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公司换法人工伤找谁直播_律师工伤收费价目表(2024年11月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

公司换法人工伤找谁

杭州装修避坑指南：这些公司千万别选！最近真是气得不行，刚做完痔疮手术，结果又要开始操心新房装修的事儿。爸妈这次不插手了，只能自己动手丰衣足食。于是我开始四处找装修公司，看报价、问行情，忙得不亦乐乎。先是联系了几家口碑不错的公司，比如钟博、盛世、久鼎、博瑞等等。加了不少设计师的微信，方便日后沟通。钟博这家公司第二次联系我时，给我发了一份详细的报价表，希望我能过去详谈。我兴冲冲地去了，结果发现户型图不能拍照，报价表也不让拿回家细看，这些我都理解，毕竟每家公司都有自己的规定。可是洽谈的时候，他们用的逼单手段真是让人无语。几个人围着我咄咄逼人，好像我口袋里的钱就是他们的钱一样容易到手。我不愿意当场交定金，他们就让我打电话给父母，说了一大堆好话，最后还是没能说服我。他们又希望我能把父母叫过来洽谈，实在不行就交定金。我说如果我不满意怎么办？他们说定金不退，但可以换成电器。真是气得我牙痒痒，最后还是没交定金。这种态度真是让人不爽，感觉他们是在欺负年轻好说话。项目经理也是个大问题，第一次去和第二次去都能看到他，说自己手下管着五十多套房子的进度。如果真是这样，那他应该出现在工地上才对，怎么每次谈判都能看到他？这让我觉得项目经理是重营销轻工地的人。为了搞清楚这家公司的底细，我回家后上网查了一下。发现他们的口碑评价并不多，想来想去还是决定上中国裁判文书网查查。这一查不得了，发现这家公司以前有不少诉讼案底，拖欠上下游材料供应商的钱款、拖欠工人工资、工人在工地受伤应得的工伤赔偿也是屡屡拖欠直到上法庭。还有破产注销、法人更换的情况，后面的诉讼他们公司的抗辩事由是以前的公司注销了，以为这样就能逃避法律责任。总的来说，这家公司真是劣迹斑斑。按照法律工作者的话来说，“有一件开庭的，就有十件调解的，有十件调解的就有一百件发现的，有一百件发现的就有一千件发生的”。我发现了就要站出来告诉大家，希望大家在装修时能避开这些坑。

公司运营必备税务与报销知识𐟓ˆ𐟒𜊰Ÿ” 公司运营中，税务登记是关键步骤。新成立的公司需在取得营业执照后的30个工作日内，前往税务局办理税务登记。 𐟚— 费用报销方面，公司名下的公用车发生的加油费可以用于抵扣企业所得税。而公司法人的车辆费用是否可报销，则视具体情况而定。 𐟏⠦ˆ🤺礽œ为实缴入资是可行的，股东可以将名下房产作为实缴来入资，其他如技术入资也是可以的。 𐟓‹ 职工社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。如果是灵活就业，则只包含养老保险和医疗保险。 𐟔„ 银行公转私的合规方式有多种，如发放员工工资、员工差旅费报销、支付个人劳务报酬、向自然人采购、还个人借款、支付个人赔偿金、股东利润分配、个人独资企业利润分配等。但公司没有依据时，不可频繁地进行公转私。 𐟔„ 个体户与公司的区别在于法人资格、连带责任、税收优惠和征收的税种。个体户不具备法人资格，只需一个经营者，而公司需要法人和监事。个体户是无限连带责任，而有限公司是有限责任。税收优惠方面，个体户根据规模、员工数量、场地面积及预估销售额缴纳定额税，公司则按申报额不超过45万享受免征增值税。 𐟔„ 如果公司不经营了，要及时注销或转让。

