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公司保险住房权威发布_为什么不建议买终身寿险(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

公司保险住房

找工作必看！五险一金那些事儿，别被坑了！哎呀，7月份可是毕业生找工作的黄金期啊！不过，心心发现很多小伙伴对五险一金一窍不通，结果被一些无良公司给坑了。比如，跟HR谈好的6000元工资，到手只剩4800元，真是让人心疼啊！所以，搞懂五险一金真的很重要，不然你可能会吃亏哦！五险一金到底是什么？五险其实就是我们常说的社保，包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。而一金呢，就是住房公积金。五险一金的作用养老保险：缴满15年，到法定退休年龄就能领取退休金。医疗保险：可以报销医疗费用。男性交满25年，女性交满20年后，即使不再缴费，也能享受一辈子的医保福利。生育保险：在单位交满1年生育险，就能报销从怀孕到生娃产生的费用，还能领取生育津贴和产假工资。失业保险：非本人意愿的失业，比如公司倒闭、被解雇，可以领取失业保险金和失业补助金。主动离职也可以领取失业补助金。工伤保险：因为工作原因导致的受伤或职业病，可以得到赔偿。公积金：可以用它贷款买房、支付房租、装修房子，也可以取出随意支配。五险一金断缴怎么办？公司一般是15号给我们缴纳五险一金，所以尽量15号后离职，并在下月15号前入职新公司就不会造成断缴。15号前离职，也可以跟公司协商帮你多交一个月社保。自由工作者怎么交？自由工作者交不了职工社保，可以选择以灵活就业身份缴纳，或者回户籍所在地缴纳居民医保。离职后去外地怎么办？只有养老保险、医疗保险和住房公积金可以转移。更多细节心心把更多关于五险一金的细节都整理在图里了，大家可以去看看哦！搞懂五险一金真的很重要！正规的公司入职就会签合同并缴纳五险。所以不缴纳五险，或者入职几个月才缴纳五险的公司，记得避雷啊！还有什么不懂的，都可以给心心留言哦~

北京高级软件测试工程师薪资福利揭秘在北京的四年大学生活和八年的软件测试工作经验，让我从月薪5000元起步，最终达到了年薪50万元。今天，我想分享一些关于高级软件测试工程师的薪资和福利的经验，希望能对大家有所帮助。薪资水平 𐟒𜊩ΩœŸ现金收入：薪资：月薪30000元其他补贴：根据公司制度执行代扣代缴：公司支付的劳动报酬为税前收入。根据相关法律法规和规章制度，工资发放时会扣除个人应缴纳的社会保险和个人所得税等款项。福利待遇 𐟎‰ 社会保障：公司会按照国家规定为您缴纳各种社会保险及住房公积金。补充保险：转正后，公司将为您提供补充医疗保险。其他福利：相关福利按照国家相关制度执行。个人经验分享 𐟓š 在北京从事软件测试工作八年，我经历了从月薪5000元到年薪50万元的跨越。这期间，我不断学习新的测试技术和工具，提升了自己的专业技能。同时，我也积极参与公司的项目，积累了很多宝贵的经验。希望我的分享能对大家在职业发展上有所帮助。如果你也在北京，也想从事软件测试工作，不妨参考一下我的经验，或许能给你一些启发。

