当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

转正公司会查权威发布_谎报大专学历会被发现吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

转正公司会查

公司说交了社保，却查不到医保缴费记录？事情是这样的，7月份我转正后开始交社保了，但到了8月，我仍然没查到7月份的社保缴费记录。我在“我的南京”APP上查，还打了12333社保局的电话和12366税务局的电话，结果都说没有查到缴费记录。于是，我去找公司询问这件事。公司一开始说7月份忘记划扣了，然后又说刚交费，过两天就能查到了。第二天，我确实查到了养老险、失业险和工伤险的缴费记录，但只有7月份的，医保的缴费记录依然没有。余额也没变动。我又打了医保电话12393，他们说医保没有收到实际交费记录，还说现在养老和医保都是分开交费的。具体问公司交没交，于是20号发工资时，公司扣了我的医保费98.88元（不应该是88.88元，但重要的是医保根本没交还扣费）。我问公司医保没有查到是不是没交，怎么还扣费了？公司说医保交了，还说错过了一个账期（我不太明白什么意思），让我过两天再查。到现在我都没查到我的医保缴费记录。有没有姐妹遇到过这种情况？这个问题该如何解决呢？

第三方背调都查些什么？一文搞懂！第三方背调，听起来有点神秘，其实就是为了确保你入职的公司对你的信息有个全面的了解。那他们到底会查些什么呢？让我来给你详细说说。基本信息 𐟓‹ 首先，第三方背调会核实你的基本信息，比如你的身份信息、学历信息、职业资格等。他们还会查法院失信记录、信贷违约记录、犯罪诉讼记录以及工商登记记录。这些信息一般通过三方供应商来核实，如果你自己来查，可能有些数据是看不到的。工作履历 𐟒𜊦Ž夸‹来，他们会查你的工作履历。比如你在哪些公司工作过，职位是什么，任职时间是否一致，劳动关系是否删除，有没有劳动争议，是否签订过培训协议或者竞业限制协议。通常，他们会先自己联系公司的人事进行核实，而不是直接联系你提供的HR。工作表现 𐟌Ÿ 然后是工作表现，他们会联系你以前的上级、同级和下级来了解你在工作中的表现。比如你的工作职责完成情况、工作能力的强项和弱项、工作积极性以及职业操守或道德品质。离职动机 𐟤” 为什么你从上家公司离职？这也是他们重点调查的内容。如果你在上家公司有未转正的情况，或者因为能力未能通过考核而被辞退，这些都会成为影响你入职的重要因素。特别是你在职时间较短的情况，比如三个月或六个月，他们会特别关注。同事评价 𐟑劥Œ事评价也是很重要的一部分。他们会调查2-4名同事，包括上级、平级和下级，来了解你在工作中的表现、同事关系以及是否有重大过失或是否受过公司处分。商业背景调查 𐟏⊥﹤𚎩‚㤺›在高级职位上工作或者有过创业经历的候选人，他们还会进行商业背景调查。主要看你是否有过严重的商业欺诈或违约行为。总的来说，第三方背调就是为了确保你的信息真实可靠，以诚相待是安全通过背调的最好方式。希望这篇文章能让你对第三方背调有个更清晰的了解！

留在上海还是去亲戚所在的城市？𐟤” 在上海面试了五天，最终只有一家公司的工作机会让我心动。工作内容是出纳兼行政，试用期工资大约五千，转正后能拿到六千。不过，公司位于青浦区，离市区有点远。我查了一下附近的租金，发现并不便宜。留在上海的好处是，公司有一个中东合伙人，英语能力会有所提升，而且业务主要是对外业务。不过，公司规模很小，只有十个人左右。而且，在上海工作没有朋友在身边。现在我在纠结，是留在上海继续发展，还是去有亲戚在的城市呢？𐟤𗢀♀️

