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保险公司团险部怎么样下载_保险公司最吃香的部门(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-03

保险公司团险部怎么样

国家金融监督管理总局网站10月10日发布新疆巴音郭楞监管分局行政处罚信息公开表，中国人民人寿保险股份有限公司巴音郭楞蒙古自治州中心支公司“未如实记录银保业务相关事项、利用保险代理人虚构中介业务套取佣金”，被罚款21万元；时任巴音郭楞蒙古自治州中心支公司总经理、副总经理徐某对未如实记录银保业务相关事项行为负有责任，被给予警告，罚款2万元；时任巴音郭楞蒙古自治州中心支公司团险部内勤陈某芳对利用保险代理人虚构中介业务套取佣金行为负有责任，被给予警告，罚款1.2万元；时任巴音郭楞蒙古自治州中心支公司银保部代理人余某谭对未如实记录银保业务相关事项行为负有责任，被给予警告，罚款1.2万元。

团险≠医疗险？银行经理必看！前几天有银行学员问我，客户在买保险时总是提到单位有补充医疗保险，所以不需要再买医疗险了。这种情况其实很多银行理财经理都遇到过，大家通常会想到额度不够的问题，但其实可以从以下四个方面跟客户分析： 1️⃣ 额度是否够用？一般来说，单位补充医疗保险的报销额度在1-10万元之间，有些还能覆盖门诊费用。虽然这是一个不错的福利，但百万医疗的住院额度最高可达200万元。如果遇到大病等情况，单位补充医疗的额度可能还是不够用。 2️⃣ 你是否会辞职？单位补充医疗的保障期通常为一年，如果你主动辞职或者因病被动辞职，那就等于断保了。重新购买时，可能需要根据当时的身体情况来选择，这可能会影响购买好的百万医疗险。所以，越早买越好，体况越好选择越多。 3️⃣ 续保稳定性单位补充医疗的保障期为一年，而且企业可能会更换保险公司合作，每家保险公司对健康告知的要求也会不同。而市面上的一些百万医疗险最长可以保证20年续保，即使中间体况发生变化或者发生理赔，保险公司也会承诺续保。 4️⃣ 医疗资源差别国内的医疗就诊体系分为四个层次：公立普通部、特需部、国际部以及私立医院（如和睦家等）。单位补充医疗一般只能在公立普通部报销，如果你追求高质量的医疗环境或治疗效果，可能需要选择中端或高端医疗险。单位补充医疗虽然是一个福利，具有健康告知宽松、免赔额低、报销政策好的优势，但其他商业医疗险具有保障额度高、续保时间长、医疗条件可选择的优点。所以，两者可以相互补充。尤其是百万医疗险，一年几百块钱，平平安安就当烧香拜佛了，尽早买吧～总之，今天只是粗略回答了医疗险和单位团险的问题，大家不要上来就否定客户单位团险的额度不足，而是要肯定并夸赞客户单位的福利好。关于终身寿险、年金险、重疾险等的配置逻辑，我会慢慢分享。

新手爸妈必看：如何为宝宝选择健康保险？欢迎新生命的到来！作为新手爸妈，你们可能会被各种费用和保险选项搞得有点晕头转向。别担心，今天我们来聊聊如何为你的小宝贝选择合适的健康保险。新生儿阶段1️⃣：妈妈保险的临时救急在宝宝出生的第一个月，他们通常可以使用妈妈的保险。不过，大多数妈妈的保险只能覆盖宝宝30天。而且，有些保险公司需要你提前通知才能延长覆盖期限。所以，无论你妈妈买的是个人保险还是公司团体保险，建议你提前和保险公司确认这些细节。新生儿阶段2️⃣：申请长期保险临时使用妈妈的保险毕竟不是长久之计。宝宝出生后的60天内，你们需要申请长期的健康保险。如果超过这个时间，根据美国的健康保险法，宝宝在非开放投保期内是无法购买保险的。这意味着后续的医疗费用和疫苗费用都需要自费。所以，按时办理保险真的很重要！新生儿阶段3️⃣：疫苗和看病新生儿的保险使用频率很高，主要集中在疫苗接种和医疗治疗上。每个宝宝都会有一个黄色的疫苗卡，儿科医生通常会在宝宝出生后的1个月、2个月、4个月、6个月、9个月和12个月进行疫苗接种。有了保险，这些检查和疫苗都是免费的。之后，当宝宝去幼儿园或Daycare时，医生提供的证明文件也会包括疫苗接种情况、宝宝的健康状况以及是否需要特殊照顾等信息。新生儿阶段的小病小痛也很常见，比如感冒、发烧和过敏。有时可能需要看家庭医生，或者在紧急情况下看URGENT CARE（紧急护理中心）或专科医生。在这种情况下，建议父母提前做好功课，了解不同项目的保险理赔比例和共付额，确保去的诊所是在保险网络内或有合约的，以避免不必要的额外费用。希望这些信息能帮助你们更好地为宝宝选择合适的健康保险，确保宝宝健康成长！𐟒–

