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疫情公司开会权威发布_免费100个简历模板(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

疫情公司开会

有人说大学生们在这几年没有学到实用的技能，是因为疫情的原因导致的。一些公司的HR在招聘的时候说，这么几年的大学生，因为网课上的太多，所以技能学的不怎么好。并且还要求看大学生手机软件的电量使用情况，他们说，因为在家上网课养成了坏习惯，大学生喜欢边上课，边拿手机出来玩，很多人把这种习惯带入到了工作中，甚至是在开会的时候都拿出来刷手机，说了也不听。这种现象确实存在，但是那只能说，开会的时候，没有强调好纪律。现在很多的年轻人喜欢用手机上面带的笔记软件来做会议记录。其实还挺方便和快捷的。用笔记录，说实话，大部分的时候也就做做样子。速度根本就上不来，也不能及时的记录到有用信息。因为在家上网课，所以没学到技能，这也纯粹是有些招聘人员戏太多了，不乐意招的话，就少说点话呗，直接跟人家说回去等通知就行了，非要去说这么些。说句实话大学这个教育，就算是在学校里面上课的时候，玩手机，干与学习无关的事的人还少了吗？反而像计算机等专业，前几年毕业的某互联网公司的老员工看了公司今年校招的笔试题都感慨到说，他当年毕业的时候要是来做这种题，那他肯定进不了他们公司。实际上并不是说之前大学的教育有多好，而是以前经济比较好的企业乐意招人。笔试题目难度普遍不高。技能不会人家也愿意把你招进去之后慢慢培养，因为实际上绝大部分的公司，它是以业务为导向的，而不是以技术研究为导向。工作当中使用的技能并不需要很高深和专精。最重要的是能拉到业务，能拉到订单。这也就是很多自认为技术很厉害，但是年龄一大就被裁员的人，他们没有走出来的误区。#动态连更挑战#

工作这个事情我最有发言权！[允悲] 第一份工作是设计，入职的时候没签合同，后面因为我的一些操作让公司赔了三十多万，就给我开除了。第二份工作是在医美公司，快年底的时候开除了一大批人，也包括我，拿了几万赔偿金就走了，之后的一个月也倒闭了。第三份工作是一家创业公司，给的钱太少了我干了 ...

#裁员为啥都是裁干活的人# 裁员为啥多是裁干活的人，我觉得分以下3种情况： 1、基层干活的人：薪酬低可替代性强，只承担基础性或简单的工作，公司想降本增效又不影响公司日常运作，必然会先裁掉这批人，毕竟中高层掌握着公司的业务盘，对公司的贡献值更大，不会轻易动。 2、幸存者偏差：被裁的人觉得只有自己是在“干活”，其他人都是咸鱼，比如中层领导不用亲自干活，仿佛永远在开会，下命令，看结果，没有在“干活”。 3、关系户：公司内部裙带关系比较多或者不干实事有实权的领导，会优先保护自己的亲信，裁掉那些不会迎合自己踏实干活的人。这种属于劣币驱逐良币，公司也会很快出现各种问题。疫情之后，全球经济环境变差，裁员潮越来越多，也不用对此太焦虑，无论何种境地，我们都记得保持乐观积极心态，持续学习提升自己，只有自己变得更优秀，才能掌握更多主动权！

居家办公神器！百元降噪麦由于疫情的影响，越来越多的人开始在家办公。家庭环境与公司会议室的不同，导致开会时常常遇到杂音和噪音的问题。今天，我要向大家介绍一款会议必备的降噪神器——ThinkPlus口袋全向麦音箱。 1️⃣ 首先，ThinkPlus音箱作为会议伴侣，具备会议录音、文字转写和翻译等功能，完全满足了日常会议的需求。经过测试，它的文字转写和翻译准确率高达90%以上，而且翻译功能还是免费的。只需用USB接口连接电脑或打开蓝牙连接，就能让会议全程无忧。 2️⃣ 其次，ThinkPlus音箱的“拾音功能”非常强大。虽然价格只有百元，但却能做到专业级的拾音。即使在距离音箱3米之外，也能增强人声频率，360度的拾音让通话音质清晰且洪亮，再也不担心声音忽大忽小。 3️⃣ 最吸引我的还是它的“智能降噪”功能。在家办公时，每次开会总会遇到各种噪音的干扰。而ThinkPlus内置的数字降噪算法可以精准捕捉人声，并进行回声消除，从而进行双向优化，减少噪音的干扰，带来最佳的会议体验。 4️⃣ 使用ThinkPlus一周后，我便再也离不开它了。它110克的轻便机身，让我在出差期间也能随身携带，无论到哪里都能享受舒适的会议体验。 ✅ 总结：作为一台会议神器，ThinkPlus全向麦音箱完全配得上这个称呼。百元的价格不仅有着专业级的功能，它的小巧便捷还能让我们随时随地开启商务之旅。ThinkPlus口袋全向麦不仅适用于会议记录，还能让我们在休息之余开启娱乐模式，工作娱乐两不误。