山东一姐，入职科技公司，转正第二天就宣布：我怀孕了！老板满脸堆笑，大手一挥，带薪休假拿去！姐在家养胎半月，一查社保，停了！一问，公司没了！ 1.5个月薪水白白流失！科技公司突然解散，这位孕妇的职场遭遇令人心痛山东这位女子的遭遇在当地职场圈引起了轩然大波。人们对她的经历既同情又充满了争议。有人认为公司的做法太不人道。一位职场人士说道：“这公司也太过分了，人家刚怀孕就这么对待。孕妇在职场本来就不容易，他们还这样不负责任地解散公司，停了社保，让人家怎么办？” 但也有人觉得女子自己也有问题。“她刚转正就宣布怀孕，这不是给公司添麻烦吗？公司也有自己的难处，可能确实经营不下去了。”另一个人回应道。女子自己陷入了深深的困境和迷茫。她和朋友哭诉道：“我也没想到会这样，我只是正常地宣布自己怀孕了，谁知道会发生这种事。现在我不仅没了工作，社保也断了，以后生孩子怎么办啊？” 朋友安慰她：“你别太着急，也许可以通过法律途径来维护自己的权益。” 然而，法律途径也并非一帆风顺。女子咨询律师后发现，虽然公司的做法不合理，但要追究起来也有一定的难度。首先，公司已经解散，找人都不好找。其次，即使能找到相关责任人，打官司也需要耗费大量的时间和精力。这件事也引起了社会对职场孕妇权益保护的关注。一些专家指出：“职场孕妇的权益应该得到更好的保障。企业不能因为员工怀孕就采取不正当的手段。同时，政府也应该加强监管，确保孕妇的合法权益不受侵犯。” 但也有企业主表示无奈：“我们也理解孕妇的不容易，但是企业也有成本压力。如果员工一怀孕就各种特殊待遇，企业也很难承受。” 这场争议持续发酵，让人们开始思考如何在保障孕妇权益和企业利益之间找到平衡。在这个竞争激烈的社会中，职场孕妇的未来究竟该何去何从？这是一个亟待解决的问题。《本文描述及图片来自网络，旨在倡导正能量，无不良引导。若涉版权或侵权，欢迎联系我们删除。事件存疑也会及时处理。》

软件测试真的适合你吗？别盲目跟风！最近，软件测试这个职业因为薪资高、门槛低、前景好、易就业等优点，成了很多女生转行的热门选择。尤其是现在，各行各业都需要软件测试人才，市场需求大得惊人。更棒的是，这个职业不受年龄和经验限制，反而越老越吃香。在一二线城市，实习期能拿到9k的薪资，转正后基本都在1w以上。不过，软件测试虽然看起来很美，但并不是所有人都适合。以下几种情况的人最好慎重考虑：年龄＞35岁且零基础的人：这个年龄段的人转行风险较大，学习成本高。学历过低：IT行业对学历要求较高，学历低的人可能难以胜任。没有学习意识且不能吃苦：IT行业需要不断学习和进步，不能吃苦的人可能难以坚持。把全部希望寄托于培训机构：有些人认为只要参加了培训机构就能找到好工作，这种想法过于天真。总结一下软件测试的学习路线：测试基础理论：了解互联网公司各岗位职能，如前端、后端、产品经理等，以及从需求分析到上线的整个测试流程和所用管理工具。功能测试：主要包括app测试、web测试和接口测试，重点是接口测试，要学会使用postman调接口和fiddler抓包定位bug。数据库：先学mysql，掌握sql语句，如增删查改、嵌套子查询、多表查询，会存储过程、懂索引、事务、sql优化更好。 Linux：掌握linux基本命令，如linux三剑客等，能用命令查日志、搭建测试环境。因为多数公司服务器和代码都部署在linux系统上，工作中查日志、定位bug用得最多。网络协议：要会http/https协议，像接口请求方式get与post区别、cookie与session机制区别、三次挥手四次断开、输入百度网址发生了什么等高频面试题都得了解。版本控制工具：主要是git和svn，git是命令行式，svn是图形化界面，企业用它们管理代码和文档等，比较简单，最好两者都会。软件测试的就业方向主要是互联网大厂、通信公司、各行业巨头。大公司更需要软件测试，小公司可能不太需要。如果你对自己现在的工作不满意，或者毕业生想找工作，软件测试确实是一个不错的选择。以我的经验，你不会后悔的！

