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法律咨询公司合法吗直播_法院只看证据不调查吗(2024年12月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

法律咨询公司合法吗

2023.6.16 星期五多云法律热点日前，王某以单价2元购买"驼奶粉3罐"850件，商家虚假发货，电商平台认为订单未发货并以退款处理。王某据此起诉浙江某公司。经法院两审判决，涉案买卖合同合法有效。法律小知识 Q ：中介人未促成合同的，能收取中介费吗？ A ：不能。但是，可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。企业风险防范合伙事务由全体合伙人共同执行。按照合伙合同的约定或者全体合伙人的决定，可以委托一个或者数个合伙人执行合伙事务；其他合伙人不再执行合伙事务，但是有权监督执行情况。#小红书法律知识课堂# #法律咨询# #法律常识#

债务优化公司真的是骗局吗？𐟤” 最近听说不少关于债务优化公司的传言，说是这些公司都是骗局，搞得很多人心里都犯嘀咕。其实，事情没那么简单。首先，债务优化公司本身并不违法，也不违规。问题出在它们帮客户处理债务的方式上。这些公司通常会用一些非常规的手段，比如投诉银行催收，来帮助客户解决问题。然而，这些手段其实是违法的，最近就有新闻报道说这些公司被查，还被判定为敲诈勒索。所以，如果你正在考虑找债务优化公司帮忙，一定要擦亮眼睛。最好是找那些有“律师事务所”背景的公司，因为律师事务所的处理方式都是合法合规的。虽然法务和律师咨询公司看起来和律师事务所差不多，但实际上差别大了去了。开律师事务所是需要法律机构的执业许可证的，而开法务和律师咨询公司只需要随便注册个营业执照，基本上谁都可以开。我个人不敢百分之百说律师事务所一定比法务公司和法律咨询公司正规，但我敢说，律师事务所大概率会比这些公司合法合规。我有个哥们儿就是开律师事务所的，他们经常有客户去法务公司办理债务优化，结果被坑了，最后还得来找他们律师解决。所以说啊，做什么都要警惕再警惕，现在诈骗太多了。希望大家都能找到靠谱的机构，顺利解决债务问题。𐟒ꀀ

