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苹果公司的中国员工直播_苹果公司的中国员工有多少(2024年12月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

苹果公司的中国员工

当美国对华为、大疆等中国企业实施禁令时，行动迅速，没有任何商量的余地。然而，当中国的一家小公司要求其20多名员工不得使用苹果手机时，却引发了数千人的不满，他们为美国企业“喊冤”。哈哈，这世上的事情真是奇妙无比，有时候你不得不用一种可笑的语气来谈论这些让人哭笑不得的双重标准。想想看，当美国对华为、大疆等中国企业挥舞禁令大旗时，那动作之迅速，态度之坚决，仿佛是在上演一场没有商量的余地的大戏。而当我们把镜头转向另一边，中国的一家小公司只是要求自己的20多名员工不得使用苹果手机，结果呢？引发了数千人的不满，他们纷纷为美国企业“喊冤”，这场景，真是让人捧腹。你说这事儿可笑不可笑？美国那边一声令下，中国企业就得乖乖听话，连个辩解的机会都没有。而在中国这边，一个小小的公司规定，竟然能掀起这么大的波澜，好像这家公司做了什么伤天害理的事情一样。这些人啊，对美国企业的“爱护”之情，简直比对自己的亲妈还要深。再看那些为苹果手机“喊冤”的人，他们可能忘了，这不过是一家公司内部的规定，影响的不过是区区二十几人。而美国的禁令呢？那可是影响了整个中国企业的发展，甚至波及到了全球供应链。这种对比，真是让人笑掉大牙。这种明显的双重标准，简直就像是一场闹剧。一些人对于国外的大棒政策视而不见，却对中国的小规定大惊小怪。难道这就是所谓的“国际视野”吗？哈哈，真是太可笑了！总之，这件事儿真是让人啼笑皆非。双重标准的使用，竟然能如此淋漓尽致，如此自然而然，真是让人不得不佩服这些“公正无私”的批评家们。下次，如果哪家公司规定员工不得使用某个品牌的咖啡机，不知道会不会又引发一场“国际关注”呢？哈哈，让我们拭目以待这场闹剧的下一幕吧！

苹果CEO库克上海行：静安店开业在即 3月20日，苹果CEO蒂姆ⷥ𚓥…‹在社交平台上分享了他正在上海访问的消息。库克表示，当天上午他与中国演员郑凯一同漫步上海的历史名胜外滩，并享用了当地早餐。不过，他并未透露此次中国之行的其他具体计划。此前，苹果公司宣布，计划在3月21日在上海静安开设一家新零售店。这家新店是苹果公司更广泛扩张计划的一部分，旨在通过新建和改建门店来重振其零售业务。据报道，苹果计划在未来几年内开设数十家新店、搬迁店或翻新店。面对iPhone在中国销量的下滑以及来自华为等竞争对手的激烈竞争，苹果正在采取措施。今年3月，苹果宣布将扩大在中国的应用研究实验室，以支持产品的制造。公司计划提升上海研究中心的能力，为所有产品线的可靠性、质量和材料分析提供支持。此外，苹果还计划于2024年晚些时候在深圳开设一个新的应用研究实验室，以支持整个区域的员工，并深化与本地供应商的合作。这一实验室将增强对iPhone、iPad、Vision Pro等产品的测试和研究能力。

苹果升级组装，员工将减半？最近有消息称，苹果公司为了提升iPhone的组装效率，决定将更多生产线转变为自动化生产，预计将在未来几年内减少约50%的员工。这项决定是由苹果的资深运营副总裁Sabih Khan做出的。苹果公司一直在推动自动化生产项目，尽管之前因为成本问题而搁置。现在，苹果已经开始投资自动化设备，这些设备能够自动组装iPhone，但每年需要花费数亿美元。据传，苹果已经对制造商伙伴施压，希望他们提前投资自动化设备。过去一年，苹果的运营副总裁Peter Thompson在与富士康、立讯精密及和硕合作时，已经开始自动化工作。在iPhone 15系列的组装中，苹果就已经开始采用自动化组装。供应链的消息人士透露，苹果今年还将自动化机器用于iPhone按钮、接收器、扬声器和主板的安装。尽管自动化项目的高成本和iPhone内部结构的复杂性给组装带来了一些挑战，但在iPhone 15系列中，苹果已经取得了一些成功。不过，在iPhone 16系列中，由于高瑕疵率，苹果不得不取消了部分自动化组装的环节。一名苹果供应商员工表示，苹果正在努力减少对中国工人的依赖，并在一些流程中减少了30%的人力。