「有保险,更踏实」「遇见高端医疗」今日参访MSH 中国中高端医疗险里的老大哥多家保险公司的TPA 友邦自建服务网络前也是采购的MSH 目前从我的理赔感受上来看 MSH一直在我的优选范围内产品线简单且稳定： 𐟌Ÿ赴美生子孕中险是刚需 𐟌Ÿ高端含孕产选经典 𐟌Ÿ中产买的最多的是精选 𐟌Ÿ中端欣享可享公立国际部住院 𐟌Ÿ企业三人起保，可享团险费率，可简要告知，老板高管们的首选

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【不记名保险住院才能赔偿吗】 --- 𐟧有个保险名词叫“不记名保险”，你听说过吗？𐟤” 其实它指的是团体保险这种形式啦𐟙‚。对于投保这类险种的企业来说，如果员工在工作中遭遇意外伤害事故，需要先向当地劳动保障部门提交工伤认定申请𐟓„，然后凭借工伤确认书向所选的保险公司提出索赔要求哦~𐟒𐊊这里要特别说明一点，我国现行的工伤保险制度并不存在“不记名”一说，大家可别搞混啦𐟘‰！在实际操作中，一旦发生工伤事件，当事人必须先按照规定完成工伤认定手续，等工伤认定结果出来后，就可以根据相关规定享受相应的工伤保险待遇了𐟎‰。 --- 𐟘‰怎么样，这个保险名词大家了解了吗？记得要根据规定来办理哦~𐟒갟’ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

团体意外险和雇主责任险的区别很多企业在选择团体保险时，常常混淆了团体意外险和雇主责任险的概念。虽然这两种保险看起来保障内容相似，但实际上它们有着显著的区别。 𐟌𘠥›⤽“意外险：这是一种企业为员工提供的福利保障。如果员工因工作受伤，他们可以直接从保险公司获得理赔款（理赔款直接打给员工）。然而，即使员工获得了保险理赔，他们仍然有权向企业申请赔偿。因此，团体意外险并不能转移企业的用工风险。 𐟌𘠩›‡主责任险：这种保险的主要目的是转移企业的用工风险。当员工向企业申请赔偿时，企业需要先支付赔偿款给员工。然后，保险公司会根据保险合同的约定，将理赔款支付给企业（理赔款打给企业）。这样，企业就能真正将用工风险转移给保险公司。 𐟌Ÿ 总结来说，团体意外险只是为员工提供额外的保障，而雇主责任险则是为了转移企业的用工风险。了解这两者的区别，可以帮助企业在选择团体保险时做出更明智的决策。

