所降低，不做控股股东，资产总额不低于5000万美元或管理的实有资产总额不低于3亿美元就可以了。做控股股东的，资产要求维持原有要求。 3、对于股权比较分散的优质中小盘个股来说，无疑会构成潜在的利好。因为要对自己的资产负责，外资来我们二级市场投资，是要做足功课，认真研究公司基本面。锁定期限的存在，一旦购买了二级市场的股票，就预示着该股行情的稳定性和持续性。 4、上周一之所以盯上了香雪，这也是原因之一。三季报显示，香雪制药的十大流通股东中，有四席为外资，分别是摩根士丹利、巴克莱银行、瑞士联合银行集团、美林国际有限公司。大家查一下就明白，它们在全球金融领域有重要影响力。 5、九月份外资联合就是第三大股东，如果10月份它们继续增持，用量就有可能超过自来水厂，不可小视。如果每外资只增到4%，且无需报备公示。不排除后续有举牌行动，毕竟创新药一直都是外资比较青睐的对象。 6、一家市值不足百亿的公司，能被它们同时看上，或许有我们看不见的潜在优势。该股近五个交易日期间，连续三天累计上涨55个点左右，周四震荡，昨天大跌，实属正常。后续还可以继续观察，再好的个股也要在合适的位置进出吧。 7、周一进场，昨天早盘开盘不及预期，迅速出局，随后在13元左右接回来一部分，目前成本不到两块，在没有企稳之前不再增加仓位。就计划低成本持股等待，没有明确信号，不进场，注意11.79的支撑力度。有人质疑我到底有没有香雪公主，下面呈现出来回应质疑，以证明我不是你眼中的“郎中”。[微笑] 8、突然意识到，前期填平市场洼地，迅速拉高妖股、低价股及ST股，是害怕廉价资产外流吗？这不拉升一遍了，开始发文降低外资投资门槛。 9、市场风云变幻，眼花缭乱，作为中小投资者，还是要有点主见。防止主力明修栈道，暗度陈仓。芯片半导体板块昨天杀的很凶，20厘米的地板都有好几个，但是它们完了吗？个人之见，调整结束之后后面还有主升浪，昨天的深蹲是为后面的跳起蓄力。 10、周末还有一个消息，跨境理财通首批券商试点有14家券商获批，这对于互联网金融和获批券商来说，业务扩展是显而易见的，下周可以观察它们的表现。九月底的爆发就是从它们带头开始的，比如我们后来才看到很厉害的银之J、天风等迅速拉升脱离底部区域，带动市场走强。 11、关于个股，其实大家持有的各不相同，我的精力也有限，不能关注那么多，只看自己熟悉的板块和相关个股，很多我也不熟悉，回复不到位的时候，大家要给予更多的理解。我看到的不一定对，如果我的观点正好和您不谋而合，欢迎您点赞关注或者分享出去都可以，而不能抄袭，这样容易引起误会，倒不是我小气；倘若不符合您的判断，您就当是个笑话，一笑而过好了。

Vivo和印度彻底闹掰了。7000亿卢比的资金，不声不响地全都转移到了境外，印度执法局气得直接炸了。经过调查，他们发现Vivo印度公司通过多次分批操作，把钱全给了海外的子公司。更让印度不爽的是，Vivo印度公司一直在向中国总部汇报，这下可好了，印度政府原以为Vivo已经彻底“印度化”，甚至还当成本土骄傲。现在不仅钱没了，Vivo还继续听从中国总部指挥，这可真把印度上下给气坏了。其实这种事在印度也不算稀奇。印度向来对外资公司抱着“你来了，钱就是我的”的想法，凡是看上的就想拿走。这次Vivo躲过了，但如果印度总是把外资企业当成“肥羊”宰，最后受伤的恐怕还是自己。别忘了，连国际制药企业的专利，他们都敢不保护，仿制药法案一出，谁卖得贵就直接仿。印度，这么玩真能长远吗？

央视关注！外企在中国ⷥ䩦𔥯𜚥œ褸�𝠤𘺤𘭥›𝠤𘹩𚦨祿在华扎根生长30年「活力泰达」「现代化泰达奋斗每一天」 10月8日，中央电视台CCTV4《外企在中国》栏目，走进了天津经开区外资企业诺和诺德（中国）制药有限公司（以下简称诺和诺德），深度报道了诺和诺德在华30年，秉持“以患者为中心”的理念和“在中国，为中国”的发展战略，在中国扎根成长的历程。网页链接