【劳务公司法人有什么风险】风险𐟘𑦗 法预估，劳务公司法人很可能会有风险𐟘𐯼劳务公司法人的风险承担主要集中在刑事、民事与行政三大法律风险方面。刑事𐟧：劳务公司涉足刑法红线，就将遭遇刑罚之苦。行政𐟘 ：要是劳务公司触犯行政法规，那得承担行政责任。民事𐟘㯼š劳务公司更可能要面对员工工伤赔偿，承担民事责任。 𐟓⥊𓥊᥅쥏𘦳•人，⚖️法律风险如影随形。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【公司注销了能劳动仲裁吗】 𐟌Ÿ如何应对公司注销情况下的劳动纠纷？𐟑€ 𐟎ˆ嗨，宝子们！今天来聊一个让很多人头疼的问题——公司注销了𐟤”，还能申请劳动仲裁吗？𐟤𗢀♂️ 𐟓Œ首先，如果公司已经注销，你可以到当地的劳动部门申请仲裁。因为公司法人的资格已经消失，无法起诉公司法人。这时候，你可以将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁✨。 𐟓Œ其次，如果公司还在破产清算阶段，企业法人的地位仍然存在，那么你在申请仲裁时仍然可以将企业法人列为被申请人𐟎ˆ。 𐟓Œ最后提醒大家，如果遇到确认劳动关系或者有关劳动报酬、工伤医疗费等争议，都可以申请劳动仲裁哦𐟤—！记得写好劳动申请仲裁书，收集好证据材料，然后向劳动仲裁委提请仲裁就可以啦𐟒꯼ 𐟒쥮子们，你们遇到过这种情况吗？快来分享一下你们的经验吧𐟎‰！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

单位可以按最低工资缴纳社保吗？国家明确了！2024年起，不按规定交社保的企业惨了！ 01单位可以按最低工资缴纳社保吗？按照最低缴费标准缴纳社保，似乎是很多企业的潜规则，今天小编来告诉你：这种做法是不合法的！首先，根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》文件的规定，职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。同时，文件也对缴费基数设置了上限和下限。所以说，最低工资标准仅是法律规定的社保缴费最低限额，不是缴费基数，按这个标准缴纳社保是不合法的。社保最严征管时代真的来了！目前社保的征管已经由税务全面接手，数据互通只是时间问题，社保如果不按规定足额缴纳，后果严重！ 02国家明确了！单位这样交社保，统统违法！除了单位按最低基数给员工交社保是不合法的之外，下面这6个社保缴纳的误区，企业和个人也要避免。误区一：员工可以自愿放弃社保？《劳动法》《社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。所以，不管用人单位采取什么办法和借口，也不管与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费，都属于违法行为。误区二：试用期不用交社保？《社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三：不签合同就不用交社保？实务中，有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保，岂不知，劳动关系的确定可不仅仅取决于一纸合同，只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系，社保就必须得交！误区四：上下班路上摔伤都算工伤？根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。也就是说，需要同时满足三个条件才能算是工伤：另外，按照《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。误区五：单位必须为法定代表人缴纳社保？首先，法定代表人是代表公司行使民事权利、履行民事义务的责任人。法定代表人是自然人，公司能否为法定代表人办理基本养老保险参保缴费，取决于法定代表人与公司之间是否构成劳动关系。当公司法定代表人（又称法人代表）与公司构成劳动关系时，应依法参加职工基本养老保险。当公司法定代表人与公司之间不存在劳动关系时，根据《社会保险法》规定，其不属于社会保险的强制参保对象。综上，需不需要给法定代表人交社保，关键看是否存在劳动关系。误区六：可以委托其他单位代缴社保？将社保挂靠别人公司，或者找人才资源服务公司代缴社保，几乎是很多失业朋友的备选之路。但是，这样缴纳社保是非常不靠谱的。市面上多数社保代缴服务公司都处于灰色地带，所谓的“挂靠”社保，其实就是虚构劳动关系，然后骗保。《社会保险法》明确规定：社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位"，即与劳动者建立劳动关系的用人单位，委托第三方代缴职工社会保险不合法。#农村# #企业# #养老#

#男子8天加班41小时工作中猝死#劳务派遣这种东西不知道是谁发明的，简直是资本家完美剥削打工人的利器！找个皮包劳务公司，职业背债人做企业法人背锅；然后勾结用人单位，可以合理合法压榨打工人，加班没有加班费，随意克扣工资，不上社保公积金，关键时候出了工伤，人命，完美甩锅：他是劳务派遣，跟我们没有关系~《劳动法》要真正施行，任重而道远

𐟏 全屋定制？先查这些网站避雷！ 𐟔想要进行全屋定制？别急着交定金，先上网查查这些网站吧！ 1️⃣ 国家企业信用信息公示系统𐟓–：在这里，你可以查到一些公司的经营异常情况，避免选择那些可能存在问题的企业。 2️⃣ 夸克企典𐟔：这个网站非常实用！你可以查到公司的自身风险，比如劳动纠纷、工伤赔偿纠纷等。如果公司对员工都不好，那怎么指望他们会对你的装修认真负责呢？ 3️⃣ 中国裁判文书网𐟓œ：输入公司法人的名字，查询原告、被告或公司名称作为案件关键词。在这里，你可能会查到一些买卖纠纷的案件判决，帮你了解公司的法律状况。 4️⃣ 查老赖𐟕𕯸‍♀️：如果查到了某些信息，那可要小心了，他们可能会跑路哦！ 5️⃣ 社交媒体𐟓𑯼š 在社交媒体上搜索商家名称、城市名和“避雷”这三个关键词，可能会有意想不到的收获。邻居们的吐槽和推荐，往往能帮你避开那些差劲的装修公司。 𐟏ᨮ𐤽，买房不易，装修更要谨慎。希望这些建议能帮你选到满意的装修公司，装出你梦想中的家！