【公司调岗员工拒绝后被辞退有补偿吗合法吗】 𐟑‰𐟓⥲—位调动被拒后被辞退，是否合法？𐟤” 家人们，今天来和大家探讨一个敏感话题𐟓‘：公司在对员工进行岗位调动时，员工拒绝后被辞退，这种情况是否合法呢𐟤𗯼Ÿ𐟤” 𐟓Œ首先，我们要明确一点，如果公司的岗位调动是合理的，比如基于业务需要、员工能力提升等原因，并且经过了合法的程序，那么员工应该配合公司的安排𐟙‹。如果员工拒绝调动，公司可以根据具体情况进行处理，但不一定需要支付赔偿金𐟧𞣀‚ 𐟓Œ但是，如果公司的岗位调动不合理，比如调动后的工作条件变差、薪酬降低等，或者公司没有经过合法程序就要求员工调动，那么员工有权拒绝𐟙…，并且公司不能以此为由辞退员工。否则，公司就违反了劳动合同法，需要支付赔偿金𐟤检‚ 𐟓Œ所以，关键在于岗位调动的合理性和合法性𐟚飀‚大家在遇到这种情况时，要仔细分析公司的决定是否合理合法，保护好自己的权益𐟒ꣀ‚同时，也要尊重公司的决定，尽量通过沟通协商来解决问题𐟑壀‚ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【公司调岗没有书面合法吗】在𐟓‘我国现行的劳动法规框架内，公司进行岗位调动时通常需要提供书面通知𐟓‹并确保其合法性。岗位调动乃是修改劳动合同的关键环节之一，若缺乏书面文件作为凭证，可能会引发程序上的争议𐟤”。然而，这些变更须以合法为前提，包括但不限于以下几个方面： 1. 必须依据企业正常运营所需的客观需求而定； 2. 此举不能带有任何侮辱或惩罚性质； 3. 调整后的薪资福利待遇及工作环境等应与原岗位保持基本平衡； 4. 调岗不应给员工的日常生活带来严重不便。倘若公司未能提供书面通知，员工有权质疑公司行为的合法性，并要求公司严格遵守原有的劳动合同条款𐟓„。然而，具体的裁决仍需根据双方签订的劳动合同、公司内部规章制度以及实际情况等多方因素进行全面评估𐟓‹。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【拖欠工资法人承担责任吗】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥽“用人单位出现拖欠工资问题时，法定代表人往往需要承担不可推卸的法律责任。从严格的法律层面上理解，法人代表着公司的形象和声誉，他们对公司的日常运行及一切商业活动都有着不可逃避的法律责任。如果遭遇公司拖延支付员工薪资这一严重违规行为，劳动者完全可以依据法律程序，向相关劳动监察部门进行投诉或者直接提起劳动仲裁以保护自己应得的合法权益。倘若经过劳动行政部门的严肃处理后，用人单位仍然未能按照规定及时支付劳动者的工资报酬、经济补偿以及赔偿金等款项，那么劳动行政部门有权依法责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的比例，向劳动者额外支付赔偿金。总而言之，作为公司的法定代表人，对于公司拖欠工资的违法行为，他们必须承担相应的法律后果，无法逃脱法律的制裁。𐟘𑰟˜𑰟˜𑊊律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【公司解散应当天结算工资吗合法吗】 𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ在企业宣告解散之际，职工们的薪水需要进行核算与支付，这是毋庸置疑的！根据我国现行相关法律规定，企业的解散实际上构成了劳动合同终止的法定事由之一。那么，用人单位有责任在正式解除或者终结雇佣关系之前，将全部应支付给工人的薪资予以一次性结清。𐟒𜰟’𜰟’𜊊𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥰𝧮ᦳ•律并没有明确限定薪资结算的当日为最适宜的时间节点，但是为了更好地保障劳动者的权益，我们建议尽可能地提前完成薪资结算工作，以免对他们的利益造成不必要的损害。若企业未能按时结算薪资，那么劳动者便有权向劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁，以此来捍卫自己的合法权益。总而言之，在企业解散之时，对职工薪资进行结算不仅是合法而且也是至关重要的，而具体的结算时间则应该在合理的期限之内尽快完成。𐟑€𐟑€𐟑€ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【被拘留公司开除会赔钱吗】 𐟘𑨢릋˜留了，公司还能辞退我吗？𐟤” 𐟑‰这要根据具体情况来判断哦！𐟓‹ 如果拘留是因为你的违法行为，而且公司的规章制度明确规定了这种行为属于严重违纪，可以解除劳动合同，那么公司可能不需要给你经济补偿。𐟚늊但如果拘留只是轻微的行政违法行为，公司的规章制度没有明确规定，或者公司在辞退你的过程中违反了法律法规，比如没有提前通知工会，那么公司可能需要给你支付赔偿金。𐟒𐊊所以，公司是否需要支付赔偿金，要看拘留的原因、公司的规定以及辞退的程序是否合法合规。要全面考虑这些因素哦！𐟒ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【恶意调岗被迫离职赔偿多少】 𐟙Œ打工人注意啦！公司恶意调岗逼你离职，你有权要求赔偿哦！𐟒𐊊𐟓⦠𙦍𘥅𓦳•律规定，公司恶意调整工作岗位导致员工被迫离职，员工是可以要求获得经济补偿的哦！具体赔偿标准是根据服务年限来计算的，每满一年发放一个月工资，超过六个月不满一年的按一年计算，不满六个月的则发放半个月工资的经济补贴。这里的“月工资”，是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资水平。𐟤” 不过，要证明公司的调岗行为是出于恶意，这可不容易，需要提供充足的证据支持，比如调岗的合理性明显不足、与原有岗位差距过大、违反劳动合同规定等等。要是能证明公司是恶意调岗，你就可以依法保护自己的合法权益啦！𐟒ꊊ所以，大家一定要保护好自己的权益，遇到不合理的调岗要勇敢说“不”！𐟑‹ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【公司想辞退我给我调岗合法吗】公司在正式解聘前实施岗位调动行为𐟘Ÿ是否合理合法𐟤”？这是一个需要深入探讨的问题𐟧。首先，我们要明确一点，如果岗位调动不合理，比如职位内容、工作地址或工资福利待遇发生巨大变化，而公司又无法给出合理的解释，那么这种调动可能是违法的𐟘ᣀ‚但是，如果公司能证明岗位调动是基于生产运营需要，且对员工的薪酬、福利和劳动环境没有实质性损害，同时调动具有合理性，那么在一定程度上可以被视为合法的𐟤—。在这种情况下，你需要特别关注公司发布的岗位调动通知𐟓„和沟通过程中的记录𐟓。如果公司以你不接受岗位调动为由辞退你，你可以根据《劳动合同法》的规定，维护自己的合法权益𐟒ꣀ‚ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【公司故意调岗不给书面证明合法吗怎么办】在工作中遇到公司擅自调岗，却没有提供任何书面文件来解释合理性，这是违法的𐟘᯼在劳动法律制度中，岗位变动是劳动合同条款的重要改变，必须要用书面形式确认𐟓。如果你遇到这种情况，我建议你先试着和公司沟通一下𐟑。在交流中，要明确指出岗位调动程序不合法的问题，要求公司提供书面证明，详细说明调动的理由。如果双方协商不成，一定要保存好相关证据，比如和公司高层或人力资源部门的沟通记录、原来岗位的工作任务和职责说明等等𐟓„。然后，你可以向公司所在地的劳动监察机构投诉，或者直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉，说公司的岗位调动违法，要求恢复原来的岗位或者得到经济补偿𐟒𐣀‚ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#