五险一金到底有啥用？打工人必看！刚毕业的小伙伴们，你们是不是也有过这样的困惑？明明说好的工资八千，怎么到手只剩六千多了？其实问题就出在五险一金上！今天咱们就来聊聊这个话题，别再觉得钱白交了！首先，五险一金包括啥？五险就是医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险，而一金就是住房公积金。医疗保险 𐟏劥Œ𛧖—保险是咱们平时去医院看病、买药都能用上的。个人交2%，公司交10%。不过要注意，千万别断缴超过3个月，不然会影响报销。养老保险 𐟒𜊥…𛨀保险只要交满15年，达到法定退休年龄后，就能从这源源不断地领钱。个人交8%，公司交20%。目前退休年龄是男60岁，女55岁。生育保险 𐟤𐊧”Ÿ育保险女性生产时能报销孕检、生产费用，还能一次性领一大笔生育津贴。个人不用交，公司交0.8%。生育津贴的计算公式是：上年度单位人均缴费工资㷳0（天）㗤𚧥‡天数。这笔钱在女性生产时非常重要，因为不仅对身体有消耗，工资也会大打折扣。工伤保险 𐟛 ️ 工伤保险个人不用交，公司交0.2%-1.4%。工伤、职业病、上下班的交通事故都能报销医疗费，造成伤残还能赔一笔钱。打工人一定要注意这点，出事后记得保留证据，上报公司，看病的发票、病历、伤残认定都得保管好。失业保险 𐟓‰ 失业保险个人交1%，公司交2%。被动失业后，能按照最低工资标准的90%（例如深圳就是2360）*24个月上限领取。不过主动辞职就不能领了，所以要注意。住房公积金 𐟏 住房公积金个人和公司都交5%~12%，一般按照1:1交。公积金买房利率低，不过每个城市都规定了上限，超出上限记得提取。我有个朋友就是因为缴纳基数高，4年下来账户积累了5万多，用来购房真的很香。总的来说，五险一金对我们打工人来说非常重要，大家一定要搞清楚缴纳基数哦！有什么不清楚的，随时来问我！

社保怎么交？自己交和公司交的区别刚踏入社会，准备开始工作的你，是不是对社保有些疑惑呢？𐟤” 别担心，今天我们就来聊聊社保的缴纳方式和常见区别。𐟘˜ 𐟔 社保的缴纳方式：社保的缴纳方式主要有两种：公司缴纳和职工社保（也叫五险一金）。公司缴纳：公司会帮你缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。职工社保：你也可以选择以灵活就业者的身份缴纳职工社保，但只能选择两险，即养老保险和医疗保险。 𐟒ᠥ𑅦𐑧侤🝥’Œ职工社保的区别：居民社保：按年缴费，费用较低，每年几百到几千元不等。职工社保：按月缴费，费用较高，每月几百到几千元不等。但福利待遇更好，医疗报销比例更高，缴满一定年限后还能享受永久医疗报销待遇。 𐟔 以灵活就业者身份缴纳的职工社保和公司缴纳的区别：险种不同：个人只能选择养老保险和医疗保险，而公司必须缴纳五险，保障更全面。缴费人员不同：个人需要自费缴纳全部费用，而公司缴纳的费用由公司和员工共同承担，减轻了个人缴费压力。 𐟤” 所以，找工作时一定要看公司是否提供五险一金，这是基本的工作条件哦。如果公司不提供，也可以选择适合自己的保险进行缴纳，毕竟这是最基础的保障呢。 𐟒ᠥ𘌦œ›这些信息能帮到你，如果有任何疑问，欢迎在评论区留言哦！⬇️⬇️⬇️

父母社保意识提升，五险一金全解析以前，咱们父母那一辈，交社保的意识可能没那么强。那时候，很多单位不给交社保，自己交又觉得舍不得。现在年纪大了，才发现有社保真的是划算！没有社保，看病报销是个问题，养老金也没份，不仅自己发愁，子女也跟着无奈。社保包括五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。养老保险 𐟒𜊤𘪤𚺧𜴧𚳸%，公司缴纳20%。退休前累计缴满15年，法定退休年龄之后可以领退休金。医疗保险 𐟏劤𘪤𚺧𜴧𚳲%，公司缴纳10%。生病住院一般能报销50%以上的医疗费，缴满一定年限退休还可以终身享受医保待遇。中断缴费3个月短时间失效。生育保险 𐟍𜊤𘪤𚺤𘍧”觼𔧺𓯼Œ公司缴纳0.8%。生育之后可以报销相关费用，但需要在单位缴纳满一年。工伤保险 𐟛 ️ 个人不用缴纳，公司缴纳0.2-1.4%。报销/赔付上班时间、上班场所、上下班途中、出差等因上班造成的事故伤害，职业病也算。失业保险 𐟓‰ 个人缴纳1%，公司缴纳2%。非本人意愿失业，每个月可以领取一点补贴，最多不超过24个月。记得在失业60天内申请，辞职不能领取。住房公积金 𐟏 个人缴纳5-12%，公司缴纳5-12%。买房、租房、装修、建房之类的都能用。公积金贷款有上限，余额充足的话还可以取出来用。以上就是五险一金的基础知识，不过各地区政策有差异，大家客观看待。社会保障对每个人都很重要，包括医疗、生育、工伤、失业、养老等五个方面的保障。只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，我们才能拿到养老金。而且，根据不同地区不同规定，需缴纳20年至25年的社保，才能享受“终身医疗报销”待遇。