𐟓„【工伤私了协议能证明劳动关系吗】𐟓⊰Ÿ峰Ÿ“„【劳动篇】𐟓⤽ 知道吗？ 𐟒𜥊𓥊襅𓧳𛧚„成立需要满足这三个条件哦！𐟓ƒ 第一个条件是𐟖委褺𚥍•位要经过合法注册，具有法人地位；𐟑颀𐟒𜥊𓥊言…要年满16岁，不到法定退休年龄，具有民事行为能力~𐟘Ž 𐟘㩂㤹ˆ如果判定自己是否与公司存在劳动关系？𐟑‡ 第2个条件需要看𐟓‹用人单位是否有制定合法且适用于你的规章制度，𐟎ˆ并且你要受到其管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。𐟑 𐟑€最后一个条件则是看你是否在为用人单位工作，𐟘‘且从事的劳动是否为用人单位业务的组成部分。𐟚€毕竟，如果我是一个送外卖的小哥𐟤𕯼Œ那我和外卖平台就是妥妥的劳动关系无疑啦！𐟑Œ 如果以上的全部信息都打勾了，𐟑Œ那恭喜你，你已经成功入职啦！𐟎Š

如何轻松办理危化品从业资格证？办理危化品从业资格证其实并不复杂，下面我来详细讲解一下流程和所需资料，供大家参考。 𐟌Ÿ 危化品从业资格证是什么？危化品从业资格证是针对那些经营易燃易爆、有毒有害化学品的企业所必需的行政许可。持有这个证的企业可以在规定范围内进行不带储存设施的危险化学品贸易活动，或者附近带有储存设施的经营活动。 𐟧ꠥ𘸨灧š„危险化学品易燃气体（如液化石油气、氢气）易燃液体（如汽油、甲醇）毒性物质（如氨水、农药）易爆物品（如火药、烟花爆竹）腐蚀品（如硫酸、盐酸） 𐟧𞠧”𓨯𗨵„料清单危险化学品经营许可证申请表，包括承诺书安全生产规章制度和岗位操作规程目录清单，体现企业的安全管理机制和操作规范企业主要负责人及管理人员的相关资格证书，包括安全生产管理人员资格证明和特种作业人员上岗证，以及其他从业人员培训合格证明材料工伤营业执照副本复印件经营场所产权证明文件或租赁合同（含复印件）事故应急救援预案，详述应对突发安全事故的计划和措施其他可能需要提交的补充材料，例如安全评价报告、环境影响评估报告等 𐟔„ 办理流程注册营业执照：首先，你需要注册一个公司，并取得营业执照。整理材料：准备好所有需要的材料，包括应急预案、产权证明、安全员证、经营场所承诺书、法人和安全员的身份证等。变更范围：如果是新公司，需要进行法人和股东的登记注册验证。提交至应急管理局，等待审批：将所有材料提交给应急管理局，等待审核通过。 𐟓Œ 注意事项办理危化品从业资格证需要提前准备好所有材料，确保信息的准确性。办理过程中可能需要多次修改和补充材料，请保持耐心。希望这些信息对你有所帮助，祝你顺利办理危化品从业资格证！𐟚€

𐟙Œ【工伤认定申请书样本】𐟓⊧”𓨯𗤺𚯼š 㗃—㗯𜌧”𗯼Œ㗃—年㗃—月㗦—委Ÿ，㗦—，籍贯㗯𜌨𚫤𛽨𗃗㗃—，联系电话㗃—㗃—㗣€‚𐟙‹‍ 被申请人：㗃—公司，地址㗃—㗃—㗃—㗯𜌦𓕤𚺤𛣨ᨯ𜚊㗃—㗣€‚𐟙‹‍ 基于：㗃—㗨时间)事故中所受伤害。𐟙‹‍ 现向贵局提出申请，恳请依法认定为工伤。𐟙‹‍

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