初创企业员工团险配置全攻略 𐟌Ÿ 随着𐟇𘰟‡쥈创企业的不断涌现，如何为员工配置团体保险成为了许多企业主关注的焦点。以下是一些建议，帮助初创企业的决策者们更好地选择适合员工的保险方案： 1️⃣ 确定需求：首先，需要明确公司对员工保险的具体需求，例如健康、意外、财产损失等。 2️⃣ 本地与全球：选择本地基本款保险还是全球高端版，这取决于公司员工的工作地点和覆盖范围。 3️⃣ 套餐定制：考虑现有的保险套餐，或者根据员工的具体需求进行私人定制。 4️⃣ 报销体验：了解保险公司提供的报销流程和服务体验，确保员工在需要时能够得到及时帮助。 5️⃣ 保额选择：根据员工的工作性质和风险程度，选择合适的保额。 6️⃣ 员工家属覆盖：是否需要将员工的家属也纳入保险范围。 7️⃣ 员工等级分类：根据员工的职位和级别，提供不同层次的保险保障。 8️⃣ 国际员工覆盖：如果公司有来自不同国家的员工，确保他们的保险需求得到满足。通过以上几点，初创企业可以为员工选择到最适合的团体保险方案，从而更好地保障员工的权益和安全。

团体意外险怎么买？企业老板必看！昨天和朋友聊天，发现他们公司竟然给员工买了团体保险。很多人都以为五险一金已经足够，那企业团体保险到底是什么？今天我就来给大家聊聊团体意外险的好处，以及为什么企业都抢着买。首先，团体意外险是什么？简单来说，就是企业为员工购买的意外保险，目的是为了减少员工在工作期间因意外引发的赔偿损失。最近越来越多的企业开始意识到这一点，纷纷为员工配置团体意外险。团体意外险的保障内容团体意外险通常包括三种基本保障：意外身故保障、意外伤残保障和意外医疗保障。此外，还有一些额外的保障，比如意外住院津贴和交通意外身故险。特别是交通意外身故险，因为20-39岁的人群中，交通意外风险是最高的。如何购买团体意外险？挑选团体意外险时，需要注意以下几点：职业分类：不同的职业风险等级不同，价格也会有所不同。每家公司承保的类别也不一样，所以一定要看清楚。医疗费报销：最好选择不限社保的，这样进口药也能报销，否则部分医疗费还需要单位承担。细节注意事项：有些保险是投保后3天生效，有些是5天；有些不保2米以上的高空，有些是3米；有些人员可以随意替换，有些替换不能超过全部人数的50%。总之，团体意外险是企业在员工福利方面的重要投入，可以帮助员工在遭遇意外时得到经济补偿。如果你有需求，欢迎留言，我会为你详细解答！具体费率及保单金额以实际为准。

员工意外频发，团体险如何助力企业？ 𐟑€看过来！很多企业在选择团体保险时常常感到困惑。不久前，有新闻报道一名男子入职仅6分钟就死亡，用人单位需承担100多万元的工亡费用。虽然新闻本身令人心酸，但从企业主的角度来看，员工发生工伤时，企业的责任重大。如何从法律角度转移这种风险呢？𐟒𐊊𐟑‰为了降低企业主的风险，许多老板会为员工购买社保和团体保险。但具体选择哪种保险呢？是工伤保险、雇主责任险还是团体意外险？ 𐟔奈릀导Œ这篇文章将为你提供详细指导！ ✅国家工伤保险提供基本保障工伤保险是一种强制性的社保制度，企业通常都会及时为员工购买。只要员工与企业存在事实劳动关系，工伤保险基金将承担大部分工伤保险待遇。 ✅雇主责任险转移企业风险购买雇主责任险，被保险人和受益人都是企业。当员工发生工伤时，企业应承担的经济赔偿责任由雇主责任险承担。这包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用等。此外，还包括经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用。 𐟑‰简而言之，雇主责任险是企业的“守护神”，一旦发生工伤事故，它将为企业提供赔付，从而降低企业的损失。对于初创企业来说，这是非常重要的保障。 ✅团体意外险体现员工关怀在保险期间内，团体意外险的受益人是企业员工。如果员工因遭受意外伤害事故导致身故或伤残，保险公司将按照保险合同约定进行赔偿。团体意外险可以作为员工的一份福利保障，体现公司对员工的关怀。 ✨总结来说，团体险是企业和员工平衡营收与规避风险的好帮手❗️这种实打实的福利𐟒𐯼Œ还不赶紧让老板安排起来？