高中出国留学回国没档案？教你如何建档！很多家长为了让孩子接受更好的教育，选择在高中时期送孩子出国留学。然而，出国留学前如果没有妥善处理档案问题，回国后可能会遇到一些麻烦。今天我们来聊聊高中出国留学回国后没有档案的影响以及如何建档。没有档案的影响 𐟓œ 首先，明确告诉你，没有档案会有很大的影响！个人档案从高中时期开始建立，记录了你的学习经历、政治面貌和品德作风等。如果你选择出国留学，高中学籍档案会伴随你进入大学。但如果你既没有参加高考，也没有在出国前托管好档案，回国后在办理转正定级、职称评定、养老保险等手续时都会遇到很大的麻烦。如何建档 𐟓 查询档案存放地如果你在出国留学前没有管理好档案，回国后可以尝试到原来就读的高中、户籍所在地的人才市场或留服中心查询档案的存放地。找到档案后，可以询问公司是否有档案管理权。如果有，可以直接存放档案；如果没有，公司会将档案放到所在区的公安部门成为集体户，以此来新建新的人事档案。档案补办如果你查询不到档案，只能进行档案补办。这时，你需要亲自去当地的人才市场向工作人员说明情况，了解当地的档案补办政策和流程。按照工作人员的要求，携带好需要补办的材料，如高中学籍档案、高考志愿（没参加的不用带）、高中成绩单、体检表等材料，外加就业报到证、就业介绍信和转正定级表等材料。需要注意的是，补办的档案材料要记得盖公章，放入档案袋才会生效。最后，将补办好的档案通过单位或三方机构存放到合适的机构存档。总结 𐟓Š 高中出国留学回国没档案首先需要查询高中学籍档案的存放地。如果找不到，选择档案补办。将补办好的学籍档案与出国留学的学历证明、学习成绩等整合，再借助有档案管理权的机构将档案存放到人才市场。通过调档函将档案转入到工作单位，至此，我们的学籍档案就成功转化为人事档案！希望这些信息能帮助到你，解决你在回国后面临的档案问题！

老板最怕的4种投诉方式，你知道吗？𐟘Ž 你是不是觉得公司拖欠工资、不买社保就可以为所欲为了？那你可就大错特错了！其实，老板们最怕的就是你掌握这四种举报秘籍𐟓š！拖欠工资？直接找劳动监察大队！如果公司拖欠工资，别犹豫，直接向劳动监察大队投诉！他们会责令公司限期支付，要是公司不照做，还可能面临最高一倍的经济赔偿金呢𐟒𐯼 社保公积金有问题？举报到社保局！公司社保公积金有问题？那就举报到社保局，让他们来核查！一旦查出问题，公司不仅要补缴，说不定还会与你达成补偿协议哦𐟘ƒ！偷税漏税？向税务部门举报！发现公司有偷税漏税行为？赶紧向税务部门举报！特别是那些通过私人账户发工资、故意压低利润等行为，一旦被查，公司将面临补缴税款、巨额罚款等后果𐟚”！消防不合格？打12345举报！公司消防不合格？快打12345举报！要是公司的消防设施不齐全、不合格，比如没有灭火器、烟感报警器数量不够等，马上举报！一旦查实，公司不仅要被处罚，还可能被要求停业整顿𐟚’！特别提醒：举报公司不缴社保时，公司补缴的同时，你也需要补缴社保中本应由自己缴纳的部分费用哦！年底被辞退的员工还可以根据《劳动合同法》第47条规定要求相应的劳动补偿金𐟒𐯼 转正后公司一直不给缴社保怎么办？方法一：直接向劳动监察部门或社保机构举报，让公司无所遁形！方法二：辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿，这样可以获得补偿，也就是22个月的工资，同时还能要求社保局责令公司补缴2年的社保𐟒𐰟’𜯼 如果你有更多疑问或需要帮助，随时留言讨论哦！一起保护自己的权益𐟒꯼