投资印尼必知的7个关键点印度尼西亚，作为东盟最大的经济体和世界第四人口大国，吸引了众多全球投资者。那么，投资印尼需要注意哪些关键点呢？让我们一起来看看！投资许可证申请 𐟓‹ 根据印尼投资法案，外资公司需要满足以下条件之一才能申请有效期为一年的“临时营业许可证”：公司最新财务报表显示净资产超过100亿印尼盾（不包括土地和建筑物的资产）。公司最新财务报表显示年度收入额超过500亿印尼盾。临时营业许可证可以申请延长一次，每次延长一年。如果投资额在100亿印尼盾以下（不包括土地和对建筑物的投资），想要延长投资许可期限，需要将投资额增加到100亿印尼盾以上。投资行业许可 𐟏튲018年11月，印尼政府修订并公布了投资负面清单，大幅放宽外资准入或持股比例。外国投资者可以在互联网服务、制药、针灸服务设施、商业性画廊、艺术表演画廊及旅游开发等行业拥有100%股权。此次被排除出投资负面清单的有五大领域54项业务，允许外国投资者拥有100%股权。这些投资领域包括制药行业、针灸服务设施、艺术表演画廊、商业画廊、旅游业开发、市场调研服务；固定电信网络、移动电信网络、电信服务内容、互联网接入、信息服务中心等数据通讯服务；海上石油天然气钻井、地热钻井、地热发电厂、职业培训、征信调查等。土地使用权规定 𐟌 印尼实行土地私有，外国人或外国公司在印尼不能拥有土地，但外商直接投资企业可以拥有以下3种受限制的权利：建筑权：允许在土地上建筑并拥有该建筑物30年，并可再延期20年。使用权：允许为特定目的使用土地25年，可以再延期20年。开发权：允许为多种目的开发土地，如农业、渔业和畜牧业等，使用期35年，可再延长25年。税收优惠 𐟒𐊥𐥰𜧨Ž法对于中小微型企业有税收优惠，还有其他产业税收优惠措施。投资前请认真研究相关法律规定，用好优惠政策，降低税赋成本。印尼护照项目 𐟌 如果你对在印尼投资并定居感兴趣，可以考虑以下条件：年满18周岁无犯罪记录有效护照复印件 3*4红底照片优势包括：在印尼注册公司，开银行账户。购买任何类型的房子，投资土地。通过印尼身份跳板到美国和欧洲发达国家更省钱更方便更快捷。以印尼华侨身份投资国内享受政府优惠政策。孩子可以外籍身份就读国内国际学校，或以国际生身份免试入读清华、北大等。孩子申请美国、加拿大、英国、澳大利亚等国家留学相比中国申请更具优势。无外汇管制，资金自由进出，且无海外税。总结 𐟓 投资印尼是一个充满机遇的选择，但也需要了解当地的法律和规定。希望这些关键点能帮助你在投资过程中更加顺利！

马来西亚留学热门专业推荐 𐟓š ### 经济金融商科类专业 𐟒𜊊随着中国经济的快速发展和对外开放的深入，金融保险、会计审计、税务中介等第三产业得到了加速发展。特别是外资银行、保险、会计师事务所进入中国后，对金融专业人员的需求大幅增加。我国非常缺乏“领军人物”型金融类高级管理人才，以及精通外语、法律及计算机的复合型人才。法律、咨询、中介和会计等方面的高级专业人才，以及有国际金融经营理念和从业经验的金融人才和金融服务人才也非常紧缺。计算机专业 𐟒𛊊随着电子商务的快速发展和日益扩大，计算机信息科技方面的人才需求日益增大。计算机的普及和广泛应用使得计算机专业人才在全球的就业前景非常乐观，其薪酬也一直稳居全球各类人才薪金榜的前列。目前最热门的职业是有关游戏开发方面的专业人才。会计专业 𐟒𜊊会计专业在国外是比较紧缺的职业，ACCA会员资格在国际上得到广泛认可，得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。拥有ACCA会员资格，就可以在世界各地就业。生物科技医药品专业 𐟌𑊊生物科技类专业的留学毕业生有机会进入大型的制药公司。随着医疗技术的不断进步，人们对生活保健的重视程度也越来越高。掌握最新的医疗知识不仅容易就业，还能造福社会。工程技术类专业 𐟔犊工程技术类专业的毕业生多数可以在全球找到合适的工作。工程、科技、电子的多元化，让从业人员需要跟上时代的脚步不断学习。学校为了培养出更优秀的人才，给学生们提供更先进的设备，更优秀的师资力量，创造更好的学习文化。酒店管理专业 𐟏芊酒店管理专业是近年来新兴的专业，作为全球十大热门行业之一，酒店管理专业不管在国内还是国际市场上都一直属于就业热点。近几年，来自全球各个知名品牌的酒店集团纷纷瞄准了中国市场，并大力投资和加盟，导致行业内的高级专业人才形成了供不应求的局势。从行业特性来看，酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强的中高级人才。那些语言能力强、具备全球化视野、接受过全球最先进的培训、有实战经验的人才将尤其受到酒店的青睐。