嘉士伯工资嘉士伯中国一直秉持“岗位竞争激发潜能，收入贡献精准衡量价值”的战略，致力于为员工提供全方位的福利保障。公司不仅提供了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等基本保障，还设立了企业年金，确保每位员工的权益和利益得到充分尊重和保障。为了吸引和留住社会各界的顶尖人才，嘉士伯中国推出了创新的安家费激励计划。根据应聘者的学历层次和毕业院校的综合评价，公司灵活设置安家费标准：本科毕业生可获得1万元至6万元的助力资金，硕士毕业生享受2万元至10万元的奖励，而博士毕业生更将获得高达6万元至15万元的丰厚支持。这一举措充分体现了公司对高层次人才价值的重视。对于初入职场的应届毕业生，嘉士伯中国特别设计了贴心的人才安居政策与补贴方案。为帮助他们减轻职业生涯初期的经济压力，公司按月发放租房补贴：本科生每月补贴500元，硕士生补贴提升至800元，而博士生则享受每月高达1500元的补贴。这些措施旨在为他们营造一个安心的居住环境，助力他们平稳过渡，全心投入职业发展。嘉士伯中国的这些努力，不仅是对员工个人福祉的深切关怀，更是公司致力于打造温馨、和谐、稳定的工作与生活环境，促进员工与公司共同成长、携手实现双赢目标的郑重承诺。

五险一金全解析：公司和个人缴纳比例 𐟌Ÿ五险一金是我们职场生活中的重要保障，它关系到我们的福利待遇和基本权益。你知道五险一金具体包括哪些内容吗？让我们一起来了解一下吧！ 𐟔五险一金包括哪些内容？五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金：住房公积金。 𐟔五险一金的缴纳比例是多少？养老保险：公司缴纳比例为20%（或21%），个人缴纳比例为8%。医疗保险：公司缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%，还需额外缴纳3元的大病统筹费用。失业保险：公司缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。工伤保险：公司全额缴纳，个人无需缴纳。生育保险：公司全额缴纳，个人无需缴纳。住房公积金：公司缴存比例在5%—20%之间，个人缴存比例与公司相同，最低不得低于5%，最高不得超过12%。 𐟓如何确保自己的五险一金权益？在入职时，务必与公司明确五险一金的缴纳比例和基数，确保自己的权益不受损害。定期查看自己的社保和公积金缴纳记录，如有异常及时与公司或相关部门沟通解决。 𐟌Ÿ五险一金关乎我们的生活质量、福利待遇和职业发展，希望大家都能充分认识到其重要性，并维护好自己的合法权益哦！