避雷指南！这家公司千万别进！ 𐟚련🙥…쥏𘨧„模小得可怜，大老板常年不见踪影，美其名曰“出差”，实际上人事、财务、业务员都由一个小股东兼职。 ❌ 面试时承诺入职就买五险一金，结果入职后告诉你半年后才买社保，而且公积金也没戏。 ⏰ 设计师岗位经常加班，周末也不休息，只说展会结束后调休。业务员也是加班常态，还不调休，工资只有15元。 𐟓ˆ 小股东经常在下班前半小时开会，每次开会一两个小时，经常画大饼。 𐟘𗠧–릃…期间，公司变相辞退员工，说没有事情干让大家放假休息，但连社保都不买。签成的业务，离职后也不给提成。 𐟔 小股东还经常监听员工的微信消息，每次员工吐槽公司后，她就会找你开会，给你画大饼。而且还经常吐槽以前的员工，说她哪里哪里做得不好。

precision隐形眼镜第一次配隐形眼镜的经历真是让人又爱又恨。疫情之前，我就预约了医生，但每次都以失败告终，最后因为急着回公司开会，只好放弃了。这次去夏威夷度假，想着潜水时能看清海底的鱼儿，我决定再试试。结果，配戴过程又是一番折腾，花了一个小时才搞定。带着Precision去旅游，整体感觉还行，但到了晚上眼睛有点干。医生复诊时建议我试试Total 1，虽然不干了，但感觉眼睛里像是有根猫毛一样模糊不清。姐妹们，有没有类似的情况？听说Total 1是隐形眼镜界的爱马仕，要不要再给它一次机会呢？不管怎样，今年快过完了，我赶紧在最后一天下单买了4组Precision（左眼4盒，右眼4盒），总共花了$736。VSP保险报销了$600，新用户还打了个$10的折扣，自己掏了$126。因为买得多，最后还能拿到$300的rebate，上网查了查，这应该会以Visa现金的形式返还。这不是四舍五入还赚了一波吗？𐟘…

国企里中高层都是关系户，子弟兵。说话办事一定要小心，看上去不起眼儿的小人物，也许就有大人物的后台。一天24小时，领导电话必须接。在国企里，没有任何公平可言，没有任何晋升机会，部门有空缺领导岗位，即使你干的再好，整个部门80%-90%的工作都在你身上，领导也不会用你，会空降下来子弟兵。国企里的闲人非常多，不以经营为主。疫情期间，很多单位专门有一人，只管公司人员每日做核酸情况，建立专门的核酸汇报群，做完核酸要截图发群，就这么一件事安排专人专岗。大事开小会，小事开大会。总结宣传最重要，会做的不如会说的，会说的不如会写的，只要吹得好，不怕路子少。

2024年工作难找，钱更难赚？ 2024年，工作真的不好找，钱也变得越来越难挣了。现在的状况可以用几个词来形容：毕业大学生多如牛毛，厂家倒闭，各行各业都趋于饱和状态，经济萎缩，全球经济衰退，消费降低，很多东西卖不动，产能过剩。工厂有货没订单，市场有需求却找不到商人，有技能却找不到工作，有产品却无处可销。这种状况到底要持续多久呢？毕业生人数创历史新高 𐟓ˆ 根据教育部和人力资源社会保障部的统计数据，2024年全国普通高校毕业生的规模预计达到1179万人，同比增加21万人，这是一个历史新高。教育部将会同有关部门进一步完善促进就业政策，拓宽市场化社会化就业渠道，实施就业创业促进行动，推进构建高校毕业生高质量就业服务体系。公司裁员风波 𐟌꯸ 听说我们公司准备裁员了，现在环境不好，很多同事都在担心。有的同事一人干着几个岗位，真是压力山大。要不是家庭困难，谁会来广州打工呢？我们公司业务暂时也不打算扩张，感觉裁员是迟早的事。工作形势严峻 𐟘𑊊早上开会时，有十几个人都做了岗位调整，感觉工作形势越发严峻。工资一直不涨，我就死活不挪窝。只要老板不炒我，我就稳住这份工作。经济环境不佳 𐟌篸疫情环境算是好的了，现在经济环境真的不行。今年一千多万大学毕业生，竞争激烈，找工作真的是难上加难。听说我们公司准备裁员了，真是让人心累。总结 𐟓 总的来说，2024年的就业形势确实不容乐观。毕业大学生人数创历史新高，经济环境不佳，工厂有货没订单，市场有需求却找不到商人。希望相关部门能采取更多措施，帮助毕业生顺利就业，同时也希望企业能稳定发展，提供更多就业机会。