美媒关注比亚迪“副业”：中国电动车巨头做起了苹果生意北京时间12月2日，《华尔街日报》周日发文称，苹果公司的产品包装盒上常常标有“中国组装”字样，但到底是谁负责组装仍然是个谜。新款iPad的用户可能会惊讶地发现，其中的组装商之一竟是中国最大的电动汽车制造商：比亚迪。比亚迪是全球公认的特斯拉最强劲电动汽车竞争对手，它同时还经营着另外一项业务：电子产品制造。业内高管和分析师称，比亚迪已经为苹果组装了逾30%的平板电脑。比亚迪称，公司已在“果链”上投入了1万多名工程师和大约10万名员工。在比亚迪高管看来，将其汽车品牌与电子代工业务结合是合理的，因为这两项业务都利用了该公司以低成本制造精密设备的核心竞争力。

苹果在中国做了多少贡献？500万个工作机会！据凤凰科技报道，苹果公司在中国直接和间接带来了，其中苹果在中国雇佣了近1万名员工，苹果供应链、采购、投资创造了300个工作机会，生态系统提供了180万个工作岗位。不过，也要看到苹果拿走了全球智能手机85%利润，公司一年净利润高达7000亿人民币。这些巨额财富直接养活了16万美国人，间接养活了200多万美国人，这16万人大部分是有钱人，而那200万人平均收入也达到了30万人民币。

吵翻了！吉林，某公司发通知要求员工不得携带苹果设备进公司，一经发现一律开除处理！对及时更换华为品牌产品的员工，予以补助支持！对此网友吵翻，有人说，爱国不是违法的借口！离这种公司最好越远越好！也有人说，支持，鼓励用国产不行吗？事情引发舆论之后，有网友质疑该公司的行为不合法，明明国家允许买苹果手机，公司却不允许员工用，看似爱国，实则挑起矛盾，没有格局！而公司给出了回应：就是鼓励员工换国内国产手机，没有什么为什么！而支持的网友意见如下： “人家自己的公司，愿咋滴就咋滴，人家老板支持国产，有什么问题？” “人家怕泄密怕爆炸！再说了你换手机人家还给你补钱，挺好！” “老板硬气，底下员工也硬气，这回答太刚了，没有什么为什么。换个东北说法就是：爱咋咋地，就这样。” “国外用这个套路的时候为什么没有国人发声？想一想美国征收中国汽车100%关税，这公司的决定完全可以理解！” “很正常啊，美国还一个国家不让卖呢，我们只是一个单纯的公司！建议全国公司效仿，只有大力发展自己的民族企业，咱们老百姓生活才能越来越好！” “公司并没有禁止员工使用苹果设备，只是不允许你在公司范围内使用而已，这是人家的管理权限和权利，你不接受可选择不进入。” 而不支持的网友意见如下： “这种反智的公司，早晚倒闭！这要是员工起诉该公司，从法律角度谁能赢？” “只有华为是国货？小米不是？为什么更换华为才能有补助？换小米没补助？” “你把职工待遇提高比什么都强！这种鼓励有些奇怪为啥不免费给员工发一个非得以开除威胁员工呢？” “剥夺自由！国家允许进口的东西，有的私企老板是不是太自以为是了？涉及到侵权不？真是就业困难的形势下，私企老板真的欺负人呀。” “我看到的只是想裁员，还不给补偿的那种裁员！” 那么，你对此事怎么看呢？