五险一金到底有多重要？一文搞懂！ 1️⃣ 五险一金是什么？𐟤” 别问我，问就是非常重要！你的生老病死都离不开它。大学毕业后入职公司，一定要让公司按时正常缴纳五险一金，这看似扣钱，不交才是损失（如果老板说五险一金可有可无，直接把钱发给你不是很好吗？） 2️⃣ 五险一金的重要性𐟒እ…𛨀保险：公司和个人每个月按照上一年度平均月工资的一定比例缴存给我们的钱，交够年限等我们退休了就可以每个月领了钱去跳广场舞啦医疗保险：公司和个人每个月按照上一年度平均月工资的一定比例缴存，只不过公司缴纳部分到公户，是我们门诊、医院看病住院等自己本年度自费到达一定的金额之后再花费的钱可以按比例报销用的；个人缴纳的部分到个人账户，可以用来买药等专款专用（北京市现在还可以取出来个人账户的现金呦）失业保险：公司和个人每月按一定比例缴纳。是在自身原因以外失业的情况下可以领的一笔钱工伤保险：企业全部承担。受工伤可以报销的钱生育保险：企业全部承担。在怀孕生育产生的规定费用可按比例报销𐟑𖰟‘𖊤𝏦ˆ🥅짧漢‘：公司和个人每月按照一定比例缴存。可以用来我们买房、租房、装修等（买房时住房公积金贷款要比商业贷款利息低很多哦～） 3️⃣ 详细解析𐟓š 养老保险：公司和个人每个月按照上一年度平均月工资的一定比例缴存给我们的钱，交够年限等我们退休了就可以每个月领了钱去跳广场舞啦医疗保险：公司和个人每个月按照上一年度平均月工资的一定比例缴存，只不过公司缴纳部分到公户，是我们门诊、医院看病住院等自己本年度自费到达一定的金额之后再花费的钱可以按比例报销用的；个人缴纳的部分到个人账户，可以用来买药等专款专用（北京市现在还可以取出来个人账户的现金呦）失业保险：公司和个人每月按一定比例缴纳。是在自身原因以外失业的情况下可以领的一笔钱工伤保险：企业全部承担。受工伤可以报销的钱生育保险：企业全部承担。在怀孕生育产生的规定费用可按比例报销𐟑𖰟‘𖊤𝏦ˆ🥅짧漢‘：公司和个人每月按照一定比例缴存。可以用来我们买房、租房、装修等（买房时住房公积金贷款要比商业贷款利息低很多哦～）

法国留学必买的四大保险类型详解（下） 𐟏 住房保险 Assurance Habitation 在法国留学，租房是大多数学生的选择。根据法律规定，租客必须为所租住的房屋购买保险。特别是学生公寓，房东通常会要求提供这项保险，否则有权收回住房。租房保险主要为租客在居住期间可能对房屋及家具造成的损伤提供赔偿保障。对于留学生来说，法国的租房保险通常包括房客民事责任险（Responsabilit㩠civile de locataire）和房客财产险（Dommages aux biens），以保护房东的房子和财产，以及保护房客的财产。此外，还有第三方责任险（Recours des voisins et des tiers），以保护邻居财产因你的原因造成的损失。一般来说，银行会提供这项保险，新生可以在开户时带上租房合同一并购买。保险费用根据租房面积和户型不同，通常一个studio大约在100欧元左右。如果搬家，需要提前三个月向银行或保险公司写解约信。 𐟓œ 民事责任险 Assurance Responsabilit㩠Civile 民事责任险是实习期间公司通常会要求的保险，用于赔偿在实习过程中因投保人的过失而造成的第三方损失。这种保险在签署实习合同（convention de stage）时需要提供。民事责任险可以在补充险Mutuelle里购买，也可以和住房保险一起购买，或者在保险公司如LMDE或SMERRA单独购买，费用大约在20欧元左右。 𐟑€ 补充保险 Mutuelle 补充保险Mutuelle也是很多法国人选择的保险，涵盖了主险以外的医疗领域，如配眼镜、看牙齿等，报销幅度很高，有时甚至超过了100%。28岁以下的学生可以选择在LMDE购买社会保险Mutuel部分。对于28岁以上的学生，社保的购买需要去CPAM（法国社会医疗保险局Caisse Primaire d’Assurance Maladie）申请La couverture maladie universelle（CMU）即全民医疗保险。 𐟒𜠥…覰‘医疗保险 Couverture Maladie Universelle 对于28岁以上的学生，社保的购买需要去CPAM（法国社会医疗保险局Caisse Primaire d’Assurance Maladie）申请La couverture maladie universelle（CMU）即全民医疗保险。这项保险覆盖了医疗费用的绝大部分，减轻了留学生的经济负担。

五险一金缴纳的那些事儿𐟘Ž 公司按规定参保五险一金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人和公司供款部分，工伤保险和生育保险由公司全额支付。五险个人承担部分一般为11%（770元/月），公积金单位自定比例（5% - 12%）。若自己缴纳五险一金，只能交养老险和医疗险，并且只能在户口所在地的人力资源和社会保障部缴纳。这是因为相关规定对五险一金的缴纳主体、比例和自主缴纳的险种、地点都有明确限定。

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