德国回国远程办公攻略：轻松搞定！终于实现了回国远程办公的梦想！以前总是因为网络的不确定性和疫情而犹豫不决，但这次决定勇敢尝试，结果非常顺利。以下是我从德国回国办公的经验分享，希望能帮到同样有此打算的打工人们！ 𐟍€ 首先，要确认你的公司是否允许在德国以外的国家办公。如果公司允许，那么就可以开始准备了。我们公司虽然理论上不允许，但我的大领导是个中国迷，他经常去中国出差，对中国赞不绝口。他说：“你把视频背景打开，没人知道你在哪！”这句话就暗示我可以回去办公了。加上我的直接领导也表示没问题，我就顺利回国了。 𐟓𖠧𝑧𛜨䇦˜聾𓩔‚因为我们公司使用谷歌全家桶，而且我频繁参加会议，所以网络必须非常稳定。这次我尝试了Nomad的eSIM卡和Veee，两者都非常完美。基本上开会分享屏幕都没问题，但eSIM卡更稳定一些。用Veee可能是因为我家网在高峰期不稳定。建议大家可以两个都备上，毕竟有ESIM卡手机去哪都有网了。 ⏰ 工作时间安排。在国内根据德国时间上班，对自制力要求很高。毕竟下午开始上班要到11点或12点，基本上我都12点左右开始工作。好处是下午3点左右开始上班，早上可以睡到自然醒。不过早上睡过去了，就没多少自己的时间了。晚上大家都空的时候，我得上班开会，有会的时候，晚饭就会比较仓促。 𐟌🠦€𛧚„来说，可以回国办公，年假和HO换着用，还能克服时差问题。不然每年用完年假，一整年都没法度假了！在家待着什么都不干，上班也是比在德国开心很多的啦！

这点事情在我心目中放了好久啦，现在事情都了结了，我也可以在平台上说说我的经历，看看大家的评论。两年前为了孩子读书我们举家移民美国。当时公司因为疫情提倡居家办公，所以我并没有辞去国内的工作。到了美国后，本来想着尽快找工作，可以辞去国内工作。大半年后我拿到一家公司offer，但是又舍不得辞去国内这个高薪清闲工作了（年薪百万以上，不喜勿喷）这样在整整一年的时间里我两边都在上班。大家肯定觉得我拿双份工资应该挺爽，其实我也是很提心吊胆。两边都是行业头部公司，如果哪一方知道我的情况，我都会有大麻烦。去年中疫情基本结束，都回办公室上班了。那段期间遇到公司有活动我只能用生病来推辞。去年夏天回去呆了两个月，回美后开始正式在美国上班，之后就没有回国，但是一直有在家晚上上国内的班。后来两三个同事妒忌，私底下找我直线主管打小报告，投诉我不来公司上班，耽误他们工作。我主管在国外，自此经常盯着我什么时候回公司上班。我只能跟他说我要动手术什么的，又拖了半年。我当时想这个公司我干了好几年，自己主动离职啥也不赔，最好公司炒了我，我可以拿点补偿。从去年底开始我老板一直挑剔我工作表现，今年初没加工资，和HR一起给我做绩效提升，每周开会。这样差不多拖了四五个月。上个月，他和HR一起找我谈，告诉我这个职位没有了，另外因为我一直不去办公室，严重违反公司规定，所以我被公司炒了。HR给了我一个package, 赔了七个月工资，双方解除合约。我第二天就飞回国签了解约合同。现在最后一笔钱拿到了，我也可以找个树洞，说一说我的经历了。说老实话打两份工，还真心累哎，白天要上班，晚上也要上班到一两点钟才能睡。但是估计没人知道我在国外上班吧，这个结局我很感恩！#失业经历分享#

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