美国以国家安全为借口全力封杀华为！然而国内企业以职工生命安全、泄露企业信息为由，禁止携带苹果手机进入企业，怎么就不合法了？难道只许美国搞制裁封杀，就不允许中国企业为职工安全禁止携带手机进入企业吗？中国的一些公知及境外反华势力的代言人还在为美国洗白，其丑恶嘴脸人神共愤！美国封杀华为更多是出于政治和贸易竞争的目的，并非基于真实的安全考量。而国内企业禁止携带苹果手机进入。主要是前几年苹果手机监控门事件和近期黎巴嫩电子产品爆炸事件的事实，企业有权利为了保障自身的经营安全和信息安全制定相应的规定，但这种规定也需要在法律框架内，遵循合法合理的原则。如果企业认为携带特定品牌手机可能会对企业的生产经营、信息安全等方面带来切实的风险和威胁，并且在制定规定的过程中遵循了相关法律法规和程序，那么这种禁止措施应该是合法的。但如果企业的规定存在歧视性、违反劳动法律法规或者没有充分的证据支持其合理性，那么就可能不合法。总之，受到国家有关部门包括：部队、公务员、国家机关和事业单位都已经禁止使用苹果手机了！所以，企业禁止使用苹果手机是合法合规的！为了员工的生命安全，中国存在这样有良心、有责任感和担当的企业，把职工的安全放在第一位，该企业的职工应该感到非常幸福和骄傲，本企业员工应该积极支持配合！甚至全国的企业都值得借鉴学习并推广！支持国产品牌，才能振兴民族经济！#支持企业禁用苹果手机#

2024苹果暑期教育优惠开启！ 𐟎“学生们，老师们，好消息来啦！苹果中国公司宣布，2024年的高校优惠活动已经正式启动，这次的优惠时间可是横跨整个暑假哦！从7月11日一直到9月30日，整整三个月的时间，想要入手新苹果产品的你们，这可是千载难逢的好机会！ 𐟓š这次活动适用于中国大陆的高校学生、新生、教师以及教职工，还包括硕士研究生和为子女购买的家长们。只要你是符合条件的一员，就可以享受到购买MacBook和iPad产品的教育优惠。而且，还有机会获得AirPods耳机或Apple Pencil手写笔的额外赠品哦！ 𐟓不过要注意的是，优惠活动仅在Apple Store零售店或线上教育商店有效。购买时，你需要出示有效的学生证或教职员工证以及身份证。所以，别忘了带上这些证件，确保你能顺利享受到这份学术界的专属福利！ 𐟌Ÿ这次活动不仅为广大学生带来了实实在在的利益，也充分体现了苹果公司的教育情怀。错过这次机会，可就要再等一年了！所以，赶紧行动起来吧，叫上你的同学和老师，一起享受这份来自苹果的特别福利！𐟎‰

他在接受日本媒体《日本经济新闻》采访时表示，虽然欧盟将中国视为“系统性竞争对手”，但西门子不会减少在华业务，也将“捍卫西门子在这一关键市场的份额”。在他看来，西门子在中国的形象非常好，拥有很多客户。数据显示，西门子在中国有3万名员工，每年贡献总收入的10%以上。西门子总裁的话，其实也是很多国外企业的真实话语。离开中国，去寻找一个“永远繁荣”的市场，简直就像登天一样难。以印度为例。此前不少企业在这里进行了多元化投资，但最终大多数都被现实击败了。苹果、富士康、阿迪奈克都选择将产能迁回中国。如今，随着中国消费的持续释放，许多外资企业都发现了确定性的增长。比如大众、特斯拉、大众等车企在华销量占全球销量的30%，苹果在华营收占18%。上半年，高盛、星巴克、耐克、马斯克、苹果等美国企业高管纷纷来华寻求合作。在不久前的进博会上，三星、索尼、ASML、戴尔等跨国巨头也积极拥抱中国市场。不少企业连续七年亮相进博会。本月双11，中国市场的表现并没有让国外品牌失望。天猫、京东唯品会进口品牌销量表现亮眼。例如，在唯品会上，该系列成为最畅销手机，耐克、欧莱雅、SK-II、苹果、惠普、戴尔等销量增加，年轻消费者数量增加。对此，外媒曾形容为“中国双11，亿万消费者购买进口品牌”。外国企业的跨境投资不是慈善事业。在危机、战争和不确定性的阴影笼罩全球的情况下，外国企业更愿意去有确定性增长和良好营商环境的地方。今年前10个月，全国新设外商投资企业46893家，同比增长11.8%。这就是外资企业用脚投票的体现！

苹果公司副总裁兼大中华区董事总经理葛越近日公开表示，全球最重要的200家供应商超八成都在中国设厂。 “没有中国的供应商，就没有今天的苹果。从数字上可以看到，我们全球最重要的200家供应商中，超80%都在中国设厂。”葛越说道。在这位高管看来，苹果公司用真金白银对中国的供应链投出了信任票。葛越提到，苹果不遗余力地助力供应链推进智能制造、绿色制造，以及供应链员工培训。

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