大健康行业15年经验：6个热门细分领域从大学时代开始，我就一直在大健康行业摸爬滚打了快15年，见证了外资医药/器械公司的辉煌、国内生物医药公司的飞速发展、互联网医疗的兴起，以及医疗集采、AI和金融等交叉行业的广泛应用。近年来，随着经济下行，大家又开始把求职目光转向大健康行业。不过，不同细分领域的工作内容可能千差万别。比如，同样是销售岗位，进制药公司可能就不一定适合进精准医疗公司。今天，我就来给大家详细介绍一下大健康行业中的几个热门细分领域，帮你瞄准那些前景广阔、快速发展的公司。医疗服务 𐟏劥Œ…括公立综合/专科医院、公共卫生机构、外资医疗机构及其他民营医疗连锁机构。这个领域专业性极强，通常要求硕/博学历，求职门槛较高。制药 𐟒Š 大型外资/内资药企、创新型药企。随着创新药的不断涌现和市场需求的增长，这个领域的求职空间很大。除了研发岗位外，其他职能岗位对学历要求并不高，如供应链、法务、市场和销售岗位等。器械/耗材 𐟛 ️ 发展迅速，尤其是高端产品市场前景广阔。可以关注国内外知名器械企业和新兴创业公司。学历要求基本同药企。精准医疗 𐟔슦œꦝ奌𛧖—发展的趋势，目前处于快速发展阶段，求职机会较多。可以关注基因检测公司、生物信息分析机构。普遍对学历要求较高，通常需要硕士及以上学历，具备相关专业背景有优势。互联网医疗 𐟌 在疫情期间得到了快速发展，未来发展潜力巨大。可以关注大型互联网医疗平台和新兴的医疗科技公司（在线问诊、医疗大数据、远程医疗服务提供商等）。学历要求因岗位而异，技术岗位可能需要本科及以上，医疗运营岗位则更注重实践经验。健康养老 𐟑𕰟‘𔊩š着人口老龄化的加剧，健康养老产业需求旺盛，求职机会较多。可以关注社区养老中心、品牌养老机构和连锁养老服务企业。学历要求相对灵活，不同岗位要求不同，比如护理岗位可能中专及以上即可。下一期，我将介绍这些领域的代表性外资和国内公司。希望这些信息对你有所帮助！

市场人的思维切换：从前端到后端 2B市场的朋友们，如果我们要总结自己的工作内容并展示成果，无论是量化还是非量化的指标，都集中在前端。各种MQL、SQL、DAU、MAU、UV、CV、PV……看得人眼花缭乱，专业感十足。但是，你有没有想过，这些前端指标对成单的贡献价值到底有多大？如今市场环境不佳，存量经济中挖掘增量增长模式成为了我们必须面对的课题。市场人该如何自我迭代，顺应当前大环境的要求？从“终于SQL”到“始于SQL”的思维演进 𐟓ˆ 首先，我们要从“终于SQL”的思维模式转变为“始于SQL”。这意味着我们要深入分析单个链路中成功或失败的原因。例如，报价失败是因为货期问题、售价问题，还是因为政府推动国产化导致外资品牌竞争力不足？如果你在一个外资公司，拿着分析结果帮助销售团队和总部对接，推动本土化，效果会更好。从“leads gen”到“ABM”的思维迭代 𐟎其次，我们要从“leads gen”转变为“ABM”，聚焦客户关系管理。这意味着我们要精准定位目标人群，通过整合营销方式打好组合拳。例如，在制药行业，后疫情时代制药厂面临设备零部件采购费用有限、对外资品牌认知度不够的问题。这时，我们可以通过分析头部、腰部药厂的装机记录和维保情况，规划好新一轮的维保周期。在等待过程中，与用户保持紧密联系，市场部支持销售团队做好客户关系管理，占领客户心智高地。从“MarCom”到“业务战略”思维 𐟓Š 最后，我们要从“MarCom”转变为“业务战略”思维。这意味着我们要关注业务本身，弱化品牌思维。尝试从marketing intelligence入手，建立市场分析框架体系，逐步完善。如果有NBD部门，配合他们做好go-to-market pipeline。时代在变，但幸运的是我们有智慧顺势而为。希望这些建议能帮助市场人更好地应对当前的市场环境。

