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公司必须买社保吗新上映_公司必须买社保吗为什么(2024年11月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

公司必须买社保吗

实用的法律知识：和我们日常息息相关每个人都可能遇到的情况建议收藏学习，希望对你有帮助。 1、在超市、商场等地摔倒受伤，可以要求赔偿。 2、在餐厅吃饭，吃到头发丝，可以要求商家假一赔十。 3、旷工一天罚三天工资是违法的。 4、公司不给员工交五险一金是违法的。 5、试用期结束后再签劳动合同违法，入职后一个月未签订劳动合同，单位应当支付双倍工资。 6、单位强迫无偿加班是违法的。 7、转正后才买社保是违法的，入职后三十日内就必须购买社保。 8、小区的电梯广告收益，公共区域内的停车费用归全体业主所有。 9、违法债务不用还，比如：赌博、嫖娼资费、高利贷等，都不受法律保护。 10、私生子可以上户口，私生子和婚生子享有同样的继承权利。

雇主责任险：企业风险转移的必备利器 𐟛᯸ 许多企业在考虑为员工购买保险时，往往会问：既然已经购买了社保，为什么还需要雇主责任险呢？团体意外险不也可以吗？其实，社保、雇主责任险和团体意外险之间有着重要的区别。首先，工伤保险是社会保险的一部分，属于强制性保险，根据《劳动合同法》规定，用人单位必须为员工办理。虽然工伤保险能够转移企业部分赔偿责任，但仍有一些费用需要企业自行承担，例如：停工期间的工资、社保、护理费一次性伤残就业补助金（5~10级）门诊/住院期间的医疗费用（自费药品和自费项目）伤残津贴（5-6级）有些制造型企业甚至没有给工人购买社保，这种情况下，受伤后应由工伤基金支付的部分将由企业全额承担，同时企业还面临大额补缴和罚款的风险。企业购买雇主责任险的必要性：规避用工风险：雇主责任险的被保险人是雇主，理赔款直接打入企业账户。而团体意外险的被保险人是员工，理赔款直接赔偿给员工个人，可以作为员工福利。工作期间员工受伤，在收到保险公司赔偿后，仍可以要求企业再次进行赔偿。工伤与意外险的鉴定标准差异：鉴定标准不同：工伤伤残等级参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病至伤残等级》《职工工伤与职业病致伤残程度鉴定标准》，伤残情形多达400~500项。而团体意外险根据《人身保险伤残评定标准》行业标准，分成十级281项。同一种伤情，工伤伤残等级比人身伤害的伤残等级更有利于员工。保障项目的差异：雇主责任险属于责任险范畴，具备财产险和人身险属性，除了身故、伤残、医疗、住院津贴等传统人身险属性的保障项目外，还可以加入误工费、法律诉讼费、生活护理费、一次性伤残就业补助金、救护车费用、食宿费等财产险属性的保障项目。团体意外险属于人身险范畴，对于误工费、法律诉讼费、生活护理费、一次性伤残就业补助金、救护车费用、食宿费等财产险项目无法扩展。税务优惠：雇主责任险可以税前列支，团体意外险不可税前列支。企业在选择保险时，应根据自身需求和风险承受能力来决定是否购买雇主责任险。希望这些信息能帮助企业更好地管理风险，保障员工的权益。

【公司不买社保怎么要求赔偿】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ我发现了一些非常有用的法律知识！𐟤銊你知道吗？从用工的第2个月起，到第11个月，公司都需要支付双倍工资𐟒𐯼Œ哪怕公司一直没有跟你签订劳动合同𐟓ƒ！而且社会保险是国家要求公司必须为员工缴纳的，公司不缴是违法的𐟙…‍♀️！如果你在试用期期间被证明不符合录用条件，或有严重违反公司规章制度、严重失职等情形，公司是可以开除你的𐟤”！当然，还有其他一些情况，具体可以看图片𐟧！这些都是法律规定，我们有权利知道和维护𐟘Ž！大家赶紧转发收藏，让更多人知道这些法律知识吧𐟒꯼ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【公司必须给员工买社保吗】 𐟘ƒ𐟘ƒ𐟘ƒ你说得对，公司必须为员工缴纳社保，这是一项法定的义务！根据相关法规，即使劳动者自己不愿交，公司也应当为其缴纳哦！根据社会保险法的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内𐟎ˆ𐟎ˆ𐟎ˆ为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记的话，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，这样一来公司可是要补缴费款的哦！因此，为了合规合法，从现在开始，你的公司也同样要为员工缴纳社保了呢，你也要监督公司是否依法缴纳哦！所以各位用人单位们，请务必履行为员工缴纳社保的责任哦！☺☺☺ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【签三方协议可以不交社保吗】 𐟙‹𐟏𛢀♀️大家好！最近有很多人问到我关于三方协议和保险的问题，今天就来给大家详细解答一下𐟧~ 𐟓‘首先，要看三方协议是怎么约定的𐟤”。如果没有其他特别约定，一般是工作后上保险，但要是有约定，就必须按照协议执行哦𐟘Ž！ 𐟓Œ其次，如果是以三方协议进行实习的学生，这种情况下不属于用工关系，公司不为其购买社保是可以的哦𐟘‰。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

饿了么商家不干了要注销吗 1️⃣ 工商局黑名单，三年内无法再次创业公司被列入黑名单的主要原因有两个：公司营业执照被吊销，这可能是因为严重违法经营或六个月以上不经营。连续三年未提交年报等行为被列入黑名单。 2️⃣ 法人无法购买社保要继续缴纳社保，唯一的办法是将自己从黑名单上移除，这意味着必须补齐公司所欠的税款、罚金和滞纳金，然后正常注销。 3️⃣ 个人征信黑记录 4️⃣ 出行限制 5️⃣ 法人代表无法贷款买房、移民 6️⃣ 影响子女教育 𐟤”如果你还有其他财税问题需要解决，欢迎咨询专业人士哦~

