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上市公司圈钱案例新上映_上市公司圈钱案例剖析(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

上市公司圈钱案例

设计院上市梦碎，员工福利大打折扣最近几年，设计院的老板们似乎对上市情有独钟，无论是国企还是私企，大家都想通过上市来扩大规模，再创辉煌。当然，成功的案例有，比如苏交科、设计院等，但也有不少努力多年却最终失败的，比如某创、这次曝出的洲宇等等。从官方角度看，公司上市的目的是为了筹集更多资金，争取更好的发展机会，从而回报社会，造福员工。但前提是公司财务状况良好，发展势头强劲。如果公司已经走到强弩之末，那上市可能只是为了圈钱。那么，设计院上市对员工有什么好处呢？基本上没有！已经有几家上市公司的员工爆出年终奖不发，只能拿底薪。比如北京某大型建筑设计院，在上市前为了财务报表好看，曾一度传出要裁员2000人，年终奖不发，或者打白条。上市后，员工不持股，每年还要为报表牺牲自己的利益。所以，上市老板可以发大财，但员工却要为上市付出惨痛的代价。设计院这种没有前途、没有业务、没有研发、没有创新的企业，员工工资发不出来，连年降薪，财务作假。还是老老实实经营或者等死算了。至于上市？2023年上市的某设计院，从开盘价98元一度跌到30元，再也起不来了。上市就破发，还折腾个什么劲儿？真拿股民当傻子？

A股必须硬性规定：上市公司大股东任何时候都不能减持、圈钱跑路在这个商海沉浮的时代，股市如同一场没有硝烟的战争。你以为你在投资，实际上，你可能只是别人手中一颗随时可以抛弃的棋子。最近，一则引人注目的话题在股市中炸开了锅：大股东减持股票的事情频频发生，仿佛变成了他们的“常规操作”。这样的行为，就像是吃霸王餐，吃完就跑路，留下我们这些普通投资者自认倒霉。这不禁让我想问：是不是该给这些管理层的大股东定个规矩，让他们在减持时绳之以法，别在我们面前耍滑头了！话说回来，这个世界上没有免费的午餐，连买股票都得小心翼翼！每当一个公司上市时，它的管理层和大股东总是口口声声说：“我们要融资，要发展！”听起来多么高大上，仿佛要拯救世界。可问题是，融资后他们却不把心思放在发展上，而是一有机会就减持自己的股票，拿着投资者的血汗钱，连跑带抛。说白了，这种行为简直是“打了我们的脸，捞了他们的钱”，这是个多不厚道的事儿啊！有句话说得好：“得意忘形，失之千里。”一开始，他们满口承诺，要给投资者带来回报，结果等到公司经营好了，真相却是“跑得比谁都快”。很多投资者对这样的行为深感失望，感叹自己就像是在上了一场不明不白的赌局，最后只剩一地鸡毛。一些财务专家也在社交媒体上发声，他们表示，股东减持不仅损害了投资者的利益，还可能影响公司的长远发展。一家公司的高管如果频繁减持股票，市场必然会对这家公司产生不好的预期，进而导致股价下跌，形成恶性循环。一些财务专家也在社交媒体上发声，他们表示，股东减持不仅损害了投资者的利益，还可能影响公司的长远发展。一家公司的高管如果频繁减持股票，市场必然会对这家公司产生不好的预期，进而导致股价下跌，形成恶性循环。根据相关数据显示，过去一年里，有超过50%的上市公司高管选择减持，而其中很多公司的业绩并未出现明显下滑。这让投资者不得不思考：这些人是不是在利用职务之便，为自己谋取私利呢？正如一句话所说：“只有你想不到的，没有他们做不到的！” 那为何会出现这种现象呢？首先，随着股市的逐步开放，越来越多的投资者涌入市场，给了大股东们一个“减持”的机会。其次，在监管政策尚未健全的背景下，很多大股东把减持当成了“合理的选择”，就像有人在街边随便捡了块钱，竟然理直气壮地说是“合法收入”。以往真实的案例就数不胜数。比如某著名互联网公司在上市后，管理层频繁减持，导致股价直线下滑。最终，该公司虽依旧在行业中占有一席之地，却失去了无数忠实的投资者。这样的例子就像一根针，扎在了我们每个人的心上，痛得无比。通过这一系列事件，我们应该明白，未来的市场将不再是野蛮生长的状态，而是需要规则与道德的双重约束。对上市公司的管理层和大股东来说，切不可只顾眼前的利益，忘记了自己背负的责任。只有做到对投资者负责，才能赢得更长久的信任。那么，我们普通投资者该如何应对呢？首先，要增强自身的投资知识，警惕市场中的风险，培养独立思考的能力。其次，面对公司公告和新闻，保持理性的分析，做出合理的投资决策。此外，我们还可以通过社交平台发声，团结更多的投资者，一起维护我们的合法权益。 “股市有风险，投资需谨慎。”在股市这个看似光鲜亮丽的舞台上，唯有理性与自律才能让我们稳健前行。希望每位投资者都能清醒地认识到，真正的财富来自于知识与责任，而非一时的贪婪。