法国的制药巨头，世界级超级大企业，全球制药巨头，赛诺菲，最近弄出了一个超级大手笔，决定拿出10亿欧元，在中国进行投资建厂，建造生产基地，创造了该公司在中国的最大单笔投资记录。十亿欧元的投资，这个放在全世界都是非常规模巨大的投入了。新闻舆论上一直都说外资如何如何离开中国，但是看一看这些外国企业巨头的实际行为，就知道完全不是这样，一个又一个都疯狂的在中国投资建厂，扩大生产规模。当然，同时也必须要感谢俄乌战争，让欧洲的制造业企业陷入了困境，所以说欧洲的那些制造业企业都纷纷的跑出了欧洲，有的到美国，但是更多的是到中国。说什么资本流出，欧洲的资本流出才是真正的吓人啊，全都跑到中国来了。 #热点引擎计划# 素材来源网络,如有侵权,请联系删除。

深夜突发！1.59万亿元外资巨头承认：中国总裁正配合调查！他导游出身，或涉及一件大案…… 2024-10-30 10月30日晚，阿斯利康中国发布消息称，阿斯利康全球执行副总裁、国际业务主席及中国总裁王磊先生正在中国配合调查。阿斯利康称，阿斯利康中国在现任总经理的带领下正常运营。如要求，阿斯利康将全力配合调查。据第一财经报道，2013年，阿斯利康招来了职业经理人王磊，出任消化、呼吸和麻醉事业部负责人，这位导游出身、没有任何医药背景、在罗氏工作过的打工人，仅仅一年时间，便升任阿斯利康大中华区总裁；四年后，升任全球执行副总裁，打破了制药领域长期以来华人在跨国药企的天花板。在王磊带领下，阿斯利康一度成为在华收入排名第一的跨国药企。在华跨国药企中，阿斯利康中国也以“狼性”出名。王磊，视频截图阿斯利康是全球领先的制药公司，由前瑞典阿斯特拉公司和前英国捷利康公司于1999年合并而成。阿斯利康的中国总部位于上海，在全国拥有超过10000名员工，2017年在华销售额达29.6亿美元。周三阿斯利康美股低开低走，截至发稿，股价跌4.61%，目前总市值2225亿美元（约合人民币1.59万亿元）。阿斯利康中国已有多名高管被查值得注意的是，据媒体此前报道，近日百济神州大中华区首席商务官殷敏被深圳缉私部门带走配合调查。百济神州在10月25日下午发布公告称：有员工正在配合相关调查工作。根据目前了解的情况，该员工所涉事件与百济神州无关。据媒体报道，多位知情人士透露，殷敏被带走是涉嫌在阿斯利康任职时参与走私，与她一起被带走的还有多位阿斯利康管理层人士。据公开资料，殷敏在2006年—2021年就职于阿斯利康，2017年—2018年，在阿斯利康负责香港及澳门业务，2018年—2021年任阿斯利康中国肿瘤事业部总经理。2022年1月殷敏加入百济神州，担任该公司的大中华区首席商务官。针对殷敏被带走一事，阿斯利康全球执行副总裁王磊回应称，“我没什么好说的，我也没有了解那么多的事”。据此前深圳市医保局、国家医保局2022年年初的通报，2021年7月，深圳市医保局根据举报线索，核查发现阿斯利康工作人员涉嫌欺诈骗保，后在国家医保局指导下，联合深圳市公安局等单位进行专案查办。此后专案组破获该案件，打掉一个涉嫌篡改肿瘤患者基因检测结果骗取医保基金的诈骗团伙，抓获涉案人员17名，全部依法采取刑事强制措施。不过据阿斯利康2022年1月在公司官网上的说法，前述骗保行为为2021年8月，阿斯利康在内部合规检查中发现。 2022年1月，国家医保局公开信息，已联合公安部对阿斯利康中国有关负责人进行约谈，后续将联合公安部、国家卫健委在全国范围内对篡改基因检测结果骗取医保基金行为开展专项整治，全面排查。而同期，阿斯利康中国区离职的高管不止殷敏一人，还包括阿斯利康及县团队负责人何树真。到2024年，阿斯利康仍有高管被曝接受调查。此前财联社等报道，今年7月，多位公司高管在长白山肿瘤峰会上被带走。睿昂基因4大高管被刑拘或涉阿斯利康骗保案另外，10月25日，睿昂基因公告，前期，公司实际控制人、董事长兼总经理、核心技术人员熊慧，实际控制人、董事兼副总经理熊钧，副总经理何俊彦，副总经理薛愉玮涉嫌非法经营罪被公安机关采取指定居所监视居住等强制措施。近日，公司收到以上人员家属通知，熊慧、熊钧、薛愉玮、何俊彦的强制措施变更为刑事拘留，涉嫌罪名变更为诈骗罪。相关事项尚待进一步调查。据界面新闻报道，睿昂基因2名实控人和2名高管涉嫌诈骗罪或与阿斯利康医保案有关。公开信息显示，阿斯利康的骗保案部分原因或是由于用于治疗肺癌的药物泰瑞沙，在纳入医保后，只有EGFR T790M检测阳性的患者才能报销药费。然而，在临床中，泰瑞沙的实际适用范围更广。除了T790M突变外，19del和L858R突变的患者也能从泰瑞沙治疗中受益，但这些患者当时无法享受医保报销。这使得一部分需要该药物的患者无法获得报销。这时候，一些患者便与医药代表达成合作，篡改了基因检测报告，骗取医保资金。卷入骗保案的阿斯利康则是睿昂基因的重要客户。IPO说明书显示，2020年阿斯利康就是睿昂基因的第五大客户。在2023年年报中，睿昂基因再次提及与阿斯利康的合作。睿昂基因在2023年年报中披露，公司数字PCR平台T790M产品在阿斯利康进行的多家供应商肿瘤外周血富集检测评选中获得满分评价，检出率高出其他测评竞争对手约1倍。随后公司与阿斯利康在EGFR-T790M液体活检领域进行了深度合作，向其提供T790M液体活检服务。睿昂基因任职副总的薛愉玮，其涉嫌罪名也是诈骗罪。此前薛愉玮是阿斯利康中国（投资）有限公司市场副总监（肺癌检/创新业务）。#默认# #阿斯利康# #阿斯利康卷入骗保风波# #阿斯利康中国总裁王磊配合调查#