𐟚뤽›山装修避雷指南𐟚늰Ÿ˜ᥜ褽›山装修时，有些公司是必须要避雷的！之前有位朋友就遭遇了这样的公司。他原本与一家装修公司谈妥了价格，准备签约时，老总却以价格太低为由拒绝。𐟤쥐Ž来，公司竟以更高的价格促单，且施工质量也让人大跌眼镜。𐟘“ 𐟘𔧦𛨰𑧚„是，这家公司要求员工签订一年内自愿不购买社保和一年内自愿不怀孕的协议！𐟤–们的参编施工标准也形同虚设，实际上可能是外包给其他施工队。𐟘ኊ𐟚릉€以，家人们在选择装修公司时，一定要擦亮眼睛！避免踩入这样的“雷区”。𐟑€记住，装修不易，且行且珍惜！𐟏 𐟔婁🩛𗥰贴士：选择有信誉、口碑好的装修公司，并仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受损害。𐟓

成都大学生创业补贴申请全攻略！嘿，成都的大学生朋友们！如果你有创业的梦想，那你一定要知道，成都可是有大学生创业补贴的哦！只要符合条件，你就有机会拿到这笔钱，为你的创业之路加油打气！下面我就来详细说说申请的条件和流程吧。申请条件 𐟓š 首先，你得是在校大学生，而且必须是成都的大学哦。毕业5年内全日制（统招专科以上学历）的大学生也可以申请，但前提是你注册营业执照的时候不能有社保。还有，营业执照必须在成都市注册，法人才能申请，而且你的公司至少要经营一个月以上，还不能买社保。另外，法人申请期间也不能买公司社保。最后，你必须有实际的办公场地，而且办公场地要和营业执照上的注册地址一致，老师会上门核实场地的哦。申请资料 𐟓„ 准备好以下资料：领办人的学生证（毕业生提供毕业证或《就业创业证》）；身份证和复印件；法人学籍、学历在线验证注册备案表（附码）；创业实体概述或创业项目计划书（至少写1000字，说明为何创业、创业计划和目前情况等）；创业补贴申报表（相关人员签字并盖公章）；成都市社保卡（要开通社保和银行功能）；场地照片（门口招牌、实际办公地门牌号、租赁合同、发票、交易流水、办公现场环境、工作人员在现场核查的照片），所有资料都要加盖鲜章。申请项目 𐟓‹ 你可以申请以下项目：创业实体（个体或公司）：一个法人只能申请一个实体，每个实体补贴1万元。创业项目（公司）：包括研发、知识产权等项目，需要项目审核；最多可以申请10个项目，每个项目补贴1万元。网店：所开的“网店”必须依托国家商务部和四川省商务厅公布的电子商务示范企业设立的电子商务平台；开办“网店”的在校大学生，应在毕业年度3月31日前提出申请；进行商品实物交易或开展文化创意、咨询、设计服务，正常持续经营半年以上（在校大学生应持续经营至毕业年度），且申请补贴前半年内商品实物成功交易在1000笔以上；开展文化创意、咨询设计服务的，申请补贴前半年内销售额度在2万元以上，且无违法违规交易行为。办理流程 𐟚€ 你可以选择线上或线下提交申请：线上：登录成都市人力资源社会保障局网站，进入就业创业板块填写申请；或者在微信小程序“四川e就业”中填写申请。线下：去对应街道办或就业局填写相关资料。希望这些信息对你有帮助！如果你有创业的梦想，不妨试试申请这个补贴，为你的创业之路加油吧！𐟒ꀀ

【员工签合同不买社保怎么办】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⦉“工人注意啦！今天来给大家分享一下遇到公司不给买社保该怎么办𐟤”！𐟑€ 首先，如果你的公司没有按照法律规定为你购买社会保险，你可以试着跟公司的HR部门沟通一下，表明你的态度和想法𐟒ᣀ‚ 但是如果沟通无效，别担心𐟤—！这个时候你可以向当地的劳动行政部门提出投诉或举报𐟓ž，让相关部门来帮你解决这个问题𐟑。如果以上途径都没有用，那么你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的情况下，还可以再向人民法院提起诉讼𐟒꯼Œ要求公司补办社会保险手续，补缴欠缴的社会保险费，或者是要求支付经济补偿𐟘Ž！ 𐟓Œ根据《社会保险法》的规定，只要双方存在劳动关系，用人单位就必须为员工缴纳社会保险！如果社保局对投诉不处理，你也可以通过行政诉讼来解决社保问题哦𐟧！ 𐟒᤻夸Š就是遇到公司不给买社保时的应对方法啦！如果你还有其他问题或者想要更专业的建议，可以咨询律师哦𐟒𐯼𐟙Œ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【签订劳动合同没有五险一金合法吗】 𐟓⤺”险一金必须缴，拒绝❌违法❗️ 𐟒𜧔褺𚥍•位必须缴纳五险一金，这是国家法律规定的！𐟓ƒ如果用人单位没有给劳动者购买社保，一旦被发现，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益！𐟒ꊊ𐟌Ÿ不交社保还有可能面临双倍月工资赔偿！𐟓ˆ𐟓ˆ 𐟌ˆ工伤保险更是国家强制规定的，单位必须买！这可不是闹着玩的，万一发生意外，工伤保险能给你最好的保障！𐟙 𐟚륅쥏𘧚„这种行为属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，简直太过分了！𐟧𐟧 𐟘䥊𓥊言…们，一定要保护好自己的权益，不懂就问，大胆维权！𐟙Œ𐟙Œ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~