2025QS排名出，落户上海看！ 𐟓㧕™学生注意啦！2025年QS排名已经确定，快来看看你的学校排在第几吧！如果你有落户上海的打算，以下是一些关键点和注意事项𐟑‡ 留学期间不要缴纳社保：否则可能会影响落户申请。选择正确的落户类型：尤其是对于已经缴满六个月社保的同学，选错了就麻烦了。时间限制：回国后两年内必须在上海工作并缴纳社保。社税一致：单位和社保缴纳主体必须一致，别让第三方代缴搞砸了。转学时注意学分转换：预科成绩不能超过总学分的20%，学分转换也别超过总学分的50%。准备好成绩单和offer电子版：别忘了查询路径。网课证明：网课要有网课证明，别忘了带着。出入境记录：材料要一直更新至当月。试用期结束后申请：转正后再申请落户。入职前查公司落户资质：主动跟公司沟通落户事宜。禁止签劳务派遣合同：劳动合同要有两年以上的有效期限。劳动合同主体一致：劳动合同主体要和社保个税缴纳主体一致。工作地点：劳动合同工作地点不能是外省市。剩余期限：劳动合同剩余期限得确保在三个月以上才能上报。创业落户：准备验资证明等相关材料。无刑事犯罪及欠债：避免自身涉及刑事犯罪及欠债情况。外地工作记录：有外地工作记录必须备好离职证明。年龄限制：落户有年龄限制，别忘了。 𐟓Œ如果你有落户的打算，一定要做好准备和安排。以下是具体的落户规则： QS排名1-50：直接落户 QS排名51-100：6个月社保无基数要求 QS排名101-500：6个月1倍社保基数要求 QS排名500开外：12个月1.5倍社保要求 QS排名500以内博士：直接落户 𐟒᥸Œ望这些信息对你有帮助，祝你顺利落户上海！

数据分析转行心得：别错过这个黄金机会！ 𐟎‰最近，一个朋友兴奋地告诉我，她已经成功找到了一份数据分析的实习工作，月薪7k，转正后有望达到9k+！这让我回想起自己当初转行做数据分析师的经历，真心为她感到高兴。𐟥𓰟’𜊊𐟓Š数据分析这个领域真的很适合初学者，门槛相对较低，大专生也能入门。通过几个月的学习，你就有可能找到一份不错的工作。我自己也是从零开始，通过不断学习和努力，最终成功转型。现在，我学到的技能依然在工作中发挥着重要作用。𐟌Ÿ 𐟌有句老话说得好：“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。”如果你也有转行做数据分析师的念头，那就别再犹豫了！行动起来，你的未来是可以改变的。𐟒ꊊ⭐下面，我分享一些关于数据分析学习的实用建议，希望能帮到你们： 1⃣ Excel：这是数据分析领域的“瑞士军刀”，功能强大且应用广泛。熟练掌握Excel能让你快速处理数据、制作图表，大大提高工作效率。比如，用它进行数据筛选、排序和函数计算等，轻松搞定基础数据处理工作。𐟓ˆ𐟓Š 2⃣ Python：学会Python会让你的数据分析能力更上一层楼。它能处理更复杂的数据和任务，如数据挖掘和机器学习等。用Python编写脚本进行数据清洗、分析和建模，让你的工作更高效、更专业。𐟐𐟒𛊳⃣ SQL：在大公司，数据库查询（SQL）技能是必不可少的。通过SQL能从数据库里提取需要的数据，然后再用其他工具（如Excel或Python）进一步分析加工，满足不同部门的需求。掌握基本的查询语句和连接操作等，就能轻松应对日常的数据提取工作。𐟓„𐟓 4⃣ BI：商业智能工具能把数据分析成果产品化。像PowerBI、Tableau这些主流工具，能帮你创建好看的仪表板和可视化报告，让数据洞察更直观地传达出去。用它们把数据变成直观的图表、图形，让数据“说话”，更好地辅助决策。𐟓ˆ𐟓Š ⚠️总之，数据分析领域综合性强，发展快，就业前景好。很多行业如新能源、医疗、互联网等都需要数据分析师。而且门槛不高，女性朋友们想学习的话，真的可以尝试一下！𐟌𐟓ˆ

长沙某传媒公司套路曝光，求职需谨慎！最近听说长沙的就业环境不太乐观，骗子公司特别多，劳动法几乎形同虚设。这次我弟弟的经历让我深有体会。我弟弟上周来长沙找工作，目标是视频剪辑岗位。投简历后，面试过程还算顺利。不到一周，他就收到了一家传媒公司的offer，职位是视频剪辑助理。公司承诺试岗期7天，之后可以转正，每个月单休，底薪加提成，还有五险一金。听起来还不错吧？然而，事情并没有那么简单。这周一开始上班，干了三天后，他觉得工作还算顺手。然而，第四天公司突然通知他剪辑视频太慢，不适合继续工作。然后通过微信转了180块钱打发他回家。回家后，我上网查了一下这家公司，发现这居然是公司的套路，专门割韭菜的。这种公司还不在少数，简直离谱！现在经济不景气，各行各业都很难，大家找工作一定要擦亮眼睛，入职前一定要多查查公司情况，避免浪费时间被骗。