A股定增一览：8家公司披露定增进展

只有禁止上市公司大股东在二级市场减持，游戏规则才算公平

可能要有大的爆跌。股市这么臭，哪有人愿意进来呀？谁把钱往里扔啊。监管都违法的，那些机构，券商，基金痛恨牛市。不想让散户赚钱，大规模抛售。大公司腐败官员那么多。贪污的钱都跑掉了，不做假账不早就露馅儿了。那些上市公司的高管就想着圈钱，根本不想把公司发展好。多少公司都是亏损的。4000多家上市公司的股价市盈率偏高，不让人笑话啊？。

上市公司上市为圈钱，散户游资也是想低买高卖。股市不就是个轮盘嘛。谁都知道，但谁都以为自己不是接盘人。#金秋动态创作赛#

现在大A最大的问题，国家队拼命的买，上市公司大股东却在拼命卖

没有T+0交易制度保护，今天追涨买入证券股的小股民们，下周一大概率被埋了！今天临近中午，券商股突然发力，大幅直线拉伸5%左右，个股更是表现突出，但是券商股在做完指数以后，就完成了它的历史使命。就拿中信证券来说，最高涨幅6.7%，收盘还剩2.95%，基本上跌掉了涨幅的一多半，下周一开盘下蹲1点多，今天追涨买入的基本上就全被割了韭菜。 A股里面有两种力量在利用资金优势左右股市，一个是所谓的机构们，再一个就是所谓的游资们，他们都是在利用不合理的交易规则，大割中小散户的韭菜。机构们控制指数，在衍生品市场赚钱，游资们控制股票，打板恶炒垃圾股，上市公司们在造假圈钱，这就是活生生的A股生态。 #热点引擎计划# 素材来源网络,如有侵权,请联系删除。

建议上市公司实行末位淘汰制或擂台挑战制。目前，中国需要上市的公司还有很多。将来会更多，主要在于上市公司的投入和获取不对等。一旦上市就是彩票中了一等奖，而付出的代价很小。所以，需要增加约束和激励机制。上市后业绩不佳，就会被退市，而且，还要赔偿投资者的损失。让股东和高管有动力，也有压力努力经营。当然，新上市的可以有一点保护期，例如三年内不参与末尾淘汰。淘汰的比例可以根据情况确定，例如1%。 IPO的数量根据淘汰的数量确定。#热点引擎计划# 上市挑战制目前国内的资本市场总共有5000多家，美国有全球的企业上市，也就7000多家。所以，总的数量，应该差不多了。建议后面的公司上市采用挑战制，可以任选一家已经上市的挑战，由投资者投票，挑战成功，上市，被挑战的退市。挑战失败，挑战者不上市，被挑战者维持。这样，可以促进上市公司提升业绩，而不是上市圈钱后不再努力。 #热点引擎计划#

A股里有多少上市公司不是奔着圈钱去的？A股里又有多少大股东移民国外的？A股里又有多少老鼠仓合伙欺骗中小股民的？A股里的股票真正的估值是多少？谁能谁敢诚实的向广大股民把真实的状况说出来？

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