Johnson品牌 𐟌Ÿ Johnson品牌真的是家喻户晓！这家创立于1886年的公司，经历了百余年的风雨，如今已成为全球领先的医疗健康产品企业。公司业务涵盖医疗科技、创新制药等多个领域。想了解更多关于这个品牌的故事吗？一起来看看吧～ 𐟚€ 强生品牌的历史与发展强生公司自1886年成立以来，最初是作为一家生产医疗敷料的小企业起步。由罗伯特ⷤ𜍥𞷂𗧺槿𐩀Š、詹姆斯ⷤ𜯧‰𙂷约翰逊和爱德华ⷦⅥ奂𗧺槿𐩀Š三人于新泽西州创立。这家公司从一开始就致力于为医疗行业提供无菌手术用品，彻底改变了当时的医疗保健行业。如今，强生的业务已经扩展到药品、医疗器械、消费品健康等多个领域，在全球拥有150多个国家的业务网络。强生旗下诞生了许多知名品牌，如泰诺林、莫泰胺、洁尔阴、尤妮佳等，成为全球最大的医药和生命科学公司之一。 𐟌 强生在中国的影响 1985年，强生作为首批进入中国市场的跨国公司之一，开始在中国扎根。如今，强生在中国已经建立了10余家法律实体和5大供应链基地，分别位于上海、苏州、广州、西安和杭州。强生中国区总部设在上海，员工人数超过1万，成为上海外资企业纳税百强之一。强生在中国市场提供的产品种类繁多，包括化妆品、个人卫生用品和一次性医疗用品等，深受消费者喜爱。特别是强生婴儿Johnson's Baby，这个婴儿护理品牌在中国市场备受信赖，是许多妈妈们的首选。 𐟌𑠥𜺧”Ÿ的可持续发展强生公司一直致力于推动可持续发展，不仅仅是在研发和生产上，还有在社会责任方面的实践。公司秉持以人为本、追求卓越、创新和负责任的价值观，通过多元化和包容性的政策，推进全球范围内的发展和合作。强生在研发投入方面不遗余力，2023年投入金额高达154亿美元，占总营收的18.1%。这种对创新和可持续性的执着，使得强生在复杂多变的全球市场中，始终保持领先地位。聊了这么多，不知道你对强生这个品牌有没有更深入的了解呢？𐟌Ÿ 在评论区告诉我吧！你最喜欢的强生产品是什么？或者你对这个百年品牌有什么特别的记忆和故事呢？